汽車企業(yè)人力資源規(guī)劃書

1、.：.；江蘇A 公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書第一部分組織設(shè)計和崗位闡明2 一、組織構(gòu)造設(shè)置 2 二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂 3 三、部門職責(zé)闡明 4 四、職務(wù)闡明書 8 第二部分人員招聘與聘用管理44 一、人員招聘與錄用44 二、員工聘用管理 52 第三部分培訓(xùn) 60 一、政策規(guī)定 60 二、培訓(xùn)方案 60 三、培訓(xùn)體系 61 四、培訓(xùn)內(nèi)容 61 五、培訓(xùn)實施 63 六、培訓(xùn)記錄 63 第四部分薪資和福利制度 67 一、薪資制度 67 二、福利制度 72 第五部分長期鼓勵方案 75 第六部分考核 80 一、公司實行考核目的 80 二、人事考核的種類、內(nèi)容、方法 80 三、人事考核的詳細(xì)實施

2、方法 81 第一部分 組織設(shè)計和崗位闡明 一、組織構(gòu)造設(shè)置 根據(jù)B 現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織構(gòu)造、未來的開展方向，對B 的組織構(gòu)造進(jìn)展 重新架構(gòu)，詳細(xì)如下： 股東會 董事會 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 物流部汽車銷售部 采購組 倉管組 謀劃組 企劃部財務(wù)部資本運(yùn)營部行政人事部 投資組 行政組 人事組 會計組 監(jiān)事會總經(jīng)理室 總經(jīng)理助理 銷售組 客服組 戰(zhàn)略組 融資組 出納組 B 組織構(gòu)造圖 闡明： 1、此圖是A 的組織構(gòu)造圖，B 是A 的投資子公司，其組織構(gòu)造不在A 的組織結(jié) 構(gòu)圖范圍內(nèi)。 2、B 的財務(wù)主管由A 派駐，并對A 財務(wù)部經(jīng)理擔(dān)任，接受A 財務(wù)監(jiān)視。 3、為實現(xiàn)資源共享，降低本錢，B 不設(shè)行

3、政人事部門和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 部門為其提供效力。 4、由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理組成總經(jīng)理室。 二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂1) 汽車銷售部： 設(shè)部門經(jīng)理1 人目前可由主管副總兼任。其中銷售組， 設(shè)銷售主管1 人，下設(shè)銷售代表崗編制4-6 人；客服組，設(shè)導(dǎo)購員 崗編制1-2 人。 2) 行政人事部：設(shè)部門經(jīng)理1 人。其中人力資源組，下設(shè)人事專員崗編 制2-3 人，分別擔(dān)任勞資、招聘與培訓(xùn)；思索行政事務(wù)組事務(wù)較為繁 忙，管理幅度較大，設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1 人，下設(shè)行政文員崗1-2 人，前臺接待、文秘各1 人，可以思索用一人兼任、司

4、機(jī)崗2 人、后勤 職工崗編制4-6 人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2 人。 3) 資本運(yùn)營部：設(shè)部門經(jīng)理1 人目前可由主管副總兼任，融資組設(shè)融 資專員崗1 人，投資組設(shè)投資分析師崗1 人。 4) 財務(wù)部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，出納組設(shè)出納員崗編制2 名，其中現(xiàn)金出 納和銀行出納各1 人，目前可以由1 人兼任； 會計組設(shè)主辦會計崗1 人、工商稅務(wù)會計崗1 人、物流會計1 人，長駐物流部。 5) 企劃部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗1-2 人、企業(yè)謀劃員崗 1-2 人 6) 物流部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，采購組設(shè)采購員崗編制1-2 人，倉管組 設(shè)倉管員崗編制1-2 人。 7) 總經(jīng)理助理：編制1

5、 人。 8) 副總經(jīng)理：編制2 人，分管物流部和汽車銷售部、資本運(yùn)營部； 9) 總經(jīng)理：編制1 人。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 10) 上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門可以根據(jù)公司本身開展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營部 的設(shè)置。有些崗位可以在下轄人員較少，任務(wù)負(fù)荷較輕的情況下，由1 人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時候，可以不分 層級，不設(shè)人事主管，當(dāng)公司人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時，可 以思索增設(shè)人事主管一職。 11) 上述組織構(gòu)造圖反映公司內(nèi)部正式的責(zé)權(quán)益層級關(guān)系，但各部門及崗位 稱號可以根據(jù)公司

6、詳細(xì)情況加以變化。如行政人事部可以稱為辦公室， 其部門經(jīng)理那么對應(yīng)為辦公室主任。 三、部門職責(zé)闡明1 物流部：汽車及其配件的采購任務(wù)、運(yùn)輸和倉庫管理任務(wù)；公司固定資 產(chǎn)及辦公用品的采購、分配任務(wù)。詳細(xì)為：. 搜集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購計 劃報總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司根本建立工程采購方案、辦公用品和固定資產(chǎn)購買計 劃擔(dān)任詳細(xì)采購任務(wù)； . 做好采購物資的裝卸與運(yùn)輸任務(wù)；辦理采購物資的入庫，并擔(dān)任倉庫管 理； . 憑有效憑證辦理庫存物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡； . 擔(dān)任采購合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財務(wù)對庫存物資進(jìn)展盤查。準(zhǔn)確掌握清點(diǎn)情況，保

