全國通用財(cái)務(wù)報(bào)表及填表說明(ppt-525頁)課件

1、通用財(cái)務(wù)狀況表及填表說明合肥市經(jīng)普辦2009.2通用財(cái)務(wù)狀況表及填表說明主要內(nèi)容第一部分 財(cái)務(wù)狀況表分類原則及重要性第二部分 企業(yè)普查表(G603表)填表說明第三部分 非企業(yè)普查表(G604表)填表說明第四部分 服務(wù)業(yè)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制要求第一部分 財(cái)務(wù)狀況表分類原則及重要性一、財(cái)務(wù)狀況普查表設(shè)計(jì)原則二、會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀三、通用財(cái)務(wù)狀況表的分類四、通用財(cái)務(wù)狀況表的重要性一、財(cái)務(wù)狀況普查表的設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)狀況普查表遵循四項(xiàng)主要原則：（一）遵循現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（二）兼顧現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度（三）強(qiáng)化普查內(nèi)容和指標(biāo)設(shè)計(jì)規(guī)范化（四）注重可操作性，盡可能減輕基層負(fù)擔(dān) 二、會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀（一）企業(yè)會(huì)計(jì)制度 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2、（2006年頒布） 企業(yè)會(huì)計(jì)制度（2001年頒布） 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度（2004年頒布） 金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度（2002年執(zhí)行） 分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度（二）非企業(yè)會(huì)計(jì)制度 行政單位會(huì)計(jì)制度(1998年執(zhí)行) 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度(1998年執(zhí)行) 民間非營利組織會(huì)計(jì)制度（2005年執(zhí)行） 其他會(huì)計(jì)制度三、通用財(cái)務(wù)狀況表的分類 根據(jù)會(huì)計(jì)制度類別不同，財(cái)務(wù)狀況普查表可以分為兩大類： （一）企業(yè)普查表（G603表） 有6種表式,財(cái)務(wù)指標(biāo)是共有的部分,見經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)用表 （二）非企業(yè)單位普查表（G604表）四、通用財(cái)務(wù)狀況表的重要性 經(jīng)濟(jì)普查目的之一是為國民經(jīng)濟(jì)核算提供重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),計(jì)算GDP的重要基礎(chǔ)資料來源于財(cái)

3、務(wù)狀況表。 當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀，G603表和G604表常規(guī)統(tǒng)計(jì)沒有統(tǒng)一規(guī)范化、常態(tài)化。常規(guī)統(tǒng)計(jì)：國家布置11個(gè)行業(yè)大類的抽樣調(diào)查，我市開展過重點(diǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)查，但由于涉及單位多、范圍廣、難度大。第二部分 企業(yè)普查表（G603表） 通用財(cái)務(wù)狀況表 我們從普查指導(dǎo)員的工作任務(wù)著手，要完成這樣的普查登記任務(wù)需要掌握哪些知識(shí)和技能，針對(duì)這些知識(shí)和技能展開專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。普查指導(dǎo)員在普查登記階段的主要任務(wù)及流程有：1.根據(jù)單位清查結(jié)果，分發(fā)普查表；2.在縣、鄉(xiāng)普查工作人員和普查指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，幫助被調(diào)查單位填寫普查表；3.按照方案規(guī)定的要求，收集普查表，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行人工初審；4. 對(duì)普查表進(jìn)行整理、裝訂、上

4、交；5.在填報(bào)普查表的過程中，普查指導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)普查機(jī)構(gòu)反映遇到的困難和存在的問題，并接受上級(jí)普查機(jī)構(gòu)及其工作人員的工作檢查，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤。企業(yè)普查表（G603表） 通用財(cái)務(wù)狀況表主要內(nèi)容一、知道G603表的填報(bào)范圍；二、知道G603表的主要內(nèi)容；三、了解如何幫助被調(diào)查單位填報(bào)普查表；四、明確對(duì)普查表進(jìn)行哪些審核。 一、G603表的填報(bào)范圍 填報(bào)G603表的企業(yè)為第二、三產(chǎn)業(yè)全部法人企業(yè)（除規(guī)模以上工業(yè)；資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)；限額以上批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)；鐵路運(yùn)輸業(yè)企業(yè)；銀行業(yè)及相關(guān)金融業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)企業(yè)；軍隊(duì)；武警11個(gè)行業(yè)）。 二、G603表的主要內(nèi)容 1、存貨

