中職學(xué)生人生規(guī)劃和就業(yè)形勢分析

1、關(guān)于中職學(xué)生人生規(guī)劃與就業(yè)形勢分析第一張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月第一部分人生規(guī)劃第二張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月一、人生規(guī)劃1、什么是人生規(guī)劃？ 所謂人生規(guī)劃就是一個人根據(jù)社會發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向，對自己的未來的發(fā)展道路做出一種預(yù)先的策劃和設(shè)計(jì)。 人生規(guī)劃包括：個人自身規(guī)劃（包括身，心，靈）健康規(guī)劃；事業(yè)規(guī)劃（包含職業(yè)規(guī)劃與學(xué)習(xí)規(guī)劃）；情感規(guī)劃（愛情、親情、友情）；晚景規(guī)劃。 人生規(guī)劃使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來，初步嘗試性的選擇未來適合自己從事的事業(yè)和生活，盡早多從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己綜合能力和綜合素質(zhì)。第三張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年

2、6月2、人生規(guī)劃的目的？生規(guī)劃的目的就是要實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，也是人生規(guī)劃的基礎(chǔ)和原則。人的人生觀、價(jià)值觀和人生目標(biāo)會隨年齡的增長、對社會的認(rèn)識不斷的改變和清晰。人生規(guī)劃也應(yīng)該根據(jù)這些進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第四張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月3、人生規(guī)劃步驟第一步：確立自己的人生觀、價(jià)值觀和人生目標(biāo)第二步：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質(zhì)與天賦。主要的方法是: 1.自問；自己冷靜下來總結(jié)自己； 2.問他人：讓別人給你中肯的評價(jià) 3.專業(yè)評價(jià)：通過專業(yè)人員幫助你總結(jié)第三步：詳細(xì)制定自己的人生規(guī)劃，最好是細(xì)化到各個年齡段。第四步：發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以完善自己的素質(zhì)和能力為自己制定的

3、目標(biāo)行動。第五步：在成長中磨練自己，及時調(diào)整自己的人生目標(biāo)，因?yàn)闆]有什么規(guī)劃是一 層不變的。第五張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月人生規(guī)劃詠蛙 毛澤東獨(dú)坐池塘如虎踞，綠蔭樹下養(yǎng)精神。春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲？孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還。埋骨何須桑梓地，人生無處不青山。第六張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月第七張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月人物簡介阿里巴巴集團(tuán)主要創(chuàng)始人之一阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官阿里巴巴公司主席和非執(zhí)行董事軟銀集團(tuán)董事中國雅虎董事局主席亞太經(jīng)濟(jì)合作組織下工商咨詢委員會會員杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院院長華誼兄弟傳媒集團(tuán)董事北京華夏管理學(xué)院特聘教

4、授第八張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月第二部分就業(yè)形勢分析第九張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月一 目前的就業(yè)形勢 根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院中國人才報(bào)告預(yù)計(jì)，2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)表明：我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。第十張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月二、中專課程設(shè)置

5、分析中專課程文化課 語文、數(shù)學(xué)、政治、哲學(xué)等專業(yè)課理論課實(shí)訓(xùn)課（考職業(yè)資格證書）公共課普通話書 法藝術(shù)心理健康教育就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育 體育第十一張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月三、中職學(xué)生的擇業(yè)觀1、中職學(xué)生要主動適應(yīng)社會。在擇業(yè)過程中，每一位學(xué)生都希望找到一份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實(shí)現(xiàn)這種愿望，這就需要正確認(rèn)識自己，客觀評價(jià)自己。不少學(xué)生更多地考慮“我想從事什么職業(yè)”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，因而使自己陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū)。學(xué)生應(yīng)當(dāng)給自己做出一個正確的評價(jià)，自我評價(jià)要全面、客觀，既要看到長處

6、的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評價(jià)，又要對其他各方面進(jìn)行綜合評價(jià)；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點(diǎn)因素。第十二張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？2、在求職擇業(yè)過程中，信心不僅給學(xué)生帶來勇氣和力量，也會使用人單位從氣勢上產(chǎn)生認(rèn)同感。要使自己在擇業(yè)過程中保持堅(jiān)定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作。其次，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。要抓住自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動。其三是要有一腔打動用人單位的熱情。要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業(yè)的。同時我

