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文檔簡介

1、企業(yè)需求與人才定位.企業(yè)的目的、贏利、為社會發(fā)明價值窮那么獨善其身；達那么兼濟天下！企業(yè)選擇：、小企業(yè)，好行業(yè)，鍛煉和開展空間大、大企業(yè)，好保證，按部就班任務穩(wěn)定.企業(yè)的人才需求、人才的心態(tài)、人才的技藝、人才的信仰或價值觀.應屆畢業(yè)生的心態(tài)景象：沒有定位，沒有選擇行業(yè)和專業(yè)。結果：不忠實，容易跳槽。對企業(yè)的影響：添加招聘和培訓的本錢，影響企業(yè)正常開展.應屆畢業(yè)生的心態(tài)景象：敬業(yè)不夠，要求少做事高收入，屬于“三等人員，等下班、等放假、等發(fā)工資結果：覺得不公平，留意點在薪水而不在任務，影響任務效率。對企業(yè)的影響：在員工之間呵斥負面消極影響，影響士氣團隊.應屆畢業(yè)生的心態(tài)景象：個人主義嚴重，經(jīng)常以本

2、人的思想提意見。結果：缺乏團隊精神，處置事情不到位，執(zhí)行力不強。團隊精神就是聽話照做。對企業(yè)的影響：執(zhí)行力不強，任務效率和效果低下。.應屆畢業(yè)生的心態(tài)景象：不能受氣，不遵守文化制度結果：隨時走人，老子不干了！對企業(yè)的影響：影響任務流程，損失企業(yè)利益.應屆畢業(yè)生的心態(tài)景象：把本人當成打工妹和打工仔結果：與企業(yè)指點處于矛盾對立面，不知道感恩對企業(yè)的影響：浪費企業(yè)資源，任務沒有積極性.應屆畢業(yè)生的技藝景象：不懂職場規(guī)那么結果：犯常規(guī)性錯誤。例如：探聽他人工資獎金、向其他部門或朋友透漏本部門重要信息，不懂接待禮儀。倒茶握手走路對企業(yè)的影響：影響企業(yè)籠統(tǒng)和任務效率.應屆畢業(yè)生的技藝景象：學校的知識不適用，又不謙虛好學結果：需求大量時間培育對企業(yè)的影響：添加企業(yè)培訓本錢，影響企業(yè)任務進展.應屆畢業(yè)生的技藝景象：不創(chuàng)新，不挑戰(zhàn)，不檢討結果：原地踏步，還仇恨企業(yè)不漲工資和提拔本人對企業(yè)的影響：影響企業(yè)利潤和開展.應屆畢業(yè)生的技藝景象：沒有信仰和價值觀結果：有才干就跳，跳到競爭對方公司對企業(yè)的影響：構成惡性競爭，泄露企業(yè)有信仰，才有品德底線，才有做人原那么.人才定位營銷實際：產(chǎn)品、價錢、渠道、促銷，新型

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