7、證賬物相符。 . 合理存放、妥善保管庫存物資，明確保管責(zé)任，仔細(xì)做好倉庫的防火、 防盜任務(wù)； . 對入庫單、出庫單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)展整理、歸類、保管； . 其他日常任務(wù)； 2企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳謀劃、公共關(guān)系處置政策、行政 關(guān)系、事務(wù)的處置和協(xié)調(diào)。詳細(xì)為： . 汽車貿(mào)易行業(yè)及市場研討：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián) 性的研討，江蘇地域行業(yè)開展的最新動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供根據(jù)； . 企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略及方案的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的運(yùn)營情 況制定年度運(yùn)營方案和運(yùn)營戰(zhàn)略；季度、月度方案的檢查與調(diào)整； . 重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃； . 市場調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動的

8、制定與組織； . 企業(yè)籠統(tǒng)CI設(shè)計：企業(yè)籠統(tǒng)定位、設(shè)計和傳播； . 企業(yè)廣告宣傳：配合公司開展戰(zhàn)略，制定廣告宣傳方案，選擇利用社會 媒體、刊物，以及其他活動載體等開展企業(yè)廣告宣傳任務(wù)； . 企業(yè)公共關(guān)系處置：與運(yùn)營任務(wù)有關(guān)的各種對外事務(wù)的辦理；法律事務(wù) 的處置；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè) 相關(guān)團(tuán)體良好的社會關(guān)系； . 關(guān)聯(lián)公司B的根本企劃活動； . 協(xié)助行政人事部進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部文化制度建立：經(jīng)過謀劃并組織相關(guān)活動 培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 3汽車銷售部：國內(nèi)品牌汽車的銷售；市場調(diào)研；客戶關(guān)系的維護(hù)；銷售 渠道的建立與維護(hù)；根本的汽車售前、售中和售后效力；詳細(xì)為：

9、 . 本部門年度任務(wù)方案和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制； . 市場調(diào)研，會同財務(wù)部門制定各類汽車價錢； . 聯(lián)絡(luò)客戶，建立客戶檔案，開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系； . 搜集、整理、分析、傳送汽車市場需求信息，并提供采購決策信息； . 根據(jù)購銷合同，做好實物賬的登錄以及開票、收票任務(wù)，并及時與倉儲 核對； . 及時明確合同的期限、要求等，保證合同順利實施； . 應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時與財務(wù)部核對，注 意應(yīng)收賬款的催收和清查； . 搞好售中效力。與銀行、保險以及政府管理部門建立良好關(guān)系，保證客戶購買過程中的方便、快捷； . 協(xié)助 客戶辦理各項購車手續(xù)，如銀行按揭、汽車過戶、汽車保險等事宜；

10、 . 建立與供貨商間的良好溝通渠道；擔(dān)任汽車供應(yīng)商銷售推行資料、廣告 補(bǔ)助及技術(shù)協(xié)助等的爭取及管理；親密關(guān)注，并參與廠商發(fā)起的各種促 銷、宣傳活動； . 有關(guān)售后效力執(zhí)行性任務(wù)的辦理； . 建立完好的客戶檔案和嚴(yán)厲的客戶檔案管理制度； . 商務(wù)往來資料，如協(xié)議、合同、記錄的保管、整理、歸檔； . 日常性事務(wù)管理，包括本錢費(fèi)用的控制等； 4 行政人事部： 擔(dān)任公司行政文秘、公關(guān)接待、后勤保證、人力資源管理。 詳細(xì)為： . 行政任務(wù)：內(nèi)外接待；企業(yè)文化制度建立；辦公用品和固定資產(chǎn)的管理； 提供各種后勤保證效力；處置公司相關(guān)法律事務(wù)； . 文秘任務(wù)：會議的組織落實；文件和文檔的起草、收發(fā)、傳送和歸檔

11、； 報刊雜志和圖書資料的搜集、整理和歸檔；催辦總經(jīng)理室安排的各項工 作；搜集、整理和匯總總經(jīng)理室需求的有關(guān)信息和資料； . 人事任務(wù)：編制公司員工需求方案；辦理人員招聘、安排、運(yùn)用、培訓(xùn)、 調(diào)整、考核、獎懲、解雇任務(wù)；管理人事資料、檔案；辦理員工的工資、 獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，辦理工商年檢；勞動糾紛的處置。 . 其他日常事項； 5財務(wù)部：財務(wù)結(jié)算、會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)控制與監(jiān)視等。詳細(xì)為： . 協(xié)助行政人事部制定財務(wù)、會計、預(yù)算管理制度，并執(zhí)行； . 財務(wù)方案和預(yù)算的擬訂、檢查及修正； . 對各部門預(yù)算的匯編、審核、控制及執(zhí)行結(jié)果的分析與報告； . 對各部門財務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)展綜合加工處置

12、，實施財務(wù)控制，健全財務(wù)核 算體系，嚴(yán)厲監(jiān)控本錢費(fèi)用，強(qiáng)化財務(wù)約束成效； . 現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn)； . 各部門收支款項的稽核及處置，監(jiān)視各部門資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期通報其 運(yùn)營情況； . 會計憑證的編制、審核與保管，銷售發(fā)票的購買與管理； . 會計帳冊的登記、處置與保管； . 本錢核算與分析； . 財務(wù)、會計報表的編制與分析； . 稅務(wù)申報、稅務(wù)會計事項的處置； . 參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P查，指點(diǎn)各類倉庫建賬和管理； . 協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員的工資、獎金、社會統(tǒng)籌、工商年檢等具 體事項，辦理稅務(wù)年檢； . 技術(shù)、運(yùn)營合同與協(xié)議管理； . 定期對包括B 在內(nèi)的子公司分公

