秘書(shū)類(lèi)任職資格考試知識(shí)

1、WORD.7/709年秘書(shū)類(lèi)任職資格考試（必備知識(shí)）單項(xiàng)選擇題（每題僅有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題1分，共10題。）省交通科學(xué)院江寧辦公區(qū)的的對(duì)規(guī)稱(chēng)謂是（）A、江寧分部 B、方山分部 C、江寧基地 D、方山基地（）承擔(dān)中高層領(lǐng)導(dǎo)日常例行性、事務(wù)性工作的協(xié)助和服務(wù)資源的協(xié)調(diào)工作。部門(mén)秘書(shū)高級(jí)秘書(shū)綜合秘書(shū)行政助理（ ）負(fù)責(zé)合同文件的回收、登記和存檔。財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)部審計(jì)部檔案室各部門(mén)考勤員在次月（ ）日前將本部門(mén)月度考勤表傳至E平臺(tái)上進(jìn)行公示。78910法定婚假為（）天。371015部門(mén)資產(chǎn)管理員變更需辦理實(shí)物資產(chǎn)臺(tái)帳轉(zhuǎn)移手續(xù)并報(bào)（ ）備案。技術(shù)質(zhì)量部人力資源部行政部財(cái)務(wù)部各資產(chǎn)使用部門(mén)每年（ ）對(duì)本部門(mén)實(shí)

2、物資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。4月、10月5月、11月6月、12月12月（ ）的手機(jī)使用費(fèi)在上述報(bào)銷(xiāo)容每人每月限額報(bào)銷(xiāo)200元。辦事處總經(jīng)理部門(mén)所長(zhǎng)/總經(jīng)理部門(mén)副所長(zhǎng)/副總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理已承接項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)未作為CRM系統(tǒng)中的跟蹤任務(wù)，加收該項(xiàng)目管理費(fèi)（ ）5101520%10、歸檔材料中各種文字材料必須用（ ）書(shū)寫(xiě)碳素墨水鋼筆毛筆以上都對(duì)多項(xiàng)選擇題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確的選項(xiàng)，多選少選均不得分，每題2分，共15題。）下列不屬于審計(jì)部職責(zé)的有（）A戰(zhàn)略發(fā)展 B黨政工團(tuán) C法律事務(wù)管理 D知識(shí)管理 E風(fēng)險(xiǎn)管理（）由公司本部人力資源部在人員報(bào)到時(shí)設(shè)置A、e平臺(tái)B、固定號(hào) C、員工編號(hào) D、辦公地點(diǎn) E、電子

3、以下哪些屬于辦公室5S管理的要素（）整理 B、整頓 C、清潔 D、清除 E、清掃 F、素養(yǎng)計(jì)劃按層次分，有（）專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃 B、綜合計(jì)劃 C、戰(zhàn)略計(jì)劃 D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 E、作業(yè)計(jì)劃商務(wù)禮儀的原則有（）尊重原則 B、遵守原則 C、適度原則 D、自律原則 E、誠(chéng)意原則以下哪幾個(gè)編號(hào)類(lèi)型的公文必須由分管總裁簽發(fā)即可（）交科技 B、交科工 C、交科質(zhì) D、交科財(cái) E、以上皆是 F、以上皆不是以下容不屬于秘書(shū)行為標(biāo)準(zhǔn)的有（）建立工作標(biāo)準(zhǔn)控制預(yù)算信息處理維護(hù)有效的工作關(guān)系人事關(guān)系管理協(xié)助計(jì)劃工作，監(jiān)控任務(wù)進(jìn)度以下哪些說(shuō)法是正確的（）檔案是文件的基礎(chǔ)，文件是檔案是精華文件是檔案的基礎(chǔ)，檔案是文件是精華文件是檔