7、們要努力消除依賴心理。有些學(xué)生在生活中依賴性很強(qiáng)，無論做什么事情總要請一個參謀，一旦沒了參謀，就成了無源之水，無本之木。于是這些人在擇業(yè)中往往表現(xiàn)出很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認(rèn)為不錯，別人說那個單位很差，他亦認(rèn)為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從。 第十三張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？3、要保持清新的頭腦，要有自己的主見。 某校學(xué)生到廣東東莞黃江精成集團(tuán)實(shí)習(xí)期間，由于個別學(xué)生不嚴(yán)格要求自己，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，修養(yǎng)差觀念落后，部分學(xué)生鬧事，不按時上班，導(dǎo)致企業(yè)對學(xué)校的不認(rèn)可。導(dǎo)致，有140多名同學(xué)不能在黃江精成集團(tuán)繼續(xù)實(shí)習(xí)，其他同

8、學(xué)很也不愿意回來，但是有不得不會來，在這個時候，跟著起哄、鬧事的同學(xué)悔之晚矣。因此。我告訴大家，不論在什么時候,都要有自己的主見，自己的看法。第十四張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？4、要把握好自己擇業(yè)的方向，明確自己適合從事什么性質(zhì)的工作。因此他們在擇業(yè)中，就有明顯的針對性和方向性，機(jī)會雖然很少，但他卻能抓得很準(zhǔn)很穩(wěn)。一個深入了解社會的人，信息暢通，思維開闊，他就能很清楚各個單位的經(jīng)濟(jì)構(gòu)架及其發(fā)展?fàn)顩r，能對自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判斷。這樣他們就能很順利地找到自己想去的單位，并能很快適應(yīng)單位的需要和社會的發(fā)展。最后我們要使自己具有良好的心理素質(zhì)。 有

9、些人心理素質(zhì)較差，到單位致意參加面試，原本準(zhǔn)備充分，有條不紊，可是一見單位領(lǐng)導(dǎo)，就驚慌失措，手忙腳亂，頓時心理一片空白，不知所措，好端端的一個機(jī)會就這樣給泡湯了。中專學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從本身的實(shí)際出發(fā)，靈活選擇，絕不能一味高挑。 第十五張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？5、敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為之盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。你明確自己的工作目標(biāo)了嗎？你為這個目標(biāo)付出了嗎？“不以善小而不為，不以惡小而為之” ，我們要腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從

10、身邊做起。近年來，隨著中等職業(yè)教育在我國的進(jìn)一步發(fā)展，中職畢業(yè)生就業(yè)所必須具備的敬業(yè)精神就被提到很高的位置上來看待。社會需要敬業(yè)精神，企業(yè)需要敬業(yè)精神，而作為培養(yǎng)人才的學(xué)校，在學(xué)生即將走上工作崗位，接受社會的挑選之前，除了教給你們扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較高的職業(yè)技能外，還須培養(yǎng)你們良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第十六張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？6、既然你選擇了職業(yè)學(xué)校，就要 “既來之，則安之”，既然選擇了你所喜歡的專業(yè)，就應(yīng)該樹立牢固的專業(yè)思想，把學(xué)好專業(yè)理論知識和掌握精湛的職業(yè)技能作為自己人生奮斗的目標(biāo)。我們學(xué)校開設(shè)的職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)課，就是強(qiáng)化學(xué)生的愛崗敬業(yè)意