13、司的財務(wù)進(jìn)展審計； . 其它財務(wù)會計事項任務(wù)； 6 資本運(yùn)營部：融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。 詳細(xì)為： . 分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場的行情走勢，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率、 利率、股市買賣等問題提出分析意見； . 國家宏觀環(huán)境研討：政策、法律、法規(guī)研討，金融、財政研討，國家經(jīng) 濟(jì)情勢研討，國際經(jīng)濟(jì)研討； . 會同財務(wù)部門，制定投資工程的融資方案，并擔(dān)任融資方案的實施； . 參與對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項及可行性論證任務(wù)；跟蹤投資工程 的投資效果分析，并從中總結(jié)閱歷和教訓(xùn)； . 辦理對外投工程的相關(guān)法律手續(xù)； . 對參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營進(jìn)展監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外

14、設(shè) 分支機(jī)構(gòu)資料的搜集、整理、歸集和匯總上報；定期和不定期檢查下屬 公司各項經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營情況的分析報告和主 要運(yùn)營者的業(yè)績考核報告； . 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度，包括：任務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)、任務(wù)責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核方法等，使各項管理任務(wù)逐 步納入規(guī)范化、規(guī)范化的管理軌道； . 知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等艱苦事項； . 審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)等相關(guān)資料，及時收取外投資金的投 資收益； 7 總經(jīng)理室：全面擔(dān)任公司的日常運(yùn)營管理任務(wù)，包括投資工程開發(fā)、市 場拓展、采購、行政人事、財務(wù)、企劃等任務(wù)。詳細(xì)崗位職責(zé)見植物

15、說 明書。 四、職務(wù)闡明書 1 總經(jīng)理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號： 總經(jīng)理部門編號： 所在部門： 總經(jīng)理室定員：1 人 直接上級： 董事長工資程度： 工資等級： 總經(jīng)理級分析人： 所轄人員： 各分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、同意人： 企劃部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、 財務(wù)部經(jīng)理 分析日期： 職位闡明 職位概述 全面主持公司運(yùn)營管理任務(wù)，組織實施董事會各項決議，對所承當(dāng)任務(wù)全面擔(dān)任。任務(wù)職責(zé) 1. 主持公司的運(yùn)營管理任務(wù)，組織實施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實董事會所 作出的有關(guān)運(yùn)營班子的各項任務(wù)決議； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實施年度任務(wù)方案，擬訂財務(wù)預(yù)算報告及利潤 分配、運(yùn)用方案，經(jīng)董事會同意

16、后擔(dān)任組織實施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司根本管理制度和詳細(xì)規(guī)章制度； 4. 主持公司運(yùn)營班子日常各項運(yùn)營管理任務(wù)； 5. 擔(dān)任對各部門經(jīng)理任務(wù)布置、指點(diǎn)、檢查監(jiān)視、評價和考核； 6. 擔(dān)任召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的任務(wù)進(jìn)展； 7. 提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和任務(wù)規(guī)范；決議公司人事管理制度，決議公司的薪資福利體系； 9. 決議分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項； 10. 加強(qiáng)企業(yè)文化建立，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會籠統(tǒng) 11. 行使公司章程和董事會授

17、予的其它職權(quán)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出工程和費(fèi)用報銷；3. 主持參與艱苦商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開經(jīng)理室日常任務(wù)會議，了解各部門任務(wù)進(jìn)展情況和遇到的問題； 5. 獎懲的決議事項； 6. 針對企業(yè)運(yùn)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門擔(dān)任人及時加以處理； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 會等相關(guān) 專業(yè) 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財會知識、指點(diǎn)技巧 所需閱歷 1、5 年以上高層管理崗位任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)

18、多年從業(yè)閱歷； 根本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 熟習(xí)汽車貿(mào)易行業(yè)，深化了解汽車貿(mào)易未來 個 性 特 思想富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí) 才干； 言語表達(dá)才干強(qiáng)，擅長鼓勵與指點(diǎn)； 質(zhì) 的開展動向；征 擅長與他人協(xié)作、溝通； 熟習(xí)資金管理，控制資金流向，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理才干和任務(wù)協(xié)調(diào) 營開展；才干； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：董事長 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2 副總經(jīng)理分管銷售、物流職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：副總經(jīng)理 部門編號： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級：副總經(jīng)理級 分析人： 所

19、轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織編制年度采購方案、資金支付方案、營銷方案、營銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤 目的等； 2. 組織研討、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的開展規(guī)劃； 3. 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4. 擔(dān)任組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)展考核、調(diào)配、提升、懲 罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議； 5. 組織編制銷售報表包括每月營銷合同簽署、履行情況及目的完成情況并按 時向總經(jīng)理匯報； 6. 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金

20、回收情況，進(jìn)展資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫 存情況； 7. 擔(dān)任協(xié)調(diào)物流部、汽車銷售部與財務(wù)部、行政人事部及其他部門的協(xié)調(diào)； 8. 組織搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反響信息等；擔(dān)任研討和擬 定新車型工程的開發(fā)； 9. 擔(dān)任組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計任務(wù)及統(tǒng)計根底核算任務(wù)的規(guī) 范管理任務(wù)； 10. 組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測任務(wù)； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 11. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他暫時性任務(wù)。 日常任務(wù)義務(wù) 1. 簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議； 3. 搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反響信息等； 任職資

