西北工業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員

1、西北工業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員勞務(wù)協(xié)議書（適用于退休返聘、兼職人員、停薪留職、與外單位已有勞動關(guān)系人員，正式簽訂協(xié)議時把此處刪除）勞務(wù)協(xié)議編號：用人單位：西北工業(yè)大學(xué) （以下簡稱甲方）受聘人員： （以下簡稱乙方）出生年月： 性別： 民族： 籍貫：文化程度：現(xiàn)在住址： 戶口所在詳細地址： 身份證號碼：離退休返聘人員原單位：兼職人員現(xiàn)工作單位（含在校學(xué)生）：已有勞動關(guān)系的單位、地點：乙方聯(lián)系電話： 為規(guī)范聘用上崗人員的管理，保障用人單位和受聘人員雙方的權(quán)益，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 聘用崗位：甲方根據(jù)崗位需要，聘用乙方在 單位承擔(dān) 崗位工作。第二條 聘用期限與工作地點：本次

2、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方工作地點：第三條 乙方的上崗任務(wù)：1、2、3、4、5、第四條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：_元，津、補貼_元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。 甲方于每月七日以人民幣形式通過甲方指定銀行支付乙方上月工資。 甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。乙方若為已辦理社會保險金人員，由乙方原工作單位按省市

3、有關(guān)政策繳納相應(yīng)費用。第五條 乙方享有以下權(quán)利：1、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；2、獲得勞動報酬；3、獲得休息、休假和勞動保護。第六條 乙方必須履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2、維護國家和甲方的聲譽和利益；3、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)；4、按照本協(xié)議約定完成聘任崗位的工作任務(wù)；5、保守國家機密和本單位工作機密；6、遵守勞動紀律和職業(yè)道德；7、國家憲法和法律規(guī)定的其它義務(wù)。第七條 協(xié)議的解除、終止、續(xù)簽：1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議：（1）不符合甲方規(guī)定聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的勞動紀律、勞動用工手冊或 HYPERLINK / 規(guī)章制度；（3

4、）嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的；（4）不能勝任或不能履行所聘崗位職責(zé)的；（5）因各種原因造成不能正常從事本崗位工作的（一個月以上）；（6）不能履行甲方規(guī)定義務(wù)的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的；（8）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能達成一致的，甲方可以以書面形式提前30日通知乙方解除本協(xié)議。2、如甲方不履行協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除協(xié)議。3、雙方協(xié)商一致，可隨時解除聘用協(xié)議。4、本協(xié)議執(zhí)行期滿之日，聘用協(xié)議自行終止。5、協(xié)議的續(xù)簽：如工作需要，甲乙雙方可在本協(xié)議終止前30天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方工作單位各持一份。第十條 本協(xié)議自簽訂之日