11、識，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，努力將他們從一個“學(xué)校人”轉(zhuǎn)變成一個合格的“社會人” 。第十七張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？7、要樹立從小事做起、從最簡單的工作做起，不要好高騖遠(yuǎn)。 這個真實(shí)的故事發(fā)生在日本，故事主角，則是一個利用假期到東京大飯店打工的大學(xué)女生。該大學(xué)女生在這個五星級飯店里所分配到的工作是清洗廁所。當(dāng)她第一天伸手進(jìn)馬桶刷洗時，差點(diǎn)當(dāng)場嘔吐。 勉強(qiáng)撐過幾日后，實(shí)在難以為繼，遂決定辭職。但就在此關(guān)鍵時刻，大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，和她一起工作的一位老清潔工，居然在清洗工作完成后，從馬桶里舀了一杯水喝下去。大學(xué)生看得目瞪口呆，但老清潔工卻自豪自在地表示，經(jīng)他清理過的馬桶

12、，是干凈得連里面的水都可以喝下去的！ 這個舉動帶給大學(xué)生很大的啟發(fā)，令她了解到所謂敬業(yè)精神，就是任何工作不論性質(zhì)如何，都有理想、境界，與更高的質(zhì)量可以追尋；而工作的意義和價(jià)值，不在其高低貴賤如何？卻在從事工作的人，能否把重點(diǎn)放在工作本身，去挖掘或創(chuàng)造其中的樂趣和積極性。于是，此后，再進(jìn)入廁所時，大學(xué)生不再引以為苦，卻視為自我磨練與提升的道場，每清洗完馬桶，也總捫心自問：“我可以從這里面舀一杯水喝下去嗎？” 假期結(jié)束，當(dāng)經(jīng)理驗(yàn)收考核成果，女大學(xué)生在所有人面前，從她清洗過的馬桶里舀了一杯水喝下去！這個舉動同樣震驚了在場所有人，尤讓經(jīng)理認(rèn)為這名工讀生是絕對必需延攬的人才！畢業(yè)后，大學(xué)生果然順利進(jìn)入帝

13、國飯店工作。而憑著這簡直匪夷所思的敬業(yè)精神，三十七歲以前，她是日本大飯店最出色的員工和晉升最快的人。三十七歲以后，她步入政壇，得到首相賞識，成為日本內(nèi)閣郵政大臣！這位女大學(xué)生的名字叫野田圣子。 直到現(xiàn)在，這位現(xiàn)年四十四歲、被認(rèn)為極有潛力角逐首相大位的內(nèi)閣大臣，據(jù)說每次自我介紹時總還是說：“我是最敬業(yè)的廁所清潔工，和最忠于職守的內(nèi)閣大臣！”第十八張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？2007年1月廈門金龍汽車座椅公司，有這樣兩位中職學(xué)生，一位是學(xué)塑模專業(yè)的女畢業(yè)生，一位叫陳秋君，另一位叫袁遠(yuǎn)英。她們在自己的工作崗位上就是憑著自己對工作的獨(dú)到見解和本著一種創(chuàng)新求實(shí)的敬業(yè)精神

14、，從最基層做起，流水線上的作業(yè)員，品管員，倉管員，和其他男員工一樣，在生產(chǎn)現(xiàn)場艱苦付出，獲得了公司上下的認(rèn)同，如今，一個是公司技術(shù)部的副主任，一個是財(cái)務(wù)部的主管。她們談起自己的工作經(jīng)歷時，深有感觸地說：“母校的老師們不僅教給了我們專業(yè)理論知識，還交給了我們一項(xiàng)重要的法寶那就是創(chuàng)新求實(shí)的敬業(yè)精神，老師講的野田圣子的故事使我們受用一輩子啊！”我們的職業(yè)指導(dǎo)老師正是用這種震撼心靈的感人故事教育了我們的學(xué)生，使他們的人生有了一股蓬勃向上的原動力，激勵他們?nèi)ッ鎸ι钪械母鞣N挑戰(zhàn)，克服各種困難，實(shí)現(xiàn)人生的美好理想。第十九張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月面對就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？擇業(yè)要求：就業(yè)問題上做到

