職業(yè)道德測試題庫(含答案)

1、2020年職業(yè)道德測試題庫（含答案）一、職業(yè)道德知識部分（共48題）1、 愛崗敬業(yè)的具體要求是（A、B、C）A、樹立職業(yè)理想B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C提高職業(yè)技能D抓住擇業(yè)機(jī)遇2、堅(jiān)持辦事公道，必須做到（A、D）A、堅(jiān)持真理B、自我犧牲C舍己為人D光明磊落3、 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（B、C D）A、講究合作，避免競爭B、平等交流，平等對話C既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一D互相學(xué)習(xí)，共同提高4、關(guān)于誠實(shí)守信的說法，你認(rèn)為正確的是（A、B、C）A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則B、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)C誠實(shí)守信是為人之本D奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足5、創(chuàng)新對企事業(yè)

2、和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（A、B、C）A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件6、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（A、B）A、明確的規(guī)定性B、一定的強(qiáng)制性C一定的彈性D定的自我約束性7、無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（A、CD）的約束A 崗位責(zé)任B、家庭美德C 規(guī)章制度D 職業(yè)道德8 關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（C、D）A、消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的B、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本D勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展9、下

3、列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是 （B、D）A 多說俏皮話B、用尊稱，不用忌語C語速要快，節(jié)省客人時(shí)間D 不亂幽默，以免客人誤解10、職業(yè)道德主要通過（A、B C）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力A 協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C 協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D 調(diào)節(jié)企業(yè)與市場11、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A 團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠實(shí)守信C勤勞節(jié)儉D 愛崗敬業(yè)12、黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（C）為重點(diǎn)。A 無私奉獻(xiàn)B、 愛崗敬業(yè)C 誠實(shí)守信D 遵紀(jì)守法(D)13、下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是(

4、D)A、依法治國比以德治國更為重要B、以德治國比依法治國更為重要C 德治是目的，法治是手段D 以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進(jìn)14、 辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到（C）A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏B、奉獻(xiàn)社會(huì)，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家C 支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D 犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明15、關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認(rèn)為正的是（C）1818、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是(C)A、阻礙消費(fèi)，因而會(huì)阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展B、市場經(jīng)濟(jì)需要勤勞，但不需要節(jié)儉C節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力D節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)(B)16、以下關(guān)

5、于誠實(shí)守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項(xiàng)是(B)A、誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾B、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則C 是否誠實(shí)守信要視具體對象而定D 誠實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則17、要做到遵紀(jì)守法，對每個(gè)職工來說，必須做到 (D)A 有法可依B、反對“管“、“卡”、“壓”C 反對自由主義D 努力學(xué)法，知法、守法、用法A 創(chuàng)新與繼承根本對立B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)國外新技術(shù)19、創(chuàng)新對企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（B、C、D）A 對個(gè)人發(fā)展無關(guān)緊要B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力C是企事業(yè)競爭取勝的重要手段D是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素20、 下面關(guān)于“文

6、明禮貌”的說法正確的是：（A、C ）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān) 系C是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講21、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（A、B、D E ）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的B、個(gè)體形象是整體形象的一部分C職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系D沒有個(gè)體形象就沒有整體形象E、整體形象要靠個(gè)體形象來維護(hù)22、市場經(jīng)濟(jì)是：(A、B D )A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)B、信用經(jīng)濟(jì)C是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分D法制經(jīng)濟(jì)23、 下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是 (B)市場經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛

7、崗敬業(yè)已不合時(shí)宜即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人 們的擇業(yè)自由24、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括 (BC)。(A)感情熱烈(B)表情從容(C)行為適度(D)表情肅穆25、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場 經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)(C )。個(gè)人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放 意識個(gè)人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新 精神自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新 精神自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益

8、觀念、改革開放 意識26、關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是 (ABD )。辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人，也屬辦事公道任何人在處理涉及他朋友的問題時(shí)，都不可能真正做到辦事 公道27、 在下列選項(xiàng)中，不符合平等尊重要求的是(ABD )。根據(jù)員工工齡分配工作(B)根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的 服務(wù)(C)師徒之間要平等尊重(D)取消員工之間的一切差別28、在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就必須(ABD )。(A)按原則辦事(B)不循私情(C)堅(jiān)持按勞分配(D)不懼權(quán)勢，不計(jì)個(gè)人得失29、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為

