2022年企業(yè)員工工傷保險管理制度

1、企業(yè)員工工傷保險管理制度 (共 2 篇) 企業(yè)員工工傷保險管理制度遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī) 定 第一章 總則 第一條為使企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)?。ㄒ韵潞喎Q工傷）傷害時，獲得醫(yī)療保障、生活保障和經(jīng)濟補償，享受職業(yè)康復的 權(quán)利，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我省所有城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。第三條企業(yè)和職工應(yīng)當貫徹“ 安全第一，預(yù)防為主” 的方針，遵 守國 -家-安-全衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，預(yù)防工傷事故和職 業(yè)病的發(fā)生。第四條企業(yè)必須按照本規(guī)定參加工傷社會保險，繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當及時救治，并按有關(guān)規(guī)定向勞動行政部 門報告。企業(yè)和社會

2、保險機構(gòu)應(yīng)當向工傷職工提供保險待遇。第五條建立工傷社會保險基金，逐步實現(xiàn)工傷保險社會化。第六條工作保險現(xiàn)階段實行社會管理與企業(yè)管理相結(jié)合。實行社 會統(tǒng)籌的保險待遇，由社會保險機構(gòu)支付；未實行社會統(tǒng)籌的保 險待遇，由企業(yè)支付。第七條省、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）勞動行政部門是本級 人民政府工傷社會保險的主管部門。政府指定的社會保險機構(gòu)負責承辦職工工傷社會保險的運營業(yè)務(wù)，并接受勞動行政部門和社會保險基金委員會的監(jiān)督和指導。第二章 工傷社會保險基金 第八條工傷社會保險基金實行市級統(tǒng)籌。第九條工傷社會保險統(tǒng)籌項目暫包括：（一）職工因工死亡喪葬費；（二） 職工因工死亡發(fā)給直系親屬的一次性撫恤金、定期撫

3、恤金；（三）職工因工致殘鑒定為一至四級的定期傷殘撫恤金和護理補 助費；（四）職工因工致殘鑒定為一至四級，需易地安家的安家補助費 以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；（五）職工因工致殘鑒定為一至四級，應(yīng)當享受國家和省規(guī)定的 各種生活補貼和供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費；（六）職工因工致殘的一次性傷殘補助金；（七）職工因工致殘安裝假肢、鑲牙和配置代步車等輔助功能器 具的費用。第十條工傷社會保險基金按照“ 以支定收，留有儲備” 的原則征 收，專項存儲，?？顚Ｓ茫斈杲Y(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。任何部門、單 位和個人不得截留、侵占和挪用。第十一條工傷社會保險基金的征收，根據(jù)支出費用和各行業(yè)工傷 發(fā)生

4、頻率實行差別費率。征收標準為企業(yè)全部職工工資總額乘以 行業(yè)差別費率。對企業(yè)實行浮動費率，可以根據(jù)企業(yè)工傷發(fā)生頻率的變化，每年對費率作一次調(diào)整。各行業(yè)費率和企業(yè)浮動費率的具體標準和實施辦法由各市人民政 府制定。第十二條工傷社會保險基金由企業(yè)繳納。企業(yè)應(yīng)當于每月日 前繳納上月工傷社會保險費。企業(yè)繳納的工傷社會保險費和直接支付給工傷職工的保險待遇，在企業(yè)管理費中列支。第十三條工傷社會保險基金不實行減免。企業(yè)確有困難的，經(jīng)勞 動行政部門同意，可以緩繳。第十四條工傷社會保險基金由企業(yè)開戶銀行代扣代繳，存入社會 保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的工傷社會保險基金專戶，也可以由企業(yè)直 接向社會保險機構(gòu)繳納。工傷社會保險基