15、“四個要”。一要職業(yè)定位準(zhǔn)確。既要樹立正確的職業(yè)觀，“見 業(yè)勇為”，“先就業(yè)，后擇業(yè)”，又要心甘情愿以第一線工人干起，決不能因?yàn)槲沂堑闹袑．厴I(yè)生，就不愿當(dāng)工人。二要愛崗敬業(yè)。認(rèn)真履行職業(yè)道德規(guī)范，尤其要珍惜來之不易的就業(yè)崗位。不敬業(yè)就會失業(yè)，不愛崗就會下崗。三要勤學(xué)苦練。不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，發(fā)揮自己的潛能，勇于立業(yè)、創(chuàng)業(yè)。四要踏實(shí)苦干。這是成才的基礎(chǔ)，也是青年人有所作為的必由之路。但也有一小部分畢業(yè)生缺乏吃苦耐勞的精神，一味追求工資福利待遇，好高騖遠(yuǎn)，挑三揀四，輕易“跳槽”，以致一事無成，影響成才。有待于在今后職業(yè)指導(dǎo)中不斷探索更為有效的方法予以改進(jìn)。第二十張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2

16、022年6月存在的問題-從學(xué)生就業(yè)來看暴露出來的問題-1、學(xué)生定位不準(zhǔn)確，對待遇期望值過高。 首先，學(xué)生沒有把自己的位置擺正，其次，學(xué)生對自己的專業(yè)技能估計(jì)過高。對自己的能力估計(jì)過高。渤?；ぞ蜆I(yè)學(xué)生如此。同學(xué)們應(yīng)該明白在學(xué)校所學(xué)的知識，技能畢竟有限，有很多工作崗位你是很難立即勝任的。這就是為什么畢業(yè)生到任何一個正規(guī)單位去了之后就要進(jìn)行一段時間培訓(xùn)的原因。再次，學(xué)生對所學(xué)專業(yè)畢業(yè)后所從事的工作特點(diǎn)及性質(zhì)了解不夠，沒有充分的思想準(zhǔn)備。 技術(shù)工種的特點(diǎn)決定了工作時間越長經(jīng)驗(yàn)就越豐富，技能就越高，待遇才可能高。剛出校門的中職生，專業(yè)技能有限，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，待遇較低是理所當(dāng)然的。有的同學(xué)總認(rèn)為外面的錢

17、很容易賺，遍地是黃金，出去就能拿一千兩千，一旦沒有達(dá)到理想中的薪資同學(xué)們就開始抱怨，心理上就有一種落差，認(rèn)為上當(dāng)受騙了。每個月拿一兩千的不是沒有，但那必須要付出等值的勞動。假如你一無技術(shù)。二無付出，別人憑什么給錢你。同學(xué)們可以換位想一想，假如你是老板，你會怎么做？我們常聽說一句話，你想要他的錢，他想要你好好的工作。你也必須有等值的付出，這就是說我們的學(xué)生定位不準(zhǔn)確，對自己估計(jì)過高。（有些學(xué)生取中級資格證書、農(nóng)民工有證書可多拿80多元）第二十一張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月存在的問題-從學(xué)生就業(yè)來看暴露出來的問題2、獨(dú)生子女的嬌氣現(xiàn)在學(xué)生當(dāng)中，獨(dú)生子女較多，主要表現(xiàn)為，吃苦精神不夠，嬌

18、氣太重。沒有上進(jìn)心，特別是部分學(xué)生初到一個單位，剛開始還好，但工作一段時間后，那種怕苦怕累的缺點(diǎn)就顯現(xiàn)出來了。再加上有些家長比較溺愛遷就自己的孩子，不忍心自己的孩子受苦。這樣更容易造成學(xué)生就業(yè)后產(chǎn)生波動。我們07舉個例子，我們學(xué)生到了別人工作一年甚至于幾年都不容易進(jìn)的部門，做了不到一個月就做不下去了。為什么呀？有同學(xué)說公司太不近人情，還沒有適應(yīng)上白班就開始要她上夜班。同學(xué)們，你以為這是在家里在學(xué)校啊？上班之后，你的身份就發(fā)生了轉(zhuǎn)變，嚴(yán)肅認(rèn)真不講情面的領(lǐng)導(dǎo)替代了和藹可親的老師，陌生的同事關(guān)系替代了熟悉親密的同學(xué)關(guān)系。誰還管你是家里的皇帝小姐??？第二十二張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)

