2022年人才租借合同范本

1、2022年人才租借合同范本_俱樂(lè)部(以下簡(jiǎn)稱甲方)依據(jù)中國(guó)足球協(xié)會(huì)章程和本俱樂(lè)部的章程、規(guī)定，臨時(shí)租借由_公司代理的_籍運(yùn)動(dòng)員(以下簡(jiǎn)稱乙方)為_(kāi)俱樂(lè)部職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，簽訂合同如下，此合同對(duì)所有足球活動(dòng)具有權(quán)威性。一、甲方的權(quán)利及義務(wù)1.向乙方下達(dá)_年度_級(jí)_組聯(lián)賽、足協(xié)杯及其他比賽的指標(biāo)任務(wù)。2.甲方對(duì)乙方思想教育、訓(xùn)練、比賽、生活實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、管理并進(jìn)行全面考核。3.甲方保證向乙方支付年薪_美元。付款方式：簽約即付_美元，其余部分分為_(kāi)個(gè)月，每月_美元，由甲方按月支付給乙方。4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期內(nèi)兩次回國(guó)的往返機(jī)票費(fèi)用。5.甲方在乙方合同期內(nèi)免費(fèi)向乙方及其家人提供_公寓一套，

2、水、電、國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)話費(fèi)由乙方自理。6.甲方同意每年給予乙方_天假期(根據(jù)_年_聯(lián)賽日程)。7.甲方為乙方的訓(xùn)練、比賽提供運(yùn)動(dòng)裝備及其他相關(guān)的物質(zhì)保證。8.甲方擁有乙方團(tuán)體及個(gè)人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權(quán)利。乙方需服從甲方的安排，在任何場(chǎng)合不得有損害此條款的行為。9.甲方對(duì)乙方嚴(yán)重違反合同及俱樂(lè)部管理?xiàng)l例，視情節(jié)給與罰款、降薪、直至解除工作合同的處罰。二、乙方的權(quán)利、義務(wù)1.乙方應(yīng)接受甲方下達(dá)的全國(guó)_足球聯(lián)賽、足協(xié)杯賽及其他比賽的指標(biāo)任務(wù)。2.乙方應(yīng)無(wú)條件接受甲方對(duì)其的思想教育、訓(xùn)練、比賽、生活的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方規(guī)定的全面考核指標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律、法

3、規(guī)、遵守中國(guó)足協(xié)制定的運(yùn)動(dòng)員管理規(guī)范及甲方制定的“合同制運(yùn)動(dòng)員管理?xiàng)l例”。4.乙方應(yīng)按照中國(guó)有關(guān)條例依法繳納個(gè)人所得稅。5.乙方必須參加甲方安排的所有比賽和集訓(xùn)或特殊安排的訓(xùn)練、討論會(huì)及其他訓(xùn)練和比賽有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，并應(yīng)按照甲方要求身著甲方提供的服裝與裝備，不允許出現(xiàn)與本俱樂(lè)部無(wú)關(guān)的產(chǎn)品廣告標(biāo)志。6.在公開(kāi)場(chǎng)合不允許出現(xiàn)有損害俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)和足球隊(duì)聲譽(yù)的行為。特別在接受電視、廣播和新聞采訪時(shí)，其內(nèi)容需事先征得甲方同意，不允許對(duì)外隨意談及俱樂(lè)部?jī)?nèi)部訓(xùn)練與比賽事物。7.在合同期內(nèi)發(fā)生損傷和生病必須立即按甲方要求接受治療，并有義務(wù)隨時(shí)向甲方通報(bào)健康情況。8.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)足協(xié)關(guān)于競(jìng)賽方面的紀(jì)律規(guī)定

4、，參與訓(xùn)練和比賽要有良好體育道德，無(wú)條件服從裁判員和主力裁判員做出的一切判罰的規(guī)定。如觸犯足球比賽紀(jì)律而受到中國(guó)足協(xié)的經(jīng)濟(jì)及停賽處罰，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。9.乙方因觸犯中國(guó)法律被有關(guān)部門處罰，甲乙雙方簽訂的合同自行解除，并隨之報(bào)中國(guó)足協(xié)，通告乙方所在國(guó)足協(xié)，并報(bào)國(guó)際足聯(lián)仲裁。三、本合同如有未盡事宜，凡屬中國(guó)法律及中國(guó)足協(xié)的規(guī)定按有關(guān)條款執(zhí)行，凡屬中國(guó)法律及中國(guó)足協(xié)沒(méi)有規(guī)定的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商修訂后，同樣有效。四、本合同有效期自_至_，或直至_賽季全部比賽結(jié)束，為乙方臨時(shí)租借有效期。本合同經(jīng)各方簽字蓋章后立即生效。五、在本合同的有效期內(nèi)，如果_公司/俱樂(lè)部推薦乙方到國(guó)外俱樂(lè)部踢球，并能取得經(jīng)濟(jì)效益的話

