2022年企業(yè)終總結(jié)發(fā)言稿

1、企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿1 親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好！ （好，很好，非常好）這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，就是今天在座的我們xx 營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團隊，xx 的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了 xx 成功的基礎(chǔ)，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表xx 營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦！回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。一年的時間過的很

2、快，20 xx 年，在 xx 共事的這一年里。我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結(jié)的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在 這里我向曾經(jīng)被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同 時希望大家能夠理解。20 xx 年，燈飾照明行業(yè)多災(zāi)多難的一年，國家經(jīng)濟宏觀 調(diào)控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未 有的打擊；家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而 xx 照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團上市而引 起的價格上調(diào)的因素影響，這無疑是雪上加霜，我們 xx 團 隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們xx 人是團結(jié)

3、一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘 白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現(xiàn)出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比 度。你們，是最棒的！36%的市場增長速世間自有公道，有付出就會有回報，三佰六拾伍天的辛 勤耕耘。今天我們終于收獲了累累碩果！兄弟們，在這樣一 個分享喜悅和收獲的日子里，我們應(yīng)該為我們見證了 xx 的這段歷史而自豪，應(yīng)該為我們就是xx 的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者！企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿 大家好！2 尊敬的領(lǐng)導、各位同事：一年也是過去了，在此召開年終總結(jié)的大會，也是來回 顧我們過去一年的成績，同時也是去展望來年，希望我

4、們可 以一年比一年的成績多，一年比一年的收獲大。在此我也是 特別的感謝領(lǐng)導們的支持，同事們的一個幫助，才能讓我們 的工作可以開展的那么順利，取得了不錯的一個成績。過去的一年，我們有很多的成績，我也是不在這里一一 的表述了，但是同事們都是可以看到，每一個部門都是有自 己的一些成績，才能匯聚起來，讓我們企業(yè)有好的發(fā)展，而 且過去這一年也是過得很是艱難，企業(yè)要去轉(zhuǎn)型，企業(yè)要有 發(fā)展，而疫情也是讓我們企業(yè)上半年的日子過得很是艱難，但是同事們都是沒有放棄，都是在崗位上去堅守，去配合領(lǐng) 導布置的任務(wù)來做好工作，而度過了艱難的時刻，我們也是有了很多的一個成長，面對機會我們企業(yè)也是去抓住了，才 能在此刻驕傲的

5、說，我們過去的一年沒有白忙，而是有了很 好的一個成績而這些成績都是領(lǐng)導們英明的一個領(lǐng)導，同事 們努力的一個工作才有的一個結(jié)果，并不是空白得來的，也 是非常的感謝。而一年的工作結(jié)束，我們也是要去展望未來，企業(yè)順利 的轉(zhuǎn)型。在來年的一個工作里頭也是需要我們大家一起的來 努力，去把工作的任務(wù)完成，同時也是在新的一年里面有自 己的一個計劃，去成長，有進步，工作上要比去年做的更為 優(yōu)秀，只有如此，我們才能在職場的道路上去走的更遠，同 時當機會來臨也是能讓我們可以去抓住。同事們，新的一年 也是即將要到來， 而過去的日子我們無法挽回，有做的好的，同樣也是有做的還需要提升的方面，我們要去記得，要去在 新的一年

6、里改變，并讓自己的工作完成更好，我也是相信同 事們經(jīng)過了過去一年的努力，克服了困難，也是能在新的一 個年頭里做好。作為企業(yè)的一份子，我們都是在企業(yè)的工作 里頭去找到自己的位置，去在崗位上完成了自己的一個任務(wù) 那么才能讓我們的企業(yè)發(fā)展更好，大家團結(jié)起來，去在新的 一年讓我們的企業(yè)有新的一個突破。同事們， 年終了， 不但是回顧和總結(jié)，更是展望和期盼，我也是相信我們新的一年是會更好的，也是讓我們一起來對 未來擁抱，去做好。謝謝！xxx 20_年_月_日企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿320 xx 年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多 更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個

7、只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員 工。在公司，領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀 取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你 便沒有了存在的更高價值。雖然你會因此失去很多的私人時 間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領(lǐng)導會更加 認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東 西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么 樣的工作氛圍。 積極參與， 真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參 加一項工作活動你就

8、會融入一個新的小團體中，得到同事對 基 你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的礎(chǔ)，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富！隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前積極拓向國外市場的發(fā) 展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領(lǐng)導告訴我：好 好干吧，積累經(jīng)驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品 質(zhì)。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能 為公司創(chuàng)造多少利潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。我不聰明，也沒有傲人的學歷。但是我知道努力，知道 在學習，我要感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導們，你們的信任讓我動力

