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1、2021 年銀行實(shí)習(xí)心得(二)2021 年銀行實(shí)習(xí)心得 (二)XX 年銀行實(shí)習(xí)心得八月二十日下午,我們結(jié)束了在哈爾濱銀行的告一段落實(shí)習(xí)生活。那一天我們十分興奮,卻也顯出表露著對(duì)一種感覺的眷戀。興奮的是 手里攥著五星紅旗般閃耀的五張,飽滿可以自信飽滿地奔赴到雙親身 邊,可以把我的經(jīng)歷與人共享;而眷戀著一種對(duì)企業(yè)氣質(zhì)的第一種敬 仰,對(duì)伙伴一同相處一齊的快樂馨享,對(duì)被學(xué)姐學(xué)姐以及領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可 的快感。自然想表示的話很多,當(dāng)別的小組還在智囊團(tuán)為尋找人來編撰言心得而焦慮煩躁的時(shí)候,我主動(dòng)要自己寫一份,而且是必須要寫。因 為這倆形象非常深刻(賓縣支行的行長,學(xué)哥學(xué)姐們,還有石總,王 姐這些人都時(shí)代特色鮮明,
2、叫人難忘)。五周的哈行生活過得飛快,春風(fēng)里楊柳抽絲。讓一群在校園里風(fēng)雨無恙的尚有些稚嫩的青年人踏上了通向社會(huì)的橋梁,在這樣堅(jiān)實(shí)的 階梯上,首先我們會(huì)站需要得很穩(wěn)很自信。尚不了解別人的感受,但 我卻可以代表我們十一個(gè)在賓縣支行實(shí)習(xí)的男孩對(duì)哈爾濱銀行道一聲 “謝謝”。從行里回來,首先試一試體重,有誰不曾發(fā)了福?千萬別說稱不準(zhǔn)哦!從綠豆維生素到蛋白質(zhì),我們的飲食品樣式繁多,推陳出新, 這里不僅是為哈行創(chuàng)收的人的舞臺(tái),也是廚師師傅的廣闊天地。強(qiáng)有 力的后勤保障使得社員容光煥發(fā),干勁十足,這不失為一個(gè)亮點(diǎn)。當(dāng)然,對(duì)哈爾濱銀行的和真正的心得還是在“工作”上。以下我分 5 點(diǎn)來闡述。首先,我要說哈行魅力巨大
3、,第一體現(xiàn)在我們簡約又高貴大雅的行輝設(shè)計(jì)溫文儒雅上,說實(shí)話,我非常喜歡;第二這里的底色是紫色,而紫色又是我本人青年時(shí)代的顏色。當(dāng)然這也是一種象征與品味,高貴淡雅。好似工作了一整天的工薪族們品一杯淡淡清茶,讓心靈放逐,寧靜而致遠(yuǎn),忘卻了什么叫辛勞之后感受到的最美的還是生活。其次,我極其欣賞哈行的職員隊(duì)伍。在這支年輕勁旅不斷探索與拼搏下,哈爾濱銀行這家年輕的銀行也正在灑滿陽光的道路上加足馬力,愈行愈快。年輕,所以有活力,所以永不言敗,所以豪情萬丈。員工平均年齡只有28 歲,這不得不使人贊嘆??赡苡腥藭?huì)從人的角度去視角考慮一個(gè)企業(yè),把它當(dāng)做一個(gè)健壯年輕的毛頭小子,不諳世事,基底微薄。但我在了解到這個(gè)
4、化工企業(yè)擁有這樣一群年輕的干將時(shí),突然想到我們光榮的領(lǐng)袖毛主席的一句話: “世界是我們的,也是你們的,但終歸結(jié)頂還是你們的。”這是他老人家寫給青年人的。而一群有思想有干勁的青年人聚在一起往往無堅(jiān)不摧,就像在大社會(huì)筆落在有思想的人的手里手里比刀落在惡人永遠(yuǎn)更讓人畏懼。這桿筆在這里。第三,是年輕的派生物,是我想豎起高高的辦公室氛圍,因?yàn)槟贻p,所以我們快樂,有很多共同語言,在一起不僅僅是其他工作,還有異樣的情思,請(qǐng)別誤會(huì),我指的是學(xué)生時(shí)代盛行卻不為眾人留意珍惜的單純的友誼。我們常會(huì)聽到那人嘆訴“再也找不到純真的友誼”“功利性朋友”等等,但我想,進(jìn)入哈行,可能會(huì)有意想不到的滿載而歸。第四,是年輕勢(shì)必走
5、向成熟的硬道理。隨著哈行的不斷發(fā)展壯大,產(chǎn)品的不斷更新與完善,當(dāng)然還有在激烈競爭中練就的頑強(qiáng),都會(huì)促進(jìn)哈行的大有成就。而現(xiàn)在這支厚積薄發(fā)潛力股摩拳擦掌,勢(shì)在必得。年輕不歇的心在跳動(dòng),為了“大成就”“小成就”一直在跳動(dòng),節(jié)奏是鮮明快活的。 can you feel that 最后,是我考慮到的員工與企業(yè)社員的合作。肩負(fù)起員工為主企奮斗是義不容辭的天職,但一個(gè)員工在一個(gè)職位上要把持多久才是銀價(jià)比例,我是一個(gè)喜歡新鮮感,也是個(gè)喜歡面對(duì)新挑戰(zhàn),尋求更刺激的人,如果在甚愈固守的位置上會(huì)厭倦,我曾多次看過企業(yè)企業(yè)用人 之道的書籍,覺得員工與企業(yè)的項(xiàng)目合作竟有很多講究,堪稱藝術(shù)。對(duì)人員性格特長的偏好及能力傾向的不同做出有所不同調(diào)整以達(dá)到淋 漓盡致的發(fā)揮。哈行在百分百用人上是不會(huì)遜色于別家單位的,因?yàn)?這是我們競爭橋邊的色彩性格學(xué),這定是成功的微妙之出口處。感觸之言,雖不盡筆之油墨,
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