版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁質(zhì)量管理措施及獎罰制度1、目的為降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品品質(zhì),激勵優(yōu)秀員工,減少人為損失,提升企業(yè)形象。特制定本制度。2、適應(yīng)范圍適用于本公司產(chǎn)品所涉及的品質(zhì)活動范圍。3、權(quán)責單位企管部負責本制度制定、修改、廢止之起草工作。總經(jīng)理負責本制度制定、修改、廢止之核準。4、定義4.1輕微品質(zhì)異常產(chǎn)品在制程中發(fā)生品質(zhì)異常,數(shù)量不超過_件/批次。返工或報廢金額小于_元的品質(zhì)問題。4.2一般品質(zhì)異常指產(chǎn)品未出廠,下工序發(fā)現(xiàn)上工序造成返工或報廢的品質(zhì)問題;不良率大于_%(返工數(shù)量大于_件小于_件/批次;損失金額大于_元、小于_元)?;虺鰪S后發(fā)現(xiàn)不良被客戶讓步接收,未造成返工
2、或退貨的品質(zhì)問題。4.3重大品質(zhì)事故(1)被客戶嚴重警告或罰款。(2)退貨或返修(數(shù)量大于_件/批次)。(3)產(chǎn)品報廢(報廢金額大于_元)。(4)違規(guī)操作造成設(shè)備損壞延誤交期。4.4特大品質(zhì)事故(1)因品質(zhì)問題而被客戶取消供應(yīng)商資格。5、責任劃分5.1各生產(chǎn)小組必須對所加工、裝配、自檢的產(chǎn)品品質(zhì)負責。5.2檢驗科應(yīng)對經(jīng)檢驗(來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗、出貨調(diào)試檢驗)后的產(chǎn)品品質(zhì)負責。5.3工程技術(shù)、研發(fā)人員應(yīng)對設(shè)計圖紙、工藝的準確性負責。5.4倉庫人員應(yīng)對倉儲的物料保存品質(zhì)負責。5.5采購人員對采購訂單文件的準確性、交期負責。5.6部門負責人負有品質(zhì)監(jiān)督責任。5.7銷售送檢人應(yīng)先對文件確認產(chǎn)
3、品型號規(guī)格后,方可送企管部檢驗。5.8若責任暫時無法劃分,經(jīng)企管部調(diào)查后開品質(zhì)會討論并報總經(jīng)理裁決。6、品質(zhì)指標(2)因品質(zhì)異常造成對方嚴重人身傷亡、傷害或重大財產(chǎn)損失。質(zhì)量管理措施及獎罰制度(二)“不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,永遠追求客戶滿意”,是我公司的質(zhì)量方針。質(zhì)量是企業(yè)的生命,提高工程質(zhì)量是我公司全體員工重大任務(wù)。扎扎實實地把工程質(zhì)量工作提高到一個新的水平,項目部全體管理人員要本著嚴格管理,精心施工的精神,按照我公司iso9002質(zhì)量手冊和質(zhì)量體系程序文件所規(guī)定的各項管理程序,處處精打細算,把錢花在必須花費的地方,不斷地提高建筑工程質(zhì)量,降低工程成本,從而樹立質(zhì)量管理必須以預(yù)防為主,杜絕一切工程
4、隱患,做到安全生產(chǎn)、文明施工,在市場競爭中以優(yōu)質(zhì)求生存,以優(yōu)良求發(fā)展。1、項目部每月有技術(shù)負責人_不少于兩次質(zhì)量檢查,對質(zhì)量隱患必須定時間、定數(shù)量、定標準即使處理,有重大問題必須報告上級不得隱瞞。2、項目部必須按施工圖紙_施工,圖紙存在技術(shù)問題或建設(shè)單位需變動修改需經(jīng)設(shè)計院或建設(shè)單位出據(jù)設(shè)計變更通知單后,方可進行施工,對于變更后存在返工及經(jīng)濟損失的須由技術(shù)員向甲方辦理簽證單,沒有變更通知單不按工程圖紙施工,對現(xiàn)場工長及技術(shù)員罰款100_元。對操作班組長罰款200_元。3、技術(shù)交底。是工長在各個施工階段向操作人員下達質(zhì)量指標一種方式,是企業(yè)基層實施了質(zhì)量指標的一向措施,各分部分項工程施工前,向班
