崗位培訓方案

1、保安員崗位培訓方案目的：使保安員明白崗位職責要求，清楚崗位的重要性，更好的履行各個崗位的職責工作。內(nèi)容：1、保安員的職責培訓2、保安員的權限3、管理崗位培訓4、形象崗位培訓5、重要崗位職責培訓6、巡邏隊員職責培訓第一個內(nèi)容：保安員的職責培訓預防違法犯罪活動和各類治安災害事故，及廠區(qū)巡邏警戒；對各類突發(fā)事故進行應急措施，制止違法犯罪活動，抓獲扭送違法犯罪分子;維護企業(yè)日常秩序，宣導企業(yè)辦事程序和安全規(guī)定；檢查、登記出入責任區(qū)的人員和車輛，維護責任區(qū)的治安秩序；檢查、監(jiān)督責任區(qū)安全防范措施的落實情況，糾正各種違反安全管理規(guī)定的行為；守衛(wèi)重要設施和目標，押運貴重物品，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全；護衛(wèi)特定人員

2、及其住宅；完成交辦的其它保安任務。第二個內(nèi)容：保安員的權限1對現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關。2、對發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)的刑事案件，有權保護現(xiàn)場，保護證據(jù)保護秩序以及提供情況。3、按照規(guī)定制止未經(jīng)許可的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品按規(guī)定進行驗證、檢查；4、按規(guī)定進行安全防范檢查，協(xié)助制定有關的規(guī)章、制度，提出整改意見和建議；5、保安執(zhí)勤中遇有違法人員一服制止，甚至行兇報復，可采取正當防衛(wèi)；6、按照規(guī)定對違反公司規(guī)章的人員和車輛做出必要處理，并上報備案；7、宣傳法制、企業(yè)制度、協(xié)助各單位做好軟件倉庫1工作，落實各項安全防范措施；8、對可疑人員進行盤查、監(jiān)視，并報告上級。第三個內(nèi)容：管理崗位

3、培訓1、保安隊長1、保安隊長負責本大隊的日常管理工作，同時制定年度、季度、月度大隊工作計劃、學習計劃、訓練計劃。2、建立健全保安大隊范圍內(nèi)每個分隊每個隊員的健全檔案資料。3、建立各分隊負責人檔案，定期走訪分隊負責人并了解各分隊管理動態(tài)，配合管理部門提出的整頓要求。4、經(jīng)常了解下屬隊員的思想動態(tài)，幫助隊員解決工作上和生活上的各種困難。5、協(xié)助我司處理公司范圍內(nèi)的常見、突發(fā)事件，并加強防范管理。6、做好我司發(fā)布的相關管理制度的宣貫工作，并組織各分隊長和隊員學習。7、建立巡查制度，對保安隊伍的崗位勤務、請銷假、學習訓練、宿舍內(nèi)務等，進行不定時的巡邏檢查，并向上級反饋匯報。8、定期組織所轄各分隊的業(yè)務

4、知識、軍事技能和安排的各項學習活動，提高保安人員思想覺悟、專業(yè)技能和服務水平。9、完成管理部門下達的臨時工作任務。2、保安副隊長1、協(xié)助大隊長開展保安隊伍管理工作，根據(jù)大隊長的工作安排下達各分隊長并做好監(jiān)督工作。2、做好保安隊伍崗位人員安排，同時整理崗位人員配置情況并上報大隊長審閱。3、負責管理保安人員檔案資料，根據(jù)人員變更調(diào)動情況進行檔案整理、更新和注銷等工作。4、做好保安隊伍執(zhí)勤工具管理，如對講機、值班記錄本、證件等。5、定期開展保安隊員執(zhí)勤檢查，并將檢查考核情況上報大隊長審核。6、及時總結(jié)各分隊的管理經(jīng)驗，收集典型事例和好人好事上報，配合做好保安管理工作。7、落實保安隊伍內(nèi)部安全措施，防

5、止發(fā)生保安人員違法違紀問題和重大安全事故。8、完成主管部門或大隊長的其他工作任務。3、保安班長1、組織隊員認真學習并貫徹執(zhí)行的規(guī)章制度，培養(yǎng)分隊嚴格的組織紀律性，自覺維護公司聲譽和形象，樹立高度的集體榮譽感于責任感。2、帶領本分隊堅決完成崗位執(zhí)勤任務，盡職盡責，為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的保安服務。3、以身作則，起到傳、幫、帶的作用，提高分隊人員的業(yè)務能力。4、講究工作方法，注意觀察了解隊員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，結(jié)合實際做好隊員的思想工作和崗位管理工作，搞好分隊團結(jié)，正直坦誠，處事公道。5、負責本分隊隊員的班次安排，認真做好值班記錄和考勤，及時匯報本分隊工作情況和好人好事。6、教育、監(jiān)督隊員愛護和正

