談會計(jì)人員信用缺失的原因及對策

1、談會計(jì)人員信用缺失的原因及對策下文為大家整理帶來的談會計(jì)人員信用缺失的原因及對策，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，企業(yè)和投資者對利益最大化也越來越強(qiáng)烈，這使得會計(jì)人員的信用缺失嚴(yán)重。特此為您提供了會計(jì)研究：談會計(jì)人員信用缺失的原因及對策，敬請關(guān)注!會計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)，這是現(xiàn)代會計(jì)活動賦予會計(jì)人員的更高使命，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會計(jì)信息的質(zhì)量，會計(jì)信息的雙重屬性,使得會計(jì)信息質(zhì)量是公司治理體系、市場治理體系,以及政治、經(jīng)濟(jì)、歷史和文化等環(huán)境因素共同作用的結(jié)果。會計(jì)人員信用缺失的現(xiàn)

2、象也是很明顯的，也成為了急需要解決的問題。一、會計(jì)人員信用缺失的表現(xiàn)形式（一）會計(jì)人員判斷失誤使得會計(jì)信息失真會計(jì)信息不實(shí)是由于會計(jì)人員主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會計(jì)本身的不確定性等原因，造成會計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)際情況不符。主要有以下特點(diǎn)：原始記錄和會計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算、抄寫錯(cuò)誤，對事實(shí)的疏忽和誤解，對會計(jì)政策的誤用，容易發(fā)現(xiàn)和糾正。會計(jì)信息不實(shí)并非會計(jì)人員主觀故意，而是一種崗位失職行為。會計(jì)信息不實(shí)可能會對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果造成影響，但對社會來說仍具有其合法性、公允性和真實(shí)性。（二）會計(jì)人員造假使得會計(jì)信息失真會計(jì)信息造假是指故意的、有目的的、有預(yù)謀的、有針對性的財(cái)務(wù)造假和欺詐行為。主要有以下

3、特點(diǎn)：偽造變更記錄和憑證，侵占資產(chǎn)，隱瞞或刪除交易事項(xiàng)，記錄虛假的交易或事項(xiàng)，蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?jì)政策，不易被發(fā)現(xiàn)和查處。會計(jì)信息造假是會計(jì)人員及有關(guān)當(dāng)事人的主觀故意，是一種違法違紀(jì)行為。會計(jì)信息造假不能準(zhǔn)確、公正地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，它將真實(shí)信息隱瞞或篡改，對社會具有欺騙性和危害性。（三）會計(jì)人員核算不實(shí)一些企業(yè)或單位在資產(chǎn)核算過程中，為了偷稅漏稅和躲避銀行債務(wù)，不按照會計(jì)法規(guī)進(jìn)行會計(jì)核算，而是想方設(shè)法少記、漏記收入，或虛列、多列成本費(fèi)用，以減少繳納企業(yè)或個(gè)人所得稅的數(shù)額;還有一些企業(yè)或單位領(lǐng)導(dǎo)，為了追求政績，增加個(gè)人的業(yè)績，在會計(jì)核算中，成本或折舊費(fèi)用該提的不提，該攤的不攤。有的無視

4、國家規(guī)定，從本企業(yè)甚至從個(gè)人小團(tuán)體利益出發(fā)，任意擴(kuò)大成本、費(fèi)用，隱藏收入，偷漏稅收。二、會計(jì)人員信用缺失的原因分析（一）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量后生成的。不同素質(zhì)的會計(jì)人員對同樣會計(jì)要素的判斷，往往會得出不同的結(jié)果，在賬務(wù)處理上也可能有不一樣的結(jié)果。因此，一些專業(yè)水平轉(zhuǎn)低的會計(jì)人員即使遵循了會計(jì)規(guī)范，但由于其職業(yè)水平的局限性，素質(zhì)、技能較低不可避免地發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤，致使會計(jì)信息不實(shí)。（二）會計(jì)工作社會監(jiān)督體系不完善由各級政府財(cái)政部門批準(zhǔn)設(shè)立的會計(jì)師事務(wù)所，按照國家有關(guān)規(guī)定承辦查賬業(yè)務(wù)。單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督和有關(guān)部門對單位實(shí)行國家監(jiān)督，以及由注冊會計(jì)

5、師承辦的社會審計(jì)，構(gòu)成了會計(jì)監(jiān)督的整體，共同為社會經(jīng)濟(jì)活動服務(wù)。但目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門實(shí)施，而主管部門往往從本部門利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護(hù)主義，不能進(jìn)行有效的監(jiān)督。近幾年來，我國的會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)有了一定發(fā)展，但其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)。有的還出具虛假的驗(yàn)證報(bào)告，尚未形成一個(gè)有效的會計(jì)社會監(jiān)督體系。（三）會計(jì)人員的基礎(chǔ)工作薄弱會計(jì)基礎(chǔ)薄弱是造成會計(jì)信息不實(shí)的最根本的原因。筆者前幾年一直從事中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及財(cái)務(wù)咨詢工作。工作中發(fā)現(xiàn)，不少單位一把手對會計(jì)工作重視不夠，以減員增效為借日，任意減少財(cái)務(wù)人員數(shù)量，造成不相容的職位由同一人兼任的違反財(cái)務(wù)管理

6、規(guī)定的現(xiàn)象。三、提高會計(jì)人員信用的對策（一）提高會計(jì)人員的素質(zhì)，保證會計(jì)信息的真實(shí)性提高會計(jì)人員的素質(zhì)，保證會計(jì)信息的真實(shí)性一是完善會計(jì)人員從業(yè)資格制度，二是健全專業(yè)資格確認(rèn)制度，三是道德規(guī)范，加大對違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處理力度，會計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利;四是加大有關(guān)會計(jì)法規(guī)的與執(zhí)法力度。要以國家的有關(guān)法律、會計(jì)法規(guī)、財(cái)會知識對企業(yè)的經(jīng)營者進(jìn)行有組織的，持續(xù)不斷地開展對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)。加強(qiáng)對財(cái)會人員職業(yè)道德的教育，不斷更新財(cái)會人員的知識。（二）加大執(zhí)法力度，凈化會計(jì)信息的需求環(huán)境我國虛假會計(jì)信息現(xiàn)象普遍存在的另一個(gè)重

7、要原因是有關(guān)部門執(zhí)法不力。一方面我國現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)對會計(jì)信息造假行為的處罰力度偏弱，另一方面，已有的會計(jì)法規(guī)也未能得到充分貫徹，影響了會計(jì)法規(guī)在治理會計(jì)信息失真中的作用。由于有些部門對會計(jì)信息失真問題檢查不夠，處罰不力，致使許多虛假會計(jì)信息既未能充分暴露，造假者也未受到應(yīng)有的處罰，從而導(dǎo)致會計(jì)信息造假行為愈演愈烈。只有加大會計(jì)法規(guī)的執(zhí)法力度，才能有效地發(fā)揮會計(jì)法規(guī)在治理會計(jì)信息失真中的作用，減少會計(jì)信息造假行為的發(fā)生。（三）加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范建設(shè)我國會計(jì)信息失真的一個(gè)原因是會計(jì)規(guī)范建設(shè)上存在缺陷。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國的會計(jì)規(guī)范體系。即由政府直接參照國際會計(jì)準(zhǔn)則來制定中國的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)是無可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則的制