皖西學院教學單位2018量化考核評分細則

1、皖西學院教學單位2018年度量化考核評分細則考核內(nèi)容核心指標評分細則考評辦法得分備注組織、宣傳與統(tǒng)戰(zhàn)工作（5分）1.支部建設和組織活動（1分）1.教學單位黨委設置合理、班子隊伍建設到位+0.5分（未按規(guī)定時間換屆的扣0.2分，未有基層黨組織書記的扣0.2分；未按要求設置紀檢委員或?qū)Ｈ素撠熂o檢工作的扣0.1分）；2.教學單位黨委通過標準化驗收+0.2分；3.教學單位黨委完成標準化建設信息管理平臺填報+0.1分；4.教學單位黨委按時完成全國黨員管理信息系統(tǒng)信息維護和黨統(tǒng)年報、半年報+0.2分。對照相關文件和資料進行考核。由組織部、宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）部考核評分2.干部工作（0.5分）1.處科級干部按規(guī)定完

2、成組織部門干部培訓任務的+0.1分；2.所有科級崗位均有專人負責的+0.2分（缺少1個扣0.1分）；3.處科級干部未曾缺席校級會議的+0.2分（缺席1次扣0.05分）。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。3.政治學習和教育培訓（1分）1.黨員每年集中學習培訓不少于32學時+0.5分（未達到者：真實時數(shù)/32*0.5），查實有做假的此項不加分；2.基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓不少于56學時+0.5分（未達到者：真實時數(shù)/56*0.5），查實有做假的此項不加分。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。4.黨政聯(lián)席會議執(zhí)行情況（扣分制）此項采取扣分制，在黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)，或有本單位職工反映黨政聯(lián)席會在“三重一大”問題上執(zhí)行不

3、到位-0.1分/起，至多扣0.5分。根據(jù)檢查或職工反應情況考核。5.統(tǒng)戰(zhàn)工作(0.5分)1.將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入工作計劃，定期開展統(tǒng)戰(zhàn)活動的加0.2；2.了解和掌握本學院黨外人士情況，與統(tǒng)戰(zhàn)對象保持經(jīng)常性的溝通，重大事項向統(tǒng)戰(zhàn)對象定期通報的加0.2分；3.及時報送統(tǒng)戰(zhàn)相關材料的加0.1分。查看工作記錄和有關材料6.宣傳報道(1分)1.重視正面宣傳和輿論引導，新聞宣傳工作成績突出的加0.8分；2.有專人負責新聞信息工作的加0.2分；3.單位網(wǎng)頁更新不及時的扣0.10.2分。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核7.意識形態(tài)(1分)1.中心組學習不少于8次，學習記錄等有關材料齊全的加0.5；2.高度重視意識形態(tài)工作，管好用好

4、本單位各類交流平臺與宣傳陣地，及時掌握師生思想動態(tài)的加0.3；3.重視網(wǎng)絡安全工作，開展網(wǎng)絡安全教育，指定專人負責本單位新媒體（QQ群、微信群、公眾號）管理的加0.2分； 4.本年度出現(xiàn)意識形態(tài)工作責任事故的扣1.0分。根據(jù)工作記錄考核文明創(chuàng)建工作（5分）1.文明創(chuàng)建與校園亂種植治理工作(2分)1.將文明創(chuàng)建工作列入工作計劃，班子成員帶頭參與文明創(chuàng)建活動，師生主動參與文明創(chuàng)建等活動的加0.1分；2.深入開展道德講堂活動，每年不少于2次的加0.2分；3.積極開展全民閱讀、校園讀書創(chuàng)作活動，引導師生養(yǎng)成良好閱讀習慣，不斷提升文明素養(yǎng)的加0.2分；4.及時報送“好人線索”的加0.2分；5.無亂張貼、