9、十 足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的 完成工作。事：企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿 4 尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同大家下午好！首先，此刻我想為大家一年的努力工作而熱情鼓掌，其次，我想僅代表我們員工向公司致謝，感謝公司給予我們平 臺和空間發(fā)展，也讓我們在這一年有了滿滿的收獲。作為部 門的一名主管，我身上的壓力很重，但我知道有更多人的壓 力比我更重。所以一路以來，我保持著一個謙虛且努力的心態(tài)，繼續(xù)在這份事業(yè)上留下我的印記，希望多年后回過頭來，還能看到那個年輕的自己努力的樣子。而對于在場的每個家 人而言，我相信這都是一份非常充滿驚喜的記憶。希望大家 能夠一路珍惜，一路前行。公司每年的總結(jié)大

10、會主題都會有所不同，今年的主題是“ 工作與熱情”，這個主題我相信就比較的偏感性一些了。而我認為，這一年的我們也是在感性與理性之中彼此前行 的。在眾多評判之中，我認為這一份感性是比較有溫度的，這也是我們一個集體所需要的東西。所以我今天不會和大家 說過分嚴肅的工作，而是想和大家一起聊一聊關(guān)于工作的熱情。一聽到 “ 熱情”這個詞， 我相信很多同事都會有所感應(yīng)，尤其是工作了數(shù)十年的老員工，對于這個詞應(yīng)當是已經(jīng)有一 些麻木的狀態(tài)了。這一點是可以理解的，我們進入職場數(shù)十年，經(jīng)歷了無 數(shù)的風風雨雨，現(xiàn)在到頭來還能記住當初初心的人寥寥無 幾，但是這并不代表我們對這份工作缺了一些熱情。隨著我 們年齡的增長，我們

11、這份熱情會被慢慢的磨成沉穩(wěn)。我們一 直在前進，也一直有所成長，這份熱情也許不再像之前那么 明目，但是它只是換了一種方式存在我們的腦海中了。所以 請不要質(zhì)疑你對工作的熱情，你可能覺得自己確實失去了一 些激情，但是你身體里真實存在的，有你當初的那一份熱情 和真誠。我也已經(jīng)在這個崗位上堅持了十年了，十年的時間讓我 脫胎換骨，不僅自己的外在改變了很多，在我的內(nèi)心也有了 非常大的改變。有時候我也會問自己對工作的熱情會不會每 日消耗，最終失去。但我認為自己過于杞人憂天了。我們每 日吃飯都從未對接下來的一餐失去期待，對待工作又怎么會 呢？所以不管是剛進來的新員工還是已經(jīng)工作許久的老員 工，我希望大家都可以有

12、一個好的心態(tài)，在接下來的日子里 繼續(xù)拼搏，努力前進。在此我想祝大家在新的一年里更加騰 飛，一路暢通，財路滿滿！我的發(fā)言完畢，感謝大家！企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿 午好：5 尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們下新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際、今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司 xxxx 年度總結(jié)表彰大會和迎新春聯(lián)歡會。會議主要目的是：對 xxxx 年的工作進行總結(jié)，并就xxx 年公司各項工作進行安排和部署，同時對 xxx 年度為公司各項工作的發(fā)展 做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯(lián) 歡會弘揚企業(yè)文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中 親臨大會的各位金杯公司領(lǐng)導：

13、表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！今天的會議議程有五項，一、由xxx 總經(jīng)理做堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新 的高度的工作報告；二、是由賀傳軍副總經(jīng)理做生產(chǎn)精 品打造品牌向質(zhì)量要效益質(zhì)量提升年工作總結(jié)；三、由吳棟良副總經(jīng)理宣讀“ 關(guān)于表彰xxxx 年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定”；四、向先進單位和優(yōu)秀個人頒獎。五、上級 領(lǐng)導講話。為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾 條要求： 1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機；2、不要在會場內(nèi)走動，保持會場秩序。3。聯(lián)歡會期間員工觀眾要根據(jù)節(jié)目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。現(xiàn)在正式開會，下面進行第一項：請xxx 總經(jīng)理做堅持

14、以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度工作 報告。下面進行第二項：由賀傳軍副總經(jīng)理做生產(chǎn)精品打造品牌向質(zhì)量要效益質(zhì)量提升年工作總結(jié)。下面進行第三項：請吳棟良副總經(jīng)理宣讀“ 公司黨委關(guān) 于表彰 xxxx 年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定”。第四項：請上級領(lǐng)導和公司領(lǐng)導為獲獎部門和個人頒 獎，首先， 請“ 先進單位 “ 和先進班組上臺領(lǐng)獎；沖壓車間、請先進個人上臺領(lǐng)獎；這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努 力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我 們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！獎金會后領(lǐng)齲 下面進行第五項：請金杯公司領(lǐng)導講話，各位員工，今天表彰大會的會議

