大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)五職前備戰(zhàn)任務(wù)四求職技巧課件

1、項(xiàng)目五 職前備戰(zhàn) 求職技巧第1頁(yè)，共32頁(yè)。知識(shí)要點(diǎn)ONTENTSC一筆試內(nèi)容及其技巧二面試內(nèi)容及其技巧第2頁(yè)，共32頁(yè)?！叭拥舯贝蟮墓猸h(huán)”1課程導(dǎo)入在每個(gè)大學(xué)生身上都曾存在過(guò)“光環(huán)”，如果一味強(qiáng)調(diào)過(guò)去的“光環(huán)”，只會(huì)有百害而無(wú)一益。在面對(duì)新環(huán)境、新角色時(shí)，要扔掉過(guò)去所謂的“光環(huán)”，盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)環(huán)境，這樣才能快速在新環(huán)境中找到自己的位置，獲得最好的發(fā)展。第3頁(yè)，共32頁(yè)。一、筆試內(nèi)容及其技巧求職策略堅(jiān)持不懈善用人脈求職匹配第4頁(yè)，共32頁(yè)。一、筆試內(nèi)容及其技巧筆試概述(一)筆試的類型筆試并不是每一個(gè)企業(yè)招聘過(guò)程中必有的程序，且每個(gè)企業(yè)筆試的側(cè)重點(diǎn)也不同，通常用于一些專業(yè)技術(shù)要求高的大型企事

2、業(yè)單位。如技術(shù)要求高的專業(yè)公司、公務(wù)員等一般來(lái)說(shuō)，筆試可以有以下類型：專業(yè)能力考試，職業(yè)趨向測(cè)試，智商與心理測(cè)試（包括個(gè)人性格測(cè)試、心理測(cè)試、人才測(cè)評(píng)測(cè)試、智力水平測(cè)試）等。第5頁(yè)，共32頁(yè)。一、筆試內(nèi)容及其技巧專業(yè)能力考試(一)筆試的類型專業(yè)能力考試主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)實(shí)際能力，通過(guò)答卷測(cè)定應(yīng)聘者的文字表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力和邏輯思維能力等。第6頁(yè)，共32頁(yè)。一、求職材料的構(gòu)成智商測(cè)試智商測(cè)試主要檢測(cè)應(yīng)聘者的素質(zhì)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具有不斷地接受新知識(shí)的能力。心理測(cè)試將量表或問(wèn)卷發(fā)給應(yīng)聘者，根據(jù)完成答案進(jìn)行計(jì)分，之后和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及常模進(jìn)行對(duì)比來(lái)判定應(yīng)聘者心理水平或個(gè)性

3、差異。2.智商和心理測(cè)試(一)筆試的類型第7頁(yè)，共32頁(yè)。一、筆試內(nèi)容及其技巧3綜合能力測(cè)試(一)筆試的類型綜合能力測(cè)試兼有智商測(cè)試的要求，但程度更高。這是對(duì)應(yīng)聘者閱讀理解、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題能力、知識(shí)等素質(zhì)的全方位測(cè)試。第8頁(yè)，共32頁(yè)。一、筆試內(nèi)容及其技巧(二)提高筆試成績(jī)的技巧1先易后難，先簡(jiǎn)后繁了解題目類型、題量輕重、難易程度后，按照先易后難、先簡(jiǎn)后繁的原則確定答題順序。2仔細(xì)審題，字跡清楚必須仔細(xì)審題，弄清題目要求，逐字逐句分析題意，按要求答卷。3認(rèn)真思考，回憶聯(lián)想認(rèn)真思考，深度聯(lián)想，將所學(xué)內(nèi)容相互聯(lián)系起來(lái)，綜合分析運(yùn)用，認(rèn)真思考，找出正確答案。4掌控題型，答題精準(zhǔn)充分了解往年

4、及相關(guān)單位的考題特點(diǎn)，熟悉考試題型及每種考題的答題方法，防止出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。第9頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧(一)面試的種類電話面試情景模擬面試問(wèn)卷式面試漫談式面試綜合式面試團(tuán)體面試行為面試壓力式面試第10頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧(二)面試的內(nèi)容及要素通常，面試主要考查以下幾內(nèi)容：1.形象風(fēng)度2.專業(yè)素養(yǎng)3.工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力5.工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)6.口頭表達(dá)能力7.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性 8.事業(yè)進(jìn)取心 9.分析判斷和綜合概括能力10.興趣與愛好11.人際交往能力第11頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧(二)面試的內(nèi)容及考察要素儀表風(fēng)度專業(yè)知識(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

5、口頭表達(dá)能力綜合分析能力解決問(wèn)題的能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力學(xué)習(xí)適應(yīng)的能力第12頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧(三)面試前的準(zhǔn)備1.全面了解招聘單位情況盡量全面調(diào)查研究招聘單位，從接觸招聘單位招聘廣告開始，就仔細(xì)研究招聘啟事的每個(gè)細(xì)節(jié)，然后登陸招聘公司的網(wǎng)站或通過(guò)其他渠道，全面細(xì)致地了解招聘單位情況，以便快速切入，提高回答問(wèn)題的針對(duì)性。第13頁(yè)，共32頁(yè)。2準(zhǔn)備精練有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷好的簡(jiǎn)歷整潔、簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出。準(zhǔn)備精練有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在面試時(shí)就會(huì)有備無(wú)患，隨時(shí)滿足臨場(chǎng)所需。3.提高語(yǔ)言表達(dá)水平求職者應(yīng)使用思考性的語(yǔ)言回答問(wèn)題，即當(dāng)面試官發(fā)問(wèn)時(shí)，要先思考再回答，并遵循停頓思考回答的“三步曲”。