21、歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷管理、營其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 銷專業(yè) 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財會知識、營銷管理、汽車專業(yè)知識 所需閱歷 1、3 年以上的汽車銷售閱歷，2 年以上銷售管理崗位閱歷； 2、熟知汽車貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點(diǎn)； 3、有相當(dāng)?shù)钠噷I(yè)知識、熟習(xí)各類車型的根本技術(shù)參數(shù)與性能； 基 具有較強(qiáng)的市場競爭認(rèn)識和管理任務(wù)綜合協(xié) 個 性格開朗、自信、熱情； 本 調(diào)才干； 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 熟習(xí)汽車和了解汽車貿(mào)易行業(yè)開展動向； 特 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質(zhì) 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)

22、總體戰(zhàn)略。 征 有開辟創(chuàng)新； 有協(xié)作精神，心胸開闊； 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 3 副總經(jīng)理分管資本運(yùn)營職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號： 副總經(jīng)理部門編號： 所在部門： 總經(jīng)理室定員：1 人 直接上級： 總經(jīng)理工資程度： 工資等級： 副總經(jīng)理級分析人： 所轄人員： 資本運(yùn)營部經(jīng)理同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面擔(dān)任公司的投融資業(yè)務(wù)。任務(wù)職責(zé) 1. 擬訂中長期投資規(guī)劃和年度投融資方案； 2. 年度融資方案的動態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資工程融資的組織實施； 3. 擔(dān)任投資立項，對投資工程進(jìn)展可行性論證；擔(dān)任公司外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項及 可行性論證任務(wù)；

23、 4. 擔(dān)任協(xié)調(diào)資本運(yùn)營部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的關(guān)系； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 6. 擔(dān)任對各類投資工程、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況的動態(tài)監(jiān)管； 7. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度； 8. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 搜集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息； 2. 關(guān)注國內(nèi)外資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書； 3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他事務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資專業(yè) 其他

24、專業(yè)有相關(guān)任務(wù)閱歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 證券投資、工程投資、金融、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的資本運(yùn)營、投資、財務(wù)等任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)國內(nèi)外資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律； 基 深化了解資本市場運(yùn)作機(jī)理； 個 沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 本 熟習(xí)國內(nèi)外各種投資種類，嫻熟掌握各類投 性 品行端正，劇烈的責(zé)任心和職業(yè)品德； 素 資分析技術(shù)； 特 較強(qiáng)的沖突管理才干； 質(zhì) 有戰(zhàn)略觀。 征 對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理才干和 分析才干； 較強(qiáng)的前瞻性。 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 4 總經(jīng)理助理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：總經(jīng)理助理 部門編號

25、： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級：總經(jīng)理助理級 分析人： 所轄人員： 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)運(yùn)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面協(xié)助 總經(jīng)理做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)組織任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 擔(dān)任召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員； 2. 擔(dān)任總經(jīng)理參與的各類議的記錄與整理任務(wù)；會議資料的整理、存檔任務(wù)； 3. 安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提示總經(jīng)理參與公司內(nèi)外各類商務(wù)、 行政活動； 4. 根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖，為總經(jīng)理提供各類場所的發(fā)言稿件； 5. 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬

26、公司年度總結(jié)、任務(wù)方案和其它綜合性 文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核任務(wù)，嚴(yán) 格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 6. 組織搜集和了解各部門的任務(wù)動態(tài)， 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù) 任務(wù)；掌握公司主要活動情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議； 7. 協(xié)助總經(jīng)理處置公司外部公共關(guān)系； 8. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展規(guī)劃和年度方案； 9. 擔(dān)任公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行； 10. 擔(dān)任公司企業(yè)文化制度建立； 11. 完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 重要客戶的聯(lián)絡(luò)、接待及溝通； 2. 公共關(guān)系處置； 3. 公司部門之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部任務(wù)之間的協(xié)調(diào)； 4. 總

27、經(jīng)理決策意見的傳達(dá)和辦理； 5. 制定公司文化制度建立方案； 6. 完成總經(jīng)理暫時交辦的其他任務(wù)； 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 管理專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 任職資歷 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 方可上崗一年以上 工商管理等 所需閱歷 1、2 年以上的管理任務(wù)閱歷。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才干。 基 本 素 質(zhì) 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握管理技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 個 性 特 征 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能 力； 原那么性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事 業(yè)心； 具有較強(qiáng)嚴(yán)密思想觀念和認(rèn)識；

28、善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 5 物流部經(jīng)理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：物流部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：物流部 定員：1 人 直接上級：副總經(jīng)理分管銷售、物流 分析人： 工資等級：部門經(jīng)理級 同意人： 所轄人員：采購員、倉庫保管員 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實公司及B 的采購和倉庫保管任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 根據(jù)經(jīng)過同意的銷售方案，編制采購方案； 2. 根據(jù)經(jīng)過同意的采購方案落實采購業(yè)務(wù)； 3. 擔(dān)任采購物品的運(yùn)輸、出入庫任務(wù)； 4. 擔(dān)任庫存物品的保管任務(wù)； 5