5、指標(biāo) 2、資產(chǎn)負(fù)債類指標(biāo) 3、利潤及分配類指標(biāo) 4、工資和分配類指標(biāo) 5、從業(yè)人員數(shù) 6、其他反映行業(yè)特點(diǎn)的指標(biāo) 7、限執(zhí)行2006年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)填報(bào)指標(biāo) 三、幫助被調(diào)查單位填寫普查表 對(duì)于會(huì)計(jì)制度健全的單位，其財(cái)務(wù)狀況的普查內(nèi)容可以從其單位的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和相關(guān)費(fèi)用表中取數(shù)計(jì)算填報(bào)； 對(duì)于會(huì)計(jì)制度不健全的單位，就要根據(jù)普查指標(biāo)解釋的含義結(jié)合調(diào)查對(duì)象的實(shí)際進(jìn)行填報(bào)。 第一種方法是對(duì)于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)比較健全的企業(yè)，從被調(diào)查單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中選取普查表的指標(biāo)進(jìn)行填報(bào)。 目前企業(yè)會(huì)計(jì)制度主要有新舊兩種。新舊會(huì)計(jì)制度:(見黃色封面培訓(xùn)教材P48） 財(cái)政部根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則制定了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

6、應(yīng)用指南，自2007年1月1日起在上市公司內(nèi)施行，鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。 2001年開始執(zhí)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度與“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”并存。 新舊會(huì)計(jì)制度的主要差異資產(chǎn)負(fù)債表 固定資產(chǎn)原價(jià)(舊)；固定資產(chǎn)(凈值)(新)；利潤表 名稱“營業(yè)費(fèi)用” (舊)；“銷售費(fèi)用” )(新)； 主營業(yè)務(wù)收入、支出和其它業(yè)務(wù)的收入、支出(舊)；營業(yè)收入和營業(yè)成本)(新)； 投資收益在營業(yè)利潤之后(舊)；投資收益在營業(yè)利潤之前)(新)。原“營業(yè)費(fèi)用”名稱調(diào)整為“銷售費(fèi)用”等將主營業(yè)務(wù)和其它業(yè)務(wù)的收、支均合并為營業(yè)收入和營業(yè)成本投資收益由營業(yè)利潤之后調(diào)整到營業(yè)利潤之前這里強(qiáng)調(diào)： 職工工資和福利費(fèi)：包括職工工資總額和職工福利費(fèi)兩部分

7、。 工資總額是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，這里的職工包括正式和臨時(shí)聘用全部職工。 根據(jù)會(huì)計(jì)“應(yīng)付工資”科目的本期貸方累計(jì)發(fā)生額填報(bào)，或根據(jù)企業(yè)成本費(fèi)用明細(xì)表中“工資”項(xiàng)本期累計(jì)發(fā)生額填報(bào)。 另外有些企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表是將非正式職工的工資計(jì)算入成本中，因此應(yīng)將成本明細(xì)表中的“人員工資”計(jì)入“職工工資”。這里強(qiáng)調(diào)： “職工福利費(fèi)”應(yīng)根據(jù)企業(yè)成本和費(fèi)用明細(xì)表中“福利費(fèi)”項(xiàng)本期累計(jì)發(fā)生額填報(bào)。 二者之和為普查表中“職工工資和福利費(fèi)”指標(biāo)值，不能填報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)數(shù)據(jù)。這里強(qiáng)調(diào)：全部從業(yè)人員年平均人數(shù)： 年末從業(yè)人員數(shù)指在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬或收入的年末實(shí)有人員數(shù)

