公務員考試重點答案

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我、單項選擇題1、任職培訓的對象是（B ）A.新錄用的處在試用期間的公務員C.從事某項專門業(yè)務的公務員B.晉升領導職務的公務員D.所有公務員2、下列機關(guān)工作人員中，參照公務員管理的是A.某縣黨委機關(guān)科員B.某市政協(xié)機關(guān)辦事員C.某縣共青團機關(guān)辦事員D.某縣人大機關(guān)副主任科員3、我國公務員群體中，與普通百姓接觸最多的是（ D ）A.法官、檢察官B.專業(yè)技術(shù)類公務員C.綜合管理類公務員D.行政執(zhí)法類公務員4、下列公務員領導職務中，只有一個級別與其相對應的是A.省部級正職C.國家級副職5、地方各級人民政府領導人的任職方式一般是B.國家級正職D.省部級副職(BB.委任制D

2、.考任制C.聘任制6、任免機關(guān)對于普通公務員提出辭職的審批時限是7、目前我國女性公務員的法定退休年齡是A. 50 歲8、非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務員的（ C ）A.申訴控告權(quán)B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán)D.批評建議權(quán)9、以公務員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是A.職級分類C.職位分類B.級別分類D.品位分類A.教育部直屬高校校長C.城市社區(qū)居委會主任10、下列選項中，屬于公務員的是（B.公安派出所所長D.作家協(xié)會副主席11、公務員行使公務員的批評建議權(quán)的對象是（B.機關(guān)的工作A.企業(yè)的工作百度文庫-讓每個人平等地提升自我C.事業(yè)單位的

3、工作D.社會組織的工作12、我國錄用公務員的最低年齡是（ A 5）A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲 TOC o 1-5 h z 13、下列選項中，可以實行聘任制的職位是（D ）、A.省長B.司長C.縣委書記/D.軟件設計師14、下列選項中，不屬于.我國公務員級別晉升的依據(jù)是（B ）A.所任職務B.工資報酬/C.德才表現(xiàn)D.工作實績15、我國公務員考核的重點是（D ）A.德B.能C.勤D.績16、下列選項中，屬于公務員處分種類的是（ A ）A.降級B.免職C.降職17、人事爭議仲裁制度的適用對象是A.選任制公務員C.考任制公務員18、張某由行政機關(guān)到某大學工作一年

4、，A.轉(zhuǎn)任上輪換19、公務員職位的主體是（ A ）A.綜合管理類職位C.行政執(zhí)法類職位20、公務員錄用考試制度形成于（A.日本C.英國21、公務員工時制度規(guī)定，每日工作小時小時22、根據(jù)我國公務員法，公務員是指（A.政黨機關(guān)的工作人員B.行政機關(guān)的工作人員2D.辭退（D ）B.委任制公務員D.聘任制公務員不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是（D ）B.調(diào)任D.掛職鍛煉B.專業(yè)技術(shù)類職位D.法官、檢察官類職位C ）B.美國/D.德國/8小時，每周工作（C ）小時小時/d）百度文庫-讓每個人平等地提升自我C.行政機關(guān)除工勤人員以外的工作人員D.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作

5、人員23、我國公務員職務序列分為（A.政務官員和事務官員B.領導職務和非領導職務C.常任職務和非常任職務D.中央公務員和地方公務員24、下列選項中，屬于領導職務的是（A.副巡視員B.調(diào)研員C.科長D.科員25、下列選項中，不屬于 職位聘任制特點的是（A.不能續(xù)聘B.合同管理C.平等協(xié)商D.任期明確26、不得拒絕承擔贍養(yǎng)義務”屬于公務員應該遵守的（A.政治紀律B.工作紀律C.道德紀律D.其他紀律A.津貼B.獎金28、公務員應當退休的條件是（ D ）C.補貼A.工作滿30年B.工作滿20年且距國家規(guī)定退休年齡不足C.工作滿10年且距國家規(guī)定退休年齡不足D.完全喪失工作能力D.基本工資10年29、聘

6、任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機關(guān)是A.法院B.檢察院C.公安局D.國務院( A30、下列公務員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是A.獎章B.獎金C.獎品31下列關(guān)系中，不屬于公務員應該回避的是D.晉升職務工資檔次D ）A.夫妻關(guān)系C.直系血殺關(guān)系32、品位分類的主要依據(jù)是（(B.近姻親關(guān)系D.同學關(guān)系B.人的資歷和身份27、對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償是（ A ）百度文庫-讓每個人平等地提升自我C.工作責任大小D.工作難度33、某公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了(A.組織紀律C.政治紀律D.道德紀律