5、組進行技術(shù)交底,交工程數(shù)量,操作規(guī)程,質(zhì)量要求,允許偏差,安全生產(chǎn)防范做事等詳細內(nèi)容。無技術(shù)交底罰工長_元,或交底不全面的罰技術(shù)員_元,班組不按交底及圖紙規(guī)范施工,罰班組長_元。4、實行樣板間制,各施工現(xiàn)場的作業(yè)班組施工前必須先做樣板間,樣板墻、樣板件,做完后由工地項目經(jīng)理,技術(shù)負責人,工長,質(zhì)檢員、技術(shù)員、監(jiān)理統(tǒng)一驗收達到要求后方可全面施工,沒有做樣板間就進行全面施工的班組,分公司將不給結(jié)算,工長和技術(shù)員、質(zhì)檢員分別50_元罰款。5、各作業(yè)班組要認真開展自檢、互檢制度,它是最基本的自我質(zhì)量控制手段,是保證單位工程質(zhì)量的重要措施,各班組都必須對班組操作的每一分項工程及時進行自檢、互檢活動,未開
6、展自檢、互檢活動,發(fā)現(xiàn)一次對班組長罰款_元。6、交接檢查制度,各工種的配合必須按照工序交接執(zhí)行,上道工序不合格,下道工序不接收,直至上道工序返修合格后,再進行接收,工序要有交接單,簽字必須齊全,如果沒有進行交接手續(xù)時,出現(xiàn)質(zhì)量問題,則由上下道工序的班組長共同負責,并罰款300_元,由工長技術(shù)員、質(zhì)檢員、班組長參加。7、現(xiàn)場施工員、質(zhì)檢員、材料員、技術(shù)員有權(quán)拒絕使用一切不合格的材料及成品半成品配件等,如發(fā)現(xiàn)不合格品要通知有關(guān)人員或部門退貨。并對進貨責任者給予50_元罰款。8、施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)員,必須工作到位,嚴守職責、嚴格把關(guān)、秉公辦事、敢于負責、不玩忽職守、認真做到“三性”,即保證質(zhì)量檢查
7、工作的全面性、及時性、正確性。結(jié)合施工班組自檢、互檢、交接檢、必須嚴格做好記錄,認真對待并簽字,如果沒有記錄或綜合檢查結(jié)果與記錄不符合,對技術(shù)員罰款50_元。9、質(zhì)檢員,班組長檢查后,必須在實物上或書面上,將操作姓名寫在實物上,加以標識,否則,給予質(zhì)檢員、班組長10_元的罰款。10、每月工長簽發(fā)的工程結(jié)算單,必須由現(xiàn)場技術(shù)員簽字,評定出質(zhì)量等級,如果沒有現(xiàn)場技術(shù)員簽字評定的結(jié)算單,不予結(jié)算。11、資料員應(yīng)及時填報、工程資料,保證工程資料的及時、準確性,否則,給予資料員10_元的罰款。12、測量放線人員應(yīng)認真負責、及時地做好本職工作,對已完成的工作應(yīng)及時進行復(fù)核,并報相關(guān)技術(shù)員、查驗無誤方可進行
8、施工,否則對測量、放線人員,給予20_元的罰款,技術(shù)員查驗失職罰款10_元。13、對工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,不但操作主管人員應(yīng)負主要責任,項目部管理人員,如項目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負責人,也應(yīng)負管理失職的責任,給予20_元罰款。14、對專業(yè)班組所干出的工作質(zhì)量從進度方面能超出項目部的預(yù)期目標給予班組長50_元獎勵。15、對工程中的一線人員如施工員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、測放人員能保持連續(xù)兩月不出現(xiàn)進度及質(zhì)量方面的問題獎勵20_元。質(zhì)量管理措施及獎罰制度(三)現(xiàn)場管理處罰措施為提高現(xiàn)場管控力度,切實做到措施到位,現(xiàn)制定如下處罰措施,請監(jiān)理單位根據(jù)此措施現(xiàn)行實施。一、質(zhì)量(1)監(jiān)理單位發(fā)出監(jiān)理通知單、整改單
