軍隊(duì)社會工作講解課件

1、軍隊(duì)社會工作中南大學(xué) 公共管理學(xué)院 龔舜軍隊(duì)社會工作 軍隊(duì)社會工作在我國還是一個陌生的詞匯,然而在一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)已經(jīng)成為一項(xiàng)專業(yè)化的社會事業(yè)。它是一門軍事學(xué)與社會工作學(xué)之間的交叉學(xué)科。從起源來看,軍隊(duì)社會工作是社會工作門類中發(fā)展較晚的一支。美國于第二次世界大戰(zhàn)期間,首次運(yùn)用社會工作處理軍隊(duì)問題并獲得了良好成效,次后才正式衍生軍隊(duì)社會工作之名稱。在我國，專業(yè)化職業(yè)化的軍隊(duì)社會工作尚處于探索期，因此還有待于發(fā)展完善。軍隊(duì)社會工作的必要性：社會發(fā)展，社會建設(shè)的需要新時期軍隊(duì)建設(shè)的要求官兵自身發(fā)展的需要推動我國社會工作事業(yè)全面發(fā)展的需要LOREM IPSUM DOLOR LOREM 現(xiàn)役軍人1 軍

2、人承擔(dān)著保衛(wèi)國家和人民安全的神圣使命，常年接受部隊(duì)的軍事化管理，是與外界相對封閉的特殊人群。正因?yàn)檐娙说倪@些特殊性，軍人所面臨的困難及其在精神和物質(zhì)上的需求就更值得關(guān)注退役軍人2軍人平時保家衛(wèi)國，站崗放哨，為國家奉獻(xiàn)了自己的青春，為國防事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。以美國為例：退役軍人委員會。國內(nèi)：以計(jì)劃性，指令性安置為主以及自謀職業(yè)為主，存在諸多弊端。LOREM IPSUM DOLOR LOREM 新兵Lorem ipsum dolor sit amet女軍人 54軍：女兵焦力（焦裕祿親外孫女）大學(xué)生士兵海歸碩士：潘孔彬隨軍家屬問題Lorem ipsum dolor sit amet軍隊(duì)干部Lor

3、em ipsum dolor sit amet社工介入Lorem ipsum dolor sit ametLOREM IPSUM DOLOR LOREM 1，封閉的軍事化管理，長期與外界失聯(lián)，生活較為單調(diào)枯燥。白天兵看兵，晚上數(shù)星星。部隊(duì)文化生活的缺乏，精神壓力無法緩解。服役年限較長的軍人，回到地方后常常在短時間內(nèi)很難適應(yīng)社會。2，嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練帶來的一些身體和心理問題。以我所在的偵察分隊(duì)為例，長距離拉練，負(fù)重訓(xùn)練，武裝泅渡，攀登滑降等等一些非常規(guī)，超負(fù)荷訓(xùn)練。3，跟地方公務(wù)員相比，軍隊(duì)干部受到的限制更多，其大部分時間要在營區(qū)，家在駐地附近的軍官每周也只能回家一次，時間為一天半，因此失去了跟家

4、人團(tuán)聚的機(jī)會?？冈居?xùn)練滑降訓(xùn)練深圳首創(chuàng)軍隊(duì)社工服務(wù) 為軍人們提供情緒疏導(dǎo)等服務(wù)文/圖 羊城晚報記者 程偉“女戰(zhàn)士失眠時，我們會陪她講講笑話；新兵想家時，我們會陪他們玩玩游戲、嘮嘮家常?！标惤鸺t告訴羊城晚報記者，她最開心的時候就是看到戰(zhàn)士滿臉笑容，親切地叫她姐，像是親人一樣。陳金紅是深圳市鹽田社工服務(wù)中心的一員，2011年，他們首創(chuàng)了為現(xiàn)役軍人開展社工服務(wù)的模式。幾年來，她和同事們頻頻走進(jìn)軍營，為軍人們提供部隊(duì)文化建設(shè)、新兵入伍適應(yīng)、壓力緩解與情緒疏導(dǎo)等服務(wù)，為不少軍人解開了心結(jié)。八一建軍節(jié)前，羊城晚報記者走進(jìn)了這支特殊的社工組織。源于汶川地震后據(jù)了解，社工服務(wù)進(jìn)軍營活動起源于2008年汶川地

5、震后，當(dāng)時官兵在抗震救災(zāi)后出現(xiàn)了一系列的身心反應(yīng)，如失眠、無理由擔(dān)憂、消極、片段回閃等創(chuàng)傷應(yīng)激障礙。深圳市鹽田社工服務(wù)中心應(yīng)鹽田區(qū)委區(qū)政府的要求進(jìn)入部隊(duì)，為抗震救災(zāi)的戰(zhàn)士開展解說小組、心理減壓活動。目前，社工主要為軍人們開展部隊(duì)文化建設(shè)服務(wù)、新兵入伍適應(yīng)服務(wù)、軍人人際交往服務(wù)、軍人壓力緩解與情緒疏導(dǎo)服務(wù)、軍人義工服務(wù)、老兵退伍角色轉(zhuǎn)換等服務(wù)。新兵最需要幫助軍隊(duì)社工陳金紅告訴記者，新兵是他們主要的服務(wù)對象，“新兵剛?cè)胛闀r都有一個過渡期，可能和其他的戰(zhàn)士溝通出現(xiàn)問題，也可能會想家?！薄?0后年輕戰(zhàn)士，通過訓(xùn)練磨煉表現(xiàn)得挺成熟，但是內(nèi)心還是比較單純，有時也很脆弱。”陳金紅說，今年有個戰(zhàn)士剛?cè)胛闀r總是