5、亂擺放等不文明現(xiàn)象的加0.1分；6.按時完成上級單位和學校布置的臨時性文明創(chuàng)建任務的加0.2分；7.在文明創(chuàng)建工作中取得突出成績的另加0.2分，但本項總分不超過1.0分；8.本單位職工有亂種植現(xiàn)象的，每人次扣0.2分，最高扣0.5分；9.本單位職工私自違規(guī)搭建或在公共空間（含樓梯道）、公共綠地堆放個人物品的，每人次扣0.2分，最高扣0.5分。根據(jù)日常檢查記錄考核由后勤管理處、宣傳部考核評分2.節(jié)水節(jié)電（3分）1.宣傳教育1分：每學期至少一次會議部署，每少一次扣0.2分；利用網(wǎng)絡、櫥窗等陣地普及節(jié)水節(jié)電知識，未實現(xiàn)的扣0.2分；每學期每班級至少一次主題班會，少一次扣0.1分。最高扣1分。2.日常

6、行為（定額試點單位1分，非試點單位2分）：本單位有長流水、長明燈、待機空耗等現(xiàn)象的，每次扣0.2分；使用非統(tǒng)一配置的大功率電器，每次扣0.2分；不正確使用空調(diào)或在非啟用時間啟用的，每次扣0.2分；本單位職工有竊水竊電、假公濟私等不文明行為的，每次扣0.2分。最高扣1（2）分。3.水電定額1分（定額試點單位）：未完成用電定額指標的扣0.5分；未完成用水定額指標的扣0.5分。最高扣1分。根據(jù)日常檢查、會議記錄以及定額指標考核黨風廉政建設（5分）1.黨風廉政建設責任制考核（4分）黨風廉政建設責任制考核指標（另行下達）根據(jù)黨風廉政建設責任制考核分值折算由監(jiān)察室（紀委辦）、審計處考核評分2.審計評價（1

7、分）1.內(nèi)控評價（50分）：根據(jù)單位內(nèi)控情況調(diào)查表內(nèi)容據(jù)實打分；2.審計發(fā)現(xiàn)問題情況（僅限2017年度）（10分）；凡是審計中發(fā)現(xiàn)有問題的單位得0分,凡是審計中沒有發(fā)現(xiàn)問題的單位得10分；3.審計整改情況（40分）：按照發(fā)現(xiàn)問題的整改比率得分；未發(fā)現(xiàn)問題的單位得40分；4.審計整改獎勵（10分）：凡是審計發(fā)現(xiàn)問題全部整改到位的獎勵10分。1.根據(jù)單位內(nèi)控情況調(diào)查表打分2.根據(jù)2017年度審計報告打分3-4.根據(jù)2017年度審計整改報告打分信息公開、檔案管理與扶貧工作（4分）1.檔案管理(1分)1.無分管領導，未及時上報人員變更情況扣0.05分； 2.未納入工作計劃和總結扣0.05；3.未配備兼

8、職檔案員，人員變更未及時上報扣 0.1分；4.兼職檔案員未參加檔案工作會議和業(yè)務活動扣0.1分；5.應歸檔文件未歸的，發(fā)現(xiàn)一份酌情扣分，材料移交目錄打印不符合要求酌情扣分， 移交人未簽名扣0.05分，分管領導未審核簽名扣0.05分，無移交目錄的扣0.2分；6.以檔案規(guī)定移交時間為準，無故逾期2周內(nèi)酌情扣分，逾期1月以上不得分(基建項目、重大科研課題、設備、財會和全校性重大活動等檔案材料以全部辦理完畢后1-3個月內(nèi)移交檔案館)；7.年鑒撰寫符合要求0.2分，不符合的扣0.2分；8.按規(guī)定時間上報年鑒得0.1分，逾期不得分。1-2以文件和查看計劃和總結為依據(jù) 3-4依據(jù)文件和根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。5-

9、6以移交進館檢查時以歸檔范圍為依據(jù)7-8以通知要求為依據(jù)由黨委（校長）辦公室考核評分2.網(wǎng)站與信息化建設（1分）1.部門網(wǎng)站處級以上領導干部信息公開準確的，得0.1分；不準確的扣0.1分；2.有負責人分管信息化工作并指定專人作為網(wǎng)站管理員，人員變更并及時上報網(wǎng)絡中心，得0.1分；3.按要求參加學校網(wǎng)絡技術及安全相關報告會、宣講會及培訓的，得0.1分；無故缺席1次扣0.05分，最高扣0.1分；4.妥善管理網(wǎng)站及網(wǎng)站上鏈接的信息系統(tǒng)的后臺管理賬號，無弱密碼，得0.1分；弱密碼或?qū)е戮W(wǎng)站篡改事件，扣除0.1分；5.無數(shù)據(jù)泄漏事件(以教育廳或公安部門通知為準)，得0.2分；發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄漏事件，扣0.2分

