2022年保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)

1、第 頁(yè)2022保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)在開(kāi)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。想寫(xiě)協(xié)議書(shū)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是我為大家收集的保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)，歡送大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)1甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么下，就有關(guān)保密和競(jìng)業(yè)禁止的假設(shè)干事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：第一條：保密義務(wù)1.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，均不得為其個(gè)人利益使用或者向其他個(gè)人或單位披露任何保密信

2、息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。1.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及終止日定義見(jiàn)下文后的一年內(nèi)，任何由員工單獨(dú)或者與他人一起創(chuàng)作或者開(kāi)發(fā)的創(chuàng)意、作品、創(chuàng)造、創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有信息的著作權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)以及所有權(quán)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只要這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開(kāi)發(fā)而成，那么該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對(duì)員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日是指本合同因期滿(mǎn)未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。1.3保密內(nèi)容，包括:1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶(hù)名單、客

3、戶(hù)根本信息、客戶(hù)調(diào)查報(bào)告、客戶(hù)貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價(jià)格；1.3.2甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期開(kāi)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開(kāi)發(fā)工程和方案、經(jīng)營(yíng)管理策略；1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；1.3.4甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊(cè)、擔(dān)保費(fèi)率計(jì)算說(shuō)明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。1.4保密范圍1.4.1乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議

4、乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；1.4.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù)；1.4.3乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；1.4.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個(gè)人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。第二條：競(jìng)業(yè)禁止2.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)時(shí)機(jī)，自營(yíng)或者

5、為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)聘用，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)，那么其須獲得甲方的事先書(shū)面同意。2.3在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說(shuō)服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行的雇員接受其他個(gè)人或單位的雇傭，或離開(kāi)公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴。2.4甲方將在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月根本工資25%的數(shù)額或法律要求的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，除非甲方在競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿(mǎn)之前不再要求員工遵守競(jìng)業(yè)禁止義

6、務(wù)。第三條：違約責(zé)任3.1在合同期限內(nèi)，假設(shè)乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)元。假設(shè)違約責(zé)任發(fā)生在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的.勞動(dòng)關(guān)系并不予提前通知。3.2乙方成認(rèn)對(duì)本合同的任何違反均可能會(huì)給在甲方造成無(wú)法挽回且不能通過(guò)金錢(qián)賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請(qǐng)禁制令或類(lèi)似強(qiáng)制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請(qǐng)實(shí)際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方成認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下對(duì)

7、乙方的任何限制。3.3本協(xié)議與國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國(guó)家法律規(guī)定處理。第四條：其他4.1因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。4.2甲方擁有對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。4.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：代表簽字：乙方簽字：身份證號(hào)碼：簽訂日期：_年_月_日保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)2本保密和競(jìng)業(yè)禁止合同下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同由以下雙方于_年_月_日簽訂：_公司下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司注冊(cè)地址：_法定代表人：_和_下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員身份證號(hào)：_住址：_聯(lián)系 ：_ ：_鑒于：1.雇員成認(rèn)，由于受聘于公司包括但不限

8、于接受公司可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn)其可能充分接觸公司的保密信息定義見(jiàn)下文、并且熟悉公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶(hù)、供給商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來(lái)；2.雇員成認(rèn)，在其受聘于公司期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競(jìng)爭(zhēng)將給公司的業(yè)務(wù)帶來(lái)不利的影響，并給公司造成不可彌補(bǔ)的損害和損失；3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：第一條 定義為本合同之目的，以下術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：“保密信息：指不管以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、效勞、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)

9、、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶(hù)名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、方案或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專(zhuān)有知識(shí)、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息?！案?jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)；和(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體?！皡^(qū)域：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。“期限：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_年的時(shí)間。“關(guān)聯(lián)公司：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。第二條 保密1.雇員承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并

10、在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員；(2)向任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。第三條 競(jìng)業(yè)禁止1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：1投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從

11、事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織；2向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何效勞或披露任何保密信息。2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的1任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；2任何客戶(hù)、供給商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w包括任何潛在的客戶(hù)、供給商或被許可人等終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.雇員承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。第四條 對(duì)價(jià)雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。第五條 執(zhí)行雙方

12、同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條 公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。第七條 違約救濟(jì)雇員成認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。第八條 合同的修改與轉(zhuǎn)讓1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項(xiàng)所達(dá)成的完整的合同和共識(shí)。非經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。第九條 法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。2.雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與