安全積分考核管理辦法

1、 中鐵十二局集團(tuán)有限公司 安全積分激勵(lì)考核制度 編 制： 審 核： 審 批： 2020-12天津地鐵6號(hào)線梅林路站至咸水沽西站調(diào)整工程五工區(qū)項(xiàng)目部 編制一、目的為貫徹落實(shí)股份公司關(guān)于一線人員收入與安全行為掛鉤管理辦法，落實(shí)指揮部的相關(guān)文件要求，切實(shí)提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全行為，充分調(diào)動(dòng)員工在生產(chǎn)過程中的安全積極性和主動(dòng)性，以人為本，實(shí)現(xiàn)員工由“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步確保施工過程安全受控。二、適用范圍本制度適用于天津地鐵6號(hào)線梅林路站至咸水沽西站調(diào)整工程五工區(qū)項(xiàng)目部。三、基本原則（一）建立考核系統(tǒng)1、建立農(nóng)民工安全積分考核系統(tǒng)（手機(jī)APP）建立農(nóng)民工安全積分考核系統(tǒng)，錄入

2、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員相關(guān)信息（包含但不限于姓名、工種、特種作業(yè)人員證件電子版、分包單位、所在工區(qū)、合同簽訂情況、安全培訓(xùn)考核、技術(shù)交底情況），對(duì)每名作業(yè)人員生成唯一二維碼，二維碼打印在胸牌上或粘貼在安全帽上，作業(yè)時(shí)須規(guī)范佩戴胸牌，方便現(xiàn)場(chǎng)考核。2、此考核系統(tǒng)信息公開，不具備管理權(quán)限的人員也可通過掃描二維碼獲取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員相關(guān)信息，具備管理權(quán)限的人員可以通過二維碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)積分獎(jiǎng)罰。（二）考核范圍及時(shí)間各勞務(wù)隊(duì)及零散用工全部納入安全積分考核范圍，通過安全積分對(duì)工人、隊(duì)伍進(jìn)行考核。安全積分考核按每月一次進(jìn)行。（三）考核單位及權(quán)限指揮部級(jí)：地鐵集團(tuán)第三項(xiàng)目管理部6號(hào)線項(xiàng)目組副經(jīng)理及以上人員、總監(jiān)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、指

3、揮部部門以上領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部全體人員。項(xiàng)目部級(jí)：業(yè)主代表、業(yè)主安全工程師、駐地監(jiān)理、工區(qū)項(xiàng)目部主要管理人員（經(jīng)理、書記、總工、安全總監(jiān)、副經(jīng)理、安質(zhì)部長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)安全員）。以上人員負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行安全積分考核，指揮部級(jí)考核人員可以對(duì)全線所有作業(yè)人員進(jìn)行考核，項(xiàng)目部級(jí)考核人員可以對(duì)本工區(qū)作業(yè)人員進(jìn)行考核。（四）積分兌換單位五工區(qū)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)超市商品采購(gòu)和獎(jiǎng)品兌換，并做好相關(guān)記錄存檔，每月兌換情況在超市內(nèi)張貼。（五）費(fèi)用處理本考核辦法所發(fā)生的費(fèi)用從指揮部創(chuàng)優(yōu)基金中列支，項(xiàng)目部在月末統(tǒng)計(jì)費(fèi)用發(fā)生情況，由五工區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理簽字蓋章后報(bào)指揮部，指揮部安全管理部審核簽字，指揮長(zhǎng)（或常務(wù)副指揮長(zhǎng)）簽字后報(bào)財(cái)務(wù)列銷，

4、每月列銷費(fèi)用原則上不突破叁萬元。五、安全積分管理各級(jí)考核人員對(duì)一線作業(yè)人員的安全行為進(jìn)行隨機(jī)考核，并依據(jù)考核細(xì)則當(dāng)場(chǎng)做出獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰積分處理。考核內(nèi)容詳見安全積分獎(jiǎng)罰細(xì)則的項(xiàng)目。（一）安全積分獲取現(xiàn)場(chǎng)工人每月初始積分為100分，考核人員可以通過手機(jī)掃描二維碼進(jìn)入管理平臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，實(shí)施獎(jiǎng)罰后被考核人積分自動(dòng)更新。當(dāng)月末（每月26日零時(shí)）統(tǒng)計(jì)最終積分，作為考核依據(jù)，積分兌換截至?xí)r間為28日24時(shí)，屆時(shí)可兌換積分將清零，不可再行兌換，系統(tǒng)自動(dòng)恢復(fù)為初始積分。（二）安全積分超市積分超市設(shè)在五工區(qū)項(xiàng)目部。獎(jiǎng)品為勞保鞋、勞保手套等個(gè)人勞保用品，洗發(fā)水、香皂、牙膏、牙刷、洗衣粉、衛(wèi)生紙等生活用品。（三）安

