社會人才人事開發(fā)計劃

1、陜西省人才交流服務中心社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)項目開發(fā)計劃目 錄1引言2 HYPERLINK l _Toc102020852 1.1編寫目的 PAGEREF _Toc102020852 h 2 HYPERLINK l _Toc102020853 1.2背景 PAGEREF _Toc102020853 h 2 HYPERLINK l _Toc102020854 1.3定義 PAGEREF _Toc102020854 h 22項目概述32.1工作內容32.2本項目技術開發(fā)的主要人員的情況、技術水平42.3產品52.3.1程序52.3.2列出須移交用戶的每種文件的名稱及內容要點52

2、.3.3服務52.3.4非移交的產品62.4驗收標準62.5完成項目的最遲期限72.6本計劃的批準者和批準日期73實施計劃73.1工作任務的分解與人員分工73.2接口人員83.3進度93.4系統(tǒng)支持預算103.5關鍵問題104支持條件10 4.1計算機系統(tǒng)支持11 4.2需由用戶承擔的工作11 4.3由外單位提供的條件115專題計劃要點116系統(tǒng)安裝建議11 TOC o 1-3 h z 1引言1.1編寫目的陜西省人才交流服務中心擬建設社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)（及檔案保管和代理服務業(yè)務的網絡辦公管理系統(tǒng)），為使工程得以順利實施，指揮調度該項目工程的領導能對項目實施和進度管理有詳

3、細了解，便于項目指揮和調度。及參予本項目工程的工作人員對項目的實施和進度有清楚的認識，便于配合項目的推進工作。制定本項目開發(fā)計劃書，以供指揮本項目的領導和所有參予本項目協(xié)調和聯(lián)系的人員閱讀。2背景軟件名稱：社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)（以下簡稱：系統(tǒng)）。本項目任務提出者和開發(fā)者：陜西人才交流服務中心為提高辦公效率提出研發(fā)一套滿足現(xiàn)有業(yè)務運營和現(xiàn)代人才流動的人才人事管理的科學辦公系統(tǒng)，使其能為社會各界提供更好的、方便、快捷、高效、全面的社會人才人事服務。介于以往良好合作背景，由西安巨浪數(shù)碼科技有限公司開發(fā)該系統(tǒng)。系統(tǒng)用戶：該系統(tǒng)使用者主要為省人才交流服務中心的檔案管理部和人事代理部

4、等業(yè)務部門。實現(xiàn)該系統(tǒng)的計算機網絡：基于陜西省人才中心已有內部辦公局域網，故該系統(tǒng)運行于中心內部局域網即可，可利用現(xiàn)有的服務器，但為完成有限的筆記本出外辦公的需要，需給中心機房有一個固定IP地址，此固定IP地址可以安放在應用服務器上。該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構的基本的相互來往關系：該系統(tǒng)最終接入中心平臺使用，即將以檔案管理為核心的個人、代理單位的基本信息放在中心平臺上，以便信息共享，辦理各種業(yè)務同步互動，員工作業(yè)操作規(guī)范化。1.3定義本項目的合同書見：社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)技術開發(fā)協(xié)議書與本項目有關的文件資料有：社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)建設建議書陜西省

5、人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)調研分析報告書社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)項目開發(fā)計劃社會人才人事綜合服務計算機網絡管理信息系統(tǒng)使用說明書（完工后提交）信息系統(tǒng)安裝盤2項目概述2.1工作內容本次開發(fā)屬于模版式開發(fā)，即在巨浪數(shù)碼科技有限公司已有成熟軟件的基礎上，依據(jù)陜西省人才交流服務中心的現(xiàn)實業(yè)務情況所提出的二次開發(fā)系統(tǒng)業(yè)務需求分析書而進行的有針對性的項目設計、研發(fā)、實施和安裝工作。1、本次項目的實施是在省人才中心的原業(yè)務流程上進行非常大的業(yè)務流程改動，如何讓所有的相關業(yè)務人員能對新的管理思路有一個明確和清淅的認識和理解，將是本次工作的重點和難點，為此需在業(yè)務調研需求分析書