19、要求1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓緊有限的時間努力學(xué)好自己的專業(yè)知識。為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。說到學(xué)習(xí)態(tài)度，我要說兩句，我們有的同學(xué)，老師在上面講得口干舌燥，他在下面看小說，照鏡子，甚至有的一節(jié)課上完，課本都沒拿出來。到頭來，埋怨說在學(xué)校什么都沒學(xué)到。怪誰呢？同學(xué)們，你聽不懂是你的能力問題，但你像這樣做就不僅僅是你的態(tài)度問題了，這還是一個品德問題，這是對老師的極度不尊重。第二十三張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)要求 2、要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這就要才同學(xué)們平時養(yǎng)成不遲到，不曠課，不早退，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)等習(xí)慣。（在校不準(zhǔn)拉幫結(jié)派不準(zhǔn)打架斗毆）遵守廠規(guī)廠紀(jì)，具有較強(qiáng)的組織觀念

20、。但凡好的單位，他們的規(guī)章制度肯定是很嚴(yán)格，如果學(xué)生不能適應(yīng)，輕則扣錢，重則除名。在學(xué)校錯了老師對你批評教育下不為例，在上班以后就沒有下一次了。單位不會寬容你的，所以說，良好的行為習(xí)慣大家一定要在平時養(yǎng)成。再比如，我們要求你們平時養(yǎng)成認(rèn)真完成作業(yè)一絲不茍地搞衛(wèi)生等習(xí)慣，實(shí)際上就是為了你們今后在工作崗位上能夠做到認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作。第二十四張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)要求3、大家要熱愛班集體榮譽(yù)感上班之后才能做到愛崗敬業(yè)，熱愛自己的單位，大家想想看，一個對單位漠不關(guān)心的人，能受到單位歡迎嗎？你們可能也注意到，很多單位都有這樣一條醒目的標(biāo)語：只有愛崗、才不會下崗、只有敬業(yè)、

21、才不會失業(yè)。另外對馬上準(zhǔn)就業(yè)的同學(xué)十分重要。 第二十五張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)要求4、定位準(zhǔn)確，低調(diào)做人，踏實(shí)做事，首先你要擺正自己的位置，想到自己的不足，你只是一名中專生，專業(yè)知識，專業(yè)技能都還很薄弱，到單位去了是要繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)磨練的。有了這種低調(diào)的心態(tài)，你幫會對工作崗位不會有過高的要求，對于工作會更積極主動，任勞任怨。這樣才更有利于你今后的發(fā)展。第二十六張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)要求5、學(xué)會處理社會人際關(guān)系，做好這方面的心理準(zhǔn)停車場，工作意味著我們走出學(xué)校單純的環(huán)境，走向社會的大舞臺，同事關(guān)系，上下級關(guān)系，不像同學(xué)關(guān)系，師生關(guān)系那么簡單明；朗，容易相

22、處。我們要重視人際交往，懂得與人團(tuán)結(jié)合作的原則，我們要認(rèn)識到和諧融洽的人際關(guān)系的原則是以誠待人，為人處事要以誠信為準(zhǔn)則，誠信既包括客觀評價(jià)自己與他人，坦率的表露心跡，也包括待人赤誠相見，誠實(shí)守信的人最容易被社會所接納，背信棄義的行為是人們所不齒的，譬如說，考試舞弊現(xiàn)象就是一種不講誠信的表現(xiàn)。現(xiàn)代社會的發(fā)展注重人與人之間的合作，團(tuán)隊(duì)精神，不要事事以我為中心。要以全局為重，處事要考慮到別人。另外我們要學(xué)會控制自己的情緒，學(xué)會寬容與忍耐，摒棄自私自利與霸氣。在處理人與人之間的關(guān)系方面，應(yīng)采取謙和謙讓的態(tài)度，消除偏激，避免將矛盾激化。再次，我們要培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，學(xué)會尊重別人，講究禮儀，從小事做起養(yǎng)