10、；6.網(wǎng)站布局美觀、合理，頁面信息準確、及時更新維護，得0.2分；發(fā)現(xiàn)信息不準確，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.05分，最高扣0.2分；7.網(wǎng)頁（包括下級頁面）鏈接有效，無空白頁，得0.2分；出現(xiàn)無效鏈接或有空白欄目，每處扣0.1分，最高扣0.2分。1.通過和學校文件比對2.根據(jù)各單位報送數(shù)據(jù)進行比對3.根據(jù)會議考勤記錄比對4.根據(jù)工具軟件掃描結果和網(wǎng)頁被篡改事實5.根據(jù)公安部門或教育主管部門（及監(jiān)管平臺）通報6.根據(jù)網(wǎng)站瀏覽結果7.根據(jù)網(wǎng)站瀏覽結果由黨委（校長）辦公室考核評分3.保密與信息公開（1分）1.單位有負責人分管信息公開與保密工作，把信息公開與保密工作納入本單位的一項工作來部署安排，加0.2分；2

11、.配備兼職信息員積極推進高層次人才引進工作的，加0.2分； 3.網(wǎng)站有信息公開欄目，積極做好并及時更新信息公開與通知發(fā)布工作；信息公開不及時扣0.2分，最高扣0.4分；4.本單位信息員不按時參加培訓的，每人次扣0.1分，最高扣0.2分；5.本單位發(fā)生泄密事件此項不得分。1-2.以文件和查看計劃和總結為依據(jù)進行考核。3-5.根據(jù)網(wǎng)站通知公告欄目和培訓登記情況進行考核。4.扶貧工作（1分）1.部門主要負責同志每年到幫扶村調(diào)研不少于2次，少于2次扣0.2分；2.單位領導班子有分管扶貧工作的分管領導，且配備扶貧工作聯(lián)絡員。無分管領導，扣0.1分；無扶貧工作聯(lián)絡員，扣0.1分；3.把扶貧工作納入本單位工

12、作計劃、工作總結，未納入工作計劃和總結，扣0.2；4.幫扶聯(lián)系人走訪每缺1次，扣0.05分，最高扣0.2分；5.在文化、教育、科技、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面幫扶成效顯著0.2分。14.查閱相關記錄5.依據(jù)具體支撐證明材料學生工作（5分）1.思想政治教育（1分）易班建設有方案、人員等（0.1分）（缺1項扣0.05分）；按要求完成易班建設有關任務（0.4分）（未按要求完成1次扣0.1分，扣完為止）；完成二級心理輔導站建設（0.2分）（現(xiàn)場檢查評分）；完成心理健康教育各項工作（0.3分）（新生普測；及時報送材料并參加中心組織的活動；提交論文一篇；組織5.25心理健康周活動；組織12.5心理健康周活動；成功處理

13、危機事件并及時報送材料。缺1項扣0.05分）。查閱記錄、新聞報道由學工部考核評分2.學生日常管理（2分）每班全年至少組織6次主題班會；安全穩(wěn)定教育有措施活動（0.2分）（未到6次的扣0.1分，無措施或活動的扣0.1分）；全年無學生安全責任事故（0.5分）（出現(xiàn)一次扣0.5分）；輔導員進宿舍平均每人每周不少于1次（0.3分）（每缺1人次扣0.01分）；國家獎助學金評審及各項評獎評優(yōu)規(guī)范(0.5分)（每1人次不符合條件的扣0.01分）；參加學生工作會議及報送材料（0.5分）（無故缺席或未按時報送材料的1次扣0.05分）。查閱記錄、新聞報道3.就業(yè)工作（2分）1.全年新增就業(yè)基地1個以上（0.2分）