6、中進行較祥細的調研。2、對于新管理思路的成形需要雙方主要負責人進行謹慎而嚴密的商確，商確的過程包含于調研工作之中，以上兩項工作需要雙方對每一個管理環(huán)節(jié)都不能疏忽。3、在相關工作人員接收了新的管理思路之后，在雙方主要負責人提出的管理思想的基礎之上提出對模版式軟件的修改意見，實現(xiàn)能以比較好的業(yè)務流程來完成本崗位的工作內容，適時進行雙方互動啟發(fā)式調研。4、巨浪公司將依據(jù)充份論證過的調研報告（經中心領導審批后），進行本次項目的網絡建設方案和系統(tǒng)建設方案的設計與編寫。5、依據(jù)論證過的網絡建設方案和系統(tǒng)建設方案組織項目的實施、組織項目開發(fā)。6、在完成網絡建設之后，進行數(shù)據(jù)庫倒入工作，完成數(shù)據(jù)遷移工作，該項

7、工作要求高度細密，對遷移過的數(shù)據(jù)需逐一核對審查，由省人才中心同巨浪公司共同核對，及時更正。7、巨浪公司需完成新網絡的系統(tǒng)集成工作如：安裝數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)。調試網絡暢通以確保應用軟件的正常運行。8、安裝根據(jù)業(yè)務調研需求分析書開發(fā)的系統(tǒng)軟件，對中心相關工作人員進行集中的培訓和手把手培訓，至每個工作人員都能較熟練的操作該系統(tǒng)軟件。9、中心在使用新系統(tǒng)軟件過程中將不斷提出新的修改意見，為此巨浪公司將提供兩個月的試運行周期，為將中心考查其它單位所獲得經驗及工作人員提出的修改意見作為軟件更改開發(fā)到系統(tǒng)中。10、系統(tǒng)軟件運行以后國家人事政策都會有不同程度的修改，并且隨著軟件使用的熟練程度工作人員都會提出修改

8、意見，由西安巨浪數(shù)碼科技有限公司配備專人保證至少兩年的維護和服務工作。11、項目的測試工作貫穿項目實施的始終，分模塊測試和安裝調試測試。2.2參加本項目技術開發(fā)的主要人員的情況、水平。乙方本項目技術開發(fā)人員配置如下：姓名學 歷職 務主 要 負 責叢志華學士總負責人負責項目實施和管理暢高工碩士技術顧問項目開發(fā)和實施的指導袁高工學士技術顧問項目開發(fā)和實施的指導李工碩士技術顧問負責項目的檢驗與測試劉工學士工程師負責項目的接口和數(shù)據(jù)傳輸周工學士工程師負責項目開發(fā)編程趙工學士 工程師負責項目的網絡技術和維護王薇大學 商務負責項目的商務工作主要人員簡介：姓名：叢志華 職位：公司負責人 學歷：西北大學企業(yè)管

9、理專業(yè)工作經驗：主要從事大型軟件工程的開發(fā)與實施管理。主要組織實施開發(fā)以下項目（簡）： 哈密三險合一社保系統(tǒng) 奎屯社保系統(tǒng)西安市人事代理管理系統(tǒng) 陜西省人才中心平臺姓名：李工 職位：技術顧問 學歷：西安交通大學信息工程碩士工作經驗：主要從事大型軟件工程項目的設計、測試、開發(fā)。原交大博通工程師，主要參予實施開發(fā)過以下項目（簡），： 包鋼醫(yī)院收費系統(tǒng) 包鋼人事管理系統(tǒng)甘肅省政府辦公自動化系統(tǒng) 甘肅省政府住房管理系統(tǒng)姓名：劉工 職位：工程師 學歷：空軍工程大學導彈學院學士工作經驗：主要從事大型軟件工程項目中的數(shù)據(jù)傳輸、編程。主要參予實施開發(fā)過以下項目（簡）： 股權管理系統(tǒng) 加油站綜合業(yè)務管理系統(tǒng) 加

