四川省事業(yè)單位照片歷年面試模擬全真試題考單位編制試卷

1、四川省事業(yè)單位招聘歷年面試模擬考題近年來，城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出，有的甚至“暴力拆遷”引發(fā)的各類突發(fā)和死亡事件。你怎么看？【試題類別】綜合分析類【考察要素】考察考生對社會熱點的關注度、分析問題的深度和廣度。【解題思路】點題-破題-解題-升華【參考要點】近年來，暴力拆遷愈演愈烈，暴力拆遷引發(fā)的群體性事件屢屢見諸報端。具有中國特色的拆遷，加速了中國城市化進程，但是在拆遷的背后確是一部部由暴力造成的血淚史，這折射出誰都無法回避的深層次問題。暴力拆遷為何頻發(fā)，原因很多，如現(xiàn)行規(guī)范拆遷行為的立法不到位，拆遷群眾缺少及時有效的利益訴求渠道；個別開發(fā)商有恃無恐，為完成拆遷而不惜對所謂的“釘子

2、戶”停水、斷電，甚至威脅、恐嚇，強行拆除居民房屋。但最深層的原因還在于補償不夠合理，從而導致拆遷工作遭到群眾的強力抵制。城市拆遷是城市化發(fā)展進程中不可回避的問題，也是容易引發(fā)社會矛盾的重點領域。隨著城市化進程的加快，拆遷量還在不斷增大。如何終結“暴力執(zhí)法”，實現(xiàn)“和諧拆遷”，這是各級地方政府亟待解決的現(xiàn)實問題。實踐表明，只有在完善法規(guī)、規(guī)范拆遷行為的同時，堅持以人為本、政府主導，切實維護群眾的合法利益，及時解決群眾合理訴求，才能最終有效避免“暴力拆遷”事件的發(fā)生。2你制定了一個很合理的工作計劃，但是你的領導和同事很固執(zhí)，不采納，面對這種情況，你會怎樣做，使自己的計劃得以實施？【試題類別】溝通協(xié)

3、調類【考察要素】考察考生的情緒控制能力、解決問題能力?！窘忸}思路】心理調節(jié)-具體處理-總結【參考要點】(1)在工作中由于每個人的業(yè)務范圍不同，價值趨向不同，所站的角度不同，所以導致對同一個事情的看法往往不同，就像題目中出現(xiàn)的這種我的領導和同事不采納我的工作計劃的情況即屬此類，對于我來講，應該去努力的說服他們，而不是知難而退。(2)調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。首先了解領導和同事反對的具體原因和依據(jù)，同時對工作計劃本身進行更一步的反省和核檢，看其是否存在合理之處，若有不當之處應及時調整，其次根據(jù)領導和同事的反對意見做好相應的說服解釋工作，讓他們真正的了解這個工作方案的優(yōu)點以及會達到

4、的預期效果，打消他們的顧慮和擔心。再次，在和同事和領導溝通的時候，注意交流的技巧和方式，只能巧取，不能硬攻，相信我以清風化雨的態(tài)度和耐心，一定能夠得到領導的支持和同事的配合。3“有的人想沖出去，有的人想沖進來”對此你有什么看法？如果這次招考你考上了，請問你報考的原因？【試題類別】自我認知類+綜合分析類【考察要素】考察考生報考動機、價值觀和人生觀?！窘忸}思路】先以綜合分析題的答題思路回答第一問，然后結合自身談報考動機?！緟⒖家c】著名學者錢鐘書小說圍城里有句非常有名的話城外的人想沖進去，城里的人想逃出來。它反映了人們不愿意正視真實的社會環(huán)境，總是在尋求躲避的一種現(xiàn)象。映射到公務員考試中，確實也在

5、一定程度上存在“有的人想沖出去，有的人想沖進來”的情況。隨著“公務員熱”的興起，各行各業(yè)的人加入了考試的大軍，有的人沖著公務員的待遇好而來，有的人沖著公務員的地位高而來，有的人沖著公務員的安穩(wěn)而來，有的人純屬跟風而來，這類群體削尖了腦袋擠進公務員的門檻，進去后才發(fā)現(xiàn)，公務員不是享樂是奉獻，公務員不是清閑是辛勞，公務員不是高薪是清貧，在這樣的現(xiàn)實面前，沒有擺正態(tài)度和價值的那類人，開始退縮了，開始后悔了，開始想沖出來了。在這龐大的考試大軍中，我是其中平凡的一位，但我也是不平凡的一位，我對自己的選擇進行了深思熟慮的考慮，我聽過城外人的不切實際的熱望，我也聽過一些城內人的牢騷和抱怨，最后，我抱著客觀的

