教職工管理制度

1、教職工管理制度（一）教職工一日行為規(guī)范1、上班（ 1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離?；虿坏叫?，自覺履行教職工請假制度。（2）騎車者進出校門，校內(nèi)須下車推行，車輛按規(guī)定停放有序。（3）學(xué)生行禮招呼，應(yīng)自覺應(yīng)答還禮。（4）提前做好上課（崗）前的一切準(zhǔn)備工作。（5）班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作，值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。（6）校內(nèi)不抽游煙，禁止在教室和教室門口抽煙，做保持校園清潔、衛(wèi)生的表率。2、上課（1）預(yù)備鈴響，教師應(yīng)迅速離開辦公室，進入教室，準(zhǔn)備上課。上課鈴響，教師應(yīng)精神飽滿，準(zhǔn)時上課。（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不中途離開教室；不與

2、室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料；不隨意中止上課；不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外；不接打電話。（3）上課使用普通話。（4）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，做到專課專用。（5）重視課內(nèi)學(xué)生的規(guī)范訓(xùn)練，重視學(xué)生智力、非智力因素等全面素質(zhì)的培養(yǎng)。（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動學(xué)生的積極性。（7）班主任的晨會（午會）班隊課等要有目的性、思想性、專題性，安排要序列化，反對形式主義及隨意性。3、辦公（ 1）做到“五個認(rèn)真”：備課認(rèn)真；批閱作業(yè)認(rèn)真；學(xué)習(xí)認(rèn)真；輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真；教育教學(xué)研究認(rèn)真，不擅離職守。（2）做到“五個不“：不閑聊；不串辦公室；不做私事；不隨意讓學(xué)生停課在辦公室做作業(yè)；不

3、打瞌睡，不吃零食。（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。（4）關(guān)心辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作，履行好自己的職責(zé)。4、活動（1）每周進行的升旗儀式，必須認(rèn)真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與學(xué)生同唱國歌。（2）積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時做到“四不” ： 不做與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的事；不講與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的話；不帶小孩在身邊；不隨意遲到、早退或中離。（3）全體會議或條線會議，不遲到、早退、中離，要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，遵守“七不”做到不吸煙、不講閑話，保持環(huán)境衛(wèi)生。（4）踴躍參加集體性的外出活動，自覺遵守外出活動紀(jì)律，互助合作，體現(xiàn)文明榜樣的水準(zhǔn)，組織學(xué)生活動要采取強有力預(yù)防措施，確保安全。（

4、5）學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動，要積極配合，認(rèn)真完成。（6）學(xué)校的常規(guī)活動要按常規(guī)要求切實做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級文體及興趣組的活動。5、文明（1）尊重學(xué)生：既要關(guān)心學(xué)生，又要嚴(yán)格對待每位學(xué)生，以平等的人格和師長的身份施教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。（2）尊重家長：虛心認(rèn)真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取家長的理解和支持，對學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故，要積極及時與家長取得聯(lián)系，要善于解決。不搞有償家教，不接受家長的禮物和宴請。（3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助，不說不做不利于團結(jié)的話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決。（ 4）愛護學(xué)校財產(chǎn)，節(jié)約學(xué)校中的水、電、

5、煤、紙張及其他一切財產(chǎn)。6、下班（ 1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教 室的燈、電扇和門窗。（ 2）如教師為最后一位離開辦公室者，要關(guān)好辦公室的門窗、電燈、電扇等。（ 3）對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。（ 4）下班后要文明休息，文明家務(wù)，嚴(yán)格遵守國家法紀(jì)，不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)吸 毒販毒、不準(zhǔn)賣淫嫖娼、不看黃色書刊和錄像帶、不做對社會和他人不利的事。7、執(zhí)行（ 1）以上各條要求，敬請每位教工自覺做到，使我校的師德文明水準(zhǔn)再上一 個臺階，學(xué)校將以此作為對教工學(xué)年、年度及學(xué)期考核評優(yōu)的重要依據(jù)。（ 2）對出現(xiàn)以下情況者，校方予以嚴(yán)肅處理（包括書面檢討、行政處分、經(jīng) 濟

