公司實習(xí)生管理制度

1、深圳市奇輝電氣有限公司實習(xí)生管理制度目錄 TOC h z u t 標(biāo)題 6,2,標(biāo)題,1 HYPERLINK l _Toc282506932 第一章：總 則 PAGEREF _Toc282506932 h 2 HYPERLINK l _Toc282506933 第一條： PAGEREF _Toc282506933 h 2 HYPERLINK l _Toc282506934 第二條： PAGEREF _Toc282506934 h 2 HYPERLINK l _Toc282506935 第三條： PAGEREF _Toc282506935 h 2 HYPERLINK l _Toc28250693

2、6 第二章：錄用程序 PAGEREF _Toc282506936 h 2 HYPERLINK l _Toc282506937 第四條：實習(xí)生定義 PAGEREF _Toc282506937 h 2 HYPERLINK l _Toc282506938 第五條：接收流程 PAGEREF _Toc282506938 h 2 HYPERLINK l _Toc282506939 第六條： PAGEREF _Toc282506939 h 2 HYPERLINK l _Toc282506940 第七條： PAGEREF _Toc282506940 h 2 HYPERLINK l _Toc282506941

3、第三章：管理規(guī)定 PAGEREF _Toc282506941 h 3 HYPERLINK l _Toc282506942 第八條：實習(xí)生管理職責(zé)分工 PAGEREF _Toc282506942 h 3 HYPERLINK l _Toc282506943 第九條：實習(xí)生考勤 PAGEREF _Toc282506943 h 3 HYPERLINK l _Toc282506944 第十條：實習(xí)生培訓(xùn) PAGEREF _Toc282506944 h 3 HYPERLINK l _Toc282506945 第十一條： PAGEREF _Toc282506945 h 3 HYPERLINK l _Toc2

4、82506946 第四章：實習(xí)生待遇 PAGEREF _Toc282506946 h 4 HYPERLINK l _Toc282506947 第十二條： PAGEREF _Toc282506947 h 4 HYPERLINK l _Toc282506948 第十三條：實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc282506948 h 4 HYPERLINK l _Toc282506949 第十四條： PAGEREF _Toc282506949 h 4 HYPERLINK l _Toc282506950 第十五條： PAGEREF _Toc282506950 h 4 HYPERLINK l _Toc2

5、82506951 第十六條： PAGEREF _Toc282506951 h 4 HYPERLINK l _Toc282506952 第五章：實習(xí)生離職 PAGEREF _Toc282506952 h 4 HYPERLINK l _Toc282506953 第十七條： PAGEREF _Toc282506953 h 4 HYPERLINK l _Toc282506954 第十八條： PAGEREF _Toc282506954 h 4 HYPERLINK l _Toc282506955 第十九條： PAGEREF _Toc282506955 h 4 HYPERLINK l _Toc2825069

6、56 第六章：附 則 PAGEREF _Toc282506956 h 4 HYPERLINK l _Toc282506957 第二十條： PAGEREF _Toc282506957 h 4 HYPERLINK l _Toc282506958 第二十一條： PAGEREF _Toc282506958 h 4第一章總則第一條為規(guī)范實習(xí)生招聘與管理，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。第二條本辦法適用于大中專生、技校生到公司進(jìn)行上崗實習(xí)的管理。第三條本規(guī)定由人力資源部制定，由各實習(xí)生所在部門配合人力行政部共同執(zhí)行。第二章錄用程序第四條定義（一）院校：指國民教育序列全日制院校和綜合大學(xué)，以及職業(yè)教育序列高職高

7、專、中專、技校。（二）實習(xí)生：專指在校期間來公司實踐上崗學(xué)習(xí)，包括已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議人員提前到公司實習(xí)，以及院?；?qū)W生本人為完成教學(xué)任務(wù)申請公司為其提供的教學(xué)實習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生。第五條：接收流程1、 擬接收的實習(xí)生須通過公司組織的校方招聘面試或公司按照校方招聘流程組織的面試；2、公司確定了實習(xí)對象后，各部門領(lǐng)導(dǎo)/人力行政部進(jìn)行實習(xí)生資格審核，并安排填報實習(xí)生入職登記表（附：實習(xí)生面試評價表、學(xué)校出具的實習(xí)推薦表、個人簡歷、身份證復(fù)印件），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報人力資源部審核。3、通過審核的實習(xí)生，由人力資源部安排到公司指定部門工作，辦理實習(xí)生錄用手續(xù)，簽訂實習(xí)協(xié)議。 第六條：帶崗實習(xí)生通過人力資源

8、部面試合格后辦理實習(xí)手續(xù)。帶崗實習(xí)生根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后根據(jù)實習(xí)部門和人力資源部考核的結(jié)果，由人力資源部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。第七條：實習(xí)生須提供以下證明材料：1、本人身份證原件和復(fù)印件；2、學(xué)校開具的在校證明或介紹信；3、1寸白底正面標(biāo)準(zhǔn)照片4張。第三章：管理規(guī)定第八條：實習(xí)生管理職責(zé)分工1、人力資源部負(fù)責(zé)實習(xí)生的招聘；負(fù)責(zé)安排實習(xí)生需求申請的逐級審批；負(fù)責(zé)實習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)的核定。負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書的簽訂，并報人力資源部備案；1、結(jié)合公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)實習(xí)生需求申請審核。2、負(fù)責(zé)實習(xí)生院校的選擇、評估和考核，協(xié)助使用部門與實習(xí)生院校對重點問題的溝通

