員工入職合同2022范本范文

1、員工入職合同2022范本范文員工入職合同2022范本1甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：法定代表人：性別：出生年月：民族：所有制性質(zhì)：文化程度：地址居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中 熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解 除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月 日止;試

2、用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止 （起訖時間必須確定具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止; 試用期從年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所 承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生 健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他 勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元;熟練期（培訓(xùn)期、見 習(xí)期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。

3、工資發(fā)放日為每月日，甲 方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放, 以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依 法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體 的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。（一）具有以下情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)

4、章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能 就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，

5、到達(dá) 政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全 體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告 后，可以解除勞動合同。（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三卜（四）款的規(guī)定解 除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動 能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未遵照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)

6、，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身 平安和身體健康的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基 金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方 在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待 遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

7、（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫 恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（一）由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由 有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各 自的法律責(zé)任；（二）因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé) 任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲

8、方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方 未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以遵照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（囊括培訓(xùn)期 間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度 相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定 的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或 不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議

9、仲裁委員會 申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方（蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證編碼：乙方（簽名）：鑒證人員（蓋章）：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日員工入職合同2022范本2甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么，同意 對本合同作以下變更：乙方：（簽名）法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年 月 0員工入職合同2022范本3甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合 格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安置就業(yè)。為 了確保甲方學(xué)生順利實(shí)

10、習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特 簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)（就業(yè)）學(xué)生專業(yè)及人數(shù)二、實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時 間：年 月 日至 年月 日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：O三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容_ O四、甲乙雙方的職責(zé)（一）甲方的職責(zé)：.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W 校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn) 行雙向選擇，協(xié)助乙方明確錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶 口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵照乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安置與管理，積

11、 極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者 可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī) 定處理。.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè) 原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于 本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承當(dāng)，甲乙方不承當(dāng)任何費(fèi)用和責(zé)任。（二）乙方的職責(zé)：.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅, 從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活

12、與學(xué)習(xí)條件，對甲方實(shí) 習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安 全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安置實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。.實(shí)習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié) 束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。.對實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān) 就業(yè)勞動合同并按時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及 實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。.對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù) 實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期 元月人。對實(shí)習(xí)非常優(yōu)秀的學(xué)生，

13、乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、其它事項(xiàng)_ 六、違約責(zé)任.甲方違約要承當(dāng)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金 元人，負(fù)全部違約責(zé)任。.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等， 并按 元人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到 年 月曰中止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ： ： ： ： ：年月日 年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：員工入職合同2022范本4甲方：乙方（學(xué)生）：根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作

14、的安置，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共 同推薦學(xué)生 到 公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行,兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：lo乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵照該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、 勞動考勤制度、生產(chǎn)及平安衛(wèi)生守那么等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 處理。乙方假設(shè)因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。2o乙方應(yīng)提升平安意識，注意人身平安。由于違規(guī)操作等個人原因，乙方 出現(xiàn)人身平安問題，后果自負(fù)。3。乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。考慮到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長遠(yuǎn)利 益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（囊括專升本也不得中途退

15、出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否那么，甲方將給予乙方紀(jì)律處分， 并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會。4o乙方要遵照甲方的教學(xué)安置與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí) 任務(wù)。甲方對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安置好乙方學(xué) 習(xí)以及成績考核。5o學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時，學(xué)生應(yīng)事先對企業(yè) 的詳盡情況，非常是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。 否那么，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。6O學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不 欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績沒有掛科情況。7。乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，

16、7共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。8o本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月日年月日員工入職合同2022范本5甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：，身份證號碼：在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié) 議：1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到 年 月日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷 保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證 明。3、乙方遵照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 年 月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時遵照乙方為甲方的工作年限以及法律 相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣元 （大寫