9、正確的是(ACD )。愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)30、以下哪種情況屬不誠實(shí)勞動(dòng)?( ACD )(A)出工不出力(B)炒股票(C)制造假冒偽劣產(chǎn)品(D)盜版31、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到(ABD )。樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識保守企業(yè)一切秘密妥善處理顧客對企業(yè)的投訴32、下列哪一項(xiàng)沒有違反誠實(shí)守信的要求?( A)保守企業(yè)秘密派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾凡有利于企業(yè)利益的行為33、職業(yè)道德的價(jià)值在于(ABCD )。有利于企業(yè)提咼產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量可以

10、降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌34、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但它同時(shí)也說明這些從業(yè)人員缺乏(B)。工作技能(B)強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感(C)光明磊落的態(tài)度(D)堅(jiān)持真理的品質(zhì)35、以下說法正確的是(BC )。辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大誠實(shí)守信是每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗36、老陳是企業(yè)的老職工，始終堅(jiān)持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕 人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與

11、市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來， 節(jié)儉的重要價(jià)值在于(ACD)節(jié)儉是安邦定國的法寶(B)節(jié)儉是誠實(shí)守信的基礎(chǔ)(C)節(jié)儉是持家之本(D)節(jié)儉是維持人類生存的必需37、某商場有一顧客在買東西時(shí)，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明,并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？(A)堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育不再理睬顧客38、文明職工的基本要求是(AB )。模范遵守國家法律和各項(xiàng)紀(jì)律努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精顧客是上帝，對顧客應(yīng)唯命是從對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業(yè)道德活動(dòng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是 (B

12、)。(A)著裝華貴(B)鞋襪搭配合理(C)飾品俏麗(D)發(fā)型突出個(gè)性40、 下列說法中，符合“語言規(guī)范”具體要求是 (BD )多說俏皮話(B)用尊稱，不用忌語(C)語速要快節(jié)省客人時(shí)間不亂幽默，以免客人誤解41、愛崗敬業(yè)的具體要求是(ABC)。(A)樹立職業(yè)理想(B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任(C)提高職業(yè)技能(D)抓住 擇業(yè)機(jī)遇42、企業(yè)文化的功能有(ABCD。P31(A)激勵(lì)功能(B)自律功能(C)導(dǎo)向功能(D)整合功能43、下列說法中，你認(rèn)為正確的有(ABCD)b P207-208崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)操作規(guī)則是職業(yè)活動(dòng)具體而詳細(xì)的次序和動(dòng)作要求規(guī)章制度是職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求職業(yè)規(guī)范是

13、員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求44、辦事公道對企業(yè)活動(dòng)的意義是(ABD)。P150企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件抵制不正之風(fēng)的客觀要求企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是 (D)。P178節(jié)儉是美德，但不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實(shí)現(xiàn)節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值46、要做到平等尊重，需要處理好(ABCD之間的關(guān)系。P241-242(A)上下級(B)同事(C)師徒(D)從業(yè)人員與服務(wù)對象47、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是 (B)。P264-269(A)堅(jiān)

14、定的信心和頑強(qiáng)的意志(B)先天生理因素(C)思維訓(xùn)練(D)標(biāo)新立異48、文明生產(chǎn)的具體要求包括(ABCD )。P83語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、互相支持、共同提高崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場安全(D)優(yōu)質(zhì)、低耗、高效二、個(gè)人情況表述部分(共128題)該部分均為選擇題，每題有四個(gè)選項(xiàng)。請按照題意要求，根據(jù)自己實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選 項(xiàng)。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑所有答案沒有絕對的正確與錯(cuò)誤之分，建議考生按自己的實(shí)際 情況回答。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答， 可能會(huì)影響考生的考 試成績。1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后， 你通常會(huì)采取哪一種

15、做 法?(A)A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交C 先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交D 先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)A順其自然B、努力想辦法改變現(xiàn)狀C、請同事幫忙D 換個(gè)工作3、 作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（D）A 從不B、較少C 較多D 總是4、你認(rèn)同以下哪一種說法?（D）A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性C 愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾D 愛崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D

16、）A 從不B、較少C 較多D 總是6、 當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一 份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說法 ？(D)A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為C 雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠信行為D 雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)7、 關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)A 主要是競爭B、有合作，也有競爭C 競爭與合作同樣重要D合作多于競爭8假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能 讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法？(B)A、為了

