增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力ppt課件

1、湖北福鑫重型鋼構(gòu)造工程股份企業(yè)向心力和凝聚力第一篇章 他的工資從哪里來(lái).他的工資從哪里來(lái) ?問(wèn)題：只需我們?cè)谄髽I(yè)里待著，按時(shí)上下班、出滿勤、干滿點(diǎn)就一定可以領(lǐng)到工資 ？ A 工資是 “掙出來(lái)的。.工資從哪里來(lái)？從公司利潤(rùn)中來(lái)從任務(wù)績(jī)效中來(lái)從職業(yè)精神中來(lái)123從杰出的任務(wù)方法中來(lái)4從高尚品德中來(lái)65從優(yōu)質(zhì)的效力中來(lái).工資是如何“掙出來(lái)的一、他的工資從公司的利潤(rùn)中來(lái)作為公司的一名員工，作為團(tuán)隊(duì)的一分子，我們和公司是嚴(yán)密相連的。公司的利潤(rùn)是我們工資的獨(dú)一來(lái)源，只需公司獲取利潤(rùn)，我們的工資才有保證。 .一、創(chuàng) 造 利 潤(rùn)觀 念行 動(dòng)為公司掙錢(qián)第一位節(jié)能降耗，降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)為公司發(fā)明利潤(rùn)是我們的使命處處維

2、護(hù)公司利益.一、為公司發(fā)明利潤(rùn)是我們的使命著名的“馬太效應(yīng) .二、為公司掙錢(qián)第一位比爾.蓋茨說(shuō)：能為公司掙錢(qián)的人，才是公司最需求的人。問(wèn)題：如何為公司發(fā)明利潤(rùn)呢 ？.觀念全力以赴為公司賺錢(qián)，這是每名員工的職責(zé)和使命。行動(dòng)果斷、高效地完本錢(qián)人的本職任務(wù)以及上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。只需我們有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，必將擁有寬廣的開(kāi)展空間和報(bào)酬。.三、節(jié)能降耗 降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)一家公司要產(chǎn)生利潤(rùn)，還必需依仗“節(jié)流。不直接與客戶(hù)打交道的員工也能經(jīng)過(guò)節(jié)省為公司賺錢(qián)。讓我們來(lái)算算賬吧！假設(shè)每一個(gè)人一天浪費(fèi)2張A4紙按0.07元/張計(jì)，200名員工一年就會(huì)浪費(fèi)多少錢(qián)呢？.每一滴水每一分錢(qián)每一滴

3、油每一分鐘每一根焊絲每一張紙每一升氣體每一度電神精約節(jié)節(jié)約資源，降低本錢(qián).維護(hù)公司籠統(tǒng)時(shí)辰想著為公司做宣傳樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感四、維護(hù)公司的利益.二、從他的任務(wù)績(jī)效中來(lái)干出他的任務(wù)績(jī)效用業(yè)績(jī)說(shuō)話不重苦勞重功績(jī)向績(jī)效要業(yè)績(jī)多給公司發(fā)明價(jià)值靠身手、憑才干獲取高額薪水.苦勞功績(jī)苦勞：針對(duì)員工所出的力量而言功績(jī)：針對(duì)企業(yè)目的或產(chǎn)出而定的誤 區(qū)完成義務(wù)結(jié)果對(duì)義務(wù)擔(dān)任，是對(duì)任務(wù)的程序擔(dān)任對(duì)結(jié)果擔(dān)任，是對(duì)我們?nèi)蝿?wù)的價(jià)值擔(dān)任.1、凡事分清輕重緩急2、預(yù)先規(guī)劃，指定任務(wù) 進(jìn)度表4、遇事不拖延3、擅長(zhǎng)利用零碎時(shí)間任務(wù)效率.多給公司發(fā)明價(jià)值 做到物超所值價(jià)錢(qián)是他人給的，隨時(shí)可以拿走；價(jià)值卻是本人發(fā)明的，任誰(shuí)也無(wú)法帶走