14、（沒有新增的扣0.2分）；2.進行就業(yè)市場開拓調(diào)研1次以上或開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查（0.3分）（沒有開展的扣0.3分）；3.全年平均為每個專業(yè)舉辦專場招聘會至少1次，且專場招聘會總數(shù)不少于3場（0.3分）（每少1場次的扣0.1分）；4.招聘單位累計提供崗位數(shù)不于畢業(yè)生人數(shù)（0.2分）（低于的扣0.2分）；5.各專業(yè)完成年度初次就業(yè)率87%的目標任務（0.2分）（沒完成的扣0.2分）；6.全年無違反上級有關規(guī)定（0.3分）（通報1人次扣0.1分，3人次及以上不得分；違反規(guī)定1項扣0.1分,3項及以上不得分）；7.達到校近三年平均就業(yè)率（0.5分）（低于0.1-0.5個百分點扣0.1分，低于0.51-

15、1個百分點扣0.2，以此累計，扣滿0.5為止）。查閱記錄、招聘會統(tǒng)計表、招聘通知、新聞報道等查閱學生就業(yè)指導中心數(shù)據(jù)群團工作（4分）1.民主管理與監(jiān)督（1分）1.二級教代會暨工代會活動(0.5分)；2.校教代會提案(0.2分)；3.教職工、學生參與二級單位民主管理情況(0.1)；4.計劃生育服務情況(0.1分)；5.分工會工作計劃及完成情況(0.1分)。根據(jù)各二級教學提供的支撐材料和工會掌握的情況進行評分。由工會、團委考核評分2.文體活動及其他（1分）1.參與校工會組織的活動與獲獎情況(0.7分)；2.參加上級工會、地方工會活動及協(xié)助校工會開展活動情況(0.1分)；3.分工會開展活動情況(0.

16、2分)；4.獲省級以上(含)工會系統(tǒng)集體獎項加分(0.2分)。根據(jù)各二級教學提供的支撐材料和工會掌握的情況進行評分。由工會、團委考核評分3.思想引領（0.5分）1.學習宣傳貫徹十九大開展情況(0.2分)：（1）按照要求組織團學干部學習宣傳貫徹十九大精神，未完成的扣0.1分；（2）每學期深入開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“四信四進”活動至少2次以上，未完成的扣0.1分；2.主題團日活動開展情況（0.2分）：（1）每月開展一次主題團日活動，未完成的扣0.1分；（2）完成上級布置的專題團日活動，未完成的扣0.1分；3.網(wǎng)上共青團建設（0.1分）：建立“兩微一網(wǎng)”網(wǎng)絡宣傳陣地，所在學

17、院團員關注“皖西學院青年”微信微博公眾號需達90%以上，并積極向“皖西學院青年”新媒體平臺投稿，形成宣傳合力。未完成的扣0.1分。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。4.素質(zhì)拓展（0.5分）1.第二課堂開展情況（0.2分）：（1）第二課堂活動開展規(guī)范、學時學分認證記錄準確，出現(xiàn)錯誤的根據(jù)情況酌情扣分；（2）積極組織學生參加由團系統(tǒng)主辦的各級各類學科與技能競賽，組織學生參與研究性學習項目課題研究；2.科技文化藝術節(jié)與未來職業(yè)技能大賽開展情況（0.1分）：（1）積極承辦科技文化藝術節(jié)項目，未承辦項目的，扣0.05分；（2）積極承辦未來職業(yè)技能大賽項目，未承辦項目的，扣0.05分；3.掛靠社團管理情況（0.2分）：（

18、1）掛靠社團內(nèi)部機構健全，能圍繞社團宗旨正常開展活動，掛靠社團活動審批規(guī)范，不達標的扣0.1分；（2）對掛靠社團活動資金、場地等提供支持，掛靠社團在本年度社團考評結果應為兩星及以上，不達標的扣0.1分。1-2根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核，3根據(jù)社團活動申請材料統(tǒng)計數(shù)據(jù)和社團年度考評結果考核。5.權益維護與志愿服務（0.4分）1.院、班權益維護機制建立與日常開展情況（0.1分）：建立院、班權益維護機制并積極開展日常權益維護工作，未完成的扣0.1分；2.雷鋒月活動（0.1分）：雷鋒月活動有計劃、有過程、有效果、有總結，未完成的扣0.1分；3.暑期三下鄉(xiāng)及日常志愿服務開展情況（0.2分）：（1）積極開展暑期三下

