國企改革“雙百行動(dòng)”宣傳方案

1、國企改革“雙百行動(dòng)”宣傳方案為貫徹落實(shí)黨的十九大對深化國有企業(yè)改革作出的新部署 新要求，更深層次、更廣范圍、更大力度推動(dòng)國有企業(yè)深化改革， 國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和 百余戶地方國有骨干企業(yè)（以下簡稱“雙百企業(yè)”），在2018-2020 年期間實(shí)施國企改革“雙百行動(dòng)”。2018年，經(jīng)集團(tuán)公司推薦，公 司被遴選確定為國企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位。按照公司雙百行 動(dòng)”綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，為深入宣傳開展“雙百行動(dòng)”的重 大意義，回應(yīng)員工關(guān)切，凝聚改革共識(shí)，引導(dǎo)員工以積極健康的 心態(tài)面對改革，確保各項(xiàng)改革舉措順利平穩(wěn)推進(jìn)，特提出如下宣 傳方案。一、總體思路以習(xí)近平新

2、時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落 實(shí)黨的十九大精神和國務(wù)院國資委、集團(tuán)公司黨組相關(guān)要求，緊 緊圍繞公司“雙百行動(dòng)”綜合改革實(shí)施方案，聚焦專業(yè)化重組、油 公司模式、機(jī)關(guān)大部制改革、礦區(qū)業(yè)務(wù)社會(huì)化市場化改革等干部 員工關(guān)注的熱點(diǎn)話題，結(jié)合慶祝改革開放40周年主題宣傳活動(dòng)， 堅(jiān)持面對面宣傳和媒體宣傳“雙管齊下”，廣泛深入宣傳國企改革“雙百行動(dòng)”的重要意義和改革開展的光明前景，凝聚思想認(rèn)識(shí)最大公約數(shù)”，共畫深化改革“最大同心確保各項(xiàng)改革舉措平穩(wěn)大公約數(shù)”，共畫深化改革“最大同心確保各項(xiàng)改革舉措平穩(wěn)推進(jìn)，不斷推動(dòng)油田高質(zhì)量開展。二、宣傳重點(diǎn)（-）習(xí)近平總書記關(guān)于深化國企改革的重要論述，特別是

3、習(xí)近平總書記在遼陽石化視察時(shí)關(guān)于國有企業(yè)改革創(chuàng)新、自我完 善等重要論述；（二）全國國有企業(yè)改革座談會(huì)精神，特別是座談會(huì)提出的 六個(gè)“突出抓好”的改革重點(diǎn)和任務(wù)；（三）國企改革“雙百行動(dòng)”的實(shí)施背景、基本內(nèi)容、主要目標(biāo)和重要意義;國資委“雙百企業(yè)”現(xiàn)場交流會(huì)精神，特別是萬華集團(tuán)改革經(jīng)驗(yàn)和成功做法;（五）油田開展面臨的嚴(yán)峻形勢和入選國企改革“雙百行動(dòng)” 的重要意義；（六）油田“雙百行動(dòng)”綜合改革實(shí)施方案的總體思路、實(shí)施 步驟和工作目標(biāo)；（七）開發(fā)建設(shè)以來，特別是近年來，油田持續(xù)推進(jìn)改革取 得的各項(xiàng)成就；（八）改革開放40周年以及油田深化改革給員工群眾帶來 的更多獲得感、幸福感、平安感和典型事例；（

4、九）相關(guān)改革重點(diǎn)單位成立以來的改革歷程、開展成就和歷史貢獻(xiàn)。三、主要工作國企改革“雙百行動(dòng)宣傳工作從2018年11月初開始，持續(xù)到2019年底,重點(diǎn)階段為2018年11月至2019年3月。在改 革方案完全明確前，以宏觀層面的宣傳為主，在改革方案完全明 確后，以政策解讀式的宣傳為主。主要包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容：（一）面對面宣傳面對面宣傳要突出“快”和“活”，根據(jù)不同員工群體乃至個(gè)人的 不同訴求，隨時(shí)隨地開展“一對多”“一對一”的宣講、宣傳工作。11 月初，在開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，由黨委宣傳部聯(lián) 合相關(guān)部門，以公司雙百行動(dòng)”綜合改革實(shí)施方案為依據(jù)，制定 公司“雙百行動(dòng)”宣傳提綱，經(jīng)公司