5、金存入銀行按照同期城鄉(xiāng)居民存款利率計息，利 息并入基金。第十五條工傷社會保險基金（包括管理費）不計征稅費。第十六條建立工傷社會保險基金之初，工傷社會保險機構(gòu)可以向 企業(yè)預(yù)收一個月的保險金作為準備金，從第二個月起支付工傷保 險待遇。第十七條各市征收的工傷社會保險基金的作為支付職 工工傷社會保險費用；作為工傷社會保險儲備金，用于支 付特殊情況下的工傷保險待遇和發(fā)展康復事業(yè)。第十八條市社會保險機構(gòu)可以從征收的工傷社會保險基金總額中提取至作為管理費。管理費的開支項目為：（一）管理工傷保險工作人員的工資、福利以及生活補貼；（二）業(yè)務(wù)費、宣傳費；（三）必要的設(shè)備購置費；（四）對工傷保險工作成績顯著的單位和

6、個人的獎勵費用；（五）其他與工傷保險管理工作有關(guān)的開支。第十九條各級社會保險機構(gòu)應(yīng)當建立和健全財務(wù)管理制度，并接 受財政、審計、銀行、工會等部門和社會公眾的監(jiān)督。各級社會保險機構(gòu)應(yīng)當于每年初向社會保險基金委員會報告上年 度工傷社會保險基金的決算和本年度預(yù)算，同時向社會公布工傷 社會保險基金財務(wù)收支狀況。第二十條各級政府應(yīng)當建立工傷社會保險基金的審計監(jiān)督制度，定期對工傷社會保險基金的繳納、及時糾正違法和不當行為。使用和管理情況進行監(jiān)督檢查，第三章 工傷保險范圍及職工傷殘鑒定 第二十一條職工在下列情況下造成傷殘、職業(yè)病和死亡的，享受 工傷（亡）保險待遇：（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域內(nèi)從事正常的生產(chǎn)

7、、工作和企業(yè) 管理人員臨時指定的工作時發(fā)生工傷事故；（二）在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)管理人員指定而從事對企業(yè)有 益的工作時發(fā)生工傷事故；（三）為維護社會和人民利益從事?lián)岆U救災(zāi)造成的傷亡；（四）在生產(chǎn)、工作中接觸有毒、有害物質(zhì)造成的傷亡；（五）職工上下班時間按正常路線行進途中遭受非本人責任的交 通事故或者其他意外事故所造成的死亡，或者乘本單位通勤車造 成的傷亡；（六）因公到外地出差和工作調(diào)動報到途中遭受事故傷害，或者 患病未能及時救治造成的傷亡；（七）因公因戰(zhàn)致殘康復后舊傷復發(fā)的；（八）由市以上勞動行政部門鑒定確認的其他因工傷亡。第二十二條工傷職工應(yīng)當向勞動行政部門如實反映工傷情況。第二十三條職工

8、工傷治愈、治療期達個月或者傷病處于相對 穩(wěn)定狀態(tài)時，應(yīng)當作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。由于醫(yī)療單位或者本人原 因不能及時作出醫(yī)療終結(jié)的，職工所在企業(yè)可向當?shù)貏趧硬块T申 請作出醫(yī)療終結(jié)。第二十四條對已作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論的工傷職工，由省、市勞動鑒 定委員會進行勞動能力鑒定，按照勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會 制定的職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準評定傷殘等級，并發(fā)給傷殘等級證 。第二十五條職工工傷致殘程度的鑒定，應(yīng)當由職工所在單位向當 地勞動鑒定委員會申請。因工負傷的必須提供工傷事故批復結(jié)案 報告、工傷證及原始醫(yī)療記錄、醫(yī)療終結(jié)證明和近期有關(guān)診察結(jié) 果等有效證明；患職業(yè)病的必須提供有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的