15、議程已經(jīng)進行完畢。今 天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司 xxxx 年的工作思路，描繪了公司美好的未 來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定 了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人 奮進的大會！ 會后， 我們要深入學習、 領(lǐng)會這次會議的精神，在上級公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn)xxx 年生產(chǎn)經(jīng)營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！最后，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，家庭幸福！總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，請大家休息10 分鐘，然后進行為大家精心組織的迎

16、新春聯(lián)歡會。聯(lián)歡會準備了豐富多彩的文藝節(jié)目，請大家到時欣賞。企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿 大家下午好！6 各位領(lǐng)導、各位同仁：非常高興今天能夠在這里與大家分享 xx 的 20_年。在 付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了 20_，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍 的迎來了 20_?；仡欉^去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體 同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不 斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提 高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)

17、業(yè)，一絲不 茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之 際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全 體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！20_年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的 大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封 閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的 興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏 的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點 對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的

18、將品牌餐飲 “ 風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與 此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層 外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互 動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主 體。為了實現(xiàn)20_年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā) 展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人 才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代 化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同 時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出

19、臺了一系列的管 理、營運、 采購的標準。 我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工 作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復(fù)制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從 商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完 善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我 們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定 SOP作 業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在 體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn) 了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內(nèi) 部支持。在“ 綠色” 、“ 有機” 的

20、消費觀念深入人心的時代，xx 建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果， 以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20_年 7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx 超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入 正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長 的驕人成績。明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長 所提出的“ 向精細管理要利潤” 的主導思想，研究向管理要 增長的策略， 具體從開源、 節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商 品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)

21、整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大 程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打 親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效 益的情況下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會 重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力 度等方式全面降低運營成本。我們深知， 人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！?強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心 態(tài)培養(yǎng)” 是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面 制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓練，從入職上 崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓課程

22、。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不 斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。“ 優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過 程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過 落實?！?執(zhí)行” 的精神來指導、即將走遠的 20_年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里， 市場有壓力、 有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！?雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20_年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善 于抓住機遇，一如既往

23、的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為 xx 的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開 創(chuàng) xx 發(fā)展的新局面！謝謝大家！企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿 大家好！7 尊敬的各位老師匆匆忙忙，又是一學期過去了。本學期，我們經(jīng)歷了大 半個冬季，至今，我們?nèi)詻]見雪花飛舞的曼妙，也未見銀裝 素裹的亮麗，但我們卻實實在在的欣賞到了教育教學工作中 一道道亮麗的風景。兩個多月來，由于時間緊，任務(wù)重，沒 有更多更細的準備，各項工作都略顯匆忙，但由于我們各位 老師的全力支持和鼎力相助，我們一路走來，還是那樣的從容，享受著和諧、快樂與成功！回顧本學期的工作， 展望未來， 我想到這么五個關(guān)鍵詞：感動、激情、驚喜、提升、憧憬

24、一、感動 只有懂得感動，才能感受得到人間真情。在過去的短短 的兩個多月的時間里，我覺得每個老師都有讓我感動的故事李秀英老師在就要上公開課的時候，家里有事很讓她心 情難以平靜，她本想推遲上課的時間，但怕給學校工作帶來不便，還是堅持著按時上了公開課，并且上了一堂很精彩的、受到大家好評的公開課。李老師的“ 體諒” 讓我感動。葛秀華老師和學生家長發(fā)生了一些沖突，我說如果有什 么問題不好解決就告訴學校。她說，我這么大年紀了，不能 給學校添麻煩。一句樸素的話語，蘊含著一種責任、一種擔 當。她還經(jīng)常說，教到老學到老。葛老師的“ 擔當” 感動著 我。劉云航老師和王艷搭班，可能是出于對年輕人的一種愛 護與幫助，

