互聯(lián)網(wǎng)思維下的管理觀

1、互聯(lián)網(wǎng)思維下的管理觀從去年年底開始，很多人批評人的話變成了“你沒有互聯(lián)網(wǎng)思維”，很多公司的年會主題也變成了“讓我們高舉互聯(lián)網(wǎng)思維的旗幟”，網(wǎng)上也出現(xiàn)了很多的文章或贊揚或排斥，一時間熱鬧非凡。我想互聯(lián)網(wǎng)思維這個詞一定能夠與中國夢、土豪、霧霾、大黃鴨、女漢子等一起被選進2013年度的熱門話題。但是，什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？卻沒有人說的明白。這不免讓我有點疑惑，既然應用互聯(lián)網(wǎng)思維讓我們已經(jīng)有了賣牛腩、賣包子、賣煎餅、賣手機等等眾多成功的案例，有了可以改造媒體、制造業(yè)、餐飲業(yè)、學校乃至青樓的解決方案，為什么我們還說不清楚什么是互聯(lián)網(wǎng)思維呢，還要爭論這是不是個好概念或偽概念呢？互聯(lián)網(wǎng)思維到底是一場偉大的文藝復

2、興亦或只是皇帝新裝的巡游？個人觀點：首先，互聯(lián)網(wǎng)思維雖然冠以互聯(lián)網(wǎng)的字眼，但并不是因為有了互聯(lián)網(wǎng)而才產(chǎn)生的，應該將之視為一種典型的歸納才確切，或者說互聯(lián)網(wǎng)將這種思維方式放大了顯化了，因此我們將之命名為互聯(lián)網(wǎng)思維；其次，互聯(lián)網(wǎng)思維代表一種新的生產(chǎn)力，這決定了與之匹配的生產(chǎn)關系，很多我們在過去視之為顛簸不破的標準將成為歷史或障礙從這點出發(fā)互聯(lián)網(wǎng)思維具有革命的力量，創(chuàng)新的意志；再次，互聯(lián)網(wǎng)思維要變革的是我們舊有的價值生產(chǎn)鏈條，也就是要對我們企業(yè)的價值鏈進行重組和再造，這將是一個系統(tǒng)的工程，牽扯到了原理、方式、方法的變化，牽扯到了原則、標準、對象、過程的變化，也牽扯到了管控、資源、載體、競爭關系的變化

3、；最后，互聯(lián)網(wǎng)思維對價值鏈的重組和再造一方面會打破現(xiàn)在企業(yè)鏈式價值生產(chǎn)過程向無邊界價值網(wǎng)絡方式轉(zhuǎn)化，一方面會讓企業(yè)的價值更加聚焦、社會分工更為細致，也會讓產(chǎn)品更像和更不像產(chǎn)品。思維是個高端話題，何況至今我們也沒明白人類思維的過程，只知道這是個黑箱過程，有輸入有產(chǎn)出，所以我們很難對互聯(lián)網(wǎng)思維有個準確的定義，或者這個工作可以留給我們子孫們，我們現(xiàn)在只需要關心如何去應用好即可，有三個層次的思考供拋磚引玉：1、價值網(wǎng)絡的重組：用戶價值直輸生態(tài)系統(tǒng)價值協(xié)同價值一體化2、經(jīng)營與戰(zhàn)略的變化：平臺或歸核大數(shù)據(jù)標準全流程的熱插拔組件化運行3、方式與方法的變化：諸如便捷、迭代、界面、體驗、流量、眾包、免費、精益等

4、我們就是處于這樣一個變革的波峰浪尖，但我認為傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)同樣都具有機會和風險。并不是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)們更具有互聯(lián)網(wǎng)思維，實際上真正具有互聯(lián)網(wǎng)思維的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)寥寥無幾，他們也處于岌岌可危的境地。未來，企業(yè)或?qū)⒖梢苑殖蓛深?，一類是“插座企業(yè)”，我稱之為價值網(wǎng)絡太陽型企業(yè)，他們就是價值網(wǎng)絡中的核心企業(yè)，牽動其他企業(yè)圍繞自己運行；一類是“插頭企業(yè)”，我稱之為價值網(wǎng)絡衛(wèi)星型企業(yè)，他們依附核心企業(yè)生存，話語權(quán)有限。真正具有互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)已經(jīng)悄然開始了變革，很快我們就會看到他們的成果和輝煌，而更多的企業(yè)還處于尋找位置的迷茫之中，他們中的大多數(shù)會被淘汰，因為即便是做插頭企業(yè)，也是需要過硬的本事

5、的。所以我們的企業(yè)現(xiàn)在需要關心的是三個問題。第一，你是不是具有做插座企業(yè)的能力，如果有那就盡快動手，不然機會很快就喪失了，因為目前而言不管大小企業(yè)都想一統(tǒng)江山千秋萬代，大企業(yè)覺得自己有資源，小企業(yè)覺得自己能顛覆，其實都很難；第二，如果不具有做插座的能力，那就要迅速歸核，讓自己的利用價值最大化，做好插座，這不丟人，而且如果能力夠硬，衛(wèi)星也可以有自己的小衛(wèi)星，也可以選擇更好的插座；第三，如果前兩者都不具備，則要考慮尋找新的心智領域，跨界創(chuàng)新發(fā)展了，這也很難，但總比什么都不做等死好點，即便是拿些營銷手段做些博眼球的事情當互聯(lián)網(wǎng)思維應用也是個嘗試吧。管理將死，創(chuàng)新唯活。互聯(lián)網(wǎng)思維是生產(chǎn)力，必將給我們的企業(yè)管理帶來新的變化和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理方式未來將面臨巨大的考驗，弄不好就會成為最大的障礙這需要我們的企業(yè)管理者有深入的思考和堅決的變革決心。后面我們也將給出在互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)管理如何應對和變化的解決思路，請您繼續(xù)給予關注。本文資料均可編輯，只適合個人使用,不能