9、職業(yè)病診斷書及原始記錄、醫(yī)療終結(jié)證明和近期的各 種有關(guān)診察結(jié)果等有效證明。第二十六條經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工致殘的，應(yīng)當將 鑒定結(jié)論通知書發(fā)至企業(yè)、職工及其親屬和社會保險機構(gòu)。第二十七條職工及其親屬或者企業(yè)對勞動鑒定委員會作出的工傷 等級鑒定有異議的，可在接到鑒定通知書之日起日內(nèi)向勞動 行政部門申請復議。工傷保險待遇 第四章 第二十八條職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，其工傷保險待遇由社會保險機構(gòu)按下列規(guī)定辦理：（一）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，一至四級的標準分別為上一年 度省社會月平均工資（以省統(tǒng)計部門公布為準，簡稱社會月平均 工資，下同）的、；每年月 日隨社會月平

10、均工資的增長調(diào)整一次。（二）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準按社會月平均工資計算，分 別為：一級個月，二級個月、三級個月，四級 個月。（三）繼續(xù)享受政府規(guī)定的各種生活補貼和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補 助、生活困難補助等待遇。（四）易地安家的安家補助費按社會月平均工資個月的標準發(fā) 給；搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費按該企 業(yè)職工因公出差標準報銷。第二十九條職工因工致殘被鑒定為五至十級的，由社會保險機構(gòu) 發(fā)給一次性傷殘補助金，標準按社會月平均工資計算，分別為：五級個月，六級個月，七級個月，八級個月，九級個月，十級個月。第三十條職工因工致殘后需要護理的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給護理 費，其標準按社會月平

11、均工資計算，分別為：完全護理依賴發(fā) ，大部分護理依賴發(fā)，部分護理依賴發(fā)。完全 護理依賴中特別嚴重的，護理費可按社會月平均工資的發(fā) 給。第三十一條職工因工死亡的，社會保險機構(gòu)應(yīng)當按下列規(guī)定辦理 工亡待遇：（一）喪葬費，發(fā)個月的社會月平均工資；（二）一次性撫恤金，因工死亡的，發(fā)給個月的社會月平均 工資；因搶險救災(zāi)和維護社會治安死亡的，發(fā)給個月的社會 月平均工資。（三）供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金，每供養(yǎng)一人，每月按社會月 平均工資的發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止。每年月日 隨社會月平均工資的增長調(diào)整一次。第三十二條職工因工負傷致殘或者患職業(yè)病，除按本章前四條規(guī) 定，由社會保險機構(gòu)支付的保險待遇外，按照國家

12、和省的有關(guān)規(guī) 定職工應(yīng)當享受的治療期的工資、醫(yī)療費等待遇，以及下列兩項 工傷保險待遇仍由企業(yè)支付：（一）職工因工致殘被確定為五、六級，本人自愿離崗休養(yǎng)的，按月發(fā)給企業(yè)平均工資的傷殘撫恤金，離崗期間工齡連續(xù) 計算；（二）職工因工致殘被定為七至十級，本人自愿另謀職業(yè)的，發(fā) 給一次性離職補助費，標準按企業(yè)的月平均工資計發(fā)；七級發(fā)給 個月，八級發(fā)給個月，九級發(fā)給個月，十級發(fā)給 個月。被判處管制、第三十三條享受工傷保險待遇的職工或者直系親屬，拘役、徒刑或執(zhí)行勞動教養(yǎng)的，其工傷保險待遇應(yīng)當停止享受；刑滿、教養(yǎng)期滿后繼續(xù)發(fā)給。第三十四條職工及其親屬因工傷保險待遇與企業(yè)發(fā)生爭議，按照 國家和省有關(guān)勞動爭議處理

13、的規(guī)定辦理。第三十五條農(nóng)民合同制工人因工傷亡的，參照城鎮(zhèn)職工工傷保險 待遇辦理。工傷保險責任 第五章 第三十六條企業(yè)與職工簽訂勞動合同，應(yīng)當明確對職工承擔的工 傷保險責任。企業(yè)實行租賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經(jīng)營者必須承擔 原企業(yè)職工的工傷保險責任。職工被借調(diào)或者臨時聘用期間發(fā)生工傷事故的，借調(diào)或者聘用單 位應(yīng)當承擔工傷保險責任。參加工傷社會保險的企業(yè)破產(chǎn)，或者被撤銷、解散，必須在財產(chǎn)處理中留足工傷職工平均壽命內(nèi)應(yīng)享受的工傷保險費用，由清算 小組或企業(yè)主管部門負責轉(zhuǎn)移到新接收單位或者社會保險機構(gòu)。第三十七條企業(yè)必須在本規(guī)定實施個月內(nèi)到社會保險機構(gòu)辦理 工傷社會保險登記手續(xù)，并申報本企業(yè)工

