公司行政經(jīng)理職責

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公司行政經(jīng)理職責職責一：公司行政經(jīng)理職責一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；三是負責部門制度與規(guī)章的制定；四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；七是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作；八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議

2、決議執(zhí)行情況；十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動；十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。職責二：公司行政經(jīng)理職責（1）負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；（2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；（3）負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；（4）負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；（5）做好

3、公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；（6）負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；（7）負責做好公司用水、電的等后勤管理（番禺后勤管理）工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；（8）負責組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；（9）有權(quán)向公司總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）提議下屬人選，并對其工作考核評價；（10）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。職責三：公司行政經(jīng)理職責a：崗位職責a.負責公司的日常運作，數(shù)據(jù)的匯總、分析p 、向總經(jīng)理匯報公司狀況，提出改進的建議信息。b.負責公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，提高管理效果，檢查督導(dǎo)公司各項制度的執(zhí)行以及各項工作計劃進展，并采取必要的對策。c.負責公司人力資規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施，負責公司作業(yè)，操作辦法的制定與審核，“6s”活動的推行保持和提高。d.檢查考核各部門員工的工作情況，并負責所有所屬人員薪資，職位變動的初核。e.依據(jù)公司人力需求，主導(dǎo)