5、，甲方將同意乙方轉(zhuǎn)會(huì)并得到這次轉(zhuǎn)會(huì)所得利潤(rùn)的_%。六、本合同書(shū)中文、英文各一式四份，每方執(zhí)中、英文各一份，副本報(bào)送有關(guān)部門備案。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年人才租借合同范本（二）甲方(租賃單位)：_人力資源服務(wù)中心乙方(使用單位)：_乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)法和_省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、租賃輸出內(nèi)容1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員

6、工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：租賃員工勞務(wù)費(fèi)_元/月至_元/月(或細(xì)目見(jiàn)附件);社會(huì)保險(xiǎn)_元/月(或細(xì)目見(jiàn)附件);甲方按租賃員工每人每月_元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi);公積金_元/月;其中：?jiǎn)挝籣元/月;個(gè)人_元/月(或細(xì)目見(jiàn)附件)。3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須

7、開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在_日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。2.甲方每月_日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)(代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)。4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合

8、法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂上崗協(xié)議書(shū)，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查

9、詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。七、其他事項(xiàng)_本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。_本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。_本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。2022年人才租借合同范本（三）經(jīng)友好平等協(xié)商，_(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_(以下簡(jiǎn)稱乙方)就甲方推薦_參加乙方組織的_促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的

10、事達(dá)成共識(shí)，簽定本文件備忘。1.乙方與國(guó)慶期間組織商品促銷活動(dòng)，甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡(jiǎn)稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。2.促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商場(chǎng)工作_個(gè)工作日，每日工作_小時(shí)，上午工作時(shí)間為_(kāi)時(shí)_分至_時(shí)_分，下午工作時(shí)間為_(kāi)時(shí)_分至_時(shí)_分，每日_時(shí)_分至_時(shí)_分為午餐及休息時(shí)間。3.促銷員應(yīng)積極主動(dòng)熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品，解答消費(fèi)者的問(wèn)題。4.促銷員工資按日計(jì)算，每日基本工資_元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按日計(jì)算，最高為每日_元人民幣，促銷員工資由乙方于_年_月_日以現(xiàn)金形式支

11、付，促銷員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng)。5.其他事項(xiàng)(1)培訓(xùn)。乙方將于_年_月_日時(shí)_分至_時(shí)_分提供產(chǎn)品知識(shí)及促銷技巧培訓(xùn)，促銷員應(yīng)按時(shí)參加;(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí)，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)，乙方無(wú)義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。6.違約促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條 的行為，其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條 的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_%。乙方未按備忘

12、錄第六條 的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_%。7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_年_月_日乙方(蓋章)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_年_月_日臨時(shí)推薦人才合同2022年人才租借合同范本（四）租賃事項(xiàng)甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。合同期限本合同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。3、遵守勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)政策

13、；有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂上崗協(xié)議，并實(shí)施上崗后的現(xiàn)場(chǎng)管理。4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依天津市工資指導(dǎo)價(jià)位及上崗協(xié)議按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標(biāo)準(zhǔn)為（不含各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金基數(shù)：6、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國(guó)法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長(zhǎng)工

14、作時(shí)間，其延時(shí)時(shí)間和報(bào)酬均應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。7、甲方應(yīng)按照中國(guó)法律和政府的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并發(fā)給必要的保護(hù)用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過(guò)程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知乙方，乙方協(xié)助按照國(guó)家規(guī)定報(bào)告和處理工傷事故，并由甲方負(fù)擔(dān)按照國(guó)家和天津市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，

15、并自退回之日起，不再支付其人事代理費(fèi)：（1）在試工期內(nèi)達(dá)不到上崗條件和要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）上崗后失職、營(yíng)私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實(shí)和違紀(jì)情況提前三日書(shū)面通知乙方。10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時(shí)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費(fèi)；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進(jìn)行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手

16、續(xù)，費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)：（1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；（5）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除上崗協(xié)議，將勞務(wù)派遣人員退回，12、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。（二）乙方的權(quán)利和義

17、務(wù)：1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時(shí)協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所引起的糾紛。3、負(fù)責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。4、甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及人事代理費(fèi)的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責(zé)任。5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損

18、失。7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀(jì)或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。其他服務(wù)：1、勞務(wù)派遣人員申請(qǐng)?jiān)u定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評(píng)審申報(bào)審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員負(fù)擔(dān)。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)甲方的用工實(shí)行監(jiān)督，并進(jìn)行回訪。3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。費(fèi)用結(jié)算1、甲方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)等付給乙方，乙方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅，及代繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。2、人事代理費(fèi)為：每人每月_元，戶籍管理費(fèi)為每人每年_元。3、繳費(fèi)時(shí)間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)向乙方支付；人事代理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)于辦理落戶手續(xù)時(shí)一次繳清全年費(fèi)用。以后每年一月繳清全年費(fèi)用4、工資發(fā)放形式：協(xié)議期限與變更1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個(gè)月時(shí)續(xù)簽，如未在簽訂時(shí)間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長(zhǎng)一個(gè)協(xié)議期。3、如需變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充條款。雙方