14、資總額、職工人數(shù)；新 開辦的企業(yè)，必須于領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后個月內(nèi)到社會保險機構(gòu)辦 理工傷社會保險登記手續(xù)。第三十八條職工因工死亡后日內(nèi)，企業(yè)和職工家屬應(yīng)當辦完喪葬事宜。無正當理由逾期處理的，停尸費由工亡職工家屬負責。第三十九條社會保險機構(gòu)應(yīng)當于每月日前按本規(guī)定如數(shù)向傷 殘職工和工亡職工直系親屬支付當月工傷保險待遇。第四十條各級勞動行政部門應(yīng)當對本轄區(qū)內(nèi)的工傷待遇發(fā)放情況 實施監(jiān)督。對企業(yè)不發(fā)或者減發(fā)保險待遇，社會保險機構(gòu)逾期發(fā) 放或者少發(fā)、漏發(fā)工傷保險待遇的，應(yīng)當責令企業(yè)和社會保險機 構(gòu)補發(fā)。第六章 罰則 第四十一條企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一者，勞動行政部門 可以責令限期改正；限期內(nèi)拒不改正的

15、，視其情節(jié)輕重給予 元至萬元的罰款。（一）逾期不辦理工傷社會保險登記手續(xù)的；（二）在勞動合同中不規(guī)定及非法免除工傷保險責任，或者在職 工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期間違反規(guī)定解除勞動合同的；（三）瞞報、少報或者逾期不報工傷與職業(yè)病情況，以及少報職工人數(shù)和工資總額的。第四十二條企業(yè)未經(jīng)社會保險機構(gòu)同意，逾期不繳納工傷社會保 險費的，按日征收繳費額的滯納金，由銀行直接扣繳。滯納 金并入工傷社會保險基金。第四十三條工傷職工無故拒絕檢查治療，夸大或者隱瞞重要情節(jié)，影響勞動鑒定和多領(lǐng)工傷保險待遇的，企業(yè)和社會保險機構(gòu)可停 發(fā)有關(guān)待遇。對虛報多領(lǐng)的，必須追回多領(lǐng)款項，并可停發(fā)個 季度工傷保險待遇。對于經(jīng)勞動鑒定確認

16、已恢復勞動能力而不上 班的，按職工獎懲條例及國家和省有關(guān)辭退違紀職工的規(guī)定 處理。第四十四條社會保險機構(gòu)管理人員玩忽職守、徇私舞弊的，由所 在單位給予行政處分；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依 法追究刑事責任。第四十五條對截留、平調(diào)、挪用工傷社會保險基金的，應(yīng)當追究 直接責任人的責任，由監(jiān)察部門根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；觸 犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。第四十六條因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人拒 絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，擾亂社會治安的，由公安機關(guān)依據(jù)中華人民共和國治安管理處 罰條例的規(guī)定處理。第四十七條當事人對行政處罰決定不服

17、的，可以在收到處罰決定 通知書之日起日內(nèi)向作出處罰決定的上一級機關(guān)申請復議。第七章 附則 第四十八條本規(guī)定實施前職工因工致殘、患職業(yè)病和工亡職工供 養(yǎng)直系親屬的工傷保險待遇，可從本規(guī)定實施之日起按本規(guī)定執(zhí) 行。第四十九條本規(guī)定應(yīng)用的具體問題由省勞動行政部門負責解釋。#2 樓回目錄廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險醫(yī)療管理試行辦法企業(yè)員工工傷保險管理制度| 2015-10-24 18:43 第一條為了做好職工工傷醫(yī)療管理工作，保證廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險暫行辦法（以下簡稱暫行辦法)全面、深入貫徹實施，保障工傷職工和職業(yè)病患者得到及時、合理、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)醫(yī)療，特制定本試行辦法。第二條本試行辦法適用