17、完成工作，不能喝也喝B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解C 客人怎么勸也不喝D 雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)A 從不B、較少C 較多D 總是10、 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法?(B)A、先接受，能否完成再說B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成C接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手D 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍 （A）A 從不B、較少C 較多D 總是12、 如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你 通常會(huì)采取哪一種做法？（A）A 說服經(jīng)

18、理改變決定B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)C 采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃D 堅(jiān)決反對，拒不執(zhí)行13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠 （D）A 從不B、較少C 較多D 總是14、廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他 說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一 種做法是可行的？(A)A、寧可被開除，也不做假帳B、向有關(guān)部門反映C 做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)D 明確提出辭職15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序(D)A 從不B、較少C 較多D 總是16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動(dòng)中，購買方代表向 你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做

19、法?(C)A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系， 可給對方一定數(shù)量的回扣C 不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格D考慮用小禮品替代回扣17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會(huì)采取哪一種做法(C)A、將這顆螺丁放入垃圾埔內(nèi)，以免扎傷人B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員C 將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的D 當(dāng)作可回收廢品處理18、 作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì) (A)A 從不B、較少C 較多D 總是19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額， 對此,你如何評價(jià)？(AD)A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)?/p>

20、競爭行為B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性C 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的D 給回扣違反了職業(yè)道德20、對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn) ？(A)A、從不在乎別人說什么話B、很在意別人的話C 在乎或不在乎，要看說話的人是誰D在意別人的話，做好自己的事21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力 (D)A 從不B、較少C 較多D 總是22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？(D)A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與 資格C 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待D 尊重每個(gè)人的人格23、某國有企業(yè)陷入困境，而

21、廠長卻超標(biāo)購買專用轎車，對此， 作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取哪一種做法(B)A、通過職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系C 向上級主管部門反映D對廠長的行為予以譴責(zé)24、你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)A 從不B、較少C 較多D 總是25、你認(rèn)可以下哪些說法？(ACD)A、碗里剩下一粒米也要吃光B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀C水龍頭滴水，馬上關(guān)緊D 打印紙用完正面再用反面26、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)A 從不B、較少C 較多D 總是27、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法?(B)A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因

22、，情在可原，可以理B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張C給予小張口頭批評D偶然一次，應(yīng)該諒解28你樂于服從指示嗎？(D)A從不B、較少C較多D總是29、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?(D)A知識最重要B、人際關(guān)系最重要C能力最重要D人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么?(D)A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體B、提高自己的社會(huì)效能力C 廣泛建立對自己有利的社會(huì)資源D 提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31、 作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠 （D）A、從不B、較少C較多D總是32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員，你會(huì)采取哪一種

23、做法（A）A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做B、不管別人做不做，自己都做C 如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A、從不B、較少C較多D總是34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時(shí)，你通 常會(huì)采取哪一推銷方法？(D)A、為了推銷成功，不主動(dòng)說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到 時(shí)再說B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C 實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)D 與其他同類產(chǎn)品相比較，實(shí)事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)35、你致力于做好工作嗎?(D)A、從不B、較少C較多D總是36、單位對因公出差的住宿費(fèi)一般都

24、有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排 你出差，你會(huì)采取哪一種做法(B)A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、只要能完成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店C 只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂D 住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽(A)A、從不B、較少C較多D總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將 B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？(D)A 以惡制惡的正義之舉B、違反道德的行為C 特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能?回欠款D 目的正當(dāng)，但手段欠妥39、 你不喜歡某同事，其主要原因之一是因?yàn)?/p>

25、他(她)(A)A 喜歡在背地談?wù)搫e人B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)C 對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn)D 不喜歡和我交談40、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)?(C)A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)B、敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)C 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D 忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)41、你持以下哪一種觀點(diǎn)，上班對你來說是(A)(A) 一件愉快的事談不上快樂，也談不上很煩惱為了生活，不得已而為之(D)非常痛苦的事情42、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動(dòng)性 (D)(A)從不(B)較少(C

26、)較多(D)總是44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間干 了私活，你通常會(huì)采取哪一種處理方法 ?(B)反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為(D)提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默45、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是48、 作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍(D)從不較少較多總

27、是49、你有禮貌嗎?(D)從不較少較多總是50、 如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場，在人員和機(jī)構(gòu)方面 進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個(gè)重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn) 展，這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門去，你會(huì)采取哪一 種做法?(B)立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作。想方設(shè)法保留原工作51、 如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作，你 最常用的一種做法是(B )。按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成為了把這項(xiàng)工作做得更完美，不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間，并 按時(shí)完成等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時(shí)，再趕

