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文檔簡(jiǎn)介

1、事業(yè)單位招聘工作人員考核（政審）工作一、考核（政審）原則：客觀公正、實(shí)事求是。二、考核（政審）的主要內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員是否擁護(hù)黨的方針、政策，遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律，遵守社會(huì)公德；是否熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、在政治上與黨中央保持高度一至，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明的反對(duì)“法輪功”；在公安機(jī)關(guān)有無不良記錄，有無吸食毒品的記錄等。三、考核（政審）程序（一）在校學(xué)生由所在學(xué)校進(jìn)行考核;其他人員由人事部門到（或委托）檔案所在單位、居住地派出所、社區(qū)（居委會(huì)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核。（二）涉及違紀(jì)違法處理情況，必須認(rèn)真核對(duì)，并復(fù)印相關(guān)材料。（三）考

2、察小組必須進(jìn)行廣泛的考察，對(duì)考察時(shí)群眾反映的問題一定要核實(shí)清楚,所取得證明材料屬單位提供的的要加蓋公章，個(gè)人提供的應(yīng)簽名或蓋章。（四）形成考核材料。（五）考核對(duì)象有下列情況之一的確定為不合格：1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；2、受過刑事處罰或近三年受過行政拘留處罰的；3、有擾亂社會(huì)治安、流氓、盜竊、貪污、詐騙等不法行為的；4、道德品質(zhì)較差，作風(fēng)不正，在學(xué)校或社會(huì)上引起不良影響的；5、參與各類邪教組織活動(dòng)的；、考核（政審）紀(jì)律1、考核人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。2、考核人員要如實(shí)、客觀、公正地反映考核對(duì)象的基本情況，做到不夸張不隱瞞、不徇私情。招聘工作人員考核（政審）表姓名性別民族出生年月學(xué)歷（學(xué)位）政治面貌本人身份證號(hào)家庭詳細(xì)地址家庭聯(lián)系電話本人手

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