9、，并簽訂實習(xí)生管理協(xié)議。3、負(fù)責(zé)實習(xí)生的招聘。4、負(fù)責(zé)組織批量入職實習(xí)生的公司級（一級）入職培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)組織實1、負(fù)責(zé)對實習(xí)生協(xié)議擬定與審核，提供公司與實習(xí)生院校、實習(xí)生個人三方實習(xí)協(xié)議的模版。2、負(fù)責(zé)處理公司與實習(xí)生院校或?qū)嵙?xí)生的法律糾紛。習(xí)專項考核。2、用人部門負(fù)責(zé)實習(xí)生的需求申報、主管領(lǐng)導(dǎo)審批；負(fù)責(zé)實習(xí)生的考勤與日常管理。1、負(fù)責(zé)制造本部用人需求的匯總和本部內(nèi)的調(diào)控。2、負(fù)責(zé)制造本部實習(xí)生的管理、統(tǒng)計。3、負(fù)責(zé)與實習(xí)生院校的日常聯(lián)系和管理對接。4、負(fù)責(zé)組織制造本部實習(xí)生部門級和班組級（二、三級）培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)用人部門（車間）對實習(xí)生進(jìn)行的月度考核及結(jié)果應(yīng)用。（四）用人部門（車

10、間）1、負(fù)責(zé)部門（車間）用人需求的提報。2、負(fù)責(zé)本部門實習(xí)生部門級、班組級（二、三級）培訓(xùn)的實施。3、負(fù)責(zé)對實習(xí)生的日常管理、統(tǒng)計及考核。3、實習(xí)生的安排和調(diào)整由人力資源部負(fù)責(zé)，實習(xí)生的具體工作崗位由實習(xí)部門的負(fù)責(zé)人安排。（二）實習(xí)生基本條件1、原則上為集團(tuán)對口專業(yè)的全日制在校生。2、原則上招聘男生，個別適合女性工作的崗位少量招聘女生。3、大專生、中專生、技校生16歲以上、23歲以下。4、在校期間無重大違法違紀(jì)記錄，無不良嗜好。5、身心健康、無殘疾，五官端正、口齒清晰、聽力正常、視力滿足工作需要。6、有技能專長、優(yōu)秀學(xué)生干部或在校期間多次獲得獎學(xué)金者優(yōu)先錄取。曾在公司實習(xí)而個人擅自離廠或終止實

11、習(xí)的，以及由公司淘汰或退回實習(xí)生院校而終止實習(xí)的，禁止再進(jìn)入公司實習(xí)。第九條：實習(xí)生考勤1、實習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司作息時間，按照實習(xí)部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。2、所有實習(xí)生均需遵守公司各項規(guī)章管理制度，并能服從崗位安排。3、各實習(xí)部門要加強(qiáng)對實習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，實習(xí)生請假須報人力資源部備案。第十條：實習(xí)生培訓(xùn)1、各實習(xí)部門要對實習(xí)生進(jìn)行公司制度教育、安全教育、崗位等培訓(xùn)。實習(xí)生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備。2、各實習(xí)部門要加強(qiáng)對實習(xí)生的保密教育，未經(jīng)允許，實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作

12、風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生，實習(xí)部門可遞交取消其實習(xí)資格申請，并報人力資源部批準(zhǔn)、備案。第十一條：實習(xí)生在本公司實習(xí)期間，在非工作時間進(jìn)行的一切活動及其后果由實習(xí)生個人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)管理職責(zé)。第四章：實習(xí)生待遇第十二條：實習(xí)生不享受正式員工的待遇，公司根據(jù)實習(xí)生個人學(xué)歷提供實習(xí)津貼。第十三條：實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)1、中專生：1600元/月；2、大專生：1800元/月；3、本科生：2000元/月 第十四條：公司為實習(xí)生提供工傷保險、醫(yī)療保險。第十五條：公司為實習(xí)生提供免費住宿，水、電費自負(fù)。免費午餐，晚餐按3元/天從薪資中扣除。實習(xí)生須遵守公司宿舍管理制度。第十六條：實習(xí)生實習(xí)期間，實習(xí)津貼會根據(jù)缺勤情

13、況進(jìn)行扣減，具體扣減方法參照公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定。第十七條：因工作需要公司提供辦公所需設(shè)備或生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞或丟失，須按公司相關(guān)規(guī)定賠償。實習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)實習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實習(xí)期，并告知人力資源部；實行生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé)令其立即終止實習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。第五章：實習(xí)生工作結(jié)束及離職第十八條：實習(xí)生結(jié)束實習(xí)前兩周，由實習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部共同考核，給予相應(yīng)的鑒定和評估，確定該實習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的招聘程序；必須以書面形式向人力行政部遞交實習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。實習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)，未辦理完成交接手續(xù)，擅自離崗，公司有權(quán)扣減實