19、鄉(xiāng)志愿服務活動，未完成的扣0.1分；（2）積極開展日常志愿服務工作，將完成情況統(tǒng)計匯報，未完成的扣0.1分。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。6.組織提升（0.6分）深入落實共青團改革方案，團總支工作納入學院黨建工作整體格局，同規(guī)劃、同部署。團總支年度重點工作有計劃有總結。未完成的扣0.1分。1-2根據(jù)工作記錄考核。3.根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核。4.根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和計劃、總結考核。安全穩(wěn)定（2分）1.安全教育與管理1.未參加學校舉辦的安全教育活動及培訓每人次扣0.05分，合計扣分不超過0.1分；2.未成立本單位安全工作機構并進行工作分工（含消防分管領導和消防安全管理員）扣0.05分；3.未簽訂安全目標管理責任書的扣0.

20、05分；4.未按安全檢查制度規(guī)定和學校要求組織開展安全檢查且未報送安全隱患檢查與整治記錄每次0.05分（合計不超過0.1）；未按時進行安全隱患整治的每次扣0.05分（合計不超過0.1）；不符合安全生產(chǎn)標準被相關部門處罰的扣0.1分。查簽到記錄年初報送，查備案材料查皖西學院安全目標管理責任書查學校文件要求報送的安全隱患檢查與整治記錄和安全隱患整改告知單（從第二次送達隱患告知單開始計算）由保衛(wèi)處考核評分2.安全效果1.治安：本單位師生員工違法犯罪入刑或被治安拘留的扣0.1分，參與非法宗教、組織的扣0.1分，打架斗毆的扣0.1分，影響干擾學校教學和工作秩序的扣0.1分；本單位職工私房出租不按規(guī)定及時

21、進行備案登記的扣0.1分；本單位因主觀過失造成學校公共財物或個人財物被盜事件且經(jīng)濟損失在1萬元以下的扣0.1分，1萬元以上扣0.2分；2.消防：本單位辦公場所、學生公寓、實驗室、機房、庫房、食堂、經(jīng)營場所等因違規(guī)用電用火發(fā)生火災但未造成人員傷亡且經(jīng)濟損失在1萬元以下的扣0.1分，因違反消防相關規(guī)定受到（公安）消防機關處罰的扣0.1分；3.交通：不遵守皖西學院道路交通安全管理辦法和皖西學院機動車輛管理辦法在校園發(fā)生交通事故的扣0.1分；無理取鬧影響校園交通的扣0.1分；破壞校園交通設施的扣0.1分；違反校園禁止騎行無牌無證摩托車、燃油助力車每人次扣0.05分（合計不超過0.1）；4.人武：未完成

22、大學生預征報名任務的扣0.1分，未完成大學生兵役征集任務的扣0.1分。查閱公安記錄查辦案記錄查備案材料（公安）消防機關認定全國征兵網(wǎng)統(tǒng)計備注1.本單位發(fā)生以下情況之一，安全穩(wěn)定項不得分：（1）因濫用職權、工作失職、管理不善，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故、事件、案件，造成10萬元以上較大經(jīng)濟損失或者較壞影響的；（2）因濫用職權、工作失職、管理不善，發(fā)生可防性重大人員傷亡事故或群體性中毒責任事故的；（3）因濫用職權、工作失職、管理不善，發(fā)生可防性重大設備、?；坟熑问鹿驶蚧馂摹⒈ㄘ熑问鹿实?；（4）對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成較壞影響，或者

23、對突發(fā)事件和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報，造成不良后果的。2.本單位集體或個人在安全穩(wěn)定方面受到國家、省、市和學校表彰的分別加0.3分、0.2分、0.1分和0.1分；本單位所屬連隊獲得軍訓先進連隊、精神文明連隊分別加0.1分、0.05分。3.安全穩(wěn)定項合計得分不超過2分。師資隊伍建設（5分）高層次人才引進與穩(wěn)定(4分)1.積極推進高層次人才引進工作的，加1分；2.引進博士或教授等高層次人才，每引進1名，加1分；3.取得博士學歷學位回校工作的，每名加0.5分；4.高層次人才流失的，酌情扣分（不超過1分）。1.至少主動走出校園開展高層次人才宣傳工作2次。（0.5分，以校園網(wǎng)宣傳報道為依據(jù)）；