9、及甲方發(fā)出涉及現(xiàn)場整改的工作聯(lián)系單必須限期整改,如不在規(guī)定時間內(nèi)整改,(一般性問題_天內(nèi)完成,重大復(fù)雜性問題_天內(nèi)完成)。每延后一天罰款_元/項。(2)進場材料的品牌、規(guī)格與業(yè)主要求不符的,罰款_元/次。(3)砼完成后發(fā)現(xiàn)有空洞現(xiàn)象的,砌體及砌體上的預(yù)埋件、現(xiàn)澆砼體與業(yè)主要求、及規(guī)范要求不符的,罰款_元/處。(4)材料、試塊、試件未經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主見證擅自取樣,罰款_元/次。(5)技術(shù)資料及有關(guān)向監(jiān)理、業(yè)主報驗的資料經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主催促后仍不及時提交的,罰款_元/次。(6)施工單位自檢明顯不到位,同樣的質(zhì)量問題發(fā)生三次及以上的(以標段為判定標準),罰款_元/次。(7)工程管理中施工人員不接受業(yè)主管理人員、監(jiān)理人員指令,而且不能提出合理理由的,處以_元以下的違約賠償,視情節(jié)嚴重程度可要求相關(guān)人員和班組退場。(8)由業(yè)主、監(jiān)理_召開的會議,施工方相關(guān)人員無特殊原而遲到或缺席的,罰款_元/次。二、安全、文明施工1、施工單位有下列情況的,每次處以_元的違約賠償,并責令整改:(1)現(xiàn)場隨地大小便的;(2)施工現(xiàn)場有小孩進出的;(3)施工現(xiàn)場工人不戴安全帽及赤背施工的;(4)登高施工超過_米不戴安全帶的;(5)現(xiàn)場電箱巡視檢查不及時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魯東大學(xué)地理課程設(shè)計
- 蒸發(fā)裝置課程設(shè)計總結(jié)
- 質(zhì)量課課程設(shè)計
- 鐘擺課程設(shè)計
- 2025至2031年中國高效精密模切機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 全日制勞動合同書
- 二零二五年度三次以上續(xù)簽的穩(wěn)定勞動關(guān)系合同
- 二零二五年度數(shù)據(jù)運維服務(wù)保密合同
- 二零二五年度酒店集團加盟管理合同
- 2025年度爛尾盤項目破產(chǎn)重整與投資合作合同
- DB3303T 059-2023 政務(wù)信息化項目軟件開發(fā)費用測算規(guī)范
- 康復(fù)科宣傳展板
- 二零二五年度IT公司內(nèi)部技術(shù)文檔保密與使用規(guī)范協(xié)議3篇
- 加強教師隊伍建設(shè)教師領(lǐng)域?qū)W習(xí)二十屆三中全會精神專題課
- 2024 年廣東公務(wù)員考試行測試題【A類+B類+C類】真題及答案
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級上冊期末復(fù)習(xí)卷(含答案)
- 湖北省學(xué)前教育技能高考《幼兒心理》歷年考試真題題庫(含答案)
- 山東師范大學(xué)《文學(xué)評論寫作》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年人教版初一上學(xué)期期末英語試題與參考答案
- 四年級數(shù)學(xué)上冊人教版24秋《小學(xué)學(xué)霸單元期末標準卷》考前專項沖刺訓(xùn)練
- 公司出納年度工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論