29、. 采購合同管理。 日常任務(wù) 1. 制定采購方案并組織落實； 2. 簽定采購合同； 3. 辦理采購物品的出入庫； 4. 定期對庫存物品進(jìn)展盤查； 5. 建立健全采購文檔、合同、協(xié)議的管理。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷采購專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財會知識、營銷管理、汽車相關(guān)知識 所需閱歷 1、2 年以上的采購任務(wù)閱歷，從事管理崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識。 基 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個 沉穩(wěn)； 本 嫻熟掌握采購技巧； 性 思想富

30、有條理； 素 特 善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 6 汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：汽車銷售部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：汽車銷售部 定員：1 人 直接上級：副總經(jīng)理分管銷售、物流 分析人： 工資等級：部門經(jīng)理級 同意人： 所轄人員：銷售代表主管、客服接待員 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實上級制定的銷售戰(zhàn)略，帶著下屬員工完成當(dāng)年的汽車 銷售方案。 任務(wù)職責(zé) 1. 制定當(dāng)年的銷售方案； 2. 制定營銷戰(zhàn)略； 3. 擔(dān)任對本部門的營銷培訓(xùn)； 4. 完成

31、當(dāng)年的銷售目的。 日常任務(wù) 1. 制定和調(diào)整銷售方案并組織落實； 2. 分解銷售目的，并指點(diǎn)業(yè)務(wù)員開展銷售活動； 3. 定期的召開部門會議，總結(jié)和分析銷售閱歷； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 4. 定期組織部門員工進(jìn)展?fàn)I銷培訓(xùn)； 5. 制定營銷戰(zhàn)略； 6. 擔(dān)任對本部門的員工進(jìn)展業(yè)務(wù)考核，并對員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 營銷專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需閱歷 基 本 素 質(zhì) 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 工商管理、財會知識

32、、營銷管理、汽車相關(guān)知識 1、年以上的銷售任務(wù)閱歷，從事營銷管理崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識和本地市場行情。 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握營銷技巧； 較高的公關(guān)技巧。 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 7 企劃部經(jīng)理職務(wù)闡明書 專員、公共關(guān)系專員 定員：1 人 1. 職務(wù)稱號： 企劃部經(jīng)理 所在部門： 企劃部 直接上級： 總經(jīng)理 工資等級： 部門經(jīng)理級 所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)謀劃 分析日期： 部門編號： 工資程度： 分析人： 同意人： 職位闡明 職位概述 在總經(jīng)理的指點(diǎn)下

33、，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)謀劃、公共關(guān)系等任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 組織市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 查報告，提出有創(chuàng)意的營銷謀劃建議； 2. 根據(jù)董事會確定的公司開展戰(zhàn)略以及每年的運(yùn)營情況，制定年度運(yùn)營方案和 運(yùn)營戰(zhàn)略； 3. 擔(dān)任在年初制定當(dāng)年的營銷謀劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織搜集省內(nèi)行業(yè)開展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告； 5. 親密與廣告公司、各類媒體堅持聯(lián)絡(luò)，決議企業(yè)公關(guān)宣傳等協(xié)作事宜； 6. 及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改良意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)

34、籠統(tǒng)CI設(shè)計：企業(yè)籠統(tǒng)定位、設(shè)計和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)展企業(yè)文化制度建立；結(jié)合外部企業(yè)籠統(tǒng)宣傳，擬訂各類 職工活動，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處置：與運(yùn)營任務(wù)有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的 營銷謀劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳戰(zhàn)略； 3. 對公司各項宣傳、促銷活動實施反響調(diào)查

35、，向部門經(jīng)理提交閱歷總結(jié)報告； 4. 組織行業(yè)信息搜集。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科學(xué)歷 企劃專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年 市場營銷、廣告謀劃、工商管理 所需閱歷 2 年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 市場知識與市場認(rèn)識； 個 思想矯捷、行動干練； 本 一定的藝術(shù)涵養(yǎng)與寫作才干； 性 擅長溝通、口才好； 素 任務(wù)大膽富于開辟精神； 特 有協(xié)作精神，擅長協(xié)調(diào)； 質(zhì) 任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任、任勞任怨、有敬業(yè)精神； 征 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 8 行政人事部理職務(wù)闡明書 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德

36、光輝沉淀人類管明智慧 職務(wù)稱號：行政人事部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：行政人事部 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級：部門經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：人事主管、行政主管 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織落實公司文化制度建立； 2. 組織落實公司的行政任務(wù)； 3. 組織落實公司的文秘任務(wù)； 4. 組織落實公司的平安、后勤保證任務(wù)； 5. 組織落實人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離任等任務(wù)； 6. 組織落實員工考核、工資、獎金、福利； 7. 擔(dān)任監(jiān)視公司印章的運(yùn)用； 8.

37、按時完成公司指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 擔(dān)任對每日考勤、工資、獎金和福利的報批和審核； 2. 對公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促； 3. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系； 4. 對所屬職位任務(wù)進(jìn)展績效考評； 5. 完成公司指點(diǎn)暫時交辦的其他任務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷企業(yè)管理 專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上 勞動人事、行政公文、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的行政或人事任務(wù)閱歷，從事相關(guān)管理型崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)勞動人事法規(guī)。 3、有政府部門任務(wù)閱歷為佳。 分享中人網(wǎng)共

