2019年數(shù)據(jù)處理存儲(chǔ)服務(wù)企業(yè)組織架構(gòu)和部門(mén)職能

1、2019年數(shù)據(jù)處理存儲(chǔ)服務(wù)企業(yè)組織架構(gòu)和部門(mén)職能一、公司組織架構(gòu)二、部門(mén)主要職能1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部 主要有產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃及產(chǎn)品自主研發(fā)兩項(xiàng)職能。產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃職能主要包括產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃、產(chǎn)品策略制定、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品維護(hù)等工作。自主研發(fā)職能主要包括核心技術(shù)軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試；自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利的申請(qǐng)；RORKE及RDData自有品牌產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試及定型；對(duì)外技術(shù)交流、外部技術(shù)合作；對(duì)公司內(nèi)部及客戶(hù)提供高級(jí)技術(shù)支持；復(fù)雜存儲(chǔ)集成方案的咨詢(xún)及評(píng)審；針對(duì)行業(yè)特殊需求設(shè)計(jì)存儲(chǔ)解決方案。 2、技術(shù)部 根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行售前、售中的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)售后實(shí)施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試。 3、運(yùn)維服務(wù)部 負(fù)責(zé)以運(yùn)維服務(wù)模式對(duì)公司現(xiàn)有

2、客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)為公司客戶(hù)提供運(yùn)營(yíng)及日常維護(hù)。 4、營(yíng)銷(xiāo)部 主要包含市場(chǎng)推廣及產(chǎn)品銷(xiāo)售兩方面的職能。具體為：根據(jù)市場(chǎng)需求，配合產(chǎn)品中心的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)策略，并負(fù)責(zé)策略實(shí)施；實(shí)施銷(xiāo)售渠道、行業(yè)、區(qū)域等市場(chǎng)拓展活動(dòng)，全面統(tǒng)籌銷(xiāo)售體系的建立、維護(hù)及管理；具體執(zhí)行公司的銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；公司各類(lèi)宣傳品、網(wǎng)站等媒介的制作、分發(fā)和維護(hù)；管理各項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用和市場(chǎng)行為。 5、商務(wù)市場(chǎng)部 主要負(fù)責(zé)商務(wù)訂單合同管理、供應(yīng)商管理、設(shè)備購(gòu)置、材料采購(gòu)等工作，具體職責(zé)包括：對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審，編制合格供貨商檔案資料，并定期進(jìn)行資格評(píng)估；收集并整理材料價(jià)格信息，編制原材料價(jià)格動(dòng)態(tài)

3、報(bào)告；進(jìn)行合同評(píng)審，風(fēng)險(xiǎn)管理和信用管理；根據(jù)公司計(jì)劃及項(xiàng)目需求采購(gòu)并驗(yàn)收所需的材料，負(fù)責(zé)相關(guān)物資的倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理工作。 6、質(zhì)量管理部 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、保持和改進(jìn)工作；公司產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進(jìn)工作；監(jiān)督公司各部門(mén)質(zhì)量相關(guān)工作的完成情況；匯報(bào)公司質(zhì)量管理工作情況，并提出改進(jìn)建議。 7、財(cái)務(wù)部 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂和執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策；組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算；對(duì)公司從事的投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，提供財(cái)務(wù)支持；執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；實(shí)施對(duì)各中心、分公司、辦事處的日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督；編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告及內(nèi)部管理報(bào)告，為管理層提供決策信息；對(duì)公司資金進(jìn)行管理，防范公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 8、人事行政部 主要負(fù)責(zé)公司的行政體系建設(shè)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及后勤和安全保衛(wèi)等工作；建立人力資源管理體系，挖掘人力價(jià)