28、緊去做，并按時(shí)完成為了把這項(xiàng)工作做得更完美，寧可多花費(fèi)時(shí)間，晚一些完成52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令 (D)從不較少較多總是5353、對單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？(D)(D)(D)總是(A)有人監(jiān)督時(shí)就遵守(B)有折不扣地遵守(C)自己認(rèn)為合理的就遵守(D)自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率 (D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)(D)總是56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎 (D)從不較少較多總是(A)

29、57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動(dòng)(A)從不較少較多總是58、你留意周圍發(fā)生的事嗎?(D)從不較少較多59、你同他人合作愉快嗎？(D)從不較少較多總是60、你是否渴望成功?(D)從不較少較多總是61、你浪費(fèi)時(shí)間嗎？(A)從不較少較多62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力 (D)從不較少較多總是63、 作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)(D)從不較少較多總是(A)64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴(A)從不較少較多65、在某同事的行為表現(xiàn)中，你最不能容忍的一種做法是 (A)分鐘也不提前到崗與別人交往多，但與我交往少穿著打扮總是很入時(shí)，老是加班?(C)66、同事

30、小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)?(C)上班前打扮得很細(xì)致工作中總是板著面容工作后不整理辦公桌業(yè)余時(shí)間都花在娛樂上67、你是個(gè)快樂的人嗎?(D)從不較少較多7171、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會(huì)采取哪一種做法？（B）6868、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是(B)領(lǐng)導(dǎo)信任我自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)心理充實(shí)工作靈活(A)69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感(A)從不較少較多總是70、對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？(A)愿意與之接觸不愿意與之接觸接觸不接觸無所謂看是什么樣的人，再?zèng)Q定是否與之接觸(A)離開該單位(B)不在意此事(C)向他（她）提出抗議(D)對他（她）提出批評72、作為

31、一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（D）(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是73、作為一名職工，我可以將自己描術(shù)為：守時(shí)（D）(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是74、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎？(D)從不較少較多總是(D)75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好(D)從不較少較多總是76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確(D)從不較少較多總是(D)(D)總是77、你有讓他人失望嗎？(A)從不較少較多總是78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？(A)從不較少較多總是(A)79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮(A)從不較少較多 、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立 (

32、D)(D)(D)總是(D)(A)(D)(A)從不較少較多總是87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信從不較少較多總是88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私從不較少較多(D)(D)總是89、你做的比要求的更多嗎？(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎?(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是91、當(dāng)你說要做某事時(shí)，你做了嗎?(D)(A)從不(B)較少(C)較多92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守(A)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是93、你會(huì)因?yàn)樽陨砟芰Σ患岸鴽]有完成答應(yīng)他人的事嗎？(A)(A)從不(B)較少(C)較多

33、(D)總是94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃 (D)(A)從不(B)較少(C)較多95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心 (D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作(D)(A)從不(B)較少(C)較多98、你說真話嗎？(D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)疋 (D)(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是100、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此,你如何評價(jià)？(AD)(A)給回扣是一

34、種不正當(dāng)競爭行為(B)給回扣是能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性(C)給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的(D)給回扣違反了職業(yè)道德101.公司計(jì)劃新開一個(gè)經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會(huì)采取哪一種行動(dòng)?( A )找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定102、你認(rèn)可以下哪一種做法?( A )友誼比金錢重要(B)金錢比友誼重要(C)友誼與金錢同等重要(D)友誼與金錢有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你 可能米取哪種方式？(A)訴諸

35、法律手段動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅(jiān)決不走通過輿論手段104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn) ?( C )穩(wěn)重比敢闖可取(B)有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好(C)穩(wěn)重與敢闖各有千秋(D)敢闖第一，穩(wěn)重第二105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會(huì)選擇哪一種?(C )認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員誰為人好，就投誰的票106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系 也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事， 下列解決矛盾的方案中

36、，你會(huì)采取哪一種 ?( D )請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決等他主動(dòng)來找自己解決矛盾自己主動(dòng)找他，化解矛盾107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人?( C )提前完成工作的人(B)按時(shí)完成工作任務(wù)的人(C)保質(zhì)保量完成任務(wù)的人(D)盡快完成任務(wù)，多留一點(diǎn)時(shí)間學(xué) 習(xí)的人108、你的同事在工作中取得突出成績時(shí)，你會(huì)采取哪一種做法?( D )認(rèn)為他運(yùn)氣好各有專長，繼續(xù)做好自己的工作認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及虛心請教，努力學(xué)習(xí)109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后，你將對小劉采取哪 一種做法?(