38、建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 基 本 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識， 熟習(xí)相關(guān)法規(guī)； 個 性 外向、善與他人協(xié)作、溝通； 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才干和組織管理能 素有較高的協(xié)調(diào)和溝通才干；特力； 質(zhì) 有較強(qiáng)的文字組織才干，熟習(xí)行政公文的書征 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和 寫；事業(yè)心； 堅持原那么，具有較強(qiáng)警惕性和處置突 發(fā)事件的才干； 具有處置后勤事務(wù)任務(wù)的耐心； 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 9 財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：財務(wù)經(jīng)理 部門編號： 所在部門：財務(wù)部 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級：部門經(jīng)理級 分析人：

39、所轄人員：出納、會計 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)運(yùn)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面 擔(dān)任全公司財務(wù)核算、監(jiān)視管理任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 參與公司運(yùn)營決策與投資決策分析； 2. 資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測和財務(wù)報表預(yù)測并制定財務(wù)方案； 3. 建立本錢控制機(jī)制； 4. 審核各種費(fèi)用支出； 5. 建立公司財務(wù)控制體系； 6. 公司帳務(wù)核算； 7. 主持對下屬分公司的年度財務(wù)內(nèi)部審計； 8. 協(xié)助公司決策層進(jìn)展資本構(gòu)造決策和利潤分配決策； 9. 協(xié)助制定銷售資金回籠方案； 10. 協(xié)助行政人事部開展各項人力資源管理任務(wù)； 11. 對下屬員工

40、的任務(wù)進(jìn)展記錄、溝通、考核和反響等績效管理任務(wù)； 12. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部門之間的任務(wù)關(guān)系； 13. 擔(dān)任會計監(jiān)視，維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律，對違反有關(guān)制度的行為給予制止； 14. 按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計擋案； 日常任務(wù)義務(wù) 15. 擔(dān)任財務(wù)任務(wù)的對外關(guān)系； 16. 完成指點(diǎn)交辦的其他事務(wù)。 1. 審核原始憑證的真實性、合理性、合法性； 2. 設(shè)總帳、明細(xì)帳，做到記帳及時、數(shù)字正確，摘要清楚全面； 3. 根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，并復(fù)核一切的記帳憑證； 4. 編制會計科目匯總表； 5. 提示銷售代表催收應(yīng)收帳款； 6. 正確計算運(yùn)營本錢； 7. 編制會計報表，

41、統(tǒng)計報表和稅務(wù)報表； 8. 及時準(zhǔn)確進(jìn)展納稅申報、上繳； 9. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系； 10. 對所屬職位任務(wù)進(jìn)展績效考評，并按時遞送行政人事部； 11. 完成公司指點(diǎn)暫時交辦的其他任務(wù) 。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 財會專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需閱歷 法規(guī)。 基 本 素 質(zhì) 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 工商管理、財會知識、審計知識、會計電算化知識 1、3 年以上的財務(wù)任務(wù)閱歷，從事財務(wù)或會計管理崗位任務(wù)2 年以上。 2、具有汽車貿(mào)易行業(yè)會計實務(wù)閱歷， 了解該行業(yè)的會計政策和相關(guān)財

42、會、稅收 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握財會技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 有財務(wù)中高級職稱； 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 10資本運(yùn)營部經(jīng)理職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：資本運(yùn)營部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：資本運(yùn)營部 定員：1 人 直接上級：副總經(jīng)理 工資程度： 工資等級：部門經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：融資專員、投資分析師 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面擔(dān)任公司的投融資業(yè)務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織擬訂資本運(yùn)營部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

43、； 2. 擔(dān)任協(xié)調(diào)資本運(yùn)營部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的任務(wù)關(guān)系； 3. 協(xié)助財務(wù)部門，制定年度融資方案； 4. 年度融資方案的動態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資工程融資的組織實施； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 6. 親密關(guān)注經(jīng)濟(jì)開展信息，組織對各類投資工程的前期調(diào)查任務(wù)，并及時提交投 資工程建議書； 7. 主持公司對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項及可行性論證任務(wù)； 8. 擔(dān)任對各類投資工程、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況的動態(tài)監(jiān)管； 9. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度； 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 搜集國內(nèi)外

44、宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息； 2. 關(guān)注國內(nèi)外貨幣、資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書； 3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他暫時事務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資經(jīng)濟(jì) 其他專業(yè)有多年的投資閱歷也可 專業(yè) 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 投資、資本運(yùn)營、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的投資任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)國內(nèi)資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序； 基深化了解資本市場運(yùn)作機(jī)理； 個沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 本熟習(xí)國內(nèi)外各種投資種類，嫻熟掌握各類投性品行端正， 劇烈的責(zé)任心和職業(yè)

45、品德； 素資分析技術(shù)；特較強(qiáng)的沖突管理才干； 質(zhì) 征 對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理才干和 分析才干； 直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 11采購員職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：采購員 部門編號： 所在部門：物流部 定員：1-2 人 直接上級：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 同意人： 所轄人員：無 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實公司及B 的采購任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 辦理公司及B 的采購； 2. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 日常任務(wù) 1. 定期搜集物品需求； 2. 聯(lián)絡(luò)供貨商，建立供貨商的檔案庫； 3. 采購商務(wù)談判，簽定采購合同

46、； 4. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 5. 其他日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 采購專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 方可上崗一年以上 工商管理、財會知識、采購管理、汽車相關(guān)知識 所需閱歷 1、1 年以上的采購任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識和本地市場行情。 基 本 素 質(zhì) 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握采購技巧； 較高的公關(guān)技巧。 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：物流部經(jīng)

