保密工作責(zé)任制度模版

第頁(yè)共頁(yè)保密工作責(zé)任制度模版第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。第三條本制度的目的是加強(qiáng)保密工作，確保本公司的商業(yè)信息、技術(shù)信息以及員工個(gè)人信息的安全性，并明確員工在保密工作中的責(zé)任和義務(wù)。第四條本公司將建立健全的保密管理制度，開展保密教育培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)和保密技能培養(yǎng)，提高員工的保密意識(shí)。第五條本制度作為員工的行為準(zhǔn)則，所有員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守，違反本制度的將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第二章保密責(zé)任和義務(wù)第六條保密責(zé)任安全保密是每個(gè)員工的基本責(zé)任。員工應(yīng)當(dāng)全面了解并遵守國(guó)家關(guān)于保密的法律法規(guī)，并且要切實(shí)履行保密責(zé)任，確保所知悉的商業(yè)信息、技術(shù)信息以及員工個(gè)人信息的安全。第七條保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守以下保密義務(wù)：1.嚴(yán)格保守商業(yè)信息：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守本公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)，不得私自使用或處置商業(yè)信息，特別是涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)情況等具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.保護(hù)技術(shù)信息：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)保護(hù)本公司的技術(shù)信息，不得傳播或泄露給外部人員，不得私自使用或處置技術(shù)信息，特別是涉及公司核心技術(shù)、研發(fā)成果、客戶信息等具有技術(shù)價(jià)值的信息。3.保護(hù)員工個(gè)人信息：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守個(gè)人信息保密，不得泄露員工個(gè)人信息給外部人員或機(jī)構(gòu)，不得私自使用或處置員工個(gè)人信息，特別是涉及員工身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息、家庭住址等個(gè)人隱私。4.禁止私自復(fù)制、傳播資料：?jiǎn)T工不得私自復(fù)制公司資料，包括文件、電子文檔、光盤等，不得將公司資料傳播給未經(jīng)授權(quán)的人員。5.禁止擅自使用公司資源：?jiǎn)T工不得擅自使用公司的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等資源，包括未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站訪問、下載非法軟件等行為。6.積極報(bào)告安全隱患：?jiǎn)T工在工作中發(fā)現(xiàn)可能危害公司安全和保密的情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，積極配合相關(guān)部門處理。第三章保密措施第八條保密設(shè)施的設(shè)置：本公司將建立健全保密設(shè)施，包括安全門禁、視頻監(jiān)控、保密存儲(chǔ)設(shè)備等，保障商業(yè)信息、技術(shù)信息和員工個(gè)人信息的安全。第九條保密培訓(xùn)：本公司將定期組織保密培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)和保密技能培養(yǎng)，提高員工在保密工作中的能力。第十條信息安全管理：本公司將建立信息安全管理制度，包括信息備份、網(wǎng)絡(luò)安全、移動(dòng)設(shè)備安全等，保障商業(yè)信息和技術(shù)信息的安全。第十一條保密檢查：本公司將進(jìn)行定期的保密檢查，對(duì)員工的保密工作情況進(jìn)行審核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第四章違規(guī)處罰第十二條違規(guī)行為的認(rèn)定：對(duì)于違反本制度的行為，包括泄露商業(yè)信息、技術(shù)信息，私自使用員工個(gè)人信息，擅自復(fù)制、傳播公司資料，擅自使用公司資源等，將按照公司規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。第十三條處罰措施：對(duì)于違反本制度的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降職、辭退等措施。第十四條違法違規(guī)責(zé)任追究：對(duì)于涉及違法違規(guī)行為的員工，將視情況報(bào)警處理，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十五條本制度經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司董事會(huì)所有。如需修改本制度，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并向全體員工進(jìn)行通知。第十七條本制度施行后，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守，對(duì)于保密工作中的疑問或問題，可向上級(jí)主管或保密管理部門咨詢。以上為保密工作責(zé)