7、34、下列不改變公務員身份且不 改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是(B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉35、我國目前實行的工資制度是(A.職務工資制B.職級工資制C.級別工資制D.結(jié)構(gòu)工資制答案：1、B8、C15、D22、D29、A2、A 3、D 4、B 5、A6、 B 7、B9、C10、B 11、B12、A13、D 14、B16、A 17、D 18、D19、A 20、C23、 B 24、 C25、 A 26、 C30、A 31、D32、B 33、A27、A34、 D21、C28、D35、D1、西方國家的公務員制度適應了資產(chǎn)階級(A.專制統(tǒng)治的需要B.封建統(tǒng)治的需要C.政黨政治的需要D.民主政治的需要2、

8、下列既是公務員權(quán)利，又是公務員義務的是B.批評建議C.參加培訓D.依法辭職3、我國現(xiàn)行公務員領導職務的層次共有(4、我國新錄用的公務員的試用期是(DB.半年A. 3個月個月D.一年5、某工商局一名公務員經(jīng)常利用職務之便，為其妻子在市場經(jīng)營中謀取各種利益，其行百度文庫-讓每個人平等地提升自我為違反了（ C ）A.政治紀律B.工作紀律D.組織紀律C.廉政紀律 6、下列屬于公務員被辭退的法定條件是B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職C.年度考核中累計兩年被確定為基本稱職A年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職D.年度考核中累計兩年被確定為不稱職7、我國公務員制度不搞政治中立”，主要是因為A.這是西方文官

9、制度的原則B.歷史上未曾采用這個原則C.實行共產(chǎn)黨領導的多黨合作制D.處在公務員制度的初始階段8、機關(guān)扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的A.參加培訓權(quán)B.申請辭職權(quán)C.申訴控告權(quán)D.獲得報酬權(quán)( D )9、我國公務員法施行于（年4月24日年10月1日年4月27日10、參與賭博違反了公務員的（A.政治紀律B.工作紀律C.組織紀律D.道德紀律11、筆試的缺點是（ D ）A.經(jīng)濟性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應試者的實際工作能力12、下列選項中，不屬于 錄用公務員必須具備的資格條件是（ D ）A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專

10、業(yè)學位13、下列選項中，對公務員降職不正確的陳述是（ C ）A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一種處分D.降職有利于公務員能上能下）B.擔任主任科員以下非領導職務14、我國錄用公務員的職位范圍是（BA.擔任主任科員以上非領導職務C.擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務D.擔任鄉(xiāng)科級以下領導職務百度文庫-讓每個人平等地提升自我15、對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行（A ）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓16、不得包養(yǎng)情人”屬于行政機關(guān)公務員應該遵守的 （D ）A.組織紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律17、下列選項中，屬于公務員申訴事由的是A.申

11、請轉(zhuǎn)任未予批準C.取消錄用18、下列選項中，屬于近姻親關(guān)系的是（A.叔侄C.養(yǎng)父子（C ）B.申請進修未予批準D.未予晉升職務D ）B.兄弟D.配偶的父母19、對公務員處分程度最輕的是（ AB.記過C.降級D.撤職20、競爭上崗適用于選拔任用（ D ）A.各級黨委領導成員B.各級政府部門領導成員C.各級人大常委會領導成員D.各級黨委和國家機關(guān)工作部門內(nèi)設機構(gòu)領導成員21、政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應該被（C ）A.免職B.降職C.辭退D.降級22、下列選項中，參照公務員法管理的機關(guān)是（B ）A.九三學社中央委員會B.中華全國婦女聯(lián)合會C.國家發(fā)展和改革委員會D.中

12、共中央組織部23、我國公務員非領導職務的最高等次對應于（ A ）/A.廳局正職B.廳局副職/C.縣處正職D.縣處副職/24、我國國家機關(guān)錄用公務員的職位和人數(shù)（ D ）A.由本單位領導集體研究自行決定 /B.用人單位可根據(jù)工作需要自行決定C.用人單位可根據(jù)報考人員的情況自行擴大D.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺B.嘉獎D.記三等功B.廳局級副職D.縣處級副職B.從國家機關(guān)到工會機關(guān)任職D.從國家機關(guān)到事業(yè)單位任職A ）/B.縣長 /D.巡視員C ）B.地級市人民政府D.國務院各部委百度文庫-讓每個人平等地提升自我25、下列選項中，不屬下.職位聘任制特點的是（ A ）A.不能續(xù)聘B.