8、。 包括在各單位工作的在崗職工以及外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、再就業(yè)的離退休人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。 但不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。全部從業(yè)人員年平均人數(shù)指企業(yè)、行政事業(yè)單位年內(nèi)各月平均擁有的人數(shù) 。這里強(qiáng)調(diào)： 存貨項(xiàng)可從企業(yè)12月31日的時(shí)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)清查表中核查該數(shù)據(jù)；本年折舊項(xiàng)是從資產(chǎn)負(fù)債表中折舊項(xiàng)計(jì)算得到，采用年末數(shù)減去年初數(shù)得到；實(shí)收資本的構(gòu)成項(xiàng)取自企業(yè)的備查帳上取值。 第二方法是對(duì)于會(huì)計(jì)制度不健全的單位，就要根據(jù)普查指標(biāo)解釋的含義結(jié)合調(diào)查對(duì)象的實(shí)際進(jìn)行填報(bào)。如果調(diào)查對(duì)象有年度的稅務(wù)清算報(bào)告，得到該企業(yè)年度的營業(yè)收入和營業(yè)稅金及附加值，可以據(jù)此檢驗(yàn)?zāi)甓葦?shù)據(jù)的準(zhǔn)確

9、性。指標(biāo)解釋見培訓(xùn)教材（黃色封面）的P39-42 這里只重點(diǎn)介紹幾個(gè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)核算影響較大的，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注的指標(biāo)的含義:本年折舊 、主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)稅金及附加、本年應(yīng)交增值稅、營業(yè)利潤、職工工資和福利費(fèi) 、全部從業(yè)人員年平均人數(shù) 固定資產(chǎn)原價(jià)： 固定資產(chǎn)指使用期超過一年的房屋及建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2000元以上，并且使用期超過兩年的也包括在內(nèi)。固定資產(chǎn)原價(jià)是指企業(yè)在購置、自行建造、安裝、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造某項(xiàng)固定資產(chǎn)時(shí)所支出的全部支出總額。固定資產(chǎn)折舊： 指對(duì)固定資產(chǎn)由于磨損和損耗而轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中

10、去的那一部分價(jià)值的補(bǔ)償。一般根據(jù)固定資產(chǎn)原價(jià)和確定的折舊率計(jì)算。 本年折舊： 指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)提取的固定資產(chǎn)折舊合計(jì)數(shù)。 營業(yè)稅金及附加： 指企業(yè)與營業(yè)收入有關(guān)的，應(yīng)由各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)的稅金及附加。 中小企業(yè)納稅基本稅種 ，簡單說有：營業(yè)稅、增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、企業(yè)所得稅等等，以及地稅的一些附加稅和小稅種。 主營業(yè)務(wù)稅金及附加： 指企業(yè)經(jīng)營主要業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)擔(dān)的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅、教育費(fèi)附加。稅金： 指企業(yè)按照規(guī)定從管理費(fèi)用中支付的房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅和土地使用稅。本年應(yīng)交增值稅： 指企業(yè)按稅法規(guī)定

11、，從事貨物銷售或提供加工、修理修配勞務(wù)等增加貨物價(jià)值的活動(dòng)本期應(yīng)交納的稅金。營業(yè)收入可采用稅收數(shù)據(jù)倒推營業(yè)收入的方法，檢驗(yàn)調(diào)查對(duì)象填報(bào)的營業(yè)收入值的合理性。這里簡單地將營業(yè)稅稅率定為5%； 增值稅按銷售收入17%、6%、4%繳納（分別適用增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人和商業(yè)企業(yè)納稅人），可以用稅金值除以稅率倒推營業(yè)收入。 幾個(gè)基本稅種及其稅率 1、營業(yè)稅按提供的服務(wù)收入5%繳納； 2、增值稅按銷售收入17%、6%、4%繳納（分別適用增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人和商業(yè)企業(yè)納稅人） 3、城建稅按繳納的營業(yè)稅與增值稅之和的7%繳納； 4、教育費(fèi)附加按繳納的營業(yè)稅與增值稅之和的3%繳