5、全積分兌換項(xiàng)目部積分超市管理員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行掃碼完成物品兌換，物品等值積分相應(yīng)核減，積分信息保存并導(dǎo)出數(shù)據(jù)作為結(jié)算的依據(jù)。根據(jù)當(dāng)月考核積分?jǐn)?shù)值，項(xiàng)目部按以下規(guī)定實(shí)施：1、對(duì)工人考核當(dāng)月積分在80分（不含）以下為不及格，工區(qū)應(yīng)對(duì)該人員進(jìn)行再教育，經(jīng)考核合格后方可重新上崗，并登記備案；當(dāng)月積分在80分（含）至90分（含）之間為及格，但不予獎(jiǎng)品兌換；當(dāng)月積分在90分以上，該工人所得獲獎(jiǎng)積分為實(shí)際積分?jǐn)?shù)減去90分，并按剩余積分?jǐn)?shù)兌換獎(jiǎng)品。2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍考核當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的員工不及格人數(shù)占所有員工的比例達(dá)不到10%（含）時(shí)，對(duì)此勞務(wù)隊(duì)伍不獎(jiǎng)不罰；當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的員工不及格人數(shù)占比達(dá)到10%（不含）-20%（

6、不含）時(shí)，對(duì)此勞務(wù)隊(duì)伍處罰5000元；當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的員工不及格人數(shù)占比達(dá)到20%（含）-30%（含）時(shí)，對(duì)此勞務(wù)隊(duì)伍處罰10000元；當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的員工不及格人數(shù)占比超過30%（不含）時(shí)，約談該勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人直至清退該勞務(wù)隊(duì)伍。3、兌換時(shí)間及獎(jiǎng)品設(shè)置每月26日零時(shí)-28日24時(shí)，由項(xiàng)目部指定專人監(jiān)督執(zhí)行兌換，并登記在冊(cè)；退場(chǎng)人員隨時(shí)可以兌換、清零。安全積分考核情況在農(nóng)民工宿舍營(yíng)區(qū)進(jìn)行公布；積分按5元/分計(jì)算；積分超市內(nèi)設(shè)置榮譽(yù)牌，對(duì)獲得本月前五名的工人評(píng)定為“安全行為之星”，并予以積分獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)積分累計(jì)入本人積分參與積分兌換（第一名：獎(jiǎng)勵(lì)50分；第二名獎(jiǎng)勵(lì)40分；第三名：獎(jiǎng)勵(lì)30分；第四名：獎(jiǎng)勵(lì)2

7、0分；第五名：獎(jiǎng)勵(lì)10分）。四、安全積分獎(jiǎng)罰細(xì)則具備安全積分獎(jiǎng)罰權(quán)限的管理人員必須本著實(shí)事求是原則，堅(jiān)決杜絕因私廢公和利益輸送行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應(yīng)管理權(quán)限。（一）加分項(xiàng)目1、一般加分項(xiàng)目（1）正確佩戴防護(hù)用品，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；（2）提供現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)照片（吸煙、隨意小便、未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品等），每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；（3）發(fā)現(xiàn)一般安全隱患及時(shí)上報(bào)，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；（4）積極參與安全活動(dòng)（安全教育培訓(xùn)等），每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；（5）現(xiàn)場(chǎng)提問，能正確回答，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。2、重要加分項(xiàng)目（1）有效制止其他工人違章作業(yè)，每次獎(jiǎng)勵(lì)4分；（2）舉報(bào)管理人員違章指揮，每次獎(jiǎng)勵(lì)6分；（3）負(fù)責(zé)的施工區(qū)域受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，每

8、次獎(jiǎng)勵(lì)6分；（4）書面提出項(xiàng)目管理上的合理建議并被采納，每次獎(jiǎng)勵(lì)8分；（5）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)重大安全隱患及時(shí)上報(bào)，每次獎(jiǎng)勵(lì)8分；（6）發(fā)生意外事件能積極參與救援，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分；（7）改進(jìn)施工工藝，確保施工質(zhì)量安全的小發(fā)明、小創(chuàng)造，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分。（二）扣分項(xiàng)目1、個(gè)人違規(guī)違章行為（1）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不佩戴或不正確佩戴安全帽，每次扣罰2分；（2）施工人員在作業(yè)中玩手機(jī)或其他娛樂設(shè)備，每次扣罰2分；（3）門衛(wèi)值班人員擅自離崗、玩忽職守，每次扣罰2分；（4）酒后上崗作業(yè)，每次扣罰2分；（5）作業(yè)時(shí)未按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品（安全帶、工作服、反光背心、工作帽、手套、絕緣鞋），每次扣罰2分；（6）在施工現(xiàn)場(chǎng)吸