47、理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 12倉庫保管員職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：倉庫保管員 部門編號： 所在部門：物流部 定員：1-2 人 直接上級：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 同意人： 所轄人員：無 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實公司及B 的倉儲物資的保管任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1采購物資的入庫和倉儲物資的出庫管理； 2擔(dān)任庫存物品的倉庫管理任務(wù)； 日常任務(wù) 1. 辦理采購物品的入庫； 2. 辦理庫存物品的出庫； 3. 擔(dān)任庫存物品的平安任務(wù)； 4. 協(xié)助財務(wù)部、行政人事部等部門定期對庫存物品進(jìn)展盤查； 5. 其他日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最

48、低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 倉儲專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 半年以上 工商管理、財會知識、倉庫管理、汽車相關(guān)知識 所需閱歷 12. 1 年以上的倉庫管理任務(wù)閱歷。 13. 熟習(xí)倉庫管理流程以及汽車專業(yè)知識。 基任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個沉穩(wěn)； 本性思想富有條理； 素特善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級：物流部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 13汽車銷售業(yè)務(wù)主管職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：銷售主管 部門編號： 所在部門：汽車銷售部

49、定員：1 人 直接上級：銷售經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工A 類 同意人： 所轄人員：業(yè)務(wù)員 分析日期： 職位闡明 職位概述 在銷售部經(jīng)理的指點(diǎn)下，對汽車銷售業(yè)務(wù)的詳細(xì)事務(wù)協(xié)調(diào)管理。 任務(wù)職責(zé) 1. 參與制定汽車年度、季度和月度銷售方案和目的，積極輔助部門經(jīng)理； 2. 為下屬銷售代表劃分任務(wù)范圍和區(qū)域，協(xié)調(diào)代表之間關(guān)系； 3. 督促下屬對任務(wù)日志整理與完成，完善客戶檔案； 4. 擔(dān)任銷售代表的業(yè)務(wù)考核； 5. 根據(jù)銷售統(tǒng)計報告和市場行情，及時向部門經(jīng)理提供銷售合理建議； 6. 協(xié)調(diào)企劃部共同組織各類品牌汽車的市場謀劃任務(wù)； 7. 向部門經(jīng)理報告業(yè)務(wù)任務(wù)情況，以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)； 8. 完成崗

50、位要求的個人銷售目的； 9. 上級交辦的其他事項； 日常任務(wù) 1. 協(xié)調(diào)下屬，安排任務(wù)進(jìn)度； 2. 搜集市場動態(tài)，及時向上級反響信息； 3. 檢查下屬任務(wù)日志，主持例會； 4. 普通銷售代表的日常任務(wù)； 任職資歷 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明所需學(xué)歷及 專業(yè) 大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需閱歷 1、1 年以上汽車銷售任務(wù)閱歷； 2、有管理任務(wù)閱歷為佳； 基 熟習(xí)汽車專業(yè)知識和本地市場行情； 個 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 本 較高的銷售技巧與公關(guān)技巧； 性 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 素 特 有

51、開辟創(chuàng)新； 質(zhì) 征 有較強(qiáng)的綜合管理和沖突協(xié)調(diào)才干； 直接上級：部門經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 年 月 日 14汽車銷售代表職務(wù)闡明書 員工B 類 定員：46 人 12 需求； 345891 職務(wù)稱號： 銷售代表 所在部門： 汽車銷售部 直接上級： 銷售業(yè)務(wù)主管 工資等級： 所轄人員： 部門編號： 分析人： 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任各類品牌汽車的銷售 任務(wù)職責(zé) 擔(dān)任對來展廳尋價的顧客進(jìn)展專業(yè)的產(chǎn)品引見和咨詢； 擔(dān)任對有產(chǎn)品需求的用戶進(jìn)展跟蹤，聯(lián)絡(luò)或上門訪問，掌握客戶根本情況和 搜集競爭對手的信息，了解市場行情； 完成任務(wù)日志，建立客戶檔案； 結(jié)合客戶實踐情況和需求，提供產(chǎn)品引薦

52、和報價； 6 協(xié)助 客戶完成汽車購買過程中的各種金融、法律手續(xù)； 7 協(xié)助 處置客戶的售后效力、技術(shù)支持事宜； 與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場謀劃； 完成崗位目的和上級下達(dá)的其他義務(wù)； 日常任務(wù) 對來訪顧客進(jìn)展專業(yè)的產(chǎn)品引見和咨詢； 2 聯(lián)絡(luò)或上門訪問客戶，了解客戶根本情況和需求； 3 走訪競爭對手，了解市場行情； 4 完成任務(wù)日志和建立新客戶檔案； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 中專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需閱歷 1 年以上相關(guān)銷售任務(wù)閱歷。 基 熟習(xí)汽車專業(yè)知識和本地

53、市場行情； 個 性格開朗、自信、熱情； 本 較高的銷售技巧與公關(guān)技巧； 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 擅長接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才干； 特 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質(zhì) 征 有開辟創(chuàng)新； 有協(xié)作精神，團(tuán)隊認(rèn)識強(qiáng)； 直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 15 客服接待員職務(wù)闡明書導(dǎo)購員 職務(wù)稱號：導(dǎo)購員 部門編號： 所在部門：汽車銷售部 定員：12 人 直接上級：汽車銷售部經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 同意人： 所轄人員： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任汽車展廳來客的接待、導(dǎo)購，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 接聽并記錄來訪