23、成文明交往的良好習(xí)慣。譬如說，我們在應(yīng)聘時，呈現(xiàn)遞證件的姿勢就能反映一個人的基本素質(zhì)。 第二十七張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月幾點(diǎn)要求6、要做好角色轉(zhuǎn)換的心理準(zhǔn)備，們從小到大已經(jīng)習(xí)慣了輕松的學(xué)生生活，養(yǎng)成了依賴心理，自律不嚴(yán)的習(xí)慣。（學(xué)生員工寬松的學(xué)校環(huán)境制度嚴(yán)格的工作環(huán)境）而工作之后，身份轉(zhuǎn)變了，環(huán)境改變了，那就必須嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，擔(dān)負(fù)起員工的責(zé)任和義務(wù)，你們開始可能很難適應(yīng)角色的迅速轉(zhuǎn)變。精神壓力很大，有的學(xué)生甚至認(rèn)為社會是冷酷的，人與人之間是無情的。產(chǎn)生了悲觀失望的情緒，這就要求我們在校期間就；應(yīng)該對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，面臨因難受 和問題時不要總想依賴別人的幫助，要培

24、養(yǎng)自己獨(dú)立吃苦的精神。只有這樣，我們以后才能在工作崗位上站穩(wěn)腳跟，為自己的事業(yè)邁向更高階層奠定良好的基礎(chǔ) 第二十八張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)指南客觀認(rèn)識自我評估職業(yè)機(jī)會確定職業(yè)目標(biāo)和路徑終生學(xué)習(xí)高效行動與時俱進(jìn)靈活調(diào)整簡而言之，職業(yè)規(guī)劃就是：知己、知彼，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑，并用高效行動去達(dá)成職業(yè)目標(biāo)！第二十九張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃五步曲(1)客觀認(rèn)識自我，準(zhǔn)確定位 評估自我：想做什么？能做什么？適合做什么？看重什么？人崗是否匹配？人企是否匹配？第三十張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃五步曲(2)評估職業(yè)機(jī)會，確定目標(biāo) 評估外

25、界：對我的要求？有什么樣的機(jī)會與挑戰(zhàn)？ 長期目標(biāo)：專家？管理者？技術(shù)？營銷？ 短期目標(biāo)：積累能力和經(jīng)驗(yàn)？追求業(yè)績？第三十一張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃五步曲(3)擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑 在知己、知彼的基礎(chǔ)上，選擇最適合自己的職業(yè)目標(biāo)，針對目標(biāo)選擇最適合自己的路徑，注意要考慮風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)第三十二張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃五步曲(4)制定行動策略，終生學(xué)習(xí)，高效行動 區(qū)分輕重緩急，學(xué)會時間管理和應(yīng)對干擾第三十三張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)規(guī)劃五步曲(5)與時俱進(jìn)，靈活調(diào)整，不斷修正和反饋 不斷修正、優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃，以適應(yīng)各種變化第三十四張，PPT

26、共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月認(rèn)清就業(yè)與就學(xué)的差異-角色轉(zhuǎn)變？第三十五張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月企業(yè)招聘時最看重的素質(zhì)專業(yè)技能 80.21%工作經(jīng)驗(yàn) 80.21%工作態(tài)度 70.21%教育背景 48.09%第三十六張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神 學(xué)習(xí)成績好的優(yōu)勢、掌握主動的學(xué)習(xí)方法良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力 樂于幫助別人，也容易得到別人的幫助 道德品行和修養(yǎng)較高的人 具有優(yōu)秀的習(xí)慣：忠誠、敬業(yè)、謙虛、友愛、禮貌、整潔富有強(qiáng)烈地責(zé)任心 主動承擔(dān)更多的責(zé)任，自動承擔(dān)責(zé)任有進(jìn)取心和拼搏精神 飽滿的工作熱情，提高職業(yè)生涯的品味 企業(yè)對人才的要求第三十七張