24、至少對1名高層次人才進行考核。（0.5分，以考核申請為依據(jù)）；2.以當年簽訂協(xié)議人數(shù)為依據(jù)；3.以回校報到人數(shù)為依據(jù)；4.以當年調(diào)檔離校人數(shù)為依據(jù)。由人事處考核評分應用型師資隊伍建設（1分）1.有中青年教師赴企事業(yè)單位掛職或國內(nèi)外訪學，加0.5分；2.有橫向項目的，加0.5分。以人事處、組織部和科技處提供的材料為依據(jù)。考勤工作（3分）考勤與請銷假暫行辦法執(zhí)行情況（2分）1.本單位員工請假不及時或請假手續(xù)不規(guī)范的，每人次扣0.1分，最高扣1分；2.本單位員工不按時銷假或銷假手續(xù)不規(guī)范的，每人次扣0.05分, 最高扣1分；3.月報材料不規(guī)范、不及時，每次扣0.1分，最高扣1分；4.本單位考勤中出現(xiàn)

25、弄虛作假行為的，每起扣1分，最高扣2分。根據(jù)平時考勤工作記錄考核。由人事處、組織部考核評分領導干部外出審批、處級干部請銷假制度執(zhí)行情況（1分）本單位處級領導干部工作日未假外出，每人次扣0.5分，最高扣1分。根據(jù)組織部記錄考核。財務與資產(chǎn)管理（2分）1.財務管理（1分）1.小金庫專項治理(0.5分),發(fā)現(xiàn)問題,扣0.5分；2.學費收繳率（0.5分）,收費率為評價標準,每低一個%，扣0.1分。截止12月31日收費率和情況考核由財務處、國有資產(chǎn)管理處考核評分2.資產(chǎn)管理（1分）1、二級學院沒有資產(chǎn)管理制度扣0.05分，資產(chǎn)管理隊伍沒有分管領導或沒有資產(chǎn)管理員扣0.05分；二級部門資產(chǎn)管理沒有分管領導

26、或資產(chǎn)管理員，扣0.1分；2、資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)缺少標簽，每例扣0.02分，最高扣0.2分，賬物不符，每例扣0.02分，最高扣0.2分；3、未到年限的儀器設備報廢，每次扣0.02分，最高扣0.1分；退休、離職和調(diào)離工作崗位在一周內(nèi)（以人事處文件為準）未辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，每例扣0.02分，最高扣0.1分；二級單位及時驗收儀器設備并提交資產(chǎn)入庫單（7天內(nèi)），未及時驗收，每次扣0.02分，最高扣0.1分；4、根據(jù)參加會議情況，缺席扣0.04分/次、請假扣0.02分/次，報送材料不及時0.02分/次，未報送材料扣0.04分/次，最高扣0.1分。根據(jù)平時工作記錄考核皖西學院教學單位2018年度量化考核評分細則

27、續(xù)（教學工作）考核內(nèi)容核心指標評分細則考評辦法得分備注教學工作（20分）常規(guī)教學工作（7分）1.師德師風2.教學任務 3.教學管理 4.教學改革 5.教學監(jiān)控 6.工作效率1.因管理教育不到位，發(fā)生有損師德師風事件，每次扣1分；2.未及時落實人才培養(yǎng)方案規(guī)定的教學任務包括互開課，造成嚴重影響，每門次扣0.3分；3.因管理不善，學院發(fā)生3級、2級、1級教學事故，每人次依次扣0.5分、1分、2分；學院發(fā)生教學差錯，每次扣0.1分；4.對所屬各類教學項目組織實施不力，致使項目無法按期結項，每項扣0.2分；5.教師調(diào)停課學時數(shù)超過單門課總學時20%的，每門扣0.21分；學院每學期調(diào)停課次數(shù)超過教師總數(shù)