4、。 價(jià)錢(qián)由老板決議，價(jià)值請(qǐng)本人發(fā)明.憑才干獲取高薪業(yè)績(jī)才干 知識(shí) 知識(shí)只需轉(zhuǎn)化為才干，才干發(fā)揚(yáng)效能業(yè)績(jī)是才干發(fā)揚(yáng)作用的結(jié)果 才干是本質(zhì)的要素 .三、從職業(yè)精神中來(lái)任務(wù)態(tài)度決議他的收入擅長(zhǎng)捕捉對(duì)本人任務(wù)有利的信息比他人多做一點(diǎn)做事做到位對(duì)任務(wù)要有吃苦耐勞的精神團(tuán)隊(duì)的利益高于一切.三、從職業(yè)精神中來(lái)具有冒險(xiǎn)精神全力以赴做好每一件平凡的小事注重任務(wù)細(xì)節(jié)提升本人獨(dú)擋一面的才干.任務(wù)態(tài)度決議他的收入擅長(zhǎng)捕捉對(duì)本人任務(wù)有用的信息做事做到位比他人多做一點(diǎn)點(diǎn)1243職業(yè)精神.捕捉有用的信息1234留心察看，發(fā)掘到本人要尋覓的信息自動(dòng)向他人探詢(xún)信息培育對(duì)事物的敏感度建立本人的信息網(wǎng)絡(luò).多做0.011.01 連乘

5、69 次，結(jié)果就大于2 0.99 連乘68 次，結(jié)果就小于0.51.011.011.02011.011.011.011.0303011.011.011.011.01=1.040604010.990.990.98010.990.990.990.9702990.990.990.990.99=0.960596011.011.011.011.010.990.990.990.99.兩個(gè)“到位管理管到位辦事辦到位管理者 員工海爾：說(shuō)了不等于做了，做了不等于做對(duì)了，做對(duì)了不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了。.四、從杰出的任務(wù)方法中來(lái)1、為公司奉獻(xiàn)好點(diǎn)子2、勇于創(chuàng)新，不斷為公司增值3、把好產(chǎn)質(zhì)量量

6、關(guān)4、搞好平安消費(fèi)，使員工得到薪酬的前提5、每天提到1%6、把不能夠變成能夠7、自信是提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵8、對(duì)每個(gè)疑問(wèn)都尋根問(wèn)底.五、從他的高尚品德中來(lái)忠實(shí)自有忠實(shí)的報(bào)答誠(chéng)信是放在銀行的存款培育耿直的品德愛(ài)心的力量養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣.六、從優(yōu)質(zhì)效力中來(lái)為客戶(hù)提供最稱(chēng)心的效力站在客戶(hù)的立場(chǎng)，處處為客戶(hù)著想淺笑后面的財(cái)富.七、超越雇傭關(guān)系上班拿工資要對(duì)得起他的工資與其埋怨工資低，不如提升本人的才干為本人加薪超越雇傭關(guān)系，不要僅僅為工資任務(wù)不要過(guò)于計(jì)較工資，要注重比工資更重要的收獲.第二篇章 企業(yè)向心力和凝聚力.引 例公司蒸汽船 勝利碼頭船長(zhǎng) 助手人力 物力把本人分內(nèi)的任務(wù)做到最好、最正確，并且盡力協(xié)助同伴

7、，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船平安平穩(wěn)地駛到目的地。假設(shè)他對(duì)任務(wù)不擔(dān)任任，這艘船也許就會(huì)由于他的失職而沉入大海。他都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好他的任務(wù)。.與公司共命運(yùn)為公司努力任務(wù)永不背叛公司公司興亡，我的責(zé)任.一、與公司共命運(yùn)當(dāng)他選擇福鑫并成為它的員工的時(shí)候，就意味著他踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和他的命運(yùn)牢牢地聯(lián)絡(luò)在一同。公司是船，他就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，平安前行，是他不可推卸的責(zé)任。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是他的神圣職責(zé)。.如何與公司共命運(yùn)？1、世界上最可貴的是人才 最重要的一條忠告：假設(shè)他能像永遠(yuǎn)默默地忠實(shí)于他的公司的話，即使他沒(méi)能獲得暫時(shí)的高