6、確使用裝備器材，嚴格遵守使用規(guī)定。7、及時發(fā)現(xiàn)并解決崗位工作中存在的問題，定期與公司管理部門聯(lián)系、匯報工作、征求意見，不斷提高和改進服務質(zhì)量。8、教育、監(jiān)督本分隊隊員嚴格遵守保密守則和安全規(guī)定，謹防事故發(fā)生。9、安排分隊每周進行一次軍事訓練和集會，總結(jié)講評一周工作情況，學習法律知識、公司規(guī)則制度，業(yè)務知識及大隊長安排的專項學習內(nèi)容。10、搞好分隊的日常行政管理工作。第四個內(nèi)容：形象崗位培訓1、履行上崗制度，在崗位上嚴格按照規(guī)定做好本職工作，上崗前檢查儀容儀表,注意個人形象。2、執(zhí)勤時，堅守崗位，提高警惕，認真觀察公司大門周邊安全情況，發(fā)現(xiàn)治安安全問題或突發(fā)問題，應及時逐級上報領導，確保公司安全

7、。3、無證人員來訪一律要求移步至前臺進行登記。4、嚴格檢查進入物品并且做好登記，危險或可疑物品一律不得進入，攜帶非個人物品離開時必須出示有效的“放行條”，由值班保安做好“放行條”存檔以備檢查。5、員工車輛進出大門車場必須使用藍牙卡、IC卡或者電話卡觸發(fā)車場道閘方可進出。如觸發(fā)設備失靈，值班保安檢查核對員工信息后實施手動放行。6、所有進出大門車場的合作車輛必須提前報備，并出示“準入證”方可進入。7、做好巡查和值班登記，詳細記載當班處理的問題，準確無誤向下一班交接，確認無誤后在交接班記錄本上雙方簽名，做到有據(jù)可查。看證件對姓名，看相貌對年齡，看舉止對職業(yè)，看原籍對口音，看言行對學歷,看衣著對身份，

8、看物品對來由，看同伴對關系。第五個內(nèi)容：重要崗位培訓機房崗位1、嚴格遵守機房管理規(guī)章制度，切實維護機房安全工作。2、按照公司機房管理規(guī)定，嚴格審核機房進出人員證件及做好人員資料、攜帶物品的登記工作。3、合作單位人員必須持有我公司制作的機房臨時出入證、機房出入單和工程施工單（含：施工時間、工作內(nèi)容、工具、材料、儀器儀表等）等有效工作證明。經(jīng)審核登記后，通知公司機房巡檢人員陪同進入機房。無證或未登記人員一律不予進入機房。4、保安人員對離開機房人員所攜帶的物品、材料等進行檢查核對，核查無誤后才予以放行。如核查無登記記錄，則必須要求出示相對應“放行條”。5、協(xié)助公司機房主管部門檢查機房物業(yè)情況。如：機

9、房墻壁、空調(diào)、空調(diào)孔、門窗是否漏水或滲水。遇臺風或大雨時，應加強檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時上報巡檢值班人員或相關負責人。6、交接班時，交班人員要詳細報告值班期間的問題及未完成工作，由接班隊員繼續(xù)跟蹤；移交來訪人員、物品出入登記情況，接班人員要逐項檢查核實，確認無誤后在交接班記錄本上雙方簽名。7、熟悉值勤區(qū)域內(nèi)有關設備（包括消防設備、安防）的安裝位置和操作方法，對公司辦公場地、通信機房、服營廳等各個重要部位的門、窗和防盜、防火設施、照明電器等要進行仔細檢查。8、熟悉突發(fā)安全事件處理流程、火災應急處理流程等，如發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報巡檢值班人員或相關負責人。第六個內(nèi)容：巡邏隊員職責培訓1、負責開展管轄區(qū)域的防火、防汛和防盜巡查工作，及時做好巡查記錄，并將隱患情況反饋至相關負責人。2、協(xié)助物業(yè)、消防和視頻監(jiān)控單位開展安全檢查，對地下車庫、電房、空調(diào)機房、消防器材等