18、于：勞動行政部門和社會保險機構(gòu)根 據(jù)暫行辦法和有關(guān)法規(guī)規(guī)定認定的工傷包括比照工傷的范圍 及已參加工傷保險的企業(yè)、職工和定點醫(yī)院。第三條工傷保險機構(gòu)、醫(yī)療單位、工傷職工單位和工傷職工必須 嚴格遵守暫行辦法和本試行辦法的有關(guān)規(guī)定，保障工傷 職工的合法權(quán)益，做好職工工傷醫(yī)療管理工作。工傷醫(yī)療實行救 死扶傷的人道主義，促使工傷職工早日康復。第四條工傷職工醫(yī)療實行當?shù)囟c公立醫(yī)院制度。工傷保險定點 醫(yī)院，由工傷保險機構(gòu)根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，對醫(yī)院進行考核，確定定點醫(yī)院并簽訂有關(guān)協(xié)議。職工發(fā)生工傷后，原則上應(yīng)送工傷保險定點醫(yī)院醫(yī)療。危急傷員應(yīng)堅持就近、盡快的原則送附近醫(yī)院搶救，待搶救期結(jié)束，傷情 基本穩(wěn)定后

19、，應(yīng)轉(zhuǎn)工傷保險定點醫(yī)院繼續(xù)治療。職業(yè)病的范圍、診斷管理和職業(yè)病患者處理辦法，按現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第五條工傷職工到定點醫(yī)院搶救治療，由職工單位預(yù)交押金，工 傷醫(yī)療終結(jié)后，由職工單位與醫(yī)院進行結(jié)算。第六條工傷保險定點醫(yī)院對傷員應(yīng)做到及時搶救，有效治療，降 低傷殘程度，減少死亡。并堅持“ 因傷施治、合理檢查、合理用 藥、合理治療、合理收費、杜絕浪費” 的原則，保證工傷保險基 金合理使用。工傷職工醫(yī)療用藥，按廣西公費醫(yī)療用藥報銷范 圍的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工傷職工在醫(yī)療期間同時治療非因工傷疾病所發(fā)生的醫(yī)療 費用在工傷醫(yī)療終結(jié)后，要與工傷醫(yī)療費用分開記帳，不能列入 工傷保險醫(yī)療費用支付范圍。如有爭

20、議，應(yīng)與醫(yī)療保險機構(gòu)協(xié)商 解決。第八條嚴格控制進口藥品、貴重藥品使用，國內(nèi)有生產(chǎn)的一律使用國產(chǎn)藥品。工傷職工確因傷情必須使用單價100 元以上的進口藥品、貴重藥品，由主治醫(yī)師填寫項目申請審批單，經(jīng)科室主任、院領(lǐng)導簽字同意報工傷保險機構(gòu)審批同意后方能使用 (搶救危急傷員除外，事后要補辦手續(xù))。未經(jīng)工傷保險機構(gòu)審批同意的，所發(fā)生的藥品費用由責任方負擔。工傷職工處方用藥必須在病歷上 記載清楚，項目申請審批單隨病歷保存。項目申請審批單復印件 交工傷保險機構(gòu)存檔。未經(jīng)物價和衛(wèi)生主管部門批準的醫(yī)院自定項目、新開展的檢查、治療項目、自制藥品的醫(yī)療費用，不能列入工傷保險醫(yī)療費用支 付范圍。第九條各定點醫(yī)院應(yīng)嚴