8、薪，但他的付出一定會(huì)得到更大的報(bào)答。.2、公司開(kāi)展，他才干開(kāi)展應(yīng)該明白的道理：只需公司開(kāi)展了，他才干有更大的空間。他只需協(xié)助老板處理問(wèn)題，時(shí)辰和老板目的堅(jiān)持一致并協(xié)助老板獲得更大效果的人，往往最終會(huì)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。.3、為公司發(fā)明利潤(rùn)每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢(qián)。不要以為一個(gè)公司只需消費(fèi)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員才干爭(zhēng)取客戶(hù)、添加產(chǎn)出為公司賺錢(qián)，公司一切的員工和部門(mén)都需求積極行動(dòng)起來(lái)，為公司賺錢(qián)。不要以為只需做一個(gè)聽(tīng)老板話的職員就夠了，他應(yīng)該想方設(shè)法為公司發(fā)明價(jià)值。.4、以老板的心態(tài)要求本人他一定可以把任務(wù)的質(zhì)量提高到更高的檔次，他一定可以找到更恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)做到這一點(diǎn)。每一天，都以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)

9、待他的任務(wù)，這樣他會(huì)發(fā)現(xiàn)本人身上潛藏著宏大的能量。.5、視本人為公司的老板“無(wú)論在什么地方任務(wù)，都不應(yīng)該把本人只看成是公司的一名員工而應(yīng)該把本人看成公司的主人。 不論是誰(shuí)給他薪水，最后分析起來(lái)，其實(shí)他的老板就是他本人，他就是他本人的老板。.6、公司的事就是本人的事 最好、最快的方法的方法就是積極地尋覓并抓住每一個(gè)可以促進(jìn)公司開(kāi)展的時(shí)機(jī)，哪怕不是他的責(zé)任如他總是推卸責(zé)任，他一定是一個(gè)不可以委以重?fù)?dān)的人。 任何時(shí)候，“公司的事就是我的事不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是有責(zé)任感的員工的自我認(rèn)識(shí)。 .7、成為老板最好的助手老板永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌助手太好。很多老板都以為：最有價(jià)值的助手一個(gè)最根本也是最可貴的質(zhì)量就是忠

10、實(shí)。.8、帶著熱情多做一些做額外的任務(wù)，必需求帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有效果。假設(shè)是以埋怨的態(tài)度去做，或是想引起同事或上司的留意，博取他們的稱(chēng)譽(yù)，那么任務(wù)就不會(huì)有什么成就。對(duì)待任務(wù)的態(tài)度比任務(wù)本身還重要些。.9、養(yǎng)成良好的任務(wù)習(xí)慣1有謀劃長(zhǎng)久目的的習(xí)慣，向著預(yù)定的目的前進(jìn)。2有決然執(zhí)行方案的習(xí)慣。有著為未來(lái)而暫時(shí)隱忍的的勇氣。3對(duì)無(wú)益于任務(wù)的事情，經(jīng)常有說(shuō)“不的習(xí)慣。4有閱讀對(duì)任務(wù)有協(xié)助的書(shū)籍報(bào)刊的習(xí)慣。不斷地吸收新觀念和新知識(shí)。5有將不愉快的任務(wù)盡先盡快處置完的習(xí)慣。6有自開(kāi)任務(wù)、不怠慢任務(wù)的習(xí)慣。7對(duì)細(xì)小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以處理的習(xí)慣，并能不厭其煩仔細(xì)周到思索下一步要

11、做什么。.8對(duì)任務(wù)除了注重“量，而更加注重“質(zhì)。絕不粗制濫造，爭(zhēng)取每一項(xiàng)任務(wù)都能獲得稱(chēng)心的成果。9有利用閑暇，同一時(shí)辰做兩項(xiàng)任務(wù)的習(xí)慣，即使很短暫的時(shí)間也不虛度，充分地加以利用，最忌無(wú)所事事地浪費(fèi)時(shí)間。10有和他人協(xié)作的習(xí)慣，一切公司里勝利的職員與這些良好的習(xí)慣為。11有給予本人更多任務(wù)的習(xí)慣。不斷地提高本人的才干，迅速地加快任務(wù)速度，以便能擔(dān)當(dāng)更多的任務(wù)，以拓寬其前進(jìn)的道路，而防止陷于守舊。12對(duì)本人所做的事情擔(dān)任，絕無(wú)尋覓不到任務(wù)的借口或者為本人分辯的習(xí)慣。.10、為公司節(jié)約很多公司不短少能干的職員，短少的是那種為公司節(jié)約每一分錢(qián)，與公司共命運(yùn)的人。為公司節(jié)約，不僅給公司帶來(lái)了財(cái)富，也會(huì)給