12、納； 5、地方教育費(fèi)附加按繳納的營業(yè)稅與增值稅之和的2%繳納； 6、企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額（調(diào)整以后的利潤）繳納（3萬元以內(nèi)18%，3萬元至10萬元27%，10萬元以上33%）； 利用相關(guān)數(shù)據(jù)推算營業(yè)收入的案例:案例1:服務(wù)業(yè)營業(yè)稅按提供的服務(wù)收入5%繳納； 主營業(yè)務(wù)收入=應(yīng)交營業(yè)稅/（1+ 5%）利用相關(guān)數(shù)據(jù)推算營業(yè)收入的案例:案例2:批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)方法一：小規(guī)模商業(yè)企業(yè)納稅人的征收率為4。主營業(yè)務(wù)收入（最低收入）應(yīng)交增值稅/（十征收率）方法二：利用費(fèi)用指標(biāo)推算 主營業(yè)務(wù)收入（最低收入）（主營業(yè)務(wù)稅金及附加+費(fèi)用合計(jì)）/（十毛利率）營業(yè)利潤： 指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所取得的利潤。 一般是從

13、主營業(yè)收入中扣除主營營業(yè)成本、主營營業(yè)稅金及附加、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用，加上其他業(yè)務(wù)利潤得到。 職工工資和福利費(fèi)： 是企業(yè)為獲得職工提供服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 工資總額是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，反映的是報(bào)告期的發(fā)生額。 職工福利費(fèi)是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開支的各項(xiàng)福利支出，包括企業(yè)為職工提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及從成本費(fèi)用中列支的集體福利補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、冬季取暖費(fèi)，以及按規(guī)

14、定發(fā)生的其他職工福利支出，它反映企業(yè)在報(bào)告期實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)福利費(fèi)用。需要?dú)w納計(jì)算填列。 應(yīng)付工資總額和職工福利費(fèi)不包括企業(yè)用凈利潤、福利基金支付的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等費(fèi)用。全部從業(yè)人員年平均人數(shù)：包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在本單位工作的外方人員、港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括本單位的不在崗職工。 四、普查表(G603表)的審核 普查指導(dǎo)員在收到普查表后，要對(duì)普查表進(jìn)行人工審核。審核的主要內(nèi)容為單位數(shù)、完整性、準(zhǔn)確性。 1、單位數(shù)的審核，是指將收到的普查表與應(yīng)填寫普查表的單位數(shù)進(jìn)行核對(duì)，檢查是否存在發(fā)出報(bào)表未收回的情況，如果存在，要進(jìn)一步查明原因，該補(bǔ)報(bào)的要

15、補(bǔ)報(bào)。 2、完整性檢查，是檢查普查表的調(diào)查項(xiàng)目是否填報(bào)齊全，有無該填未填的漏項(xiàng)（要特別注意企業(yè)普查表中的生產(chǎn)經(jīng)營情況，單位是否漏填），如果有，應(yīng)及時(shí)與調(diào)查對(duì)象聯(lián)系，據(jù)實(shí)補(bǔ)填。 注意：調(diào)查表中指標(biāo)盡量不空項(xiàng)，如本企業(yè)不涉及某指標(biāo)，則劃“”； 如某項(xiàng)指標(biāo)值不發(fā)生（會(huì)計(jì)相關(guān)科目為零）則填“0”，如果空白，則視為數(shù)據(jù)空缺。 3、準(zhǔn)確性審核，是針對(duì)普查表內(nèi)容而言，就是要檢查表內(nèi)有無錯(cuò)項(xiàng)、指標(biāo)內(nèi)容是否正確真實(shí)等，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要與普查對(duì)象聯(lián)系，及時(shí)糾正。603-6表的部分主要審核關(guān)系如下：1.“是否執(zhí)行2006年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”不得為空，不得取1和2以外的數(shù)值2.固定資產(chǎn)原價(jià)本年折舊3.實(shí)收資本 04.國家資本

16、05.集體資本 06.法人資本 07.個(gè)人資本 08.港澳臺(tái)商資本 09.外商資本 010.營業(yè)收入 011.營業(yè)收入 主營業(yè)務(wù)收入12.營業(yè)成本 主營業(yè)務(wù)成本13.從業(yè)人員平均人數(shù)1。14.人均實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入在1000元1000萬元之間以外的企業(yè)，請(qǐng)被調(diào)查單位予以核實(shí)；15.人均費(fèi)用（營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用合計(jì)）在100元100萬元之間以外的企業(yè)，請(qǐng)被調(diào)查單位予以核實(shí)；16.月人均工資和福利費(fèi)在40040000元之間以外的企業(yè)，請(qǐng)被調(diào)查單位予以核實(shí)；17.人均實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤大于100萬元的企業(yè)，請(qǐng)被調(diào)查單位予以核實(shí)。 以上介紹的針對(duì)普查指導(dǎo)員的工作內(nèi)容，要求普查指導(dǎo)員應(yīng)具備的技能，也是我們

