深投控副總經(jīng)理市場化選聘公告

1、 深投控副總經(jīng)理市場化選聘公告一、公司簡介 深圳市投資控股有限公司（以下簡稱“深投控”）是深圳市屬國有資本投資公司，是深圳科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育平臺。公司以“聚合資源、培育產(chǎn)業(yè)、服務(wù)城市”為使命，著力打造“科技金融、科技園區(qū)、科技產(chǎn)業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“科技創(chuàng)新資源導(dǎo)入+科技園區(qū)+科技金融+上市公司+科技產(chǎn)業(yè)集群”五位一體商業(yè)模式。經(jīng)過多年的深化改革與創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為助力深圳建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市的重要平臺。公司注冊資本 276.49 億元，截至 2019 年底，公司總資產(chǎn)6995 億元，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 1993 億元、利潤總額 252 億元。二、選聘崗位（一）崗位名稱深投控副總經(jīng)理（1

2、名，分管產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)） （二）崗位職責(zé)1.產(chǎn)業(yè)研究與發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，編制并落實(shí)科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)；指導(dǎo)分管企業(yè)研究編制戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。2.產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與培育。推動投控公司科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的資源導(dǎo)入、項(xiàng)目拓展及統(tǒng)籌管理，培育和引入有前瞻性的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。3.企業(yè)改革和整合重組。推動分管企業(yè)創(chuàng)新管理體制機(jī)制，進(jìn)一步深化改革，提升企業(yè)盈利能力與核心競爭力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源整合、資本運(yùn)作及上市培育等工作。 4.企業(yè)經(jīng)營督導(dǎo)。統(tǒng)籌制訂產(chǎn)業(yè)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃，對分管產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)，督導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行；完善分管企

3、業(yè)公司治理，維護(hù)股東權(quán)益。5.創(chuàng)新驅(qū)動和對外合作。統(tǒng)籌分管企業(yè)的科技研發(fā)、技術(shù)改造及創(chuàng)新載體建設(shè)，推動新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌外聯(lián)事務(wù)。（三）任職條件1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向。2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有理工科或復(fù)合專業(yè)背景；取得博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。年齡需在50周歲以下（時(shí)間計(jì)算到2020年7月31日）。4.累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷；擔(dān)任境內(nèi)外同層次大型企業(yè)（大

4、型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）高管，或中層正職3年以上；熟悉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和運(yùn)營管理模式。5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。7.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。備注：特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。三、選聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間2020年7月2日 - 31日2.報(bào)名資料（1）深圳市市屬國企市場化選聘報(bào)名表（見附件），填寫后請保存為獨(dú)立的Word文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）；

5、（2）個(gè)人簡歷（含報(bào)名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效和業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）；（3）身份證掃描件或照片；（4）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；（5）近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照（電子版）。請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）。（二）選聘流程線上報(bào)名資格審查素質(zhì)測評第一輪面談第二輪面談背景調(diào)查或組織考察確定擬聘任人選體檢聘任。（三）薪酬及管理對標(biāo)市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。

6、崗位薪酬由基薪、績效薪酬和法定福利待遇等構(gòu)成。對聘任者實(shí)行契約化管理，聘用周期與董事會聘期保持一致，并實(shí)行一年的任職試用期。（四）相關(guān)說明1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。2.招聘企業(yè)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。3.對符合職位要求并通過審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測評，對未通過審查的不再另行通知。深投控期待您的加入！報(bào)名入口： HYPERLINK /BKQT8Pq /BKQT8Pq請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)。（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請

7、使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。咨詢聯(lián)系人：吳女士HYPERLINK mailto:wufj wufj洪先生HYPERLINK mailto:hongyc hongyc附件：深圳市市屬國企市場化選聘報(bào)名表附件：深圳市市屬國企市場化選聘報(bào)名表 應(yīng)聘崗位： （企業(yè)） （職位）基本情況姓 名性 別近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照出生年月（歲）19 年 月（ 歲）民 族籍 貫 省 縣（市）出生地 省 縣（市）政治面貌（入黨時(shí)間） 年 月參加工作時(shí) 間 年 月婚姻狀況技術(shù)職稱最高學(xué)歷學(xué)位全日制教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)在 職教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)移動電話電子郵箱現(xiàn)工作單位及職務(wù)工作經(jīng)歷（參考格式）1998.072002.06XX公司XX部業(yè)務(wù)經(jīng)理2002.062005.10XX公司XX部副經(jīng)理2005.102010.11XX公司XX部總經(jīng)理（其間：2006.092010.07在XX大學(xué)國際貿(mào)易在職研究生學(xué)習(xí)，取得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位）2010.112017.10 XX公司副總經(jīng)理2017.10今 XX公司總經(jīng)理學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從大學(xué)本科起填）（參考格式）1991.091995.07 XX大學(xué)XX專業(yè)本科（全日制）學(xué)習(xí)，XX學(xué)士1995.091998.07 XX大學(xué)