12、本人帶來(lái)財(cái)富。.11、熱愛(ài)公司 把公司當(dāng)本錢(qián)人的家為公司多做一些時(shí)辰把公司利益放在第一位努力維護(hù)公司的籠統(tǒng).12、與公司共命運(yùn)公司的命運(yùn)就是他的命運(yùn)他時(shí)辰代表著公司的籠統(tǒng)做公司的主人無(wú)論遇到什么，永不后退.二、為公司努力任務(wù)不論是哪家公司或是機(jī)構(gòu)，總是會(huì)有人留一手，沒(méi)有完全盡到本人的本分。但是另外也有些人會(huì)只做本人應(yīng)該做的事情，不多也不少。另外有些人那么會(huì)傾注全心在任務(wù)上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出本人的本分。公司需求的是這種可以激發(fā)他人投入任務(wù)的人。.如何為公司努力任務(wù)？1、任務(wù)是他生命的支柱不論做任何事，必需竭盡全力。練就了這種精神，將決議一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。只需他在精神上全神貫注，最平

13、常的事務(wù)，灌注我們的心血與熱忱，都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè)。.2、糟蹋任務(wù)就是糟蹋他本人沒(méi)有任何低微的任務(wù)，只需一些被假象蒙蔽的人。什么樣的人就會(huì)什么樣的去任務(wù)。從任務(wù)中最容易看出一個(gè)人的全部。.3、不要對(duì)任務(wù)心存仇恨 不要仇恨那個(gè)賺錢(qián)比他多的家伙，也不要由于老板對(duì)他發(fā)號(hào)施令，他就對(duì)他恨之入骨。要想在任務(wù)中獲得輕松，我所知道的最正確方法就是每天在任務(wù)中盡力表現(xiàn)，使本人獲得滿足感。.4、讓任務(wù)成為一種興趣他每天清醒的時(shí)間里，有一半以上要花在他的任務(wù)上。要經(jīng)常提示他本人，對(duì)本人的任務(wù)感興趣，就能使他變得高興，而最后能夠會(huì)給他帶來(lái)升遷和加薪。即使事情沒(méi)有這樣好，至少也可以把他的疲勞減低到最低

14、程度，讓他可以充分享用他的閑暇時(shí)間。.5、自動(dòng)自發(fā)的任務(wù)勝利的人都是積極進(jìn)取，凡事采取自動(dòng)，而不是被動(dòng)。拖延者最常用的借口是：“我沒(méi)有時(shí)間?？梢猿?，為本人爭(zhēng)一席之地的人，總是可以找出時(shí)間，自動(dòng)自發(fā)，為本人爭(zhēng)取最大的提高與利益。.6、自動(dòng)爭(zhēng)取更多的時(shí)機(jī)他可以學(xué)著去做一些以前本人沒(méi)有親手做過(guò)的事情，以便他能接受更多的任務(wù)義務(wù)。他也可以去分擔(dān)一些事情，經(jīng)過(guò)向他的老板/指點(diǎn)展現(xiàn)這些才干，他將會(huì)委派給他更多的任務(wù)義務(wù)，讓他承當(dāng)更大的責(zé)任。.7、出色地完成每一項(xiàng)任務(wù)假設(shè)他在任務(wù)之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)任務(wù)，決不半途而廢。有了這個(gè)決心，他就會(huì)全身心地投入任務(wù)。追求杰出，永無(wú)盡頭。只需他永遠(yuǎn)盼

15、望提高，向往更高、更快、更好，時(shí)機(jī)將永遠(yuǎn)伴隨著他，沒(méi)有什么能阻撓他。.8、絕不尋覓借口 防止或逃脫責(zé)罰是人類(lèi)的一種劇烈天性。勇于承當(dāng)責(zé)任的人一定要抑制這種天性的驅(qū)使。.9、千萬(wàn)不要做一個(gè)脾氣暴躁的人每個(gè)人都該當(dāng)積極進(jìn)取、發(fā)奮圖強(qiáng)，努力提升本人的生活檔次，使本人從常人中脫穎而出，成為一個(gè)有價(jià)值的人。但是，如他不能自律，無(wú)法有效地控制本人的心情，成為本人命運(yùn)的主人，他就做不到這一點(diǎn)。假設(shè)他不能自控，就根本別想管好他人，把握住局面。.三、永不背叛公司沒(méi)有哪一個(gè)指點(diǎn)會(huì)由于員工的責(zé)任和忠實(shí)而批判或者責(zé)難他。相反，他的指點(diǎn)會(huì)由于他的這種責(zé)任感而對(duì)他青睞有加。一種職業(yè)的責(zé)任感會(huì)讓他成為一個(gè)值得信任的人，這種