17、對(duì)普查指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)講解的內(nèi)容之一。 作為基層普查機(jī)構(gòu)要明確填報(bào)范圍，清楚了解普查指標(biāo)的填報(bào)方法。 關(guān)于填報(bào)方法，不僅要清楚的知道如何從財(cái)務(wù)報(bào)表中選取普查指標(biāo)值，還要清楚地了解每一個(gè)普查指標(biāo)的指標(biāo)解釋和推算辦法。具體內(nèi)容見培訓(xùn)教材的“財(cái)務(wù)狀況表填報(bào)說明”這里就不展開講解。審核流程錄入前，收表時(shí)（普查指導(dǎo)員）首先審核調(diào)查表的完整性，然后進(jìn)行一致性審核，檢查指標(biāo)間的關(guān)系是否符合邏輯（邏輯關(guān)系與經(jīng)驗(yàn)）；錄入中按審核關(guān)系審核，對(duì)不通過審核關(guān)系項(xiàng)進(jìn)行說明；縣級(jí)按審核關(guān)系審核，并分類說明不通過審核關(guān)系項(xiàng)情況及特殊情況； 針對(duì)基層表的審核不僅要滿足程序中的審核要求，還要對(duì)營業(yè)收入人均值、營業(yè)利潤人均值、

18、從業(yè)人員報(bào)酬人均值、利潤率、折舊率等指標(biāo)的奇異情況進(jìn)行查詢審核。 （第14講）考場作文開拓文路能力分解層次(網(wǎng)友來稿)江蘇省鎮(zhèn)江中學(xué) 陳乃香說明：本系列稿共24講，20XX年1月6日開始在資源上連載【要義解說】文章主旨確立以后，就應(yīng)該恰當(dāng)?shù)胤纸鈱哟?，使幾個(gè)層次構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體，形成一篇完整的文章。如何分解層次主要取決于表現(xiàn)主旨的需要?！静呗越庾x】一般說來，記人敘事的文章常按時(shí)間順序分解層次，寫景狀物的文章常按時(shí)間順序、空間順序分解層次；說明文根據(jù)說明對(duì)象的特點(diǎn)，可按時(shí)間順序、空間順序或邏輯順序分解層次；議論文主要根據(jù)“提出問題分析問題解決問題”順序來分解層次。當(dāng)然，分解層次不是一層不變的固定

19、模式，而應(yīng)該富于變化。文章的層次，也常常有些外在的形式：1小標(biāo)題式。即圍繞話題把一篇文章劃分為幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分，再給它們加上一個(gè)簡潔、恰當(dāng)?shù)男?biāo)題。如世界改變了模樣四個(gè)小標(biāo)題：壽命變“長”了、世界變“小”了、勞動(dòng)變“輕”了、文明變“綠”了。 2序號(hào)式。序號(hào)式作文與小標(biāo)題作文有相同的特點(diǎn)。序號(hào)可以是“一、二、三”，可以是“A、B、C”，也可以是“甲、乙、丙”從全文看，序號(hào)式干凈、明快；但從題目上看，卻看不出文章內(nèi)容，只是標(biāo)明了層次與部分。有時(shí)序號(hào)式作文，也適用于敘述性文章，為故事情節(jié)的展開，提供了明晰的層次。 3總分式。如高考佳作人生也是一張答卷。開頭：“人生就是一張答卷。它上面有選擇題、填空