25、我經(jīng)?？吹剿谡n間操時幫著整隊，解散時，幫 著送隊。體育課上，他那響亮的口令讓我們感受到一種青春 與活力的噴發(fā)。劉老師的這種“ 示范” 感動著我。常淑霞、 許顧兩位漂亮的年輕女教師，經(jīng)常和學生一起，拖動著拖把，打掃廁所，給大家?guī)砹饲鍧嵟c衛(wèi)生，同時，也給大家留下了一份感動。常淑霞已是中教高級，但她絲毫 沒有“ 船到碼頭車到站” 的感覺，依然那么盡心盡力的、樂此不疲的工作著、奉獻著，同時也快樂著。她們的“ 自覺自 愿” 感動著我。張群芳老師已經(jīng)辦好了調(diào)動手續(xù)，但她一如既往，散發(fā) 著她的熱情與激情，絲毫沒有就要離開這所學校的感覺。張 群芳對學校的這份“ 深情” 感動著我。葛文芳、徐彩云兩位老師在教

26、育教學領(lǐng)域都實現(xiàn)了一次 美麗的轉(zhuǎn)身，徐彩云由語文改教英語，葛文芳則由英語改到 學前教育，她們在各自新的領(lǐng)域辛勤的耕耘著，不說辛苦不 說難。她們的這種“ 服從” 感動著我。徐啟廣除了干好教學工作、處理好電子政務(wù)外，換燈、布線、修水電全得他干，他的“ 任勞任怨” 讓我感動。王鳳翔作為一位年輕的后勤主任，沒有干活的習慣和經(jīng)驗，現(xiàn)在肩上有了擔子，他也開始由不干到干，由不會到會，他的“ 改變” 在感動著我。鄧琴、劉紅平老師算是一對黃金搭檔，她們配合默契，把剛進入一年級的孩子帶得興趣盎然，她們的這種“ 合作”感動著我。特別是劉紅平老師，第一次帶一年級，但她不怕 困難，敢于嘗試，把自己擺在一個很低的位置，她

27、這種“ 低 就位、高要求” 的心態(tài)感動著我。陳曉嵐老師和劉紅平老師鄰班，她聽到劉老師在教學中 出現(xiàn)了問題，她就及時地告訴劉老師，她的這種“ 嚴謹” 感 動著我。王艷第一年帶三年級，三年級是小學階段很重要的過渡 階段，一切都在改變，教學內(nèi)容的改變，教學目標的改變，教學重難點的改變。 面對全新的一切， 學生她一個一個地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好為止。她的“ 執(zhí)著” 感動著我。張峰老師積極配合學校做好許多臨時工作，并且說需要 干啥你就說， 不計較分內(nèi)分外， 他的這種 “ 配合”感動著我。當然，感人的故事還有很多很多 聽到這兒，我想，所有這些，不僅感動著我，也一定會 感動著我們的每

28、一位老師，我們每個人都一定會生活在感動 當中、溫馨當中、思考當中、奮進當中 二、激情 充滿激情的教育，才是健康的教育，才是有效的教育。本學期，在短短兩個多月的時間里，我們開展了幾次大的活動“ 安全文明伴我行”“ 逃生演練” 增強了學生的安全意識和文明意識；“ 淮北日報小記者采訪團與我校留守兒童一對一采訪活動” 讓我校留守兒童增長了見識、開闊了視野、感受到了溫暖； “ 慶元旦教師歌會”“ 慶元旦趣味運動會” 讓我們的學校成了歡樂的海洋。此次活動豐富了師生的 校園生活，培養(yǎng)了學生的合作意識、競爭意識、拼搏精神，提高了師生的幸福指數(shù)，增強了師生的凝聚力。三、驚喜 談到令人驚喜的事還真不少，首先令人驚

29、喜的是“ 課堂 教學” 。我校中老年教師的課穩(wěn)中有升，劉云行、王月秋、葛秀華、縱榮美、石秀文幾位老師的課得到聽課老師的一致 好評。劉云行老師對教材老道的理解與把握，大膽的拓展與嘗試；王月秋老師充滿樂趣的課堂導入和充滿智慧的規(guī)律發(fā) 現(xiàn)；葛秀華老師清晰的教學層次和清楚準確的文意理解；縱 榮美老師有聲有色的學生朗讀；石秀文老師生活中的乘法。他們除了堅持自己多年形成的教學風格，還在新的教學理念 下有所突破。幼兒園老師的課繼上學期的改版之后，依然是 清新宜人，給聽課者一種美好的享受。其次，令人驚喜的是“ 師生相愛的情感在傳遞”。聽劉 宏平老師說，她已經(jīng)離不開一年級的孩子，如果說現(xiàn)在讓她 不教一年級，還真