54、的客戶檔案； 2. 分配有需求的客戶給銷售代表； 3. 擔(dān)任接待展廳內(nèi)普通來訪客戶，處置顧客的信息咨詢，簡單的詢價； 4. 協(xié)助銷售代表開展日常任務(wù)； . 堅持展廳內(nèi)場地衛(wèi)生，整潔； . 上下班時檢查電源及電腦； . 保管庫存清單并回答銷售代表； . 銷售代表外出時的聯(lián)絡(luò)及信息傳達(dá)； . 收發(fā)郵寄資料； . 提交每天任務(wù)報告； 5. 錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 6. 及時完成銷售記錄的整理匯總，并交送財務(wù)務(wù)部門； 7. 完成部門經(jīng)理暫時交辦的任務(wù)； 日常任務(wù) 1. 接聽并記錄來訪的客戶檔案； 2. 擔(dān)任接待展

55、廳內(nèi)普通來訪客戶，處置顧客的信息咨詢，簡單的詢價； 3. 協(xié)助銷售代表開展日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 計算機(jī) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 三個月 汽車專業(yè)知識、銷售技巧、企業(yè)文化 所需閱歷 半年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 一定的汽車專業(yè)知識。 個 性格開朗、自信、熱情； 本 一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 擅長接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才干 特 有協(xié)作精神； 質(zhì) 征 辦事仔細(xì)，耐心、仔細(xì)； 直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 16 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號：戰(zhàn)略

56、規(guī)劃專員 部門編號： 所在部門：企劃部 定員：12 人 直接上級：企劃部部門經(jīng)理 工資程度： 工資等級：員工B 類 分析人： 所轄人員：無 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實施。 任務(wù)職責(zé) 1. 國家宏觀環(huán)境研討：政策、法律、法規(guī)研討，金融、財政研討，國家經(jīng)濟(jì)情勢研 究，國際經(jīng)濟(jì)研討； 2. 行業(yè)及市場研討：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研討； 3. 企業(yè)本身研討優(yōu)勢和優(yōu)勢：競爭優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢研討，對公司現(xiàn)有的和潛在4. 5. 6. 日常任務(wù)義務(wù) 的資源稟賦進(jìn)展研討，著重思索內(nèi)部資源的整合； 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的研討

57、制定公司開展戰(zhàn)略； 企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的變化對公司戰(zhàn)略進(jìn)展調(diào)整； 企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略及運(yùn)營方案的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的運(yùn)營情況制 定年度運(yùn)營方案和運(yùn)營戰(zhàn)略。 1. 宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的搜集、整理和分析； 2. 企業(yè)內(nèi)部資源分析； 3. 制定、調(diào)整和實施戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科 企業(yè)管理 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 1 年 企業(yè)管理、戰(zhàn)略 所需閱歷 一年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 前瞻性； 個 思想矯捷、行動干練； 本 創(chuàng)新精神； 性 擅長溝通、口才好； 素 全局觀； 特 有協(xié)作精神，擅

58、長協(xié)調(diào)； 質(zhì) 征 直接上級：企劃部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 17企業(yè)謀劃專員職務(wù)闡明書 職務(wù)稱號： 企業(yè)謀劃專員部門編號： 所在部門： 企劃部定員：12 人 直接上級： 企劃部部門經(jīng)理工資程度： 工資等級： 員工B 類分析人： 所轄人員： 無同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 配合業(yè)務(wù)部門做好市場調(diào)研、廣告謀劃、促銷活動、企業(yè)公關(guān)宣傳活動. 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 任務(wù)職責(zé) 1. 擔(dān)任媒體廣告日常事務(wù)：廣告報價、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費(fèi)用 統(tǒng)計、建帳與支付； 2. 擔(dān)任市場調(diào)查：及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào)

59、查報 告，提出有創(chuàng)意的營銷謀劃建議； 3. 搜集廣告公司信息，向部門經(jīng)理提交對廣告公司評選的意見； 4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動需求，協(xié)調(diào)廣告公司謀劃制造富于創(chuàng)意的廣告作品； 5. 及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改良意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn) 生最好效果； 6. 實施部門經(jīng)理擬訂的促銷活動：利用廣告、公關(guān)、贈送等方式開展促銷活動，營 造促銷氣氛，做業(yè)務(wù)部門的堅強(qiáng)后盾； 7. 企業(yè)籠統(tǒng)宣傳與塑造：根據(jù)公司動態(tài)尋覓獨(dú)特的新聞訴求點(diǎn)，完成新聞寫作、刊 發(fā)任務(wù)，制造新聞傳播簡報； 8. 完成部門經(jīng)理交辦的暫時性任務(wù)。 日常任務(wù)義務(wù) 1. 市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查報告，提出有

60、創(chuàng)意的 營銷謀劃建議； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳戰(zhàn)略； 3. 對公司各項宣傳、促銷活動實施反響調(diào)查，向部門經(jīng)理提交閱歷總結(jié)報告； 4. 行業(yè)信息搜集。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專 市場謀劃 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 方可上崗 半年 市場營銷、廣告謀劃、企業(yè)文化 所需閱歷 一年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 市場知識與市場認(rèn)識； 個 思想矯捷、行動干練； 本 一定的藝術(shù)涵養(yǎng)與寫作才干； 性 擅長溝通、口才好； 素 任務(wù)大膽富于開辟精神； 特 有協(xié)作精神，擅長協(xié)調(diào)； 質(zhì) 任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任、任勞任怨、有敬業(yè)精神；自 征 覺維護(hù)公司的利益； 直接