20、題、判斷題和問答題，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手來書寫，人生的答卷卻要用行動(dòng)來書寫?！敝黧w部分每段首句分別為：選擇題是對(duì)人生進(jìn)行正確的取舍，填空題是充實(shí)自己的人生，判斷題是表明自己的人生態(tài)度，問答題是考驗(yàn)自己解決問題的能力。這份“試卷”設(shè)計(jì)得合理而且實(shí)在，每個(gè)人的人生都是不同的，這就意味著這份人生試卷的“答案是豐富多彩的”。分解層次，應(yīng)追求作文美學(xué)的三個(gè)價(jià)值取向：一要?jiǎng)蚍Q美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料詳寫，什么材料略寫，要通盤考慮。自然段是構(gòu)成文章的基本單位，恰當(dāng)劃分自然段，自然就成為分解層次的基本要求。該分段處就分段，不要老是開頭、正文、結(jié)尾“三段式”，這種老

21、套的層次顯得呆板。二要波瀾美。文章內(nèi)容應(yīng)該有張有弛，有起有伏，如波如瀾。只有這樣才能使文章起伏錯(cuò)落，一波三折，吸引讀者。三要圓合美。文章的開頭與結(jié)尾要遙相照應(yīng)，把開頭描寫的事物或提出的問題，在結(jié)尾處用各種方式加以深化或回答，給人首尾圓合的感覺?！纠慕馄省?話題：忙忙，不亦樂乎 忙，是人生中一個(gè)個(gè)步驟，每個(gè)人所忙的事務(wù)不同，但是不能是碌碌無為地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦樂乎。 忙是問號(hào)。忙看似簡單，但其中卻大有學(xué)問。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦樂乎，卻并不簡單。人生如同一張地圖，我們一直在自己的地圖上行走，時(shí)不時(shí)我們眼前就出現(xiàn)一個(gè)十字路口，我們?cè)撓蚰膬?，面?duì)那

22、縱軸橫軸相交的十字路口，我們?cè)撛鯓舆x擇?不急，靜下心來分析一下，選擇適合自己的坐標(biāo)軸才是最重要的。忙就是如此，選擇自己該忙的才能忙得有意義。忙是問號(hào)，這個(gè)問號(hào)一直提醒我們要忙得有意義，忙得不亦樂乎。 忙是省略號(hào)。四季在有規(guī)律地進(jìn)行著冷暖交替，大自然就一直按照這樣的規(guī)律不停地忙，人們亦如此。為自己找一個(gè)目標(biāo)，為目標(biāo)而不停地忙，讓這種忙一直忙下去。當(dāng)目標(biāo)已達(dá)成，那么再找一個(gè)目標(biāo)，繼續(xù)這樣忙，就像省略號(hào)一樣，毫無休止地忙下去，翻開歷史的長卷，我們看到牛頓在忙著他的實(shí)驗(yàn)；愛迪生在忙著思考；徐霞客在忙著記載游玩；李時(shí)珍在忙著編寫本草綱目。再看那位以筆為刀槍的充滿著朝氣與力量的文學(xué)泰斗魯迅，他正忙著用他獨(dú)

23、有的刀和槍在不停地奮斗。忙是省略號(hào)，確定了一個(gè)目標(biāo)那么就一直忙下去吧!這樣的忙一定會(huì)忙出生命靈動(dòng)的色彩。 忙是驚嘆號(hào)。世界上的人都在忙著自己的事，大自然亦如此，小蜜蜂在忙，以蜂蜜為回報(bào)。那么人呢?居里夫人的忙，以放射性元素的發(fā)現(xiàn)而得到了圓滿的休止符；愛因斯坦在忙，以相對(duì)論的問世而畫上了驚嘆號(hào)；李白的忙，以那豪放的詩歌而有了很大的成功；張衡的忙，因?yàn)槟堑貏?dòng)儀的問世而讓世人仰慕。每個(gè)人都應(yīng)該有效率的忙，而不是整天碌碌無為地白忙。人生是有限的、短暫的，因此，每個(gè)人都應(yīng)該在有限的生命里忙出屬于他的驚嘆號(hào)；都應(yīng)在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。 忙是萬物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作為這世上最高級(jí)動(dòng)物的我們，我們?cè)诿κ裁茨?我們要忙得有意義，有價(jià)值，我們要忙出屬于我們的精彩。我們的忙不能永遠(yuǎn)是問號(hào)，而應(yīng)是省略號(hào)和感嘆號(hào)。忙就要忙得精彩，忙得不亦樂乎。 解剖：本文將生活中的一句口頭禪“忙得不亦樂乎