最新2022年度工作目標

1、of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of lead

2、ing cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2014年保衛(wèi)科年度工作目標及主要保障措施一、2

3、014年工作目標 1、打造平安礦區(qū)、構建和諧礦區(qū)。2、全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標。 3、強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。4、加大火工品監(jiān)管力度，務實消防安全基礎性工作，杜絕火災災害事故。5、落實普法教育工作規(guī)劃，推進依法治礦進程。6、繼續(xù)深化礦區(qū)治安綜合治理工作，及時化解各類矛盾糾紛，扎實有序開展“平安單位”創(chuàng)建，穩(wěn)定職工隊。7、認真做好新人員，轉崗，復工人員的崗前培訓和軍訓工作。二、主要保障措施：1、健全情況信息預警機制，及時處置和化解各類群體事件。2、建立健全治安穩(wěn)定風險評估機制。3、健全糾紛和不

4、穩(wěn)定因素排查及化解機制。4、加強綜合治理考核和“平安單位”創(chuàng)建工作。5、認真做好應急管理工及有關工作，特別要全力抓好消防安全、惡性案件等突發(fā)危機事件的應急處置工作。6、從嚴落實治安保衛(wèi)工作責任制。7、認真做好重點場所、要害部位等的值勤守護工作，嚴格執(zhí)行交接班、檢查等制度，確保部位安全。8、加強門衛(wèi)管理，改善胸卡管理，嚴格執(zhí)行車輛及人員出入管理制度，切實為企業(yè)把好出入關。9、認真抓好消防、危爆化學危險品和流動人口的管理。10、加強治安保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設，適應治安保衛(wèi)工作新形勢。11、堅持安全惟一原則，追求零事故目標，繼續(xù)組織開展好保衛(wèi)科本職工作。12、圍繞深化“知道+做到”的執(zhí)行力建設，開展職工

5、品行習練活動，全面提升保衛(wèi)科工作人員的執(zhí)行力和服從力。三、落實情況:2014年以來，保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點： 一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰(zhàn)斗力2014年以來，我們堅持圍繞提高企業(yè)經濟效益這個中心，針對當前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)

6、隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。 在抓班子建設方面，我們注重監(jiān)督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受群眾監(jiān)督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發(fā)放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，

7、增強了班子的凝聚力。 為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一按照“文明執(zhí)紀，嚴格執(zhí)法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規(guī)范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習,促進文明行為的養(yǎng)成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法。經過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規(guī)范了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度。全面推行了“7S”管理，考核中做到現(xiàn)實表現(xiàn)與制度考核掛鉤，落實班長職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立

8、了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了巡邏檢查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規(guī)范落實到位。 強有力的措施，規(guī)范化管理，增強了廣大員工的基本素質，提高了整體戰(zhàn)斗力。今年，伴隨煤炭價格持續(xù)穩(wěn)定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，保衛(wèi)隊加大對販煤車輛的檢查力度，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財，保衛(wèi)科加大對全礦區(qū)的巡邏。 二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線 今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規(guī)范

9、等方面著手，加強了治安基礎管理。今年以來我們始終堅持“統(tǒng)分結合、安全第一“的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。規(guī)范職工的言行，提高職工的文明素養(yǎng)，是創(chuàng)建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。為提高稽查效果，規(guī)范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時，要求隊員對違規(guī)者要先警告，再指出違規(guī)之處，并進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執(zhí)紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規(guī)人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。在執(zhí)紀過程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行為規(guī)定送到基層單位

10、，并督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區(qū)隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現(xiàn)象。針對車輛亂停亂放的不文明現(xiàn)象，我們采取集中整治、規(guī)范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現(xiàn)了集中有序存放。文明稽查以來，共制止各種不文明行為100余人次，有效地促進了職工文明行為的逐漸養(yǎng)成。公共場所實現(xiàn)了三轉變，即職工文明素養(yǎng)有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛(wèi)生有了較好的轉變。 三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪 我們把嚴打整治工作擺在

11、突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。針對宿舍區(qū)酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護。四、抓調解，重效果，維護礦區(qū)根本穩(wěn)定 穩(wěn)定事關職工群眾安居樂業(yè)，事關企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來，我們按照上級關于“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩(wěn)定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩(wěn)定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對

12、排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類梳理成辮子向礦領導匯報后歸口調處。在應對問題的調解處置態(tài)度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關鍵時刻則采取密切監(jiān)控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件。五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質 開展軍事化訓練，在于用軍人嚴明的紀律培養(yǎng)職工的自律行為，以嚴格的作風培養(yǎng)職工的文明習慣，以頑強的意志錘煉堅毅的品格，塑造團結協(xié)作的團隊意識。在企業(yè)文化建設整體工作部署中，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過程中，班長白景元嚴格訓練、嚴格標準、規(guī)范管理，從糾正職工不