2022年上海職工勞動合同

1、第3頁共3頁2022年上海職工勞動合同甲方：乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日上海市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年

2、_月_日止。本合同于_年_月_日終止。3、工作內(nèi)容和工作地點第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第5條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應(yīng)達到標準。4、工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第8條甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工

3、資的其他約定第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。6、社會保險及其他保險福利待遇第101條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第102條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第104條甲方為乙方提供以下福利待遇2022年上海職工勞動合同（二）_有限公司股東：_、_、_經(jīng)協(xié)商，就公司股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)一事達成以下協(xié)議：_股東自協(xié)議簽署之日起辭去_有限公司的一切職務(wù)。上述公司的任何期間的任何盈虧都與_無關(guān)。1.原股東_將其在公司的全部股權(quán)，折人民幣_，占注冊資本_%轉(zhuǎn)讓給股東_。2.股東_將其在公司的部分股權(quán)折人民幣_%，占注冊資本_%，轉(zhuǎn)讓給股東_。3.股東_在公司的股權(quán)由原先的人民幣_%，占公司注冊資本的_%，變更為人民幣_萬元，占公司注冊資本的_%。特立此協(xié)議，以資共同遵守。本