6、態(tài)度審視了自己和審視了工作，我堅定的選擇了這個崗位。具體原因有下：第一、求職的需要，作為剛畢業(yè)的一名大學生，我需要一份工作安身立命。第二、學以致用的需要；就自己所學專業(yè)來說，它與這個崗位相互吻合，能夠在工作中發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華是一件幸運的事情，更是一件幸福的事情。第三、鍛煉和提高自己的需要；第四、不斷實現(xiàn)自己的社會理想和人生價值。4.你正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，但是在某村發(fā)生了重大安全事故，你如何處理？【試題類別】應急應變類【能力考核】應急應變能力【答題思路】首先我們應該掌握輕重緩急的原則，及時去處理重大安全事故，其次，群眾上訪的事件也是不容忽視的，一定要安排專人負責處理，最

7、后，要進行總結，并建立相關的制度。【參考答案】1.我正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，這時某村發(fā)生了重大安全事故，一邊是情緒激動的群眾，一邊是群眾的生命財產，都是十分重要的工作，我應該保持頭腦和思維的清醒，穩(wěn)住陣腳，迅速做出安排和反應。2.安撫上訪群眾，告訴他們某村發(fā)生了重大的安全事故，需要負責人馬上去處理，并且表明誠懇的態(tài)度，群眾有困難和問題，我們一定會給予解決，現(xiàn)在留下一個負責人把大家的問題一一記錄清楚，包括給大家回執(zhí)，答復的時間和地點，希望大家不要激動。3.馬上組織人力、車輛等，趕往出事地點，并且電話聯(lián)系消防、武警等馬上出發(fā)展開救援，在途中做好各方面的部署和計劃，成立工作小組，到達后指揮各

8、小組分工協(xié)作，救援組負責救援處于危險狀態(tài)的人群，秩序組負責疏散和維持現(xiàn)場的秩序，防止發(fā)生混亂和次生事件，并且安撫相關人員的情緒，做好心理疏導工作。宣傳組負責聯(lián)絡媒體，把救援的情況反饋給外界。保持信息的通暢。后勤組負責現(xiàn)場救援工作者的飲水、飲食、健康情況，醫(yī)務組負責將事故中傷亡者送往醫(yī)院，需要緊急救治的，在臨時搭建的救治點進行緊急救治，千方百計搶救他們的生命。4.救援工作基本接近尾聲后，要進行必要的善后工作，安置好遇難者的家屬，對此次救援工作進行總結，并且提出解決對策，防止類似的事故再次發(fā)生，完善相關的法律法規(guī)條款，杜絕安全隱患，對相關組織進行安全排查，并建立長效的監(jiān)管機制，嚴防事故的再次發(fā)生。

9、對群眾上訪的事件，安排相關部門給予解決，對于難以解決的問題，召開相關人員的會議，進行商議解決辦法，對群眾的每件事情都要給予高度的關注，給予妥善的解決，群眾利益無小事，把工作組織落實好。5.如果你在單位工作很出色，工作能力很強，但領導還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領導信任，你如何看待這個問題？【試題類別】溝通協(xié)調類【能力考核】溝通協(xié)調能力【答題思路】首先應該冷靜，仔細思考原因，其次溝通解決，最后，總結經驗教訓?！緟⒖即鸢浮?.首先，面對這種情況，我工作能力出色，但領導反而信任工作能力不如我的同事，我應該放平自己的心態(tài)，冷靜的思考這個問題，不應該急躁和沖動，雖然這種情況使

10、我們不愿意看到的，但是當我們面對的時候，應該以坦然的心態(tài)去看待。2.其次，我應該仔細反思自己的所作所為、自己的處事風格和自己的性格特征，還要思考領導的喜好，畢竟我們工作在一個團體中，領導是這個團體中的核心人物，我們應該處理好和領導的關系，我們做下屬的有必要了解領導的脾氣秉性，當然一切都是以工作為出發(fā)點和落腳點，經過思考后，我會調整自己的為人處事的風格，還有不斷的提高自己的工作能力，去適應環(huán)境和領導的要求。3.第三，平時要積極的向領導匯報工作和思想動態(tài)，讓領導更加了解我的工作和能力，并且改變自己的性格缺陷，多多表達思想，多和同事、領導進行交流，增進同事之間的友誼，對于工作的更好開展有著十分重要的