5、主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，分三個(gè)層面 開展面對面宣傳工作。.油田公司層面：從11月初到年底，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)處室長，利用各種會(huì)議、檢查、調(diào)研等時(shí)機(jī)，開展靈活機(jī)動(dòng)、 “吹風(fēng)式”的宣傳宣講活動(dòng)，著重從宏觀層面講清中央、國資委黨 委和集團(tuán)公司黨組的要求部署，講夠油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢， 講好國企改革“雙百行動(dòng)”的重要契機(jī)和光明前景。2019年一季 度，公司的形勢任務(wù)巡回宣講將把“雙百行動(dòng)”作為重要內(nèi)容，深 入各單位和局部基層車間隊(duì)站開展全面深入的面對面宣講解讀， 并在現(xiàn)場與員工群眾互動(dòng)交流相關(guān)政策話題。.二級單位層面：從11月初到年底，各單位黨委特別是改革 重點(diǎn)單位黨委，要組織專門力量，結(jié)合宣傳提綱和

6、本單位實(shí)際， 深入每個(gè)隊(duì)站、車間開展面對面宣講，重點(diǎn)向員工講明深化改革是時(shí)代潮流，專業(yè)化重組是大勢所趨，企業(yè)未來開展的舞臺(tái)更加 廣闊。.隊(duì)站車間層面：從11月初開始，各單位要充分發(fā)揮黨支部 的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真落實(shí)員工思想動(dòng)態(tài) 分析制度和五必訪“六必談制度，及時(shí)排查、研判員工中出現(xiàn)的 焦慮、悲觀、不滿等不良情緒，通過“三會(huì)一課”、座談會(huì)、班前 會(huì)等方式，因人制宜做好不同年齡群體和重點(diǎn)人員的宣傳教育工 作，引導(dǎo)員工以積極健康的心態(tài)面對改革、參與改革。（二）媒體宣傳媒體宣傳關(guān)鍵在于“穩(wěn)”和“準(zhǔn)”，要按照改革推進(jìn)程度，及時(shí)推 出政策解讀文章，發(fā)布權(quán)威信息，澄清不實(shí)傳聞，與面對面宣

7、傳 形成優(yōu)勢互補(bǔ)。1 .報(bào)紙 結(jié)合慶祝紀(jì)念改革開放40周年主題宣傳活動(dòng)，在石油報(bào)陸續(xù)刊發(fā)報(bào)道。從11月初開始，至12月底，按照每周一 篇的頻率，圍繞九個(gè)方面的宣傳重點(diǎn)，陸續(xù)推出宏觀層面的解讀 文章，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)國企改革“雙百行動(dòng)”，營造濃厚改革氛 圍。從2019年1月份開始（或在方案確定之后），約請機(jī)關(guān)有 關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以問答的形式，就為什么要改革”“有什么好處”“如 何開展”“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)”“員工利益怎么保障”等內(nèi)容，對綜合改革 方案和專項(xiàng)方案進(jìn)行詳細(xì)解讀。.電視：從11初開始，至12月底，結(jié)合慶祝紀(jì)念改革開放40周年主題宣傳活動(dòng)，精選局部有關(guān)改革開放的優(yōu)秀電視宣傳片，在電視臺(tái)陸續(xù)進(jìn)行播

8、放，營造深化改革的輿論氣氛。從2019 年1月開始（或在方案確定之后），約請機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人， 以報(bào)紙問答提綱為主要內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場采訪或電視訪談。.新媒體：充分發(fā)揮官微作用，一方面要及時(shí)發(fā)布推出報(bào)紙解讀文章和電視訪談節(jié)目，另一方面要聚焦員工個(gè)人在企業(yè)改革 中具有典型性、代表性的成長經(jīng)歷，精心籌劃選題，不定期推出 語言鮮活、圖文并茂的網(wǎng)絡(luò)報(bào)道，講好改革故事，傳遞身邊正面 能量，提振員工開展信心。.各單位媒體：各單位要按照公司統(tǒng)一部署、統(tǒng)一口徑，注重發(fā)揮好本單位內(nèi)部網(wǎng)頁和新媒體等宣傳陣地的作用，通過在公 共場所擺放展板、更新宣傳欄、懸掛橫幅標(biāo)語等形式，提振信心、 鼓舞士氣、營造氣氛。相關(guān)要求（-）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司層面成立國企改革雙百行動(dòng)”宣傳 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委常務(wù)副書記任組長，機(jī)關(guān)相關(guān)部門和改革 重點(diǎn)單位、新聞單位的負(fù)責(zé)人任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委宣 傳部，負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)日常工作。（二）嚴(yán)格宣傳紀(jì)律。此次宣傳工作具有較強(qiáng)的政策性，各部門、各單位和新聞中心要嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正 面宣傳為主，容易引起爭議的觀點(diǎn)和看法，不做公開宣傳，拿不 準(zhǔn)的問題，要及時(shí)請示匯報(bào)。要認(rèn)真落實(shí)稿件送審制度，按照“誰 主管、誰審核，誰業(yè)務(wù)、誰審核”的原那么及時(shí)審稿，嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)稿件必須經(jīng)公司雙百行動(dòng)