28、后，每次扣0.1分；6.教學檢查以督導組綜合評價為依據(jù)（最高2分）；7.實驗實訓教學管理不力，致使教學受到嚴重影響，每次扣0.2分；8.落實保障實踐教學的制度措施不力、執(zhí)行不到位的扣0.2-1分；9.工作無故拖拉并影響學校整體工作進程，每次扣0.1分；填報相關重要數(shù)據(jù)不實或錯誤數(shù)達整體的10%以上，每次扣0.1分。對照單位自評，依據(jù)督導組三期檢查結果以及教務處掌握情況，對照評分細則進行扣分，扣完為止；2中互開課以教師所在學院上課為準；4中教學項目無法按期結項，特指撤項或指定時間不可延期項目；5中教師總數(shù)以人事處年度認定為準，調(diào)停課因病因?qū)W校公派的除外，但需提前或在調(diào)停課1周內(nèi)到教學運行科報備，

29、外聘教師視為二級學院在崗教師；6中督導組每次檢查考核指標評定等級（優(yōu)、良、中、差），折算成分，按照該項滿分指標進行扣分；9中工作拖拉指在規(guī)定時間內(nèi)無特殊原因不提交相應材料如申報書、考核材料等；重要數(shù)據(jù)指工作量填報、數(shù)據(jù)報表、人才培養(yǎng)方案等。教務處、實驗實訓教學管理部考核評分教學工作（20分）學術治理(1分)1.學術分委員會建設（0.5分）2.學術分委員會運行（0.5分）1.分委員會專欄網(wǎng)站建設（0.2分），未設置專欄網(wǎng)站扣0.2分，專欄網(wǎng)站信息不全、不準確或更新不及時扣0.05-0.1分；2.組織本單位有關委員參加校學術委員會（含專門委員會）會議履職盡責（0.15分），采取倒扣分制，未按程序履

30、行請假手續(xù)，每人次扣0.05分（最高扣0.15分）；3.組織特邀委員參加學術事務（0.05分）；4.學術道德與學術生態(tài)建設（0.1分）：開展學術道德建設專項工作（0.05分），學術生態(tài)良好、無學術不端行為（0.05分），學術糾紛處置失當扣0.1分，發(fā)生經(jīng)查實的學術不端行為，扣0.2分。5.按季度定期集中報送分委員會會議紀要（含相關決議）（0.2分），每缺報、遲報一次扣0.05分；6.定期召開分委員會全體會議與專題會議，運行規(guī)范（0.1分），會議制度不健全或不規(guī)范，扣0.05-0.1分；7.分委員會年度工作報告健全（0.2分），報告提交不及時扣0.05，內(nèi)容不詳實、針對性不強扣0.05-0.1分

31、。1.查看網(wǎng)站設置與網(wǎng)站信息2.參會情況查看會議簽到記錄和請假手續(xù)3.特邀委員活動以會議紀要或新聞報道為依據(jù)4.學術道德建設專項工作以提供的活動方案和新聞報道為依據(jù)，學術糾紛處置與學術不端行為處理以校學術道德建設委員會處理結果為依據(jù)5.以每季季初報送上一季度會議紀要（含相關決議）為考核依據(jù)6.分委員會會議主要查看會議紀要、記錄7.主要以分委員會年度工作報告質(zhì)量為考核依據(jù)發(fā)展規(guī)劃處（學術委員會辦公室）考核評分國際化工作(2分)1.組織管理和工作落實(0.5)2.國際化人才培養(yǎng)和師資隊伍 (09)3.學術科技文化交流合作與文化傳播(0.6分)1.重視國際化工作,班子每年專題研究不少于2次+0.1分

32、；國際化納入發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃并認真落實；+0.1分；有經(jīng)費保障 +0.1分；配備分管領導和外事聯(lián)絡人員+0.1分；按規(guī)定報送材料、參加會議+0.1分；人才培養(yǎng)定位體現(xiàn)國際化視野，認真實施+0.1分；2.非外語專業(yè)使用原版外文教材課程或全外語授課課程、雙語教學課程+0.1分；當年有來華留學短期交流生、學歷生+0.1分；當年有短期出國學習交流生、出國留學學歷生+0.1分；有一個以上聯(lián)合辦學項目，并實質(zhì)性引進國外優(yōu)質(zhì)資源+0.1分；當年有教師出國進修+0.1分；當年派遣教師出國講學、參加學術會議+0.1分；當年有國外專家學者來校講學與開展合作研究+0.1分；當年引進外籍教師、聘請海外學者擔任名

