編輯辭職報告12篇

1、編輯辭職報告（通用12篇） 編輯辭職報告（通用12篇） 編輯辭職報告 篇1 某雜志社領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的專心思考和一再權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。 根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作人之將走的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判定程序，甚至缺少明確的新聞理念

2、植入方式。 第二，作為曾被外界全都看好，能夠繼續(xù)南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)

3、，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落 第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判定上，而不是如是。 此致 敬禮 申請人： X年XX月XX日 編輯辭職報告 篇2 網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)： 你們好! 新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻徘徊了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情舍不得。 我加入到賽

4、樂網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了很多伴侶。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了很多個快樂的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在牛奶貓和大呆頭(此處用網(wǎng)名代替)兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到賽樂網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。 記得第一次到賽樂，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在專心聽課，當我對此表示懷疑時，同事00(此處用網(wǎng)名代替)告知我，這是部門進行的專業(yè)培訓(xùn)。為此，賽樂給我留下了第一印象，一個擅長提升自我素養(yǎng)、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20 xx年3

5、月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群勞碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個平坦的大家庭給我的溫馨快樂。 在此我要特殊感謝報社領(lǐng)導(dǎo)和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關(guān)每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特殊窩心，特殊平坦!這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財寶。我會從心里記住大家的這份心意

6、和恩情! 然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設(shè)的想法和建議得不到肯定。逐漸地，樂觀性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心! 此致 敬禮! 辭職人： x年x月x日 編輯辭職報告 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 首先感謝公司兩年對我的培育，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝_雜志的全部兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。 今年_月_號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的熬煉成長了不少，真的感謝公司給我的機

7、會。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是由于我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的幻想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。 假如說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。 之所以寫給您辭職報告，是由于我怕我們之間避開不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，

8、在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。感謝! 辭職人：_ 20_年_月_日 編輯辭職報告 篇4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好!經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也信任您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。 “家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春? 我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作

9、經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機會表示誠心感謝我已決定離開編輯部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在編輯部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我信任我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，信任每一人都會有一個美妙的將來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、真誠的歉意、莫名的感動

10、都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、快樂、幸福! 此致 敬禮! 辭職人：_ 編輯辭職報告 篇5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！經(jīng)過一再思考，正式向公司提出辭職。 由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準。感謝！ 在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司

11、領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是平時的教育與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。 我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會專心做好本職工作。 希望批準我的辭請，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！ 此致 敬禮！ 申請人： 日期 編輯辭職報告 篇6 網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻徘徊了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情“舍不得”。 我加入到賽樂網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了

12、很多伴侶。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了很多個快樂的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭（此處用網(wǎng)名代替）兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到賽樂網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。 記得第一次到賽樂，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在專心聽課，當我對此表示懷疑時，同事00（此處用網(wǎng)名代替）告知我，這是部門進行的專業(yè)培訓(xùn)。為此，賽樂給我留下了第一印象，一個擅長提升自我素養(yǎng)、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20 xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，

13、我看到的是一群勞碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個平坦的大家庭給我的溫馨快樂。 在此我要特殊感謝報社領(lǐng)導(dǎo)和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關(guān)；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特殊窩心，特殊平坦！這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財寶。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！ 然而，往日的歡聲笑語已成為辦公

14、室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設(shè)的想法和建議得不到肯定。逐漸地，樂觀性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心！ 此致 敬禮！ 辭職申請人：（我） 20 xx年9月10日 編輯辭職報告 篇7 某雜志社領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的專心思考和一再權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。 根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個

15、月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判定程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 第二，作為曾被外界全都看好，能夠繼續(xù)南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理

16、解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落 第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。

17、否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判定上，而不是如是。 此致 敬禮! 編輯辭職報告 篇8 尊敬的主任并報社領(lǐng)導(dǎo)： 在20_年即將結(jié)束的時候，提筆寫出我在報社的辭職報告，對我自己來講，說出“再見”，是需要士氣的，由于我從未如此難過地做出這樣的決定，但內(nèi)心的聲音卻不停地告知我：一撥人干一段事，該是結(jié)束的時候了!離別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的將來! _ 20_年_月_日 編輯辭職報告 篇9 雜志社領(lǐng)導(dǎo): 您好! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈

18、沖突、分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的專心思考和一再抉擇，我還是選擇辭職!本人給公司帶來的不便，請領(lǐng)導(dǎo)原諒! 望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請，在此非常感謝! 此致 敬禮 申請人： X年XX月XX日 編輯辭職報告 篇10 范總: 您好! 首先感謝公司兩年對我的培育，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝x雜志的全部兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。 今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的熬煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié) 拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是由于我想為公司服務(wù)滿兩年后

19、再去重新尋找自己的幻想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著 我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。 假如說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。 之所以寫給您辭職信，是由于我怕我們之間避開不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。感謝! 在此，希望您能批準我的辭呈! 此致 敬禮 申請人： X年XX月XX日 編輯辭職報告 篇

20、11 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好! 首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 在過去幾天里，我專心回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。 在這里，我通過仔細分析

21、后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營閱歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、進展前景、可行性分析等做出討論報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每日要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過

22、版權(quán)全部者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站掃瞄者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。 其次，就是公司的基層員工的工作熱忱的問題。 我認為一家公司是否有進展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。 而其次，就是分析基層員工的工作熱忱，基層員工對于全部的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會影響他們的工作的進度和專心程度，這直接影響了公司的進展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱忱，這又是由于什么原因呢?我認為這是政策問

23、題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷進展之外，絕無其他意思。 在公司里，我得不到我自認為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱忱也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準! 感謝! 辭職人： x年x月x日 編輯辭職報告 篇12 雜志社領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 因本人的追