關(guān)于印發(fā)重慶理工大學(xué)科研創(chuàng)新團隊建設(shè)實施辦法(試行)

1、.：.；關(guān)于印發(fā)的通知重理工2021147號校屬各單位：曾經(jīng)校長辦公會審議經(jīng)過，現(xiàn)印發(fā)給他們，請仔細組織學(xué)習(xí)、傳達，嚴厲遵照執(zhí)行。特此通知重慶理工大學(xué)二九年十一月十七日重慶理工大學(xué)科研創(chuàng)新團隊建立實施方法試 行第一章 總 那么第一條 為培育拔尖科研創(chuàng)新人才，打造優(yōu)秀科研創(chuàng)新群體，推進學(xué)科和科研基地建立，提升科研自主創(chuàng)新才干和中心競爭力，實現(xiàn)建立高程度大學(xué)的目的，學(xué)校決議實施科研創(chuàng)新團隊建立方案，特制定本方法。第二條 創(chuàng)新團隊建立的主要義務(wù)是：一在國家級科研工程、省部級或橫向艱苦重點科研工程立項方面獲得突破。二爭取在國家級、省部級等有顯示度的艱苦科研成果獎勵上獲得新突破。三培育優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)

2、秀創(chuàng)新人才群體，推進其進入國家級和省部級層次的創(chuàng)新人才或團隊支持方案行列。四與科研基地建立實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為基地建立提供科研支撐。五打造學(xué)術(shù)梯隊，凝煉學(xué)科特征方向，為學(xué)科建立提供支撐。第三條 學(xué)校重點支持省部級、校級創(chuàng)新團隊建立任務(wù)，鼓勵各二級學(xué)院和科研基地根據(jù)本身開展的需求，建立院級和基地級創(chuàng)新團隊，以構(gòu)成多學(xué)科、多層次的創(chuàng)新團隊體系。第四條 學(xué)?？蒲刑帗?dān)任組織實施創(chuàng)新團隊建立與管理任務(wù)。第二章 申報條件 第五條 各層次創(chuàng)新團隊申報應(yīng)符合以下根本條件：一省部級創(chuàng)新團隊申報條件參照教育部、重慶市教委等上級科技主管部門發(fā)布的相應(yīng)管理方法為準。二校級創(chuàng)新團隊申報條件應(yīng)符合以下幾個方面要求：1.研討方

3、向：屬于國家和重慶市科研開展規(guī)劃、哲學(xué)社會科學(xué)的重點領(lǐng)域、國內(nèi)外學(xué)術(shù)開展前沿和熱點問題；或是對經(jīng)濟開展、社會提高和國家平安有重要意義的根底性研討或技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域；或是多學(xué)科交叉的前瞻性研討領(lǐng)域。對凸顯我校學(xué)科特征、符合社會經(jīng)濟開展、在區(qū)域與行業(yè)具有獨創(chuàng)性的特征研討方向以及學(xué)校引進的特殊人才，在申報條件上予以適當傾斜。2.科研支撐條件：普通應(yīng)以省部級科研基地、或校級后備科研基地、或具有碩士學(xué)位授予權(quán)單位、或“博士單位建立工程重點學(xué)科為依托。團隊帶頭人及成員有充分的時間和精神從事本方法資助的研討任務(wù)。3.團隊帶頭人：創(chuàng)新團隊帶頭人應(yīng)得到校內(nèi)外學(xué)術(shù)同行的公認，品德高尚，治學(xué)嚴謹，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)

4、新性的學(xué)術(shù)思想、較好的組織協(xié)調(diào)才干及協(xié)作精神，在團隊中能發(fā)揚較強的凝聚作用；團隊帶頭人原那么上應(yīng)是年齡不超越55歲的正高職人員市級學(xué)術(shù)帶頭人不受年齡限制，以及校齡兩年、40歲以下具有博士學(xué)位的副教授，同時還應(yīng)符合申報通知附件“科研創(chuàng)新團隊帶頭人科研業(yè)務(wù)才干根本條件。4.學(xué)術(shù)積累：創(chuàng)新團隊研討任務(wù)曾經(jīng)獲得了突出成果，具備較好的研討根底，其學(xué)術(shù)程度在國內(nèi)外同行中具有一定優(yōu)勢。5.學(xué)術(shù)梯隊：創(chuàng)新團隊普通由5-10人構(gòu)成，骨干成員普通應(yīng)以45歲以下的中青年教授和35歲以下博士為主；其團隊成員的專業(yè)構(gòu)造和年齡構(gòu)造較合理，研討方向相對集中，具備勇于探求、敢于創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神。校級創(chuàng)新團隊成員之間不得交叉

