企業(yè)激勵(lì)制度的調(diào)查問(wèn)卷

1、企業(yè)激勵(lì)制度的調(diào)查問(wèn)卷首先感謝您參與本項(xiàng)調(diào)查研究！本調(diào)查是無(wú)記名形式，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況客觀填寫(xiě)，請(qǐng)?jiān)谶x中的答案上打“”，我們?cè)谡麄€(gè)調(diào)查中會(huì)絕對(duì)保密，因此請(qǐng)您客觀填寫(xiě)本問(wèn)卷，我們承諾絕對(duì)不會(huì)給您帶來(lái)任何不良影響和麻煩，再次感謝您的支持與配合！ 企業(yè)名稱：部門：職務(wù)名稱：日期：1、您的性別： 男 女 2、您的學(xué)歷（含在讀）：高中/中專以下大專及以下 本科碩士研究生3、您所在的組織類型屬于：貿(mào)易型生產(chǎn)型 服務(wù)型 其他_4、工齡： 1年14年510年10年 以上5、現(xiàn)在的月收入（元）： 小于2000元 20002500元 250003000 元大于3000元6、您在這家公司所從事的工作是：A、高

2、級(jí)管理人員 B、中層管理人員 C、技術(shù)人員 D、其他 7、您是如何看待目前的工作：很適合，并且有信心，有能力做好B、是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺不是我喜歡的工作，但是我能做好D、不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位E、不適合我，我正考慮跳槽8、您認(rèn)為公司目前存在哪些主要問(wèn)題？管理隨意性大，沒(méi)有規(guī)范的管理制度B、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷售不暢公司激勵(lì)機(jī)制不合理D、公司績(jī)效考核體系不健全E、公司人員流動(dòng)率太高F、缺乏企業(yè)文化G、其它_9、您認(rèn)為公司目前明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？A、人才優(yōu)勢(shì)B、管理優(yōu)勢(shì)C、文化優(yōu)勢(shì)D、成本優(yōu)勢(shì)E、沒(méi)有優(yōu)勢(shì)F、其他_10、希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重

3、要性排序：優(yōu)勝劣汰B、團(tuán)隊(duì)精神C、嚴(yán)守商業(yè)秘密D、以人為本E、客戶至上F、股東利益第一G、人盡其才H、服務(wù)社會(huì)I、充分考慮員工利益J、服務(wù)制勝K、不斷創(chuàng)新L、其他_11、您認(rèn)為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性（選出三項(xiàng)）？A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓(xùn)機(jī)會(huì)F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可G、其他_12、下列哪種情形在公司比較常見(jiàn)：（可以多選）A、時(shí)間觀念差B、沒(méi)人愿意拍板決策C、職能部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)D、注重絕對(duì)公平、不注重效率E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項(xiàng)但卻不問(wèn)結(jié)果G、上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干擾自己的工作H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)13、你覺(jué)得如果你辭

4、職，有哪些原因：當(dāng)初不了解情況，選擇了不適合的工作B、企業(yè)不規(guī)范，規(guī)模小晉升機(jī)會(huì)少，尋求事業(yè)發(fā)展D、當(dāng)初為就業(yè)而就業(yè)E、工作氛圍不好，對(duì)企業(yè)的文化不認(rèn)可F、就是覺(jué)得應(yīng)該換個(gè)工作，看看有沒(méi)有其他機(jī)會(huì)G、薪酬待遇比較低H、不公平的考核體系，不能體現(xiàn)個(gè)人能力I、缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)J、其他_14、假設(shè)現(xiàn)在重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素最重要？(只選五個(gè)按重要程序由強(qiáng)到弱排序) A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 B、工作挑戰(zhàn)性 C、職業(yè)穩(wěn)定性 D、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能 G、收入水平 H、晉升機(jī)會(huì) I、公司發(fā)展前途15、以您自己的資歷,您對(duì)自己的工資收入：A、非常滿意 B、較滿意 C、不確定 D、不滿意 E、非常不

5、滿意16、您對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是：非?？茖W(xué)合理 B、較科學(xué)合理 C、不確定 D、不夠科學(xué)合理E、非常不科學(xué)不合理17、您對(duì)目前公司薪酬水平對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是：A、非常吸引B、較吸引 C、不確定D、不夠吸引 E、幾乎沒(méi)有任何吸引力 18、您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是：A、非常強(qiáng)的激勵(lì) B、較強(qiáng)的激勵(lì)C、不確定 D、激勵(lì)性不夠 E、非常差19、您覺(jué)得員工的工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的關(guān)系是：A、效益增長(zhǎng)時(shí)一定會(huì)得到工資增長(zhǎng) B、 效益增長(zhǎng)時(shí)員工有可能會(huì)得到工資增長(zhǎng) C、不確定 D、效益增長(zhǎng)時(shí)員工不會(huì)得到工資增長(zhǎng) E、效益增長(zhǎng)時(shí)員工絕對(duì)不會(huì)得到工資增長(zhǎng)20、您對(duì)公司分配機(jī)制

6、的評(píng)價(jià)是：按業(yè)績(jī)考核分配 B、吃大鍋飯搞平均主義C、高管多，一般員工少D、層級(jí)差距不大 E、按資歷定21、您覺(jué)得公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度如何？A、非常重視 B、比較重視 C、一般 D、不重視22、您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)? 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等） B、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)C、管理技能培訓(xùn) 銷售技能培訓(xùn) E、具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) F、自我管理G、其他_23、您最迫切需要參加哪些方面的培訓(xùn)? 專業(yè)技能B、管理技能C、銷售技巧D、人際溝通E、財(cái)務(wù)知識(shí)F、學(xué)歷教育G、其他_24、您最歡迎的授課教師是：（請(qǐng)按歡迎程度排序）公司內(nèi)部講師 B、政府官員或?qū)＜覍W(xué)者等 C、院校教授講師D、咨詢公司咨詢師 E、專業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)公司培訓(xùn)師 F、直接上級(jí)G、同行精英 H、境外培訓(xùn)師25、您最喜歡的培訓(xùn)方式為：（請(qǐng)按喜歡程度排序）A、課堂講授 B、案例分析 C、分組討論D、操作示范 E、角色扮演 F、視聽(tīng)教學(xué) G、拓展訓(xùn)練 H、參觀考察 J、其他_26、您覺(jué)得培訓(xùn)的作用主要體現(xiàn)在？A、職務(wù)晉升 B、薪酬提高 C、個(gè)人能力提升D、基本上沒(méi)有什么作用27、在企業(yè)里，根據(jù)您個(gè)人的期望，您認(rèn)為下列哪些因素