事務所審計助理個人工作總結(jié)例文

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁事務所審計助理個人工作總結(jié)例文工作匯報/工作方案/助理工作總結(jié)姓名：_單位：_日期：_編號：YB-ZJ-046792事務所審計助理個人工作總結(jié)Personal work summary of Audit Assistant 事務所審計助理個人工作總結(jié)范文20_ 年半年審計工作即將告一段落，在近些年中，_ 年是北辰業(yè)務部人力最為鼎盛的時候，在領(lǐng)導的帶著下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務?，F(xiàn)將我半年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出缺乏，明確今后工作方向。一、主要工作截止目前：共計完成了審字報告 20 個、房資審字報告 2 個、審專報告 22個和 30

2、 個所得稅匯算清繳報告。二、工作心得_ 年是質(zhì)量年，_ 年末所里啟用了新的審計底稿，經(jīng)過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不純熟到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如：1.以往審計中對現(xiàn)金流量表的編制無法表達工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數(shù)字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的缺乏，將快速編制現(xiàn)金流量表的套路用 e_cel 表格明晰表達。使用它編制現(xiàn)金流量表，一方面節(jié)省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發(fā)現(xiàn)編制破綻，及時根據(jù)企業(yè)的實際情況調(diào)整編制方式;2.以往審計

3、底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細復核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析p 復核的程序沒有施行，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數(shù)量和表總結(jié)簡介：本助理工作總結(jié)主要對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析p 和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)歷教訓，探索事物的開展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體，本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對，請放心下載使用。的設(shè)置上彌補了這方面的缺乏，將需要施行的程序用各種形式的 e_cel 表現(xiàn)，既標準統(tǒng)一了審計軌跡，又強化施行了審計必要的程序。經(jīng)過一個循環(huán)的理論，新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨，審計質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。根據(jù)領(lǐng)導的部署，_ 年由我和孟

4、工伙伴工作。我們小組每開展一項工作，都會從理論中探索經(jīng)歷，以便更好的進步工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現(xiàn)場工作按時、有條不紊的進展;2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.明晰劃分權(quán)限，保證每個工程專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。在領(lǐng)導的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務部延續(xù)了 20_年度優(yōu)秀部門的工作作風，又一次完成了任務。三、工作缺乏由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上純熟，且在業(yè)務初期沒有進展級別限定，導致前期幾乎每個公司都進展了大量的調(diào)查和理解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中后期，領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整審計謀略，重新劃分需要進展詳

5、細風險評估的級別。并且經(jīng)過一段時間的經(jīng)歷積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越準確。比方：穿行測試的審計結(jié)論如何定位準確、各個科目的審定說明細表和測試表的審計說明和結(jié)論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何照應之前的審計程序及如何明確表達審計工程最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學習和總結(jié)的。其次，假如不對企業(yè)消費流程有明晰的理解，對企業(yè)財務軟件中存貨、消費流程的設(shè)置有明晰的認識，那么對于新底稿中存貨、本錢局部的分析p 性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化理解，才能將底稿做的更加符合要求。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準那么，還要多向同事們學習和請教，彌補缺乏，不斷完善理論程度并與工作中的理論相結(jié)合，進步自身的工作才能。著眼將來，為更好的使我部開展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企效勞“零間隔 ”;比業(yè)務，促辦理事項“零過失”;比質(zhì)量，促效勞結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”