10、氣站綜合管理系統(tǒng)姓名：周工 職位：工程師 學歷：陜西工學院工作經驗：主要從事軟件工程項目中的編程開發(fā)工作。主要參予實施開發(fā)過以下項目（簡）：西安人才人事代理系統(tǒng) 陜西省人才交流服務中心平臺姓名：趙工 職位：工程師 學歷：陜西廣播電視大學工作經驗：主要從事軟件工程項目中的編程開發(fā)和網絡的技術維護。主要參予實施開發(fā)過以下項目（簡）：國家局環(huán)保排污收費系統(tǒng) 環(huán)保局環(huán)境指揮調度系統(tǒng) 交通行業(yè)路橋收費系統(tǒng)2.3產品程序須移交給用戶的程序的名稱：陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)應用程序（不包含源碼）。編程語言：本系統(tǒng)是基于ORACL數(shù)據(jù)庫開發(fā)的，使用delphi語言工具開發(fā)，在windows

11、平臺上運行。將給客戶移交：陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)使用說明書（完工后提交）陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)安裝盤。存儲程序的媒體形式：系統(tǒng)安裝于主服務器上，在前端工作站上安裝客戶端系統(tǒng)。數(shù)據(jù)的存儲可以采用鏡像或刻盤保存。須移交中心備案的文件名稱及內容要點。按時移交如下文件：陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)調研分析報告書陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)使用說明書（完工后提交）陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)安裝盤。服務服 務:由巨浪科技公司在系統(tǒng)進入試運行期的同時，對相關人員進行為期一周（不低于20學時）的專門培訓

12、。培訓內容包括計算機基礎知識、應用軟件的操作使用培訓。培訓由我公司派人分項進行。培訓對象：包括相關領導、操作人員、系統(tǒng)維護人員等。培訓課程表根據(jù)參訓人員的計算機應用水平確定，為了保證所有參加培訓的人員都能根據(jù)將來的工作崗位，掌握相應的操作技能，培訓結束時組織考試。考試分為筆試和上機操作兩部分。培訓包括課程培訓和上機實習兩大部分。課程培訓主要是計算機基礎知識、系統(tǒng)軟件及應用軟件的設計原理、操作方法等內容；在課程培訓的基礎上上機實習，將所學知識，結合上機實習增強感性認識，進一步理解學習的知識，達到融會貫通之目的。技術支持與售后服務:為保證提供良好的技術支持和優(yōu)質的服務，由巨浪公司派1名技術人員進行

13、現(xiàn)場跟蹤服務，以便及時解決用戶出現(xiàn)的問題。系統(tǒng)質保期限為兩年，從系統(tǒng)啟用之日起計算。巨浪公司在質保期內對所建系統(tǒng)無償提供故障維修和保養(yǎng)服務。為適應社會發(fā)展的需要，承諾免費維護期滿后，繼續(xù)提供軟件升級、更新和維護服務（適當收取成本費用），直到系統(tǒng)停用為止。系統(tǒng)發(fā)生故障時，由檔案管理部系統(tǒng)管理人員通知巨浪公司視情況做現(xiàn)場維護或非現(xiàn)場維護。系統(tǒng)交付之日起一個月內，巨浪公司將有專人作現(xiàn)場維護工作。 技術服務程序是按照工程的不同階段而有所不同，主要分為：安裝調試期間：由甲方項目執(zhí)行人員和乙方工程師在現(xiàn)場進行安裝指導與工程管理工作，及時解決有關問題，如需要雙方協(xié)調解決，敬請中心領導給以大力支持，以便保證在

