淺談習(xí)慣性違章作業(yè)

1、淺談習(xí)慣性違章作業(yè)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，它是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的前提， 如果企業(yè)事故不斷， 那就談不上什么經(jīng)濟(jì)效益。從事故統(tǒng)計(jì)分析來(lái)看，即80以上的事故是由于違章而引起的，且大部分又與習(xí)慣性違章有關(guān)。要有效地預(yù)防事故發(fā)生，就必須遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，特別是要堅(jiān)決糾正習(xí)慣性違章作業(yè)一、習(xí)慣性違章及危害習(xí)慣性違章作業(yè)， 就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循， 堅(jiān)持、 固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。 違章作業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為， 因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大 習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣，但歸納起來(lái)大體有以下幾種。(1) 、習(xí)慣性違章操作。

2、在正常的設(shè)備操作時(shí)，有些操作人員養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習(xí)慣做法，對(duì)規(guī)定的操作程序、要領(lǐng)和安全注意事項(xiàng)置之不理，卻認(rèn)為是大驚小怪，不需如此繁瑣。因此經(jīng)常按照一些不良的(但自認(rèn)為是正確的)或 “傳統(tǒng) ”做法進(jìn)行操作，致使險(xiǎn)情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故(2)習(xí)慣性違章作業(yè)。是指違反安全操作規(guī)程、按照不良的工作習(xí)慣、隨心所欲的進(jìn)行施工。有些人認(rèn)為， “只要不出問(wèn)題無(wú)論采用什么樣的施工方法都行” ，這說(shuō)明確實(shí)有人自覺(jué)不自覺(jué)地用自己的習(xí)慣工作方法， 取代了安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定， 對(duì)正確的作業(yè)方式反而感到不習(xí)慣。(3)習(xí)慣性違章指揮。是指工作負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門(mén)的管理者在不太了解施工現(xiàn)場(chǎng)的情況下， 追求經(jīng)濟(jì)效益

3、思想嚴(yán)重， 沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性， 違反安全操作規(guī)程要求， 按照自己的意志或僅憑想象進(jìn)行指揮二、習(xí)慣性違章特點(diǎn)(1)頑固性。習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，并且是一種習(xí)慣性動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)戴好安全帽， 高空作業(yè)必須正確系好保險(xiǎn)帶等措施講了多少年， 但實(shí)際總有那么一部分人員有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確戴好安全帽，高空作業(yè)不系安全帶還辯解說(shuō)， “多少年都這樣干下來(lái)了，也未見(jiàn)出什么問(wèn)題 ” ， “哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上，幾十年過(guò)來(lái)了， 我們不是這樣在做嗎 ”等等， 一旦出了事故還怪運(yùn)氣不好。事實(shí)證明糾正一種具體的違章行為比較容易， 但

4、要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事， 需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力， 才能糾正不良的工作習(xí)慣。(2)繼承性。有些工作人員的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上 “學(xué) ”、 “傳”下來(lái)的，當(dāng)他們看到一些老師傅違章作業(yè)既省力，又未出事故，也就盲目效仿，就這樣又把這些不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代， 從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣一脈相承，代代相傳。(3)排它性。有習(xí)慣性違章的人員固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式 “管用 ”、 “省力 ” ，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是 “舊習(xí)不改 ”。三、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，

5、習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)相關(guān)。 從事故分析可以看出， 事故責(zé)任者大多存有以下心理狀態(tài)。(1) 、麻痹大意心理。只考慮正常的、順利的情況，忽視了不正常的危險(xiǎn)情況， 對(duì)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)估計(jì)不足或根本未有察覺(jué)， 因而造成險(xiǎn)情或事故。 如臨時(shí)用電不用正規(guī)的連接方法， 而直接將線(xiàn)頭插進(jìn)插座，結(jié)果造成線(xiàn)路直接接地、短路或人員觸電；在采石施工中，不能很好地觀察整個(gè)宕面的險(xiǎn)情， 不戴安全帽進(jìn)行入塘口， 實(shí)施爆破作業(yè)不按規(guī)定設(shè)立警戒、 撤離人員等； 所有這些都是由于麻痹大意心理所致(2)、僥幸心理明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故， 但自認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)發(fā)生事故， 以前也這樣做過(guò)都

6、沒(méi)有出問(wèn)題，這次也不會(huì)出事，哪有這么壞的運(yùn)氣。因此，在僥幸心理的支配下，挺而走險(xiǎn)，形成習(xí)慣性違章作業(yè)的不良習(xí)慣。(3)、自以為是的心理。爭(zhēng)強(qiáng)好勝，蠻干胡干，不顧后果，有的對(duì)自己工作范圍內(nèi)的設(shè)備構(gòu)造和性能并不熟悉， 也缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但卻自以為是，對(duì)自己過(guò)分自信，根本不把安全操作規(guī)程或他人提出的建議放在眼里， 從而在設(shè)備發(fā)生異常情況時(shí)， 判斷或操作錯(cuò)誤，造成事故或擴(kuò)大事故。(4)、求快圖省事的心理。在工作中為了早下班或?yàn)榱粟s施工進(jìn)度，人為的改變和縮短作業(yè)程序有人雖然在工作崗位上，但心里總想著自己的私事，因此在工作中心急求快，置規(guī)程于不顧，只圖趕進(jìn)度，最終釀成事故。四、習(xí)慣性違章的危害性對(duì)安全