21、格掌握各項化驗和檢查的指征。凡近期內(nèi) 做過檢查的項目如非必要的，都不要重復檢查。能用一般檢查、治療達到診斷目的和治療效果的，就不再用特殊檢查和特殊治療。工傷職工因傷情必須進行以下特殊檢查、特殊治療項目的，必須 經(jīng)單位批準報工傷保險機構(gòu)審批同意后方能進行檢查治療 (搶救危急傷員除外，事后要補辦報批手續(xù))。對未經(jīng)批準所發(fā)生的特殊檢查和特殊治療費用，由責任方負責。1心臟彩超。2動態(tài)心電圖。3CT和 ECT。4核磁共振。5彩色多普勒血管檢查。6介入放射檢查治療。7電子內(nèi)窺鏡檢查。8高壓氧艙治療。9其它未列入公費報銷范圍的檢查和治療項目。第十條在醫(yī)療期工傷職工因傷病情需要院外會診或轉(zhuǎn)院治療的，必須由傷員

22、住院科室提出申請，醫(yī)院領(lǐng)導簽署意見，經(jīng)單位和工傷保險機構(gòu)同意，方可辦理會診或轉(zhuǎn)院手續(xù)。否則，所發(fā)生的費用由責任方負擔。院外會診按有關(guān)規(guī)定，只含勞務(wù)費，其它費用 不得列入會診范圍。需轉(zhuǎn)外地治療的，必須經(jīng)工傷職工單位領(lǐng)導 和工傷保險機構(gòu)領(lǐng)導批準。第十一條職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)鑒定確定為殘廢，必須安裝和 配置功能補償器具的范圍：義肢、義眼、義齒、輪椅、助聽器、牽引帶、拐杖、皮鋼背甲、腰圍、鋼頭頸架、留置尿袋器、人工 肛-門袋等。功能補償器具應(yīng)限于輔助生產(chǎn)勞動以及日常生活之必 需，并采用國內(nèi)普及型產(chǎn)品。并經(jīng)工傷職工單位和工傷保險機構(gòu) 批準方能安裝或配置。第十二條殘廢職工功能補償器具需要維修或更換的，由

23、定點醫(yī)院 提出意見，經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確定方可維修或更換。第十三條確定傷殘職工1 至 10 級的，每年由工傷保險機構(gòu)組織傷殘職工到定點醫(yī)院檢查一次康復情況或傷殘程度變化情況，定點 醫(yī)院應(yīng)積極配合，為勞動鑒定委員會提供確定傷殘和護理等級變 更的檢查診斷依據(jù)。第十四條定點醫(yī)院及其工作人員有下列行為之一者，工傷保險機 構(gòu)除向醫(yī)院追回不合理費用外，按所簽訂協(xié)議的有關(guān)規(guī)定要求責 任方支付 5 至 10 倍的違約金，情節(jié)嚴重的，取消定點醫(yī)院資格。1診治、記帳弄虛作假，將非工傷保險對象的醫(yī)療費用記入工傷 保險基金支付帳內(nèi)的；2違反合理用藥規(guī)定，不因傷施治，開“ 大處方、搭車方、人情 方” 的；貴重藥品、進口藥品不辦理審批手續(xù)，自費藥記入工傷保險基金支付帳內(nèi)的；3不嚴格掌握各項化驗和檢查的指征，不按規(guī)定進行特殊檢查、特殊治療，不因傷情需要濫作其它不必要的檢查和治療的；4將工傷職工非因工傷疾病醫(yī)療費用記入工傷保險基金支付帳內(nèi) 的；5任意延長工傷職工住院時間，采用工傷職工掛名住院，多收住 院費的；6向工傷保險機構(gòu)或工傷職工單位虛記、重記醫(yī)療費用，或以治 療藥品名稱發(fā)給工傷職工生活用品、化妝用品、保健用品的；7擅自提高收費標準，任意增加收費項目和不執(zhí)行藥品計價辦法的；將未經(jīng)物價和衛(wèi)生主管部門批準的醫(yī)院自定項目、新開展