14、最短的時間內做響應。試運行階段：在試運行期間乙方派技術人員進行現(xiàn)場跟蹤服務，及時解決在此期間出現(xiàn)的任何技術問題；制定詳細的工作計劃，責任到人，計劃到天，并由項目負責人負責計劃的落實和檢查工作，并將工程進度情況及時通過甲方項目執(zhí)行人向甲方匯報，就存在的問題提出確實可行的解決方案。保質保修期方案：售后服務和技術支持由巨浪公司技術服務中心負責。通過技術支持熱線電話供服務。根據(jù)出現(xiàn)故障的大小和緊急程度，提供電話支持和現(xiàn)場支持服務。一般情況下，小問題4小時內解決，大問題872小時解決。非移交的產品非移交的產品:為保證本系統(tǒng)正常運行不受破壞，不提供開發(fā)的源代碼2.4驗收標準驗收

15、包括：系統(tǒng)軟件驗收、整體系統(tǒng)驗收。系統(tǒng)軟件驗收：1、根據(jù)陜西省人才交流服務中心綜合人事人才管理信息系統(tǒng)調研分析報告書驗收，檢驗是否達到原設計要求。檢驗子系統(tǒng)劃分是否合理，功能是否完整，系統(tǒng)設計指標達到原定要求。響應速度或處理速度是否達到原設計要求，系統(tǒng)是否有容錯能力。其他雙方確定的設計要求。檢驗規(guī)定提供的文檔資料（系統(tǒng)使用幫助、系統(tǒng)分析書）是否與應用軟件相吻合。整體系統(tǒng)驗收：硬件、軟件系統(tǒng)調試完畢，試運行階段后進行系統(tǒng)的整體驗收。并再次做詳細的系統(tǒng)測試給出最終的明確結果。通過整體驗收，編寫驗收報告；未通過整體驗收，雙方商議確定再次驗收時間。2.5完成項目的最遲期限本項目完成的最遲期限：8月10

16、日之前。2.6本計劃的批準者和批準日期本計劃應由雙方共同協(xié)商確認后由雙方主要負責人批準，批準日期不超過5月16日。3實施計劃3.1工作任務的分解與人員分工甲方：總負責人: 李田主任 執(zhí)行總負責：羅開文副主任項目執(zhí)行部門：社會人才檔案管理部 負責人：余俊杰備注:依據(jù)相關工作業(yè)務流程，要求項目干系人員認真結合崗位工作實際，為軟件項目的實施提供必要保障（模塊可操作性確認）和提出合理化建議，積極參加相關觀摩演示和具體操作培訓。部 門姓 名工作崗位通訊方式備注檔案部余俊杰檔案管理部部長執(zhí)行負責人顧險峰信息網絡管理（項目綜合服務）項目執(zhí)行人申 莉檔案開發(fā)崗位模塊可操作性確認林 齡人事綜合服務6883579

17、0崗位模塊可操作性確認戰(zhàn) 琳檔案管理83066940崗位模塊可操作性確認李 婕個人續(xù)簽合同、催費崗位模塊可操作性確認綜合部謝阿寧黨團關系、黨務管理崗位模塊可操作性確認代理部徐瑤琴職稱評審科單位代理分部管理崗位模塊可操作性確認張永隆養(yǎng)老經辦科崗位模塊可操作性確認薛 文學生就業(yè)科88541027崗位模塊可操作性確認劉德月醫(yī)療保險科個人代理未簽檔案管理崗位模塊可操作性確認閆淑琪住房公積金崗位模塊可操作性確認柏立花職稱受理崗位模塊可操作性確認楊文淵戶籍管理崗位模塊可操作性確認畢業(yè)生工作部許曉榮五大生就業(yè)派遣學生就業(yè)簽訂協(xié)議業(yè)務模塊可操作性確認信息部馬 剛網絡開發(fā)、運行安目現(xiàn)場