7、工作來(lái)說(shuō)，可以認(rèn)為 “習(xí)慣性違章作業(yè)無(wú)異于自殺 ” ， “習(xí)慣性違章指揮等于殺人” 有人認(rèn)為這一提法言過(guò)其實(shí)，但仔細(xì)分析不難看出是很有道理的。習(xí)慣性違章危害性突出在一個(gè) “習(xí)慣 ”上，人們對(duì)偶然發(fā)生的違章行為看得較清楚， 糾正也較容易， 對(duì)習(xí)慣性的違章行為，由于見(jiàn)得多了，反而認(rèn)為是正常行為，因而對(duì)事故失去了應(yīng)有的警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。在實(shí)際工作中， 并不是每起習(xí)慣性違章都能引發(fā)事故， 所以有些人員對(duì)這種行為滿(mǎn)不在乎習(xí)慣性違章不但發(fā)生在現(xiàn)在的某些人身上，而且還將影響到幾代人。因此，習(xí)慣性違章的危害性比偶發(fā)性違章的危害更大。綜上所述， 習(xí)慣性違章就某次具體的行為，可能未引發(fā)事故，但這只

8、能是僥幸而已，而確實(shí)是一種潛在的險(xiǎn)情，一旦這種險(xiǎn)情與環(huán)境或某種因素結(jié)合，就會(huì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事故。俗話(huà)說(shuō) “撒什么種子結(jié)什么果” ，如果撒下“習(xí)慣性違章 ”這領(lǐng)種子，得到的必然是發(fā)生事故的 “苦果 ” 。五、克服習(xí)慣性違章的方法1、 企業(yè)重視： 企業(yè)各級(jí)管理層既是安全生產(chǎn)的組織者和指揮者，又是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 因此克服習(xí)慣性違章作業(yè)， 關(guān)鍵在于各級(jí)管理，特別是各車(chē)間主任，克服習(xí)慣性違章，應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。俗話(huà)說(shuō) “上梁不正下梁歪” 、 “心不正焉能正人” ，只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，才能徹底杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，這是其一；其二是看管理者能否長(zhǎng)期的抓下去，習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的固疾，

9、是具有一定歷史性的不良習(xí)慣， 各級(jí)管理層應(yīng)制訂具體措施， 使反習(xí)慣性違章經(jīng)常化、制度化， 并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，如管理者產(chǎn)生松勁情緒， 則習(xí)慣性違章現(xiàn)象就會(huì)抬頭并蔓延滋生， 甚至出現(xiàn)更嚴(yán)重的違章行為。抓好這項(xiàng)工作，企業(yè)管理高層是關(guān)健2、安全教育和重獎(jiǎng)重罰。由于習(xí)慣性違章有一定的頑固性和潛在性，是一種習(xí)慣上的不良行為，因此要針對(duì) “習(xí)慣性 ” 的特點(diǎn)加強(qiáng)安全教育， 通過(guò)安全教育， 使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的， 其結(jié)果是必須要受到客觀規(guī)律的懲罰， 它不但危及自己的安全，而且還會(huì)累及他人，真正懂得這些道理，廣大員工才能?chē)?yán)格要求自己， 并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 現(xiàn)實(shí)

10、中確有一些人，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度視而不見(jiàn)，你說(shuō)你的，我干我的，總認(rèn)為自己是正確的，對(duì)于這一部分人員就要采取重罰的手段，罰到其心痛、肉痛，徹底醒悟。在采取這種手段時(shí)一定要堅(jiān)持秉公辦事，獎(jiǎng)罰分明，并做好重獎(jiǎng)重罰者的思想工作，以防出現(xiàn)反作用。3、做好預(yù)防工作。 “安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。反習(xí)慣性違章應(yīng)根據(jù)預(yù)防為主的原則，在了解、摸清習(xí)慣性違章根源的情況下，提前作出防范措施，才能防止事故或?qū)⑹鹿蕼p少到最低限度， 否則等事故發(fā)生后再去抓， 將只能是接受教訓(xùn)，而無(wú)法彌補(bǔ)已經(jīng)造成的事故損失。因此，在預(yù)防習(xí)慣性違章工作中，一般要抓好以下幾點(diǎn)：(1)、 進(jìn)行超前預(yù)防。 俗話(huà)說(shuō) “水未來(lái)時(shí)先筑壩 ” ， 當(dāng)新職工參加工作時(shí)要積極做好 “三級(jí)安全教育 ”工作， 就要對(duì)其進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)及安全規(guī)程教育， 樹(shù)立安全第一思想， 提高他們的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)， 培養(yǎng)他們自覺(jué)遵守規(guī)章制度的習(xí)慣， 從而為反習(xí)慣性違章打下良好的基礎(chǔ)。(2)、抓住不安全苗頭，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)，由于習(xí)慣性違章作業(yè)的形成， 有一個(gè)滋生和蔓延的過(guò)程， 在其滋生階段就予以糾正，而已形成習(xí)慣性之后再糾正就困難了因此，各管理者，特別是車(chē)間主任和安全員， 應(yīng)具備很強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性， 善于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快根除習(xí)慣性違章的苗頭。摸索規(guī)律， 舉一反三。