37、A )(A)解聘(B)通報(bào)批評(C)降職使用(D)委婉批評，繼續(xù)留用110、上班期間，你正在參加公司的一個(gè)重要會(huì)議，突然接到公 司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個(gè)同學(xué)是你上大學(xué) 期間最好的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時(shí)，你會(huì)采取哪一種做 法?(D)立即離開會(huì)議室，去見朋友向會(huì)議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會(huì)議結(jié)束后再見面請其他同事幫你接待朋友，自己堅(jiān)持參加會(huì)議111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心 (A )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是112、A廠業(yè)務(wù)員小李從B廠購進(jìn)一批原材料，B廠為表示感謝， 送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今

38、后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小 李會(huì)采取哪一種做法？(A )堅(jiān)決不收，希望B廠理解推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點(diǎn)收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程113、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面?( A )顧客的需求(B)交易最終能否成功(C)引導(dǎo)顧客的思路或觀念(D)視情況而定114、 作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎(D)。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是115、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動(dòng)。對這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有(A )為了使自己的建議

39、更具合理性，花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來思考和論證把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改提出自己的建議，但不想花費(fèi)太多的時(shí)間自己想不出什么好的建議，不參與這個(gè)活動(dòng)116、你同他人合作愉快嗎?( D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是117、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時(shí)，你會(huì)采取哪一種做法?( B )先向顧客作出承諾，然后再想辦法解決向顧客說明實(shí)際情況，盡量與顧客達(dá)成諒解向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢說明實(shí)情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司118、 作為一名職工，我可以將自己描述為：愉快(D)。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是119、賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí)，無意中將一位

40、客人的手表 弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道歉，但客人卻粗暴地 責(zé)罵小李，忍無可忍之際，小李與客人爭吵起來，對于小李的做法， 你持哪一種態(tài)度?(D )(A)是合適的(B)欠妥當(dāng)(C)可以理解(D)應(yīng)該受到批評120、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時(shí)還未給單位造 成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，你認(rèn)為最好的一種處 理辦法是(C )。不向任何人提起這件事不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補(bǔ)過失告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(D)告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個(gè)最好的辦法121、假設(shè)你是某私營公司的一位新員工，你所具備的知識水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，

41、而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會(huì)采取哪一種做法?( C )直接向公司經(jīng)理提出加薪要求，達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動(dòng)合同，承擔(dān)相 應(yīng)的解約責(zé)任不過分在乎眼下的個(gè)人利益，相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，在勞動(dòng)合同有效期間，拿一份工 資做一份事，沒有必要做得更多122、當(dāng)你的一個(gè)同事做了一件詆毀你工作業(yè)績的事情之后，你會(huì)選擇哪一種方法來應(yīng)付?(D)采取同樣的方式回敬他斷絕與他的來往表面上繼續(xù)保持和他的來往，但對他持有戒心，不再信任他就當(dāng)這件事沒發(fā)生，與他保持和過去一樣的關(guān)系123、如果你是公司售后服務(wù)人員

42、，對客戶提出的不符合公司規(guī)定，但對客戶又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對方法？(C)因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定，對客戶的要求不滿足向客戶說明公司的規(guī)定，表明不能解決的原因先向客戶做解釋，再向公司提出改進(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客戶的要求為了讓客戶滿意，在公司沒有統(tǒng)一的情況下，先行擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍124、 作為一名職工，我可以將自己描述為：投入 (D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是125、以下表述中你認(rèn)同哪一種?(C)特定情況下，可以進(jìn)行鋪張性浪費(fèi)無論如何人們都應(yīng)該節(jié)儉追求消費(fèi)是合理的由于享樂是人性的要求，因此，應(yīng)提倡享樂126、如果你是公司的接待員，當(dāng)你與來訪客戶交談時(shí)，你最

43、常 用的語言習(xí)慣是(C )(A)慢條斯理(B)快言快語(C)語氣親切(D)語氣輕柔127、其他人喜歡與你在一起嗎?(D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是12 8、張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推 銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣，你會(huì)怎樣做 ?(B)幫他隱瞞過去，規(guī)勸他下次不要再犯規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就向主管部門說明情況, 由主管部門來處理規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就保持沉默直接向主管部門說明情況，由主管部門來處理。三、簡答題1、職業(yè)道德的特征？、一是范圍上的有限性、二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性、三是形式上的多樣性2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么？1）、二者