6、二、面試內(nèi)容及其技巧(三)面試前的準(zhǔn)備第14頁(yè)，共32頁(yè)。4.調(diào)整心態(tài)要養(yǎng)成熱忱、樂(lè)觀、積極向上的精神風(fēng)貌，以良好的心態(tài)感染面試官，給他留下良好印象，讓他感覺(jué)你能團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶給公司活力。5.熟悉現(xiàn)場(chǎng)要抓住一切有利因素積極做好準(zhǔn)備，思考恰當(dāng)?shù)膽?yīng)答方案，在內(nèi)心默默地模擬面試用禮貌用語(yǔ)、說(shuō)話口吻、表達(dá)方式，做到心中有數(shù)后進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。二、面試內(nèi)容及其技巧(三)面試前的準(zhǔn)備第15頁(yè)，共32頁(yè)。6.設(shè)計(jì)形象良好個(gè)人形象與氣質(zhì)、簡(jiǎn)練得體的穿著打扮、擲地有聲的語(yǔ)言，非常重要。要將形象設(shè)計(jì)與氣質(zhì)培養(yǎng)貫穿在日常生活中，把形象設(shè)計(jì)與氣質(zhì)培養(yǎng)變成習(xí)慣，使自己朝著精神、干練、有涵養(yǎng)的方向發(fā)展。二、面試內(nèi)容及其技巧(三

7、)面試前的準(zhǔn)備第16頁(yè)，共32頁(yè)。面試基本禮儀及技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧準(zhǔn)時(shí)從容灑脫神態(tài)自然察言觀色道法自然語(yǔ)言表達(dá)得體認(rèn)真聆聽心平氣和第17頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧常見的結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試常見的題型背景性題人際關(guān)系題計(jì)劃組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變題綜合分析題其他類型題（演說(shuō)題、聯(lián)想串詞題、看圖說(shuō)話題、追問(wèn)形式的題）第18頁(yè)，共32頁(yè)。二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧常見的結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試的基本程序第19頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧簡(jiǎn)明扼要重點(diǎn)突出說(shuō)話機(jī)智語(yǔ)言流暢言之有物誠(chéng)懇務(wù)實(shí)積極發(fā)問(wèn)使用

8、思考性語(yǔ)言展示個(gè)人見解第20頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧非語(yǔ)言表達(dá)目光接觸姿勢(shì)與動(dòng)作臉部表情衣著與儀表聲音與語(yǔ)氣“一致”技巧第21頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧非語(yǔ)言表達(dá)信息的含義第22頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧 (1) Smile一微笑一個(gè)舒心的微笑是友好，熱情，并愿意進(jìn)行溝通的強(qiáng)有力的暗示。 (2) Open一張開的雙臂張開雙臂表明你是友好的，并愿意與人接觸。(3) Forward一身子前傾身體輕微前傾表明你正在聽對(duì)方講話。不要太近/太快地侵犯他人的私人

9、空間。(4) Touch一接觸熱情而有力的握手表示你對(duì)見到的人持一種熱情而友好的態(tài)度。(5) Eye一眼神交流做眼神交流時(shí)，中間最好的簡(jiǎn)短的間隔，切記不要一直盯著。(6) Nod一點(diǎn)頭點(diǎn)頭表示你正在聽，并能理解對(duì)方所談的內(nèi)容。然而點(diǎn)頭不一定意味著贊同。非言語(yǔ)表達(dá)SOFTEN法則第23頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧語(yǔ)言表達(dá)1.克服說(shuō)話時(shí)的緊張情緒，積極大膽與別人說(shuō)話。2.平時(shí)多積累一些你擅長(zhǎng)的話題，避免不擅長(zhǎng)、或不感興趣的話題。3.增加自己的幽默。4.學(xué)會(huì)站在別人的角度。第24頁(yè)，共32頁(yè)。面試回答問(wèn)題的技巧二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧語(yǔ)

10、言表達(dá)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中，語(yǔ)速適宜。語(yǔ)言含蓄、機(jī)智、幽默。談話時(shí)注意分寸，不要誤解話題，不要過(guò)于固執(zhí)，不要獨(dú)占話題，不要插話，不要說(shuō)奉承話，避免極端性言辭。第25頁(yè)，共32頁(yè)。3面試內(nèi)容二、面試內(nèi)容及其技巧 (四)面試方法與技巧()個(gè)人情況()單位情況()專業(yè)情況()工作能力()薪酬期望()工作態(tài)度()人際關(guān)系第26頁(yè)，共32頁(yè)。.及時(shí)總結(jié)，以利“再戰(zhàn)”二、面試內(nèi)容及其技巧(五)面試后的跟蹤面試結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)面試表現(xiàn)，或向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教；分析用人單位下一步可能采取的態(tài)度，若需進(jìn)一步面試應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)等。第27頁(yè)，共32頁(yè)。.保持聯(lián)系，建立感情二、面試內(nèi)容及其技巧(五)面試后的跟蹤設(shè)法與面試人員、人事主管等關(guān)鍵人物建立聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)尚未傳遞的個(gè)人情況、個(gè)人意愿等信息進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，表明自己對(duì)企業(yè)所具有的價(jià)值、對(duì)工作的企盼和自己的敬業(yè)精神。第28頁(yè)，共32頁(yè)。3.工作實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取試用二、面試內(nèi)容及其技巧(五)面試后的跟蹤想辦法到用人單位實(shí)習(xí)，工作上踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨、學(xué)以致用，以過(guò)硬的專業(yè)能力和較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在實(shí)踐中推銷自我，獲得對(duì)方的信任，爭(zhēng)取試用，直至錄用。第29頁(yè)