13、合同管理C.平等協(xié)商D.任期明確26、下列有關(guān)公務員獎勵的陳述中，不正碰.的是（ B ）A.獎勵條件是法定的/B.所有獎勵由公務員所在機關(guān)審批C.所有獎勵都要頒發(fā)獎勵證書D.弄虛作假騙取獎勵的要撤銷獎勵27、下列選項中，不屬于.公務員交流的法定形式的是（ A ） TOC o 1-5 h z A.輪換 /B.調(diào)任C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉28、公務員張某經(jīng)常請假，無正當理由逾期不歸，一年中累計達40天，按規(guī)定應該被）A.免職B.降職C.辭退D.開除29、公務員新工資制度將原來的15個級別增加到（C ）個個個個30、公務員受撤職處分的期間為（ D ）個月個月個月個月31、法律規(guī)定，我國對公務員最低級別的

14、獎勵種類是（B ）A.表揚C.授予榮譽稱號32、調(diào)研員對應的領導職務層次是（ CA.廳局級正職C.縣處級正職33、公務員的轉(zhuǎn)任通常是指（ A ）A.在國家機關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動C.從國家機關(guān)到企業(yè)任職34、下列職務中，屬于公務員錄用范圍的是（A .副主任科員、C.副調(diào)研員35、授予公務員榮譽稱號獎勵的審批機關(guān)是（A .縣級人民政府C.省級人民政府百度文庫-讓每個人平等地提升自我答案：1、C2、C3、D 4、D5、C6、A 7、C TOC o 1-5 h z 8、D9、D10、D11、D12、D13、C14、B15、A16、D17、C18、D19、A20、D21、C22、B23、A24、D25、A26

15、、B27、A28、C29、C30、D31、B32、C33、A34、A35、C二、名詞解釋題1、品位分類指的是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據(jù)，并以其地位高低來分類和確定待遇。2、委任制委任制是指由有任免權(quán)的機關(guān)按照公務員管理權(quán)限直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。3、公務員交流指機關(guān)根據(jù)工作需要、鍛煉人才或其他原因（如公務員個人愿望），在公務員系統(tǒng)內(nèi)部或與其他系統(tǒng)之間的交換任職所進行的組織、控制、協(xié)調(diào)等一系列管理活動與過程的總稱1、職位分類指的是以職位為對象，以職位的工作性質(zhì)、難以程度、責任大小及所需資格條件為評價因素， 把職位劃分成不同的類別和級別，作為人事管理基礎的一種人事分類制

16、度。2、人事爭議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。3、轉(zhuǎn)任是指公務員因工作需要或其他正當理由，在國家機關(guān)內(nèi)部進行跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或在同一部門中不同職位之間進行轉(zhuǎn)換任職的人事交流活動。三、簡答題1、我國公務員權(quán)利有哪幾項？答：1.獲得履行職責應當具有的工作條件.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇4.參加培訓.對機關(guān)工作和領導人員提出批評和建議.提出申訴和控告7.申請辭職8.法律規(guī)定的其他權(quán)利/2、簡述職位分類的優(yōu)缺點。答：優(yōu)點：1.因事設人而避免了因人設事濫竽充數(shù)現(xiàn)象.可以使考試和考核標準客觀，有利于

17、干事得其人，人盡其才.便于實行公平合理的工資待遇和制訂工作人員的培訓計劃.可以做到職責分明缺點：1.靈活性差 2.管理成本高 3.欠缺人性化百度文庫-讓每個人平等地提升自我3、簡述職務聘任的作用。答：1.實行聘任制有利于健全公務員用人機制、增強公務員制度的生機和活力.實行聘任制有利于滿足機關(guān)對多樣化人才的需求、適應行政管理發(fā)展的新要求.聘任制引進人才也有利于提高公務員整體素質(zhì)，提高公務員隊伍專業(yè)化水平.實行聘任制有利于降低行政成本/4、降職與公務員處分中的降級和撤職有什么區(qū)別？答：撤職是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式，受撤職處分的，應當降低級別。降職是將不稱職的公務員從現(xiàn)在現(xiàn)有的職位上

18、調(diào)整到較低層次上來的用人方法，不含懲戒的意味。5、公務員控告有哪些特點？答：1.控告必須由公務員本人提出。公務員本人喪失行為能力或死亡，可以由其近親屬代為提出.控告的原因是公務員認為自己的合法權(quán)益收到了機關(guān)及其領導人員的不法侵害，要求對負責人進行懲處.控告的對象是特定的，即公務員所在的機關(guān)及其領導人員.受理公務員控告的機關(guān)，可以是上級機關(guān)，也可以是有關(guān)的專門機關(guān)，如行政監(jiān)察機 關(guān)1、簡述降職與公務員處分中的降級和撤職的區(qū)別。答：撤職是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式，受撤職處分的，應當降低級別。降職是將不稱職的公務員從現(xiàn)在現(xiàn)有的職位上調(diào)整到較低層次上來的用人方法，不含懲戒的意味。2、什么是公務員辭退？它有哪些特征？答：公務員辭退是指機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，遵循一定的法律程度， 在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公