2021年物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》試題及答案[21-30]_第1頁
2021年物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》試題及答案[21-30]_第2頁
2021年物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》試題及答案[21-30]_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、Word文檔 2021年物業(yè)管理師考試物業(yè)管理綜合能力試題及答案21-30 物業(yè)管理師真題網(wǎng)2021年物業(yè)管理師考試物業(yè)管理綜合力量試題及答案,供物業(yè)管理師考生參考. 2021年物業(yè)管理師考試物業(yè)管理綜合力量試題及答案單選題:01-10題單選題:11-20題單選題:21-30題單選題:31-40題單選題:41-50題多選題:51-65題案例題:66-70題案例題:71-75題進(jìn)入歷年真題一覽表 21.合同定金的數(shù)額由當(dāng)亊人商定,但不得超過主合同標(biāo)的額的()A.15%B.20%C.30%D.50%【參考答案】B 22.假如用人單位與勞動(dòng)者監(jiān)理勞動(dòng)關(guān)系之后滿一個(gè)月不滿一年,而未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)

2、合同,應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付()倍的工資。 A.1. 5B.2C.2.5D.3【參考答案】B 23.小王受雇與某物業(yè)服務(wù)企業(yè)9年5個(gè)月,因企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型遭受解雇,解雇時(shí)小王每月工資7000元,解雇前12個(gè)月月均工資6000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法,用人單位應(yīng)當(dāng)賜予小王的解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為()元 A.57000B.60000C.66500D.70000【參考答案】A 24.行政訴訟二審案件,除特別狀況衙要延長的,法院應(yīng)當(dāng)自收到上訴狀之后()個(gè)月內(nèi)做出 終審判決 A.1B.2C.3D.6【參考答案】B 25.因不動(dòng)產(chǎn)而提起的行政訴訟,由()所在地的人民法院管轄。 A.原告B.被告C.不動(dòng)產(chǎn)D.不動(dòng)產(chǎn)交易合同簽署

3、【參考答案】C 26.統(tǒng)計(jì)具有信息、詢問和()等主要職能。 A.抽樣B.排序C.監(jiān)督D.調(diào)査【參考答案】C 27.在統(tǒng)計(jì)學(xué)中,總量指標(biāo)按反映的時(shí)間狀況不同,可以分為() A.總體單位總量、總體標(biāo)志總量B.流量、存量C.動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)、靜態(tài)相對(duì)數(shù)D.結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)、比例相對(duì)數(shù)【參考答案】B 28.反映不同時(shí)間、同一空間、同一現(xiàn)象數(shù)值之比的指標(biāo)是() A.比例相對(duì)數(shù)B.比較相對(duì)數(shù)C.動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)D.強(qiáng)度相對(duì)數(shù)【參考答案】C 29.某物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目6名員工的月工資收入分別為2500元、2700元、3000元、3800元、4500元、 5500元,這6名員工工資的中位數(shù)是() A.3400B.3600C.3667D.4000【參考答案】A 30.保險(xiǎn)公司將其所收到的保費(fèi)用于購買理財(cái)基金的行為,屬于保險(xiǎn)的() A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.融通資金【參考答案】D考試報(bào)名全國物業(yè)管理師考試報(bào)名時(shí)間|報(bào)名入口真題答案歷年物業(yè)管理師考試真題|參考答案一覽表成果查詢?nèi)珖飿I(yè)管理師成果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論