11、意義。4.第四，總結經驗教訓，多向同事請教，在工作中多思考，不斷提升自己的工作能力和工作水平，多方面培養(yǎng)自己，適應社會，順應潮流，不管領導是否信任，一定要對自己、對領導、對工作負責。營造良好的工作氛圍。2011年2月27日四川德陽事業(yè)單位面試題一，隨著社會的發(fā)展，越來越多的人步入社區(qū)，社區(qū)文化建設至關重要，請說明建設社區(qū)文化的重要性和必要性。并對如何建設社區(qū)文化提出看法和建議。二，如果你剛被一個單位錄用，領導就交給你一項業(yè)務，這項業(yè)務和你的專業(yè)完全沒有聯(lián)系，請問你怎么辦？三，單位領導安排你負責“三月五日學習雷鋒紀念日”活動，請問你如何開展這次活動。2010年10月11日四川省成都市事業(yè)單位面試

12、題：1、自我介紹2、對民政局“孺子?！豹劦目捶?3、現(xiàn)在有女孩找對象提出：“寧愿坐在寶馬車上哭也不愿坐在自行車上笑”你有什么看法？4、如你所在單位的食堂發(fā)生食物中毒事件，你將怎樣處理？2011年8月17日四川省宜賓市事業(yè)單位面試模擬考題（15分鐘）：1、有人說：未曾經歷失敗，未必得成功，談談對這句話的理解？這句給你什么啟示？2、螃蟹、貓頭鷹和蝙蝠去上惡習補習班。數(shù)年過后，它們都順利畢業(yè)并獲得博士學位。不過，螃蟹仍橫行，貓頭鷹仍白天睡覺晚上活動，蝙蝠仍倒懸。對此寓言故事你有什么看法？3、2011年8月5日晚，美國三大信用評級機構之一標準普爾宣布，將美國信用評級從最高級別的AAA下調至AA+，并將

13、其評級前景定為“負面”。這是美國在歷史上首度喪失其擁有近一個世紀之久的最高信用評級，引起全球關注。談談此事件對我國的影響？2011年7月27日四川省梓潼事業(yè)單位面試模擬考題：1、你的工作目標是什么？如果報到后發(fā)現(xiàn)條件很差，理想和現(xiàn)實有差距怎么辦？2、你最喜歡的名言警句是什么？為什么？3、如果上級領導要來調研信息化建設，領導讓你組織一次信息化建設座談會，你該怎么做？2011年7月16日四川雅安滎經事業(yè)面試面試模擬考題：1、如果你被某事業(yè)單位（微博）錄用，發(fā)現(xiàn)崗位工作很累要求很高，你會怎么辦？2、某市單位領導到你鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理調研，領導讓你負責組織，你怎么組織？3、關于“最美媽媽”一段材料，你

14、怎么看待這件事情？2011年1月8日四川省成都市蒲江事業(yè)單位面試題：1、“不患無策只怕無心”，根據(jù)自己的實際經歷說說對這句話的看法。2、領導交代你辦一件事，并且指明了工作方法，但是你覺得自己的工作方法比領導的更合理、更科學，怎么辦？3、國家立法規(guī)定要?；丶铱赐夏耆耍f說自己的看法。2010年11月13日四川都江堰市事業(yè)單位考試面試模擬考題：1、請你結合你的工作經歷或社會實踐，談談你在工作或實踐中得到的最重要的收獲是什么？2、如果組織上安排你負責一項新政策的宣傳和落實，但是單位上一些同事對該政策有不同意見，不配合進行宣傳落實，請問你該怎么辦？3、2010年11月6日，四川舉行了2010年度公務

15、員招考工作，成都市地區(qū)有三萬多人參加了考試。面對這種“公務員考試熱”你怎么看待，談談你的看法。2010年4月24日四川瀘州市瀘縣事業(yè)單位面試模擬考題一、近年來，城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出，有的甚至”“暴力拆遷”引發(fā)的各類突發(fā)和死亡事件。你怎么看？二、有一個明代寺廟，有4種開發(fā)方案，請選擇你認為最佳的方案，并說明理由。三、關于地震和北京奧運對國家形象提高的認識，談談你的看法。2009年9月9日四川省筠連事業(yè)單位面試模擬考題2009四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試模擬考題1、談談你的報考動機以及報考這個崗位的優(yōu)勢和不足。2、假如你領導的能力沒你強，你會如何與他相處?3、有人說“成功對人有益