9、煙（未在指定吸煙處），每次扣罰2分，在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)煙頭，找不到責(zé)任人，施工區(qū)域內(nèi)每個(gè)工人扣罰2分）；（7）站內(nèi)違規(guī)搭乘交通運(yùn)輸工具（電瓶車、裝載機(jī)、站內(nèi)材料運(yùn)輸車等），每次扣罰2分；（8）高空作業(yè)，無可靠的安全防護(hù)設(shè)施（不系安全帶或者安全帶低掛高用的），每次扣罰4分；（9）在高處的爬梯上無防護(hù)措施（3m以上的垂直爬梯或在高處的任何垂直爬梯無垂直拉索，或上下未使用自鎖器，帶人移動(dòng)梯子等），每次扣罰4分；（10）違規(guī)動(dòng)火作業(yè)（動(dòng)火作業(yè)未進(jìn)行審批，監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)，動(dòng)火點(diǎn)未配備滅火器的），每次扣罰4分；（11）不正確使用無齒鋸（使用無齒鋸時(shí)不緊固被鋸物件、前方未設(shè)遮擋或未戴防護(hù)用品的），每次扣罰4分；（

10、12）違規(guī)使用氧氣瓶、乙炔瓶（氧氣瓶、乙炔瓶使用時(shí)未直立，氧氣瓶、乙炔瓶之間未保持5m以上的距離，氣瓶與火源之間未保持10米以上的距離，露天高溫使用氧氣瓶、乙炔瓶無防曬措施），每次扣罰6分；（13）操作完機(jī)械設(shè)備后無安全措施（操作起重機(jī)械、電動(dòng)設(shè)備、機(jī)具、電焊機(jī)等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源、未鎖緊夾軌鉗等）就離開現(xiàn)場(chǎng)，每次扣罰6分；（14）違規(guī)使用通風(fēng)設(shè)備（用氧氣做通風(fēng)及吹掃氣源，氧氣和乙炔膠管混用,與減壓表接口不使用正式卡子的），每次扣罰6分；（15）從事有毒、有害及粉塵作業(yè)，未按規(guī)定使用防毒害、防粉塵的防護(hù)用品、用具，每次扣罰6分；（16）電焊工違規(guī)使用電焊機(jī)（對(duì)電焊機(jī)1、

11、2次線的破裂、裸露和接頭松動(dòng)不處理就使用或不停電就處理，電焊機(jī)1、2次線布置混亂或影響文明施工，焊接作業(yè)旁邊有易燃易爆物，未采取任何防范措施），每次扣罰6分；（17）隨意拆除安全防護(hù)設(shè)施，隨意挪用消防設(shè)施及應(yīng)急搶險(xiǎn)物資，每次扣罰6分；（18）上下班違規(guī)搭乘交通工具，每次扣罰6分。2、重要設(shè)施、設(shè)備違章違規(guī)行為違反一條扣除10分，并取消本月參評(píng)“安全行為之星”資格。（1）非電工私接亂拉電源；（2）設(shè)備人員無證操作；（3）操作人員違章操作，超重起吊，吊裝作業(yè)無司索工、信號(hào)工；（4）未使用吊環(huán)，使用螺紋鋼焊接吊鉤起吊，違章使用鋼絲繩卡或無保護(hù)掛鉤，吊籃裝物超出邊緣；（5）吊裝作業(yè)時(shí)吊物下方站人；（6

12、）汽車吊裝作業(yè)時(shí)，支腿未伸開；支腿未墊方木；（7）未按照要求對(duì)機(jī)械進(jìn)行日常檢修和保養(yǎng)、記錄；（8）機(jī)械帶病作業(yè)；（9）司機(jī)未經(jīng)過安全教育培訓(xùn)考核上崗；（10）作業(yè)過程司機(jī)擅離操作室；（11）在住宿房間內(nèi)違規(guī)使用大功率電器（房間內(nèi)私拉亂接電線，使用電飯煲、電炒鍋、電爐子、熱得快、電熱毯等）；（12）從事食堂工作的人員無健康證。3、違反法律法規(guī)行為違反法律法規(guī)規(guī)定的（如出現(xiàn)喝酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博等行為），直接扣除100分，對(duì)當(dāng)事人予以開除處罰，由該工區(qū)對(duì)該工人所在分包單位進(jìn)行至少1萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。4、其他（1）不佩戴胸牌的工人，不允許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；（2）當(dāng)考核人員對(duì)工人進(jìn)行考核時(shí)，工人拒不配合的，由工區(qū)直接將此人清出施工現(xiàn)場(chǎng)；（3）施工過程中發(fā)現(xiàn)有未列入項(xiàng)，應(yīng)參照相近項(xiàng)進(jìn)行積分獎(jiǎng)罰處理。六、附則1、項(xiàng)目部積分超市與安全積分考核相關(guān)的兌換物品須建立詳實(shí)賬目，指揮部定期組織核查；2、本辦法由五工區(qū)項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋；3、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。4、附件五工