27、，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 企業(yè)人工作的基本守則守則1 永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好守則2 懂得提升工作效能和效率的方法守則3 一定在指定的期限完成工作守則4 工作時間，集中精神，專心工作守則5 任何工作都要用心去做守則6 要有防止錯誤的警惕心守則7 做好整理整頓守則8 秉持工作的改善意識守則9 養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣 第三十八張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 選擇什么樣的工作？選擇職業(yè)的三個重要參考點(diǎn)：1、適宜的環(huán)境（性格、才智、體力）2、選擇一個專業(yè)（喜歡、適用）3、選擇你的發(fā)展舞臺（有助于你的職業(yè)生涯）討論：幾個比較流行的說法1、先就業(yè)，后擇業(yè)2、自主創(chuàng)業(yè)要使我們學(xué)生

28、懂得，并不是每個職業(yè)都適合你？要學(xué)會選擇，懂得放棄！第三十九張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 什么是好的工作？工作輕松？能學(xué)到東西？有發(fā)展前景？收入高于市場行情？穩(wěn)定和安逸好的工作是合適你的工作。合適的工作是要逐步體驗(yàn)的。高職學(xué)生在本企業(yè)可以從事的職業(yè)：售后服務(wù)、制造調(diào)試、品保計(jì)量、售前技術(shù)支持、例行試驗(yàn)、各類文員、市場策劃、銷售、物流、第四十張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 選擇單位和崗位持有的心態(tài)認(rèn)清就業(yè)形勢，適應(yīng)社會的環(huán)境雙向選擇 不要怕挫折、盡早選擇重視企業(yè)的發(fā)展前景 薪資、環(huán)境、人文、市場、產(chǎn)品、管理者注重自身完善發(fā)展的需求 從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)挑戰(zhàn)性的工作，專業(yè)對口

29、 有壓力，才能得到鍛煉第四十一張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 面試的準(zhǔn)備注意個人形象 簡歷、守時、禮貌、衛(wèi)生、整潔準(zhǔn)備多套方案 針對不同性質(zhì)的公司、針對不同性質(zhì)的崗位對薪金福利的想法 職位的性質(zhì)決定了工資、 企業(yè)的性質(zhì)決定了工資 工作有吸引力、企業(yè)有吸引力，薪酬可以作為次要因素事先對企業(yè)要有個了解 通過多種渠道了解所面試單位的情況要有自信心態(tài)度決定一切！能力也決定一切！第四十二張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 面試交談保持良好的個人形象，禮儀謙虛適度。表達(dá)學(xué)習(xí)的愿望，不要說什么都不會，實(shí)事求是談哪些專業(yè)知識學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)也不要太擔(dān)心，要自信，企業(yè)看中的是你的潛力。與

30、其吹捧不如有實(shí)質(zhì)性的見解，避免假大空 通過網(wǎng)站研究企業(yè)的產(chǎn)品、領(lǐng)先技術(shù)、行業(yè)背景、企業(yè)文化對應(yīng)聘崗位的職業(yè)描述談話中緊緊圍繞應(yīng)聘崗位，服務(wù)于此中心，不可離題千里，夸夸其談。專業(yè)課程、技術(shù)知識圍繞應(yīng)聘崗位態(tài)度決定一切！能力也決定一切！第四十三張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月 面試交談的準(zhǔn)備準(zhǔn)備好應(yīng)知、應(yīng)會的各項(xiàng)測試，技能測試（試卷、現(xiàn)場操作）、心理測試、健康測試等。問及對問題的看法、愛好、課余時間安排等問題，企業(yè)著重看性格、語言表達(dá)（健談程度）、思維邏輯性等。不要太著重提到薪金。問及提自己的期望值：1500元左右，保證最低生活要求。了解企業(yè)的薪金制度：依崗而定，逐年調(diào)整。五金三金、新的國家勞動合同法、三班倒、加班費(fèi)、安排食宿等哪些可以問哪些不問；牢記，不會企業(yè)不會為了某幾個人指定標(biāo)準(zhǔn)或個人薪金，除非你是職業(yè)經(jīng)理人不怕無伯樂，就怕干不了。站在企業(yè)角度思考他想要什么樣的人才？第四十四張，PPT共五十頁，創(chuàng)作于2022年6月