44、的產(chǎn)生、發(fā)展不同2）、二者的依靠力量不同3）、二者的作用的范圍不同3、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的正面影響有哪些 ？1）、它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性， 從而增強(qiáng)了人們的自主 性道德觀念。2）、它激勵(lì)人們積極進(jìn)取，從而增強(qiáng)了人們的競爭道德觀念。3）、它要求人們義利并重，從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。4）、它要求人們不斷更新知識、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，這就增強(qiáng)了人們 學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。4、市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響是什么 ？1）、市場經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制，容易誘發(fā)利己主義。2）、市場經(jīng)濟(jì)的過分強(qiáng)調(diào)金錢價(jià)值，容易誘發(fā)拜金主義。3）、市場經(jīng)濟(jì)的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神價(jià)值，追求 享樂主義。5、企

45、業(yè)文化的功能主要是什么1）、自律功能2）、導(dǎo)向功能3）、整合功能4）、激勵(lì)功能6、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系？1）、職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段2）、職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力7、職工應(yīng)具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 的提高？1）、掌握扎實(shí)的職業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)知識，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提2）、認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表 現(xiàn)3）、忠于企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤，為企 業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動(dòng) 力4）、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的安排，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律和保證5）、奉獻(xiàn)社會(huì)，讓顧客

46、滿意，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神 動(dòng)力8文明禮貌的具體要求？1）、儀表端莊2）、語言規(guī)范3）、舉止得體4）、待人熱情9、愛崗敬業(yè)的具體要求？1）、樹立職業(yè)理想2）、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任3）、提高職業(yè)技能10、舉止得體的具體要求是什么？1）、態(tài)度恭敬2）、表情從容3）、4）、11、1）、2）、3）、12、1）、2）、3）、13、1）、2）、3）、14、行為適度 形象莊重待人熱情的要求是什么？微笑迎客親切友好主動(dòng)熱情職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系什么 ？企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的個(gè)體形象是整體形象的一部分整體形象要靠個(gè)體形象來維護(hù) 樹立企業(yè)信譽(yù)和形象的三個(gè)要素是:產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量信守承諾

47、 怎樣做一個(gè)誠實(shí)守信的人？1）、要能夠正確對待利益問題。2）、要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。3）、要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識。15、誠實(shí)守信的具體要求是什么？ 1）、忠誠所屬企業(yè)2）、維護(hù) 企業(yè)信譽(yù)3）、保守企業(yè)秘密16、辦事公道的含義是指什么？1）、我們在辦事情、處理問題時(shí)，要站在公正的立場上。2）、對當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。17、辦事公道的具體要求什么？1）、堅(jiān)持真理2）、公私分明3）、公平公正4）、光明磊落18、遵紀(jì)守法的具體要求？1）學(xué)法、知法、守法、用法2）遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范19、職業(yè)紀(jì)律的特點(diǎn)什么？1）、職業(yè)紀(jì)律具有明確的規(guī)定性2）、職業(yè)紀(jì)律具有一定的強(qiáng)制性

48、20、團(tuán)結(jié)互助的基本要求是什么？1）、平等尊重2）、顧全大局3）、互相學(xué)習(xí)4）、加強(qiáng)協(xié)作21、如何開拓創(chuàng)新？1）、開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識和科學(xué)思維A、強(qiáng)化創(chuàng)造意識B、確立科學(xué)思維2）、開拓創(chuàng)新要有堅(jiān)定的信心和意志A、堅(jiān)定信心，不斷進(jìn)取B、堅(jiān)定意志，頑強(qiáng)奮斗22、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有哪些？1）、確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提2）、職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手3）、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己4）、不斷地同舊思想、舊意識以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭23、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有哪些？1）、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識2）、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)3）、經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性4）、提高精神境界，努力做到“慎獨(dú)”24、 從道德的結(jié)構(gòu)來看，人的道德素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？1）、道德認(rèn)識2）、道德情感3）、道德意、志4）、道德行為附贈(zèng)2020年全年精美日歷2020 年 1 月January三四五六日1元旦2臘八節(jié)3初九4初十5十一6小寒7十三8十四9十五