實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)管理協(xié)議書（深澤）

1、.：.；勞動(dòng)合同書甲方： 北京綠得金會(huì)議效力 以下簡稱甲方乙方： 以下簡稱乙方 根據(jù)等法律，行政法規(guī)、行政規(guī)章制度規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本協(xié)議：一、甲方職責(zé)：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展思想教育、日常管理及甲方公司店規(guī)店紀(jì)、規(guī)章制度的各項(xiàng)要求。免費(fèi)提供乙方食宿。甲方一致為乙方發(fā)放任務(wù)服，乙方離任后退還。由甲方負(fù)擔(dān)乙方單程汽車車票，培訓(xùn)期過后甲方認(rèn)同可以留在甲方繼續(xù)任務(wù)的，于第四個(gè)月工資中一同支付。乙方培訓(xùn)期未經(jīng)過，甲方那么不在另行負(fù)擔(dān)回程車票。票據(jù)由員工保管，于第三個(gè)月月底將票據(jù)上報(bào)人力資源部，票據(jù)喪失不予報(bào)銷。效力員工資：培訓(xùn)期為三個(gè)月，工資為500元/月。第四個(gè)月工資為60

2、0元/月，第五個(gè)月工資為700元/月，第六個(gè)月以后工資為800元/月，之后不再增長。保安員工資：培訓(xùn)期為三個(gè)月，工資為700元/月。第四個(gè)月工資為800元/月，第五個(gè)月工資為850元/月，之后不再增長。甲方于每月15日-20日之間以現(xiàn)金的方式支付乙方工資，甲方無故托欠乙方工資或未準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定時(shí)間發(fā)放的，那么超越一天按工資的1%進(jìn)展賠償，如遇銀行出現(xiàn)變故或銀行周六日延期辦理業(yè)務(wù)等特殊情況那么不予賠償。乙方離任需提早一個(gè)月以出書面方式提出懇求，經(jīng)部門經(jīng)理、人事部審批后方可離任，并歸還一切甲方物品。甲方按規(guī)定收取乙方工服保證金共 400 元，于前兩個(gè)月從工資中扣除，乙方入職期間工服由深澤就業(yè)局為其擔(dān)保

3、，如遇乙方自行離任，未提早告知甲方，一切損失的物品由深澤就業(yè)局擔(dān)任為其找回。合同期間乙方自動(dòng)離任押金那么不予退還，另外，發(fā)生一切違反甲方規(guī)定的后果由乙方擔(dān)任。乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，任務(wù)區(qū)域內(nèi)甲方擔(dān)任乙方的勞動(dòng)平安及維護(hù)。乙方在任務(wù)中遇到工傷事故，醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)任，乙方入職前需與甲方簽定，按協(xié)議書條款執(zhí)行，其他緣由呵斥的疾病由個(gè)人擔(dān)任。甲方不得派學(xué)生從事陪酒、陪舞和不宜青少年效力的任務(wù)和工種。甲方采取12小時(shí)倒班任務(wù)制，包括倒班休憩時(shí)間和用餐時(shí)間，乙方每天純?nèi)蝿?wù)時(shí)間不超越 8 小時(shí)用餐時(shí)間除外。乙方任務(wù)期間，如有違反企業(yè)規(guī)定及不能順應(yīng)甲方任務(wù)的，甲方有權(quán)解雇。甲方在管理過程中出

4、現(xiàn)一切對(duì)乙方不合理要求的，乙方可到人力資源部化解，化解不成的可提出訴忪。二、乙方職責(zé)：經(jīng)甲方面試后，合格人員合計(jì) 人,可自愿到甲方上崗任務(wù)，任務(wù)期間，乙方不符合甲方任務(wù)要求，甲方有權(quán)予以解雇。乙方必需遵守甲方企業(yè)員工的一切規(guī)章制度，假設(shè)有違紀(jì)，按甲方處置。八、其他1.甲乙任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并清查違約方的責(zé)任。2.甲乙雙方中任何一方欲變卦、解除協(xié)議，必需提早十五天并以書面方式通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。三、有效期限：合同簽署期限為一年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并與本協(xié)議條文具有同等法律效能。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)解除。四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，一經(jīng)生效雙方