5、。6.建立目的：創(chuàng)新團隊應(yīng)在學(xué)科建立、科學(xué)研討、基地建立、學(xué)術(shù)交流、隊伍建立及人才培育等方面提出明確的建立目的，其預(yù)期成果具有突破性、創(chuàng)新性。第三章 評審程序第六條 省部級創(chuàng)新團隊申報與評審根據(jù)上級科研主管部門發(fā)布的申報通知和相應(yīng)管理方法適時開展，學(xué)校在已批建的校級創(chuàng)新團隊中擇優(yōu)引薦上報。第七條 校級創(chuàng)新團隊建立期為三年，原那么上每年評審一次。學(xué)校將按照擇優(yōu)支持的原那么，每年遴選一定數(shù)量的創(chuàng)新團隊，其遴選流程如下：一懇求創(chuàng)新團隊填報，經(jīng)所在二級單位初審并簽署引薦意見后報送學(xué)?？蒲刑?。二學(xué)校科研處對申報資料進展資歷復(fù)查，組織校外專家就符合申報條件的團隊進展擇優(yōu)評審，評審實行差額遴選。三根據(jù)專家評

6、審意見，由科研處擬定資助方案，經(jīng)學(xué)校指點審定、校內(nèi)公示、校長辦公會審批后正式下達建立方案。第八條 學(xué)校鼓勵創(chuàng)新團隊建立與科研基地、學(xué)科建立嚴密結(jié)合，同等情況下，創(chuàng)新團隊建立方案優(yōu)先支持依托科研基地和重點學(xué)科建立的創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持跨學(xué)科跨領(lǐng)域組建的創(chuàng)新團隊。第四章 團隊管理第九條 省部級創(chuàng)新團隊根據(jù)上級主管部門相應(yīng)管理方法進展管理。第十條 校級創(chuàng)新團隊實行方案立項、年度考核和終期驗收的“優(yōu)勝劣汰工程管理方式。一獲準資助的創(chuàng)新團隊在建立方案下達一個月內(nèi)應(yīng)填報；在建立方案實施中每年年末填寫；在建立期限終了后三個月內(nèi)填寫。二年度考核以團隊建立方案義務(wù)書為根據(jù)，對年度考核合格的創(chuàng)新團隊撥付次年的資助經(jīng)

7、費。對年度考核不合格的創(chuàng)新團隊將撤銷建立方案，停撥資助經(jīng)費，團隊帶頭人的本年度個人科研考核為不合格。第十一條 創(chuàng)新團隊實行團隊帶頭人擔(dān)任制，全面擔(dān)任方案實施。團隊應(yīng)探求和建立運轉(zhuǎn)靈敏、高效有序、效率優(yōu)先的內(nèi)部管理制度，包括團隊成員責(zé)權(quán)益及利益分配、經(jīng)費運用、成果個人歸屬等。一在建立方案實施期內(nèi)，團隊帶頭人應(yīng)與團隊成員簽署聘任協(xié)議，分解落實團隊建立目的義務(wù)，明確團隊成員的責(zé)權(quán)益，但團隊成員的人事隸屬關(guān)系不變。二團隊成員實行動態(tài)管理，根據(jù)人才引進的情況和支持方案實施的需求進展適時調(diào)整，但團隊帶頭人應(yīng)以書面方式上報科研處審定備案。對不能履行職責(zé)的團隊成員，團隊帶頭人有權(quán)解除與其的聘任協(xié)議。三團隊帶頭

8、人擔(dān)任團隊成員個人學(xué)年度科研考核、團隊經(jīng)費開支和日常管理任務(wù)。四團隊成員申報與創(chuàng)新團隊研討方向一致的科研工程和科研成果時均應(yīng)獲得團隊帶頭人的贊同同意，其成員排名及成果歸屬由團隊帶頭人根據(jù)實踐任務(wù)情況協(xié)調(diào)處置。五鼓勵創(chuàng)新團隊帶頭人結(jié)合實踐探求多種方式的團隊運轉(zhuǎn)方式，與團隊成員之間建立一致管理式或者協(xié)作式的創(chuàng)新團隊運轉(zhuǎn)方式，提高團隊運轉(zhuǎn)效率。第十二條 學(xué)校加強創(chuàng)新團隊過程管理。在注重創(chuàng)新團隊目的考核根底上，對創(chuàng)新團隊規(guī)定包括工程申報、工程謀劃、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)報告、成果申報等作為建立期根本義務(wù)，加強創(chuàng)新團隊培訓(xùn)、相互交流、閱歷總結(jié)等團隊建立的過程管理任務(wù)。第五章 支持措施第十三條 學(xué)校設(shè)立專項資金，

9、列入學(xué)校預(yù)算，用于省部級創(chuàng)新團隊建立匹配經(jīng)費和校級創(chuàng)新團隊建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費。資助期限為三年，實行一次核定，按照50%、25%、25%的比例分年度撥付。同時，鼓勵二級單位設(shè)立院級專項資金，用于院級創(chuàng)新團隊建立。一省部級創(chuàng)新團隊：按上級管理部門有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，每個自然科學(xué)類團隊資助總經(jīng)費為30萬元不含上級撥付年度經(jīng)費，每個人文社會科學(xué)類團隊資助總經(jīng)費為20萬元不含上級撥付年度經(jīng)費。二校級創(chuàng)新團隊：每個自然科學(xué)類團隊資助總經(jīng)費為20萬元，每個人文社會科學(xué)類團隊資助總經(jīng)費為15萬元。第十四條 資助經(jīng)費運用應(yīng)嚴厲執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理方法和科研經(jīng)費管理方法的規(guī)定，由創(chuàng)新團隊帶頭人擔(dān)任一致支配，?？罟?，不得挪用

