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文檔簡介
1、員工保密協(xié)議甲方:內(nèi)蒙古鈞杰巨欣房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司乙方:為維護企業(yè)與員工的權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合甲方實際情況,甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:第一條保密內(nèi)容和范圍(一)公司重大決策中的秘密事項。(二)公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。(六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。(七)公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。(八)應(yīng)公司客戶要求保密的資
2、料。(九)其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項。以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。第二條保密原則(一)乙方在甲方工作期間,必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度,接受甲方的保密教育和監(jiān)督,履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。(二)乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施,否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失(直接損失和間接損失),甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)本協(xié)議未約定的,或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,采取必要、合理的措施,保守甲方的秘密。第
3、三條保密責(zé)任(一)未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密,也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。(二)乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等,亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的,應(yīng)按照甲方內(nèi)部的規(guī)定,嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的,方可查閱。(三)未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、
4、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。(四)未經(jīng)甲方書面許可,乙方在任何情況下離開工作崗位時,不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。第四條保密責(zé)任的除外條件有下列情形之一的,乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任:(一)某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。(二)乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。第五條保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。第六條違約責(zé)任如乙方違反上述各項義務(wù),造成甲方保密事項外泄,應(yīng)按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,以及因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟損失;2、依照本條第1款計算方法難以計算的,損失賠償額為不低于人民幣萬元;3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔(dān)。4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機關(guān)依法辦理。第七條爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,雙方均可向勞動仲裁委員
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