6、說身體不適，想回家，身體日漸消瘦。了解基本情況后，社工們并沒有從政治思想著手，而是和他嘮家常、興趣愛好，慢慢士兵話比較多，開始和其他士兵溝通。為了讓新兵對部隊(duì)有更多的歸屬感，軍隊(duì)社工開啟一系列活動，比如新老兵交流會、老兵們分享部隊(duì)生活、人生規(guī)劃等，幫助新兵找好方向。由于士兵們白天要執(zhí)勤和訓(xùn)練，社工軍營項(xiàng)目多是晚飯后或周末進(jìn)行。“社工服務(wù)時間就是以服務(wù)對象的時間為準(zhǔn)則，”陳金平說，節(jié)假日往往是軍營活動密集期，因此軍隊(duì)社工也很難與親人朋友過節(jié)假日，“不過聽到他們叫陳社工或者直接叫姐，和他們過節(jié)假日也很開心，有親人的感覺?！鄙绻みM(jìn)軍營一、何謂優(yōu)撫安置社會工作？它是國家根據(jù)法定的形式對現(xiàn)役軍人、退役軍

7、人及其家屬提供優(yōu)待、撫恤和安置，以確保其生活水平不低于所在地平均生活水平的一項(xiàng)“補(bǔ)償性社會保障制度”。屬于軍隊(duì)社會工作的范疇。界定：優(yōu)待、撫恤和安置1、優(yōu)待優(yōu)待一般是指國家、社會對優(yōu)撫對象在政治上、經(jīng)濟(jì)上給予優(yōu)先優(yōu)厚待遇的制度。對象：現(xiàn)役軍人、殘疾軍人以及復(fù)員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬等形式：在經(jīng)濟(jì)、政治、社會等方面給予物質(zhì)照顧和優(yōu)先優(yōu)惠待遇，主要包括發(fā)放優(yōu)待金，以及在醫(yī)療、交通、參觀旅游、教育、住房等方面給予優(yōu)待。2、撫恤撫恤一般是指國家對因公傷殘人員、因公死亡以及病故人員家屬所采取的一種物質(zhì)撫慰形式。對象：現(xiàn)役軍人、殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍

8、人遺屬、病故軍人遺屬、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人等形式：給予精神撫慰和物質(zhì)照顧待遇，主要包括死亡撫恤和殘疾撫恤3、安置安置一般是指對特定對象或生產(chǎn)、生活有困難者的扶持、幫助或就業(yè)安排。對象：退役士兵、軍隊(duì)離退休干部、軍隊(duì)退休士官、軍隊(duì)退休志愿兵、無軍籍退休退職職工形式：主要包括落實(shí)政治待遇和生活待遇二、優(yōu)撫安置社會工作的分類 優(yōu)撫醫(yī)院社會工作（醫(yī)務(wù)社會工作）光榮院社會工作（老年社會工作） 復(fù)原退休軍人安置社會工作軍休社會工作（社區(qū)社會工作） 烈士褒揚(yáng)社會工作（略） 軍供社會工作（略）三、服務(wù)對象的特點(diǎn)覆蓋范圍廣A軍隊(duì)情結(jié)深B需要層次多C問題壓力大D 復(fù)員退伍軍人安置社會工作復(fù)員退伍軍人安置社會

9、工作涉及面廣，新老問題交織、具有復(fù)雜性和多面性，社會工作者所承擔(dān)的責(zé)任往往超出了其權(quán)力范圍和可以利用的資源范圍，難以改變現(xiàn)狀。因此，復(fù)員退伍軍人安置社會工作主要是在貫徹落實(shí)政策的同時，充分發(fā)揮社會工作行政的作用，積極獲取社會資源，協(xié)助服務(wù)對象發(fā)揮社會功能、增強(qiáng)自我能力、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、從容應(yīng)對新的工作和生活環(huán)境。 軍休社會工作軍休社會工作主要是協(xié)助軍休干部實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、減少對生活和環(huán)境的負(fù)面感受、順利度過軍轉(zhuǎn)地的過渡期；促進(jìn)軍休干部充分發(fā)掘和利用資源、更好地發(fā)揮其社會功能，建立并發(fā)展積極的社會關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“六個老有”（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為，老有所樂）的目標(biāo)；促進(jìn)社會政策

10、的良性改變，推進(jìn)接收安置工作穩(wěn)步進(jìn)展，促進(jìn)服務(wù)管理水平整體提高。主要內(nèi)容接收安置前收集、分析列入交接計(jì)劃的軍休干部的相關(guān)資料，做好待移交軍休干部需求的與評估和問題的預(yù)診斷A協(xié)助帶移交軍休干部了解移交地方后的相關(guān)政策LOREM接收安置中 協(xié)調(diào)移交部隊(duì)解決遺留問題，配合做好交接過程中軍休干部的思想工作審核軍休干部檔案時，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，做好評估和診斷利用上門“家訪”機(jī)會，開展有針對性的個案工作利用移交部隊(duì)、軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、軍休干部“三見面”機(jī)會，做好群體性的政策解答和心理疏導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為軍休干部辦理醫(yī)療、落戶、組織關(guān)系、檔案移交等方面的手續(xù)“”接收安置后 積極引導(dǎo)軍休干部進(jìn)行平民化角色轉(zhuǎn)換，做好心理補(bǔ)償和精神慰藉，幫助適應(yīng)移交安置后的新生活，發(fā)展新的人際關(guān)系，樹立積極健康的修養(yǎng)觀，推進(jìn)融入社區(qū)和社會，提高幸福指數(shù)協(xié)助有