10、，其開支范圍如下：一 研討經(jīng)費，原那么上不低于總經(jīng)費的60%，主要包括：1.實驗及資料費。2.實驗及辦公設(shè)備費。3.出版物/文獻/信息傳播事務(wù)費。4.學(xué)術(shù)交流費。5.調(diào)研差旅費。6.信息采集費。7.專家咨詢費原那么上不超越10%。8.研討生勞務(wù)費5%。9.業(yè)務(wù)接待費10%等。二其它經(jīng)費，原那么上不超越總經(jīng)費的40%，主要包括：團隊成員內(nèi)部鼓勵考核分配。原那么上，三年運轉(zhuǎn)期間支付不超越40%，建立期滿驗收合格后支付余下60%。第十五條 創(chuàng)新團隊所依托的科研基地應(yīng)將其運轉(zhuǎn)經(jīng)費的10-20%用于支持創(chuàng)新團隊的建立，鼓勵重點學(xué)科建立單位在經(jīng)費上給予創(chuàng)新團隊重點支持。第十六條 學(xué)校將在申報并爭取承當國家

11、級科研工程、省部級艱苦重點科研工程、學(xué)校預(yù)研基金、青年基金、科研條件建立、成果引薦獎勵、學(xué)術(shù)交流與協(xié)作、專家引薦和優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作等方面對創(chuàng)新團隊給予政策傾斜。第十七條 創(chuàng)新團隊所在二級學(xué)院應(yīng)做好團隊成員教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)之間的協(xié)調(diào)。第十八條 學(xué)校設(shè)置一定數(shù)量的專職科研編制，支持創(chuàng)新團隊開展科研任務(wù)。創(chuàng)新團隊可根據(jù)本身實踐情況，經(jīng)過其所在二級學(xué)院向?qū)W校提出專職科研編制懇求，但應(yīng)與所依托的科研基地專職科研編制相一致協(xié)調(diào)，不反復(fù)設(shè)置。第十九條 學(xué)校正創(chuàng)新團隊高層次人才引進、外派進修等方面給予政策傾斜。第六章 目的考核第二十條 省部級創(chuàng)新團隊資助期滿除完成建立方案書中的考核目的外，還應(yīng)爭取進入上一級別的

12、創(chuàng)新團隊支持行列。第二十一條 校級創(chuàng)新團隊根據(jù)建立方案書進展根本合格考核，其規(guī)范見申報通知附件“科研創(chuàng)新團隊三年資助期滿根本合格考核目的；對在資助期內(nèi)獲得高層次、大工程、大成果的團隊，根據(jù)“科研創(chuàng)新團隊三年資助期滿考核合格免檢目的實行免檢制度。此外，創(chuàng)新團隊還應(yīng)在以下方面獲得較大突破：一圍繞學(xué)校學(xué)科重點開展方向，所依托的科研基地建立程度得到顯著提升，到達國內(nèi)同類科研基地的領(lǐng)先程度。二在國內(nèi)同研討領(lǐng)域處于前沿，具有較強的競爭力和影響力，具備進入上一級別的創(chuàng)新團隊支持行列的實力。三培育一批學(xué)術(shù)根底扎實、具有創(chuàng)新才干和突出開展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)骨干，培育具有國內(nèi)學(xué)術(shù)影響力的學(xué)科帶頭人。第二十二條 對創(chuàng)

13、新團隊運轉(zhuǎn)情況進展動態(tài)監(jiān)測，每學(xué)期末公示其科研進展情況。第二十三條 創(chuàng)新團隊終期驗收等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。對考核合格的創(chuàng)新團隊，學(xué)校將從創(chuàng)新團隊在標志性成果、艱苦工程、高程度論文、科研經(jīng)費、人才培育、方向凝煉等方面制定評價方法，擇優(yōu)評出優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。對評為優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊給予一次性獎勵3萬元。第七章 兵工團隊第二十四條 學(xué)校創(chuàng)新團隊建立重點向軍工特征創(chuàng)新團隊傾斜，鼓勵與兵工企業(yè)協(xié)作組建以國防軍工科研為主要義務(wù)的兵工創(chuàng)新團隊。第二十五條 軍工創(chuàng)新團隊申報條件原那么上不受限制，成熟一個審批一個，但應(yīng)符合以下條件與要求：一研討方向?qū)儆诒ば袠I(yè)或者兵工企業(yè)急需和重點開展的軍工研討領(lǐng)域，并與兵工企業(yè)構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢互補