緯創(chuàng)資通昆山校企合作就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

1、緯創(chuàng)資通(昆山)校企合作就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方： 緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司 乙方： 地址： 江蘇省昆山出口加工區(qū)第一大道168號(hào) 位址： 電話：傳電話： 丙方： 地址： 電話： 傳真： 甲方，緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司，因工廠生產(chǎn)需要，需學(xué)校批量長(zhǎng)期實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生入廠生產(chǎn)，以完成工廠生產(chǎn)任務(wù)；乙方，因教學(xué)任務(wù)安排，需尋找合適的工作崗位以便推薦本校學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及長(zhǎng)期就業(yè)；丙方，基於仲介及勞務(wù)管理立場(chǎng)，做好甲乙雙方溝通協(xié)調(diào)及學(xué)生服務(wù)管理工作；甲乙丙三方本著誠(chéng)信合作的態(tài)度，相互合作，互惠互利。甲乙丙三方約定之就業(yè)實(shí)習(xí)期間為自_年_月_日起一週內(nèi)(缺

2、工期)，丙方安排乙方不低於200名學(xué)生至甲方就業(yè)實(shí)習(xí)；現(xiàn)甲乙丙三方在自願(yuàn)平等、協(xié)商一致的條件下，達(dá)成如下協(xié)議：甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方如實(shí)反映公司的情況，包括公司的簡(jiǎn)介、規(guī)模、工作及生活環(huán)境、員工福利待遇等相關(guān)情況，並提供詳細(xì)的實(shí)習(xí)生條件，以便乙丙方安排符合條件的學(xué)生。甲方在協(xié)議有效期內(nèi)由丙方安排乙方與營(yíng)運(yùn)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)學(xué)生中根據(jù)甲方招募計(jì)畫，甄選條件適合之學(xué)生，並于學(xué)生適宜安排實(shí)習(xí)時(shí)，由丙方安排乙方學(xué)生至甲方進(jìn)行短期實(shí)習(xí)。甲方學(xué)生生源一經(jīng)選定，乙丙方不得任意變更，增加或減少，如有特殊原因確需變更的，須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商並共同認(rèn)可方可執(zhí)行。甲方允諾在乙方學(xué)生上崗前一個(gè)月內(nèi)，配合乙方之要求，指派專

3、業(yè)講師至乙方學(xué)校，進(jìn)行約一週之上崗前培訓(xùn)，甲方自行負(fù)擔(dān)講師所有差旅費(fèi)用。甲方應(yīng)在三方協(xié)商一致的期限內(nèi)，全部安排完就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生上崗實(shí)習(xí)，除體檢及考試不合格等不符合甲方要求外。甲方向乙方提供正常安全的實(shí)習(xí)環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方學(xué)生享有甲方實(shí)習(xí)員工的相關(guān)福利待遇（包括約定的工資、獎(jiǎng)金、意外保險(xiǎn)及相關(guān)權(quán)利）。乙方就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方試用考核期間，由甲方負(fù)責(zé)日常考核並出具考核意見。有關(guān)乙方學(xué)生的所有勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)確實(shí)詳細(xì)告知乙方學(xué)生。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方安排學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)必須確保每位學(xué)生都瞭解甲方與乙方的相關(guān)情況，明確就業(yè)實(shí)習(xí)的性質(zhì)、學(xué)費(fèi)交納、薪資福利待遇的發(fā)放等相關(guān)事宜。乙方所安排的就業(yè)實(shí)習(xí)

4、學(xué)生需通過甲方面試篩選合格，原則上在乙方需培養(yǎng)一年以上才能上崗實(shí)習(xí)。乙方需根據(jù)甲方用人需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)課程，以方便甲方安排上崗實(shí)習(xí)。對(duì)於學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)安排，非缺工期安排實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生人數(shù)不多於甲方缺工期（報(bào)到時(shí)間為2月或810月）就業(yè)學(xué)生人數(shù)，（安排於缺工期實(shí)習(xí)人數(shù)不得少於100人）。乙方應(yīng)於就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生在上崗前一個(gè)月內(nèi)通知甲方，要求甲方指派專業(yè)講師進(jìn)行約一週之上崗前培訓(xùn)。乙方需為就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生備齊報(bào)到所需的各種證件，並承擔(dān)在輸送過程中所發(fā)生的意外事故的責(zé)任和交通費(fèi)、伙食費(fèi)等一切費(fèi)用。乙方應(yīng)不定時(shí)與甲方進(jìn)行溝通與聯(lián)絡(luò)，瞭解實(shí)習(xí)生的生活情況、工資等相關(guān)事宜。 乙方派駐輔導(dǎo)老師協(xié)助甲方做好就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生