33、譽學銜+0.1分；3.當年主辦、承辦國際會議+0.2分；有國際學術科技合作項目，與海外聯(lián)合建立實驗室、國際聯(lián)合研究中心+0.15分；開展國際文化交流活動、講好中國故事，組織學生參與國際性比賽、國際展覽、漢語教師志愿者 +0.15分；發(fā)揮留學生和外籍教師作用，傳播中國理念、積極宣傳安徽文化+0.1分根據(jù)學院提供的相關過程材料、實際做法和有關部門提供材料考核國際交流與合作中心考核評分教學工作（20分）重點與創(chuàng)新工作（10分）1.專業(yè)建設2.學科競賽3.協(xié)同育人4.資源建設5.教改示范6.教學競賽7.特色項目1.專業(yè)評估：參與 個，通過 個；（2分）2.互聯(lián)網(wǎng)+大賽：學生參加互聯(lián)網(wǎng)+競賽，報名項數(shù)

34、項，獲獎 分；（1分）3.學生學科競賽獲獎：完成分值 分；（1分）4.校企校地合作育人：簽訂協(xié)議 份，建立基地 個，充分利用基地進行實習實訓；（1分）5.資源建設：建設 課程 門，試題庫 份，新開設選修課 門；（2分）6.教學改革與示范：新增教改課程 門或結項教改課程 門，（0.5分）課程思政示范課程 門；（0.5分）7.教師教學競賽：參加各類教學競賽獲獎 項，折合 分；（1分）8.特色項目：自主申報項目。（1分） 考評方法：1.對照自評材料及支撐材料，主要負責人匯報：圓滿完成10分；較好完成89分；基本完成68分；部分完成46分；完成較差4分以下。其中第2、3項由教務處創(chuàng)業(yè)學院提前進行審核。

35、2.由考核專家組審核材料，進行評審打分?？荚u細則與分值說明：1.學院有專業(yè)參與評估1分，順利通過評估1分；2.互聯(lián)網(wǎng)+大賽晉級校賽前60名，每個團隊0.1分；獲得省賽金、銀、銅獎，每項分別得0.60.2分；3.學科競賽一二三等獎，省賽得分0.30.1分，國賽得分1.50.5分；以獲獎學生所在學院計分，以團隊參賽的，以隊長所在學院計分；學科競賽以教育廳頒布的AB類競賽為準；授權實用新型和發(fā)明專利分別為0.1、1.0分；4.建立協(xié)同育人機制，簽訂實質(zhì)性協(xié)議，或有機制、有協(xié)議、有制度，執(zhí)行力良好；有記錄有教師學生參與，有成果有成效；5.課程指精品資源共享課程、MOOC、智慧課堂等；資源建設特指201

36、8年度新立項項目；參與評估的專業(yè)必修課程必須有試題庫，開出選修課不少于各學院的專業(yè)數(shù)；7.教師參與教學、實驗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等相關的教學競賽活動；每人次校級分別加0.10.3分，省部級分別加0.51.5分，國家級1.52.5分；8.特色項目指：考研率、創(chuàng)客空間、互聯(lián)網(wǎng)+大賽國賽獲獎、A類賽事獲獎、教師教學類國家獎等。教務處、實驗實訓教學管理部考核評分注：14個有學生的二級學院應填重點工作任務書8項指標，在去年申報數(shù)據(jù)和實際完成情況基礎上有所增加。馬克思主義學院和實驗實訓教學管理部因無學生、專業(yè)，應填4-8指標，并增加其他重點工作任務（7分）自主申報，由教學工作考核組考核。重點與創(chuàng)新工作中在省級專業(yè)評估中獲優(yōu)秀、互聯(lián)網(wǎng)+大賽省賽獲金獎、國家級校企合作協(xié)同育人等可得滿分?？己藘?nèi)容核心指標評分細則考評辦法得分備注科研工作（10分）科技工作成效（5分）1.學科建設工程成效（2.5分）2.科技獎勵成效或被政府采納建