16、，有人說失敗對人有益”談談你對這句話的理解。1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？2、如果你被錄用了，進入社區(qū)以后，你準備如何開展工作？3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應該如何處理此事？2009年9月29日宜賓市珙縣事業(yè)單位面試題1、有人說，合理安排時間，就是節(jié)約時間。對此你怎么看?2、領導委托你負責組織單位的60年國慶大聯(lián)歡活動，你如何開展?3、魯迅說：懷疑不是缺點，總是懷疑和不下斷言也是不對的，對此談談你的看法。2008年1月15日四川省宜賓市事業(yè)單位面試模擬考題一、你最成功和失敗的事是什么?二、如果你和同事有矛盾,領導又派你和這位同事出差你該怎么處

17、理?日常生活中遇到此事你又怎么辦?舉例說明?三、你對美麗的謊言怎么看待?2008年11月22日四川省事業(yè)單位（編）考試面試模擬考題一、有人說80年代的人不具有吃苦耐勞的精神，你怎么看？ 二、你和一個老領導一起去基層調研，老領導去看望一位故友，時間到了還沒有回來，你怎么辦？三、談談對杭州地鐵重大質量事故的看法？2007年8月1號四川省水利廳直屬事業(yè)單位面試題:1，事業(yè)單位工作很瑣碎，很多小事要做，你作為一名剛畢業(yè)的大學生，新的工作環(huán)境與你的預期存在差距，你認為你能適應嗎？你認為事分大小嗎？2，是一道組織一項活動的題。題干太長了。四川省圍繞建設“生態(tài)四川”省委組織部要你圍繞此要你組織一次主題宣傳活

18、動，你打算怎么做？2007月日四川省洪雅縣事業(yè)單位（非教育、非醫(yī)療部門）1、“有的人想沖出去，有的人想沖進來”對此你有什么看法？如果這次招考你考上了，請問你報考的原因？2、你喜歡什么樣的人？不喜歡什么樣的人？如果你考上了，如何與你喜歡和不喜歡的人打交道？3、今年大學畢業(yè)生多達124萬，大學生就業(yè)難的原因是什么？你有什么辦法解決大學生就業(yè)難的問題？說說你的擇業(yè)觀。2007年月日四川省事業(yè)（疾控）面試題1 自我介紹3分鐘2 公共題目：如果你的領導不支持你的工作，你該怎么辦？3 專業(yè)題目：某學校60名學生出現(xiàn)發(fā)熱、咽痛，你如何進行流行病學調查，如何處理2007是月日仁壽縣教育部門公招面試模擬考題1、

19、請板書：教育的靈魂是愛和尊重。2、如果你在上課時，有學生嚴重違紀，請來家長，家長卻與你在辦公室發(fā)生沖突，請問你該怎么辦？3、如果你是班主任，你所在班的某科任老師在一次學生的問卷調查中有60%的學生對他不滿，那么你該怎么辦？2007年8月7日四川省事業(yè)單位(廣電系統(tǒng))面試題1、什么是數(shù)字時代？數(shù)字傳輸和模擬信號傳輸相比有什么優(yōu)越性？2、現(xiàn)在正值洪水泛濫電臺附近村民受災,假如你所在的廣電臺也遭遇了洪水。你作為一名負責人，將怎么樣組織幫助附近的村民重建家園？3、我們的廣電傳輸塔一般地處偏僻，沒有政府部門那么權力大，也沒有外企工資待遇高，你為什么要選擇報考我們的職位.假如你被錄取，你將怎么樣開展工作?2007年8月8日宜賓市事業(yè)單位面試試題1、怎么看待單位實行“末位淘汰制”，如果你被淘汰，怎么做？2、宜賓市創(chuàng)建省級文明城市，結合你的崗位，談談措施？3、結合社會熱點分析，說明你的對策？2007年8月18日四川宜賓教師面試題1、你認為學校成功的關鍵是什么？請談談你的觀念？2、學校領導要組織或開展一次好像是創(chuàng)優(yōu)活動，你打算怎么做？3、如果你的一個異性學生非要與你交朋友，你回怎么做？2007年8月19日宜賓事業(yè)單位面試題1、一只偷吃雞蛋的狗，有一次看