18、技術支援派遣中心劉蘭艷派遣員工管理業(yè)務模塊可操作性確認乙方：總負責人 叢志華 總經理姓名職 務任務分解叢志華總負責人項目總負責、需求分析、設計、驗收計劃暢高工技術顧問項目指導、設計、驗收計劃袁高工技術顧問項目指導、需求分析、設計、驗收計劃李工技術顧問負責的檢驗與測試劉工工程師負責的接口和數(shù)據(jù)傳輸周工工程師負責開發(fā)編程、用戶培訓、安裝調試趙工工程師負責網絡技術和維護、用戶培訓、安裝調試王薇商務負責項目的商務工作3.2接口人員甲方負責本項目同乙方和各個子系統(tǒng)的接口人員：項目負責人項目調研報告的修改確認、相關部門的協(xié)調、項目的推進項目執(zhí)行人協(xié)議書的草擬、修改、報批，培訓計劃的制定、執(zhí)行，軟件安裝及項

19、目推進過程中的綜合服務工作乙方負責本項目同用戶的接口人員：項目總負責人負責項目資源配置、項目總調度、總協(xié)調、項目推進工作商務人員負責項目的有關商務事誼的接口。3.3進度下面給出實施該系統(tǒng)的具體工作和時間需要，但無法準確定位日期，需雙方共同商量實施的具體時間。時間（天）序號工作內容參加部門備注151系統(tǒng)需求分析書確認（里程碑1）省人才中心、巨浪科技雙方確認52系統(tǒng)軟件運行環(huán)境設備到位省人才中心33運行環(huán)境系統(tǒng)集成、可操作性確認中心相關業(yè)務部門54組織機構調整、崗位職責明確省人才中心305程序開發(fā)、修改軟件 巨浪科技56分模塊測試巨浪科技37整體測試省人才中心、巨浪科技38數(shù)據(jù)遷移、測試、核對數(shù)據(jù)

20、省人才中心、巨浪科技29安裝調試，注冊生成站點(里程碑2)省人才中心、巨浪科技210培訓、新系統(tǒng)初始化巨浪科技311依據(jù)新系統(tǒng)調整作業(yè)流程巨浪科技1012梳理定型業(yè)務流程，修改程序，確認省人才中心、巨浪科技313組織各崗位人員測試省人才中心514針對個人或崗位的培訓省人才中心、巨浪科技215舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)確認，補錄、調試啟用新系統(tǒng)（里程碑3）省人才中心 巨浪科技101516系統(tǒng)安裝調試后，分配檔案物理位置，打印貼條。省人才中心2017庫藏檔案重新整理上架省人才中心618開發(fā)與中間平臺的接口巨浪科技519開發(fā)互聯(lián)網訪問應用程序（移動辦公）省人才中心、巨浪科技3020開發(fā)三險一金接口，安裝調試對接巨浪

21、科技221驗收（里程碑4）省人才中心、巨浪科技備注以上所需時間（天）計算為正常工作日8小時/日3.4計算機系統(tǒng)支持預算（系統(tǒng)運行環(huán)境必備）注：以下為市場參考價。名稱及代號型號配置說明單位數(shù)量單價備注主機及服務器系統(tǒng)服務器（原有）dpXEON2.2G/2G/72G*2/100/1000M/臺數(shù)據(jù)存儲支持網絡工作站業(yè)務工作站PIV2.8/256M/40G/10/100M網卡臺N窗口臺式電腦筆記本電腦PIVM1.6G(迅馳)/256M/20G臺210000移動辦公所需網易通(CDMA 1X)無線數(shù)字通訊專用設備個32000移動辦公所需外部設備平推式打印機臺4各種票據(jù)的生成普通針式打印機臺2檔案貼條打印無線網卡個N系統(tǒng)連接IC卡張N35IC卡讀寫器張N450系統(tǒng)軟件操作系統(tǒng)Windows 2000server套18000.00支持系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Oracle 9i，10User套116000.00數(shù)據(jù)備份防病毒軟件（網絡）瑞星殺毒套11000.00網絡運行安全