經(jīng)理部全年學(xué)習(xí)計劃

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度編制單位： 西寧市地下綜合管廊建設(shè)項目I標(biāo)段日 期： 2016年4月1日西寧市地下綜合管廊建設(shè)項目I標(biāo)段學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第一條：為建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以提高員工整體素質(zhì)， 為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，特制定本制度。第二條： 該工作主要由綜合辦及工會辦負(fù)責(zé)， 其他部門和人員應(yīng)予以積極協(xié)助。第三條：綜合辦及工會辦主要權(quán)責(zé)：評估員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)費用；制定公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及月度、年度培訓(xùn)事項計劃；編撰有關(guān)的培訓(xùn)計劃；按計劃組織、實施培訓(xùn)計劃；考核、總結(jié)、上報培訓(xùn)實施情況，并提出改進(jìn)方案；研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開發(fā)方案。各部門主要權(quán)責(zé)：制定員工培訓(xùn)

2、需求的分析報告；制定、修改、呈報本部門的專項培訓(xùn)計劃；按計劃實施內(nèi)部培訓(xùn)；編撰專門的培訓(xùn)教材；檢查、上報本部門的專項培訓(xùn)結(jié)果。第四條：培訓(xùn)類別分為：新進(jìn)人員的職前培訓(xùn)（主要征對成批招進(jìn)的人員）新 員工招錄報到后應(yīng)由行政事務(wù)部制訂培訓(xùn)計劃報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)方式、 授課人員、 培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等事宜；新 員工的崗前培訓(xùn)目的是使新來人員在短時間內(nèi)了解和掌握公司的各方面基本情況和本職工作的基本要求， 使之盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，快速進(jìn)入工作狀態(tài)；崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容有：新員工歡迎辭、公司整體介紹、公司文化講解、 公司規(guī)定制度說明與解釋、 崗位責(zé)任說明、 專業(yè)知識培訓(xùn)及其他工作要求等

3、；新 員工的崗前培訓(xùn)分別由公司總經(jīng)理、 行政部主管、 相關(guān)部門主管及專業(yè)技術(shù)人員等來負(fù)責(zé)講解和授課；人 事主管和部門主管對新員工崗前培訓(xùn)進(jìn)行雙重考核， 合格者繼續(xù)留用，不合格者及時解除試用期合同。若 有個別新進(jìn)員工的，應(yīng)視其情況對其進(jìn)行個別培訓(xùn)。員工的在崗培訓(xùn)：員 工在崗培訓(xùn)的目的是： 使員工具備多方面的才干和更高的工作能力， 為工作輪換和調(diào)整以及日后的晉升創(chuàng)造條件； 減少工作中的失誤、 工傷事故和災(zāi)害的發(fā)生； 提高工作質(zhì)量和效率，建立良好的工作環(huán)境和工作氛圍；新 員工上崗后前二個星期為在崗培訓(xùn)階段， 由部門主管主要負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作， 解除新員工在工作中的困難， 及時糾正其不符合公司要求的工作行

4、為；公 司根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要定期或不定期地對老員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)， 培訓(xùn)內(nèi)容視情況需要而定， 培訓(xùn)方式可以采用公司內(nèi)部自己培訓(xùn)、送到專業(yè)院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)去進(jìn)修學(xué)習(xí)、請專業(yè)人士來公司進(jìn)行培訓(xùn)等多種方式；老 員工每次在職培訓(xùn)都要進(jìn)行考試考核以了解其培訓(xùn)狀況，凡考試不合格者均要予以相應(yīng)的處罰。員工的專業(yè)性培訓(xùn)：專 業(yè)性培訓(xùn)的目的是：根據(jù)各部門的計劃實施培訓(xùn)，旨在提高員工專業(yè)水平；擔(dān) 任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的員工必須持續(xù)提高專業(yè)知識，公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)或接受與崗位相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，公司酌情提供必要的學(xué)習(xí)條件；對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益者予以精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和薪資晉級、職位晉升等獎勵；公 司

5、鼓勵并支持員工利用業(yè)余時間自費參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的各項成人教育和職業(yè)培訓(xùn)，公司在制度上承認(rèn)員工在社會上有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)院校獲得的各種 資格證書 。西寧市地下綜合管廊建設(shè)項目I標(biāo)段培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃時間學(xué)習(xí)內(nèi)容授課人參加人2016年4月5日項目管理手冊韓應(yīng)祥項目全體人員2016年4月25日安全生產(chǎn)管理手冊王博鳧項目全體人員2016年5月5日供方與采購管理手冊荊艷偉項目全體人員2016年5月25日中間施工企業(yè)質(zhì)量管理辦法韓應(yīng)祥項目全體人員2016年6月5日技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊韓應(yīng)祥項目全體人員2016年6月25日物資標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊荊艷偉項目全體人員2016年7月5日二嚴(yán)二實專題學(xué)習(xí)竇俊峰項目全體人員2016年7月25日辦公室管理手冊學(xué)習(xí)呂開紅項目全體員工2016年8月5日“工作會”精神宣貫會議竇俊峰項目全體員工2016年8月25日“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)竇俊峰項目全體員工2016年9月5日混凝土結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗收規(guī)范趙年珍項目全體員工2016年9月25日合約法務(wù)管理手冊常龍項目全體員工2016年10月5日施工管理實施手冊劉勤丹項目全體員工2016年10月25日工程資料及檢驗批學(xué)習(xí)竇俊峰項目全體員工2016年11月5日11G101-1圖集 獨立基礎(chǔ)、條形基 礎(chǔ)、筏型基礎(chǔ)及樁基承臺韓應(yīng)祥項目全體