4、案的前身，檔案是文件的歸宿檔案是文件是前身，文件是檔案的歸宿文件是檔案的因素，檔案是文件的組合檔案是文件的因素，文件是檔案的組合公文的特點(diǎn)有（）容的公務(wù)性格式的規(guī)性作者的指定性讀者的指定性法定權(quán)力的制約性10、限額報(bào)銷(xiāo)的移動(dòng)話(huà)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)容有（）市話(huà)費(fèi)短信費(fèi)漫游費(fèi)長(zhǎng)話(huà)費(fèi)上網(wǎng)費(fèi)主附加其他手機(jī)費(fèi)11、下列不屬于作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件的有（）CRM系統(tǒng)管理規(guī)定科研過(guò)程管理規(guī)定技術(shù)文件、報(bào)告編制規(guī)定日常管理工作的規(guī)定項(xiàng)目中提交顧客文件E平臺(tái)存放管理規(guī)定投標(biāo)過(guò)程管理規(guī)定12、以下關(guān)于企業(yè)VI的說(shuō)法哪些是對(duì)的（）司旗與國(guó)旗同時(shí)懸掛時(shí)，高度與國(guó)旗平齊企業(yè)標(biāo)志使用大小無(wú)限制，但需保證使用時(shí)的清晰程度LOGO設(shè)計(jì)借用了中國(guó)

5、印章篆刻的手法，代表交科院嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)管理的理念和作風(fēng)。整頓 交科院標(biāo)準(zhǔn)色是以藍(lán)色為主。交科院的子公司無(wú)需執(zhí)行交科院VI手冊(cè)的規(guī)13、以下哪些事件要上報(bào)公司部簡(jiǎn)訊（）業(yè)主突出反映的重大質(zhì)量問(wèn)題、處理結(jié)果員工工傷或項(xiàng)目安全事故，以與解決措施的階段性結(jié)果外部媒體對(duì)我院的報(bào)導(dǎo)刊載情況公司和員工的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)我公司專(zhuān)家參加并發(fā)言的學(xué)術(shù)交流會(huì)公司資質(zhì)認(rèn)證的階段性成果14、以下哪些準(zhǔn)備工作是秘書(shū)要做的新員工入職引導(dǎo)（）入職體檢辦公座位打印機(jī)安裝歡迎部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)引見(jiàn)組織結(jié)構(gòu)介紹15、關(guān)于E平臺(tái)，下列說(shuō)確的是（）員工須設(shè)定6位數(shù)字與字母組合的E平臺(tái)登錄密碼，并定期更新申請(qǐng)電腦可以走紙質(zhì)審批流程，也可以在E平臺(tái)上提交“辦

6、公類(lèi)固定資產(chǎn)采購(gòu)合同審批流程”E平臺(tái)中安全級(jí)別大于等于20的員工必須使用密鑰登錄E平臺(tái)通知公告發(fā)布審批流程V1.1由秘書(shū)創(chuàng)建后可直接發(fā)布員工入職時(shí)分配了E平臺(tái)用戶(hù)名、密碼，需在離職時(shí)注銷(xiāo)每個(gè)員工看到的E平臺(tái)門(mén)戶(hù)都是一樣的填空題（每題1分，共20個(gè)空。）業(yè)務(wù)編碼分1編碼和2 編碼。合同專(zhuān)用章由3 人員監(jiān)印，發(fā)票專(zhuān)用章由4 人員監(jiān)印，咨詢(xún)專(zhuān)用章由5 人員監(jiān)印，黨委章由6 人員監(jiān)印，環(huán)境影響評(píng)價(jià)專(zhuān)用章由7 人員監(jiān)印，。檔案的最基本屬性是8 、9 、10 SMART原則中的五個(gè)字母分別代表11 、12 、Achievable可達(dá)到的、Realistic相關(guān)性、13 。整頓的“3要素”是14 、15 、16 。員工休假回來(lái)需與時(shí)到部門(mén)考勤人員處進(jìn)行17 ，未辦17 處理的視為18 。19 前入職員工可根據(jù)實(shí)際需要提交地址更改申請(qǐng)單至人力資源部，申請(qǐng)更新的地址，由管理員簽署后生效。群發(fā)的操作參考E平臺(tái)20 。簡(jiǎn)答題（每題5分，共2題。）請(qǐng)說(shuō)明文具申購(gòu)的具體步驟：請(qǐng)簡(jiǎn)要回答秘書(shū)人員信息管理的規(guī)。情景題（每題10分，共3題。）項(xiàng)目中因業(yè)主要求需要申請(qǐng)刻制項(xiàng)目專(zhuān)用章，需明確哪些事項(xiàng)，辦理什么手續(xù)？請(qǐng)?jiān)斒鰪纳暾?qǐng)到領(lǐng)用與使用的過(guò)程和注意事項(xiàng)。時(shí)近春節(jié)，公司要召開(kāi)年終總結(jié)表彰會(huì)，董事長(zhǎng)和總裁分別做年度總結(jié)報(bào)告，然后對(duì)年度先進(jìn)進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。由