30、舍不得。葛文芳老師講了很多她和孩子之 間發(fā)生的溫暖的故事，就是這些不諳世事的孩子深深地感動 著她。她說一天課上下來一點覺不著累，但一到家就感到非 常疲勞，這就是一種精神、一種情感的力量的支持，就是為 了孩子這份純真的情感，不善運用肢體語言的葛老師硬是在 忙碌之余，專門為孩子學了一套兒童操。第三個驚喜我們安裝了空調(diào)，改善了辦公條件，在寒冷 的冬季，我們再不用忍著寒冷寫備課、改作業(yè)。最后一個驚喜是許承俠老師在工作中雖然遇到了一些 困難，比如說身體不是太好，但我們看到的還是她那張笑得 燦爛的臉。四、提升 第四個關(guān)鍵詞該是“ 提升” 了，談到提升，我覺得應(yīng)該 有以下兩個方面：一是人格魅力的提升，我提倡

31、我們每個人 都要本著嚴以律己、寬以待人的原則，捧著一顆真誠的心去 做人、做事，只為大局著想，不為小利動心。第二是業(yè)務(wù)能力的提升，在本學期的業(yè)務(wù)檢查中，我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問 題，比如說學生基礎(chǔ)知識現(xiàn)狀分析不深不透、教材重難點把 握不準、采取措施可操作性不強、教學反思沒有針對性、作 業(yè)設(shè)計隨意錯批漏批、書寫潦草不規(guī)范等現(xiàn)象還有或多或少 的存在；音、體、美的課堂教學還不夠規(guī)范；學生良好行為 習慣還沒有形成等。所有這些和我們的成績相比，雖然是瑕 不掩瑜， 但也在告訴我們， 我們的業(yè)務(wù)能力還需“ 百尺竿頭，更進一步?！蔽?、憧憬 最后一個關(guān)鍵詞是 “ 憧憬” 。面對未來， 我們憧憬什么？我們應(yīng)該憧憬一種全

32、新的教育，憧憬一種舒心的生活，憧憬 一種事業(yè)的成功。面對這些，我想談一談下學期的打算下學期， 對我們老師而言， 我想讓大家學一種舞、唱幾首歌、讀一本書、研幾節(jié)課。也就是說“ 舞跳起來、歌唱起來、書 讀起來、課研起來。 ” 教無止境、學無止境，只要我們能正 確的認識自己、足夠的相信自己、不斷的提升自己，以滿腔 的熱情投身于我們的教育教學事業(yè)，我們的校園生活一定會 充實幸福、絢爛多彩！最后送給每位老師一棵新年吉祥樹，樹上結(jié)滿了和諧、溫馨、 快樂、 幸福、 成功 碩果累累，足夠我們一年享用。祝大家新年快樂、合家幸福！吃餃子噴噴香，吃糖果蜜 蜜甜！企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿820 xx 年，腦病科在醫(yī)院領(lǐng)導的

33、正確領(lǐng)導和大力支持下，各項工作指標和經(jīng)濟收入大幅提高，圓滿完成了全年的工作目標。如何在新的一年將工作更加扎 實，更加深入，更有成效，業(yè)務(wù)指標更加突出，將腦病科逐 步做大做強，本人提出以下幾項看法，供醫(yī)院和科室領(lǐng)導參 考：一、開展腦血管病篩查工作。當前，全國各大醫(yī)院都在 開展腦血管病篩查工作，通過檢查各項腦血管病危險因素，頸部血管超聲和 TCD及 CTA等，可以篩查出頸動脈、椎動脈 狹窄，腦血管畸形，動脈瘤等腦血管病，進行有效地干預(yù)，從而大大減少腦血管病的發(fā)病率。建議更新TCD設(shè)備，彩超室提高血管超聲技能，新的 16 排螺旋 CT到位后，如能開展 CTA，檢驗科全自動生化分析儀到位后開展各項生化

34、檢測技 術(shù)，各項條件逐步成熟后，建立腦血管病篩查門診，規(guī)范開 展腦血管病篩查工作。這項工作如能順利開展，將填補我市 一項空白，乃至在全國縣級醫(yī)院也是領(lǐng)先水平，這與我科卒 中單元將會相得益彰，開創(chuàng)腦病科的新局面。當然，這需要多科室的科間協(xié)作，和 斷提高。TCD、血管彩聲、 CT等技術(shù)水平的不二、添置腦電圖儀，開展腦電監(jiān)測工作，加強和規(guī)范我 院的癲癇、神經(jīng)危重癥和腦病診療工作。三、規(guī)范眩暈治療。目前，我們對眩暈病的認識和診斷 水平有了明顯提高，如通過手法復(fù)位治療良性陣發(fā)性位置性 眩暈，效果明顯。但仍有不少的眩暈及頭暈病人在其它科室 治療。建議開展腦病科?？崎T診，加掛眩暈門診的牌子，同 時在院內(nèi)開展學術(shù)講座，