2022年員工激勵股權贈與協(xié)議范本

1、第13頁共13頁2022年員工激勵股權贈與協(xié)議范本甲方：乙方：甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協(xié)商，就股權贈與事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守，本協(xié)議由甲方與乙方于_年_月_日在簽訂。第一條 贈與標的1、甲方擁有上海_有限公司(以下簡稱“公司”)股權，是該公司的合法股東;2、甲方同意將其擁有不超過公司股權總額%的股權給乙方;3、乙方同意接受上述贈與。第二條 贈與條件1、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：(這只是合同樣本，暫時還沒有協(xié)商，但不知道是否規(guī)定一定要有服務?)2、乙方為公司連續(xù)服務每滿_年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額_%的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過公司股

2、權總額%。3、乙方提供的服務應當是連續(xù)的，非經甲方同意，不得中斷。第三條 贈與程序1、乙方連續(xù)服務每滿_年，自屆滿之日起_日內，甲方應當按照本協(xié)議提請公司向登記機關辦_理股權變更登記，并將股權變動情況登載于公司的股東名冊，同時向乙方出具出資證明書。2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。第四條 贈與的撤銷1、有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：(1)乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;(2)乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失;(3)乙方未提供本協(xié)議第二條 第1款約定的服務或擅自中斷服務。2、因上款第(1)項、第(2)項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本協(xié)議受贈的全部股權，并配

3、合甲方和公司辦_理公司股權變更手續(xù);因上款第(3)項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權，3、贈與撤銷后，本協(xié)議終止履行。4、除本條第1款規(guī)定之情形外，乙方已提供本協(xié)議第二條 第1款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。第五條 承諾和保證1、甲方保證對依據(jù)本協(xié)議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權;上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。2、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔股東權利、義務和責任。3、乙方承諾，除非經甲方事先同意，不擔任公司董事、監(jiān)事、經理和其他高級管理人員。第六條 股權贈與的法律后果1、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔

4、風險及虧損。2、公司已經發(fā)生的債權債務不受股東變更的影響。第七條 費用的負擔本轉讓協(xié)議實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一.第八條 違約責任如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定，適當?shù)?、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。第九條 法律適用和爭議解決1、本協(xié)議受中國法律管轄并按其解釋。2、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。第十條 其他1、本協(xié)議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。2、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份，其余由有關政府部門留存。甲方_年_月_

5、日乙方_年_月_日1、法定代表人簽署的公司變更登記申請書;2、公司簽署公司股東(發(fā)起人)出資情況表;3、公司簽署的指定代表或者共同委托代理人的證明及指定代表或委托代理人的身份證復印件，應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。4、有限責任公司提交股東會決議(由全體股東簽署，股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東;有限責任公司未就股東轉讓股權召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應當提交轉讓股權的股東就股權轉讓事項發(fā)給其他股東的書面通知、其他股東的答復意見，其他股東未答復的，須提交擬轉讓股東的說明。5、股權轉讓協(xié)議或者股權交割證明;6、新股東的主體資格證明或自然人身份證明;7、

6、公司章程修正案;8、法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定變更股東必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件;9、公司營業(yè)執(zhí)照副本。所謂股權出質，即股權質押，是權利質押的一種。最常見的情形是：上市公司的大股東缺錢時，將自己的股票在一定期限內質押給金融機構，如銀行、證券、信托等，從而獲得貸款，以緩解短期流動資金不足所帶來的壓力，這是大股東常用的一種融資手段。根據(jù)物權法第二百二十三條的規(guī)定，可以轉讓的股權也可以出質。2022年員工激勵股權贈與協(xié)議范本（二）雇主：(以下簡稱甲方)雇員姓名：(以下簡稱乙方)性別：出生年月：家庭常住住址或通訊處：聯(lián)系電話：戶口所在地：省市區(qū)/縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)

7、居民身份證號碼說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，并訂立正式雇傭合同書如下，以資共同遵守：一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、工作內容和工作時間第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之

8、特別規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第六條 乙方的勞務報酬標準為_元/小時，按實際工作時間折算，甲方于(時間)支付。第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、其他待遇第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。第九條 雇傭期間乙方住宿自理。五、合同的終止與解除第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

9、第十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(三)離崗超過三個工作日未歸的;(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;六、違約責任第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金元。六、不可抗力第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續(xù)履行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照中華人民共和國合同法及民法通則之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得依據(jù)中華人民共和國勞動合同法;

10、解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_簽訂日期：_2022年員工激勵股權贈與協(xié)議范本（三）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定和章程，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。2、協(xié)議有效期限：_年_月_日起至_年_月_日止。3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。4、甲方每月_日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐

11、、訂房計算業(yè)績。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務_萬，屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按_%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的_%扣減工資。第四個月開始任務為_元，如果完成任務超出部分按_%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的_%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到_元以上超出部分按_%提成。每月完成任務可享有電話費報銷_元福利。6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務和經濟業(yè)績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。7、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)定制度的教育。8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動

12、安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。10、乙方有權擔?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業(yè)績。如果當月?lián)熨~沒有結回，酒店有權暫不發(fā)放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。11、在合同期內乙方提出辭職，應提前_天以書面形式通知甲方，并按甲方有關辭職規(guī)定辦理相關手續(xù)。12、甲方根據(jù)生產

13、經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前_天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補償金，并結清工資。13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息_天，并享有國家法定節(jié)日。14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執(zhí)行，實施上述之相關規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫(yī)療費，生活費，

14、及工資。16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業(yè)時，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執(zhí)行。18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內_元以內的，超出部分由銷售經理自己買單。19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零_元以內。20、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并罰款_元，做開除處理?？偨浝恚轰N售經理：_年_月_日2022年員工激勵股權贈與協(xié)議范本（四）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用

15、辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他