促銷員管理制度

1、促銷員管理制度為了規(guī)范促銷人統(tǒng)一管理，樹立公司整體形象，使促銷管理系統(tǒng)化，特制定本規(guī)定。一、任職資格：1、促銷員入職基本條件：(1)、具有初中以上文化程度;(2)、年齡18 28歲之間；(3)、五官端正，外在形象較好；(4)、男性身高168CM以上，女性身高156CM以上。2、促銷員須持有各種有效證件(身份證、學歷證、計生證、健康證等)。3、曾被公司辭退的促銷員不允許再擔任本商場促銷員。4、公司離職員工不允許在本商場擔任促銷員，特殊情況須報公司人力資源部同 意后方可辦理入職。必須遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排及管理。二、入職手續(xù)辦理提出申請：廠方(供貨商)根據(jù)需要向所屬部門提出派駐促銷員申請，

2、經(jīng)管轄部門主管同意 后到財務部交納促銷管理費后,方可到人力資源部辦理入職手續(xù)。三、促銷人員入職手續(xù)辦理有關要求及程序：1、廠方(供貨商)憑蓋有單位公章的證明到人力資源部領取促銷人員登記表 等有關資料；2、促銷員本人須提供各種有效證件原件及復印件，身份證、計生證、健康證、 照片等；3、人力資源部對促銷員進行初步面試，審核資格及各種證件合格后將資料裝訂;4、促銷員持資料到上班部門復試，經(jīng)其上班部門主管復試并再次審核有無交納 促銷管理費后，簽字確認。經(jīng)部門主管簽字確認后的促銷員資料返回人力資源部;促銷員所交納押金、工衣費等到財務部交款，費用為：交工衣費300元、工牌工本費20元，押金收據(jù)妥善保管，喪

3、失不補并不予以退 還押金。7、憑收款收據(jù)原件到人力資源部領取工牌、工衣等物品；如廠方因促銷需要自行著裝，須經(jīng)店長（經(jīng)理）簽字同意。8、領取物品后，促銷員憑人力資源部開具的報到通知里至部門報到上班，報到 通知單須注明長期或短期，短期須注明具體的起始日期。四、離職手續(xù)辦理程序：（一）、正常離職促銷員的手續(xù)辦理。（1）、辦理離職手續(xù)的時間：為每一至周五，周六、日概不辦理；（2）、促銷員如需中途離職或結束促銷，須到人力資源部領取“促銷人員離職申 辦表；（3）、由所在公司（廠商）蓋公章證明后，報賣場部門主管簽字；（4）、人力資源部收回有關領用物品；（5）、喪失物品予以賠償，賠償支付費用如下：工牌50元，

4、工裝買斷（6）、人力資源部審核后在促銷人員離職表”上簽署退押金字據(jù)；（7）、促銷員持表連同押金收據(jù)原件到財務部結算。（二）、特殊原因離職手續(xù)辦理（如違紀、偷盜等原因被辭退者）：（1）、防損部或部門主管須先到人力資源部開具員工辭退通知書；（2）、人力資源部調查辭退原因后可立即受理,不受時間限制，辦理程序同（一）。五、促銷員更換流動：1、促銷員離職商場或廠方（供貨商）須更換促銷員時，須先至人力資源部辦理 原促銷員離職手續(xù)后，方可辦理新促銷員入職手續(xù)；更換原促銷員辦理新促銷員手續(xù)時，須提供原交納押金的原件；如有私自更換促銷員情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予廠方（供貨商）500元以上的罰款，因此而造成的經(jīng)濟損失

5、由廠方（供貨商）承當；如發(fā)現(xiàn)廠方（供貨商）辦理一名促銷員的入職手續(xù)，安排兩人輪流佩帶工牌上班現(xiàn)象，將給予廠方500元以上的經(jīng)濟處分，因此而造成的經(jīng)濟損失由 廠方（供貨商）承當。六、促銷員管理：各分店的所有促銷員必須嚴格遵守商場的各項管理制度,假設有違反，按相關管理 制度給予處分。促銷員必須按要求統(tǒng)一著裝；促銷員必須按公司要求把工牌佩戴在左胸前，無工牌者不允許入場促銷；進出商場必須走員工通道并如實登記；按公司要求統(tǒng)一上下班每天上下班打卡考勤，參加商場的早晚例會;促銷員必須如實介紹商品，不得浮直或抵毀其它廠家同類商品。不允許與顧客發(fā)生爭吵或糾紛，如有違反，除向顧客陪禮抱歉外，每次給予廠方（供 貨商

6、）300元罰款并清退出場；促銷員偷拿商品或將商品未付款拿進專柜，除扣除300元押金外，按商品售價的20-100倍罰款，并由防損部開出除名通知書，專柜或廠家立即辦理 相應辭退手續(xù)。熟食專柜操作時需在商場購買的配料及用品，必須按定通道出入, 不得委托賣場促銷人員從商場直接入操作間，發(fā)現(xiàn)一次，給予100元罰款；不允許在賣場內相互拉搶顧客，違者予以處分；原那么上就餐時間每次不超過30分鐘；促銷員必須按規(guī)定開票交款付貨，不得直接收取顧客現(xiàn)金；如在廠方知會的情況收取，將給予廠方10-20倍罰款，私自收款超過2次，取消廠方入 場資格。如屬促銷員本人私自收取，除按所收現(xiàn)金5-10倍罰款處分外，予以除 名；促銷員應妥善保管領用物品，損壞或遺失照價賠償；