5、到達(dá)工廠後的後續(xù)管理工作。乙方有義務(wù)督促學(xué)生積極學(xué)習(xí)，努力工作，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方學(xué)生在甲方工作期間與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，乙方有積極協(xié)助處理、協(xié)調(diào)的義務(wù)。丙方的權(quán)利與義務(wù)丙方確保甲方招募的真實(shí)性、有效性、時(shí)間性，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督管理及溝通協(xié)調(diào)。丙方及時(shí)與甲方和乙方溝通，以確定短期實(shí)習(xí)學(xué)生的上崗時(shí)間、報(bào)到須知、返校時(shí)間等相關(guān)事宜。丙方應(yīng)不定時(shí)與乙方進(jìn)行溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)告知乙方實(shí)習(xí)生的有關(guān)情況。丙方應(yīng)協(xié)調(diào)與處理學(xué)生在工作期間所發(fā)生的工傷、爭(zhēng)議、糾紛等一切事宜。實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)協(xié)議可以解除。若丙方安排乙方學(xué)生報(bào)到率未達(dá)本協(xié)議人數(shù)的70%，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議

6、。在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)三方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議之具體內(nèi)容，但應(yīng)以書面形式確立，協(xié)議期滿本協(xié)議自行終止。乙丙方或乙方學(xué)生有下列情況之一的，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議：乙方學(xué)生不符合實(shí)習(xí)條件；乙方學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度；乙方學(xué)生嚴(yán)重失職，無法完成實(shí)習(xí)生產(chǎn)工作任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位利益損害；乙方學(xué)生被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；乙丙方如發(fā)生重大變更（如合併、撤銷、倒閉等）。甲方有下列情況之一的，乙丙方可以隨時(shí)解除實(shí)習(xí)協(xié)議：甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未按本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生應(yīng)享有的福利待遇和提供實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)條件；甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足及業(yè)務(wù)/市場(chǎng)需求大幅委縮，不能安排乙

7、方學(xué)生實(shí)習(xí)。違約責(zé)任與違約賠償甲方有下列情況之一的，視為甲方違約，需支付乙方學(xué)生返程路費(fèi)；因甲方自身原因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排乙方學(xué)生上崗實(shí)習(xí)；甲方在實(shí)習(xí)期內(nèi)無正當(dāng)理由辭退學(xué)生；甲方發(fā)生前條第五項(xiàng)三種情況之一的。乙丙方有下列情況之一的，乙丙方違約，需支付甲方挑工及培訓(xùn)等成本支出；乙方的短期實(shí)習(xí)生未在甲方指定工作地點(diǎn)上崗實(shí)習(xí)；乙丙方或乙方學(xué)生因違反前條第4項(xiàng)五種情況之一而遭甲方解除實(shí)習(xí)協(xié)議。其他事項(xiàng)緯創(chuàng)資通優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金：為支持乙方教育事業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，甲方在協(xié)議有效期內(nèi)每年對(duì)就業(yè)實(shí)習(xí)生的生源素質(zhì)、工作表現(xiàn)、穩(wěn)定率等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，主要獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為乙方安排至甲方就業(yè)實(shí)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生。獲獎(jiǎng)

8、學(xué)生應(yīng)具備以下之基本條件：思想進(jìn)步、品行端正、正直誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、身體健康；勤奮好學(xué)、刻苦鑽研、專業(yè)成績(jī)優(yōu)良；具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；家境貧寒者、實(shí)習(xí)工作成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。本獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)年評(píng)定一次，由甲乙方本著公開、公平、公正之原則負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施，甲方於就業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿三個(gè)月後依在職實(shí)習(xí)生人數(shù)提撥獎(jiǎng)學(xué)金。本獎(jiǎng)學(xué)金依就業(yè)實(shí)習(xí)生在職每人50元額度設(shè)定獎(jiǎng)學(xué)金總金額，頒發(fā)名額為在職實(shí)習(xí)生之1/5人數(shù)為原則，若在職實(shí)習(xí)生為50名，則獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置名額及金額如下：一等獎(jiǎng)學(xué)金：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元人民幣，二等獎(jiǎng)學(xué)金：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額為300元人民幣，三等獎(jiǎng)學(xué)金：7名，獎(jiǎng)勵(lì)金額為2

9、00元人民幣。服務(wù)管理費(fèi)用：月服務(wù)管理費(fèi)用：甲方於每月15日計(jì)算前一個(gè)月乙方實(shí)習(xí)生在職人數(shù)給付丙方每月服務(wù)管理費(fèi)用10元/人，但乙方未依甲方男女比例要求送生者，超出比例之人數(shù)甲方不給付服務(wù)管理費(fèi)用，如甲丙雙方另有簽立實(shí)習(xí)生仲介及托管服務(wù)協(xié)議時(shí)，該服務(wù)管理費(fèi)不與托管服務(wù)費(fèi)用重覆給付。缺工期服務(wù)管理獎(jiǎng)勵(lì)：丙方安排乙方就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方缺工期到甲方就業(yè)實(shí)習(xí)的，甲方給予乙方服務(wù)管理獎(jiǎng)勵(lì)240，000元；其中乙方學(xué)生到職即給付120，000元，一個(gè)月後再給付剩餘120，000元。駐廠老師輔導(dǎo)：甲方歡迎乙方派駐老師進(jìn)廠輔導(dǎo)，甲方將免費(fèi)提供食宿，並依甲方輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予乙方輔導(dǎo)老師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。違背協(xié)議如移轉(zhuǎn)緯創(chuàng)班實(shí)習(xí)生至其他企業(yè)就業(yè), 甲方可終止協(xié)議並取消所有未給付費(fèi)用。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；如有未盡事宜甲乙丙三方本著友好互諒、共同協(xié)商的原則，以書面形式確