招聘教師合同

1、Word 招聘教師合同 聘請老師合同（通用6篇） 聘請老師合同 篇1 甲方: 乙方:姓名 身份證號 聯(lián)系電話 合同履行期限為 ,自 至 止,其中試用期為 一、雙方責任和義務 1、甲方在合同期內,應按時發(fā)放老師工資 2、乙方上崗后應遵守甲方的規(guī)章制度,按質按量的完成各項規(guī)定的工作任務,并接受甲方的有關考核. 3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失,乙方將擔當一切責任. 二、工資支付 1、乙方工資標準: 元基本工資(工資發(fā)放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放 .以后工資按30天/月發(fā)放) 2、乙方在合同期內不得無故離職,否則扣除人民

2、幣500元 三、違約責任 1、甲乙雙方必需嚴格履行合同 2、乙方假如單方解除合同,甲方不發(fā)放當月工資,并扣除乙方的押金 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘請老師合同 篇2 甲方： 乙方： 依據(jù)中國勞動法，結合詳細實際，經甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。 一.合同期限 1.甲方聘任乙方擔當課程任課老師，聘任期限為： 2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。 二.乙方的權利和義務 1.要求甲方供應良好的教學環(huán)境。 2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。 3.乙方按約取得授課酬勞參照聚

3、成清高校習吧工資發(fā)放標準 4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。 5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。 6.在本輔導機構工作時間內，同學若受到損害，則兼職老師應擔當損傷費的10%，全職老師應擔當損傷費的20%。 7.乙方是我公司的(兼職/全職)老師。 8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。 三.甲方的權利和義務 1.要求乙方按教學方案完成授課，維護教學時的

4、教學秩序以及愛護同學的平安。 2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。 3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。 4.按要求支付授課酬勞，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。 5.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境。 四.本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 3.經雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 4.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同

5、，并且不擔當違約責任： (1)發(fā)生不行抗拒力，既不能預見，不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課 程不能連續(xù)支配; (2)通過組織同學對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資格或力量) (3)乙方不按時完成授課內容和授課方案(以資深老師的看法為主，年輕老師團體的看法為輔)，經多次勸告仍不改的; (4)乙方未經允許帶走同學資源，單獨重新與同學確立輔導關系的; (5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位力量可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動酬勞。 5.有下列狀況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： (1)甲方未根據(jù)聘用合同商定

6、支付工作酬勞或者供應工作條件的; (2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或不能完成教學方案的，需供應縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。 五、清高校習吧工資發(fā)放時間 本輔導班老師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。 六、附則 1. 因自然災難等不行抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。 2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最終一次支配同學輔導結束時自動終止。 3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)

7、：_ _年_月_日_年_月_日 聘請老師合同 篇3 甲方(聘用單位)： 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 20 xx年老師聘用合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 20 xx年老師聘用合同中乙方的權利 1.按商定取得_元人民幣/課時的授課酬勞; 2.要求甲方供應與授課對象相關的背景資

8、料及授課的相關業(yè)務資料。 3.要求甲方供應良好的教學環(huán)境和必需的教學軟件。 第三條 20 xx年老師聘用合同中乙方的義務 1.為甲方的授課樂觀預備教案;按時、仔細上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對輔導的同學進行考勤及紀律管理;仔細負責努力提高同學成果。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。 3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第四條 20 xx年老師聘用合同中甲方的權利 1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。 2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。

9、 3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。 第五條 20 xx年老師聘用合同中甲方的義務 1.按時支付授課酬勞：基本工資_元/月，課時費_元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。) 2.向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，幫助供應和授課有關的業(yè)務資料。 3.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境和必需的教學軟件。 第六條 20 xx年老師聘用合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看

10、法的，原合同連續(xù)有效。 3.經雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任： (1)發(fā)生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續(xù)支配; (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量) (3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的，有意不遵守或違反公司的相關管理規(guī)定。 (4)通過組織同學對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的; (5)乙方被依法追究刑事責任的。

11、除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定年基本工資總額_%的違約賠償金。 甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： (1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的; (2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前_天通知甲方。 第七條 20 xx年老師聘用合同中其它事項規(guī)定 1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽

12、字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘請老師合同 篇4 甲方： 乙方： 經甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔當兼職老師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據(jù)中國勞動法、中國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議： 第一條：經甲方審查，同意聘請乙方到甲方處從事兼職老師工作。 其次條：甲方的權利義務 1、甲方可以根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。 2、甲方可以對

13、乙方的相關證件(身份證、同學證)進行復印，對乙方的學歷狀況予以核實。 3、甲方應為乙方供應相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理支配，并應幫助乙方完成預先的教學任務工作。 4、甲方可以依照相關規(guī)定對乙方的教學任務進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元嘉獎。 5、甲方應當根據(jù)相關法律規(guī)定和本合同商定準時足額的支付乙方酬勞。 第三條：乙方的權利義務 1、乙方應照實向甲方供應自己的學歷信息和相關身份證明。 2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，根據(jù)合同商定和甲方的要求準時完成工作任務。 3、乙方應當根據(jù)甲方規(guī)定的教學任務對同學進行授課，不得隨便更改教學大綱，不得對同學宣講任何不法的或者不健

14、康的言論。 4、乙方應幫助甲方對同學上課期間的秩序予以維持，對同學的人身平安進行愛護。 5、乙方在甲方處擔當兼職老師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本商定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。 6、乙方有從甲方處獵取酬勞的權利，可以準時足額的要求甲方支付工資和相關嘉獎。 第四條：工作地點、工作時間、食宿狀況 1、甲方聘請乙方從事兼職老師的詳細工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，詳細工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協(xié)商解決。 2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方詳細工作內容為幫助甲方進行招生工作。其次階段從7月16

15、日至8月12日，乙方詳細工作是根據(jù)甲方的要求對同學進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，其次階段乙方日工作6小時左右。 3、乙方的住宿由甲方賜予合理支配，用餐費用由乙方自理。 第五條：工作酬勞及工資支付方式 1、乙方的工作酬勞為人民幣16002200元，上述工作酬勞不包括甲方賜予乙方的提成。工資在乙方根據(jù)合同商定完成甲方規(guī)定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。 2、關于工作報仇的詳細商定 從7月1日至7月15日，乙方幫助甲方進行招生工作階段，乙方的工作酬勞為40元/天，假如招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作酬勞按本合同第五條第一項商定的工作酬勞的60%計算。 第六條：其他相關問題 本合

16、同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。 第七條：解決爭議的方法 因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘請老師合同 篇5 甲方： 乙方： 依據(jù)中國勞動法，結合詳細實際，經甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。 一.合同期限 1.甲方聘任乙方擔當課程任課老師，聘任期限為： 2.合同期滿關

17、系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。 二.乙方的權利和義務 1.要求甲方供應良好的教學環(huán)境。 2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。 3.乙方按約取得授課酬勞參照聚成清高校習吧工資發(fā)放標準 4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。 5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。 6.在本輔導機構工作時間內，同學若受到損害，則兼職老師應擔當損傷費的10%，全職老師應擔當損傷費的20%。

18、 7.乙方是我公司的(兼職/全職)老師。 8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。 三.甲方的權利和義務 1.要求乙方按教學方案完成授課，維護教學時的教學秩序以及愛護同學的平安。 2.組織同學對授課質量進行評議，并依據(jù)同學的評議對授課內容及人員進行調整。 3.有權依據(jù)自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。 4.按要求支付授課酬勞，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。 5.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境。 四.本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得

19、擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 3.經雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 4.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任： (1)發(fā)生不行抗拒力，既不能預見，不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課 (2)通過組織同學對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資格或力量) (3)乙方不按時完成授課內容和授課方案(以資深老師的看法為主，年輕老師團體的看法為輔)，經多次勸告仍不改的; (4)乙方未經允許帶走同學資源，單獨重新與同學確立輔導關系的; (5)七天試

20、用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位力量可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動酬勞。 5.有下列狀況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任： (1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的; (2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或不能完成教學方案的，需供應縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。 五、清高校習吧工資發(fā)放時間 本輔導班老師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。 六、附則 1. 因自然災難等不行抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。 2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最終一次支配同學輔導結束時自動終止。 3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘請老師合同 篇6 甲方： 乙方： 為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據(jù)中國勞動法、中國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議： 第一條：經甲方審查，同意聘請乙方到甲方處從事代課老師工作。 其次條：甲方的權利義務 1、甲方可以根據(jù)國家法律