16、人將會(huì)被委以重?fù)?dān)。.如何做到永不背叛公司？1、忠實(shí)是一種義務(wù)和責(zé)任忠實(shí)是一種操守。忠實(shí)還是一種品格。好像他不能容忍他人對(duì)他的背叛一樣，他的老板、同事也將同樣無(wú)法容忍他的背叛。假設(shè)他為了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的利益而犧牲公司、同事利益的話，這樣的人在任何地方都不受歡迎，由于他出賣(mài)的不僅利益，而且是做人的尊嚴(yán)。.2、忠實(shí)于他的公司責(zé)任感和忠實(shí)，是員工的最根本的任務(wù)精神，保證企業(yè)朝著安康的方向開(kāi)展。員工的責(zé)任感和忠實(shí)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言有著非凡的意義和價(jià)值，這是企業(yè)制勝的精神雙璧。一個(gè)忠實(shí)而富有責(zé)任感的人，他人情愿和他協(xié)作，由于他會(huì)讓人放心，他值得他人信任。.3、忠實(shí)于他的任務(wù)忠實(shí)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到他人的

17、信任；無(wú)論從事什么樣的任務(wù)，都會(huì)有時(shí)機(jī)。假設(shè)他忠實(shí)地對(duì)待他的老板，他也會(huì)真誠(chéng)對(duì)待他；當(dāng)他的敬業(yè)精神添加一分，他人對(duì)他的尊崇也會(huì)添加一分。他將遭到重用和獲得無(wú)處不在的開(kāi)展時(shí)機(jī)，物質(zhì)上的報(bào)酬也會(huì)隨之而來(lái)。.4、決不出賣(mài)公司 作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里有一條準(zhǔn)那么：可為與不可為，決不可以選擇墮落。作為一名員工，不要忘了本人的角色，他需求為公司爭(zhēng)取利益，而不是為他本人爭(zhēng)利益。只需公司“興隆了，他才會(huì)跟著“興隆，萬(wàn)萬(wàn)不可越位。.5、服從于他的老板 不要以為本人有多大的能耐，到一個(gè)新的公司，他就必需從零開(kāi)場(chǎng)。服從于他的上司，服從于他的老板。假設(shè)他為一個(gè)公司任務(wù)，他必需服從于這個(gè)公司。無(wú)論什么時(shí)候，

18、他都應(yīng)該自動(dòng)、積極地去努力完成上司交給他的義務(wù)。.6、無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不要分辯不要在上司或者老板責(zé)罵他的時(shí)候立刻頂嘴，這樣做只會(huì)損傷他本人，哪怕他是對(duì)的。.7、做一個(gè)耿直的人耿直就是高規(guī)范地要求本人耿直意味著有高度的聲譽(yù)感耿直就是具有品德感并且服從本人的良知耿直就是有勇氣堅(jiān)持本人的信心.8、永遠(yuǎn)要講究誠(chéng)信誠(chéng)信是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，任何時(shí)候都適用于一切的人。老實(shí)守信不僅是一個(gè)人品行的證明，同時(shí)，它還使人樹(shù)立起對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的劇烈責(zé)任感。 .四、公司興亡，我的責(zé)任一個(gè)公司，只需每個(gè)人都能做到“公司興亡，我的責(zé)任，這樣的公司可以永遠(yuǎn)領(lǐng)先于他人，才干真正獲得勝利。把責(zé)任扛到本人身上來(lái)，而不是推出去。也許有些人說(shuō)這是吃虧，從某種程度上來(lái)講，吃虧就是占廉價(jià)！.如何做？1、堅(jiān)守他的責(zé)任無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的任務(wù)，他都有對(duì)他人的責(zé)任，這是社會(huì)法那么，這是品德法那么。不要以為本人只是一名普通的員工，其實(shí)他能否擔(dān)當(dāng)起他的責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。 .2、責(zé)任是一種任務(wù)態(tài)度任務(wù)首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，不論干什么任務(wù)，都必需有一個(gè)正確的任務(wù)態(tài)度。一個(gè)任務(wù)責(zé)任心強(qiáng)、任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任的人，他的任務(wù)態(tài)度一定是積極