6、處罰、解聘等）對學(xué)生體罰和變相體罰，造成一定影響者。干群、同事之間不團結(jié)，故意激化矛盾者。違反師德規(guī)范要求，強行進行有償家教及非議、訓(xùn)斥學(xué)生家長者。不履行崗位職責(zé)，學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。不履行崗位職責(zé)，引起學(xué)生傷害事故者。無正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者。學(xué)生活動中發(fā)生重大事故，目睹后不及時處理者。（二）學(xué)校教職工請假制度1、請假批準(zhǔn)的權(quán)限（ 1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請事假兩天以上者（含兩天）報分管鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由 校長批準(zhǔn)。（ 2）學(xué)校中層干部請假半天以上者（含半天）均有校長批準(zhǔn)。（ 3）教職工（含食堂工作人員、門衛(wèi)人員）及有關(guān)條線干部請假半天以上者 （含半天）均有分管校長批準(zhǔn)。（ 4

7、）教職工上班期間的中途離校一律辦理好請假手續(xù)。（ 5）教職工必須按學(xué)校作息時間提前及準(zhǔn)時上班，遲到者由門衛(wèi)作好記載。2、請假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定（ 1）教職工因病請假半天以上者（含半天），須提供醫(yī)院的病假證明（急診例外）。（ 2）教職工因有事請假半天以上者（含半天），一律寫好書面請假條，按準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，才得離開工作崗位。（ 3）凡確因急事未能及時做好請假手續(xù)或急病、重病，不能送交病假證明單者，可委托他人代為辦理，或先電話聯(lián)系。事后再補辦正式手續(xù)。（ 4）請假人如假期已滿，應(yīng)按時返崗，如因故不能按時返回工作崗位者，應(yīng)事先來信（電）與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明理由，回校后補辦手續(xù)假手續(xù)。（ 5）教職工

8、的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 6）事假不按手續(xù)，先斬后奏者，一律作曠工處理。（三）教職工考勤工作和會議出缺勤記錄制度1、教職工考勤制度（ 1）學(xué)校實行坐班制。（ 2）請假制度、考核細則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 3）學(xué)校由校長室組織有關(guān)部門實行不定期查崗制度，對于不在崗、無故遲到的教職工，第一次給予教育處理，第二次給予警告，第三次則作曠工處理。2、會議出缺勤記錄制度學(xué)校召開的教工大會，每周教工政治學(xué)習(xí)會議，由校長室負(fù)責(zé)點名，對于無故不參加會議的教職工作曠工處理。（四）學(xué)校教職工考核制度為了切實做好教職工考核工作，積極推動，提高教職工的工作責(zé)任感，特作如下規(guī)定：1、每

9、年考核分二次進行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對教職工年度考核，等級為優(yōu)秀、合格與不合格。具體考核工作根據(jù)有關(guān)文件。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對教職工的學(xué)年考評，考評成績記入業(yè)務(wù)檔案。2、 每學(xué)年考核前，每位教職工寫好工作總結(jié)（部門負(fù)責(zé)人寫好部門工作總結(jié)）。3、考核獎懲辦法年度考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎懲辦法，給予獎勵，不合格者停止晉升工資（根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）學(xué)校各部門的過程考核，作為年度考核、學(xué)年度考評及工資晉升、評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù)。（五）人事爭議調(diào)解小組工作細則1、學(xué)校成立由教工代表、行政代表、工會代表組成的人事爭議調(diào)解小組，按國家有關(guān)法規(guī)條例行使人事爭議的調(diào)解職能。2、學(xué)校與教職工發(fā)生勞動爭

10、議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。3、在聘用過程中，如發(fā)生人事爭議，當(dāng)事人應(yīng)在人事爭議發(fā)生日起十五日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或雙方可以從學(xué)校的調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)向上級人事爭議處理機構(gòu)申請裁決。精品 word 文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word 版 可自由編輯！ 】0 萬 U 豆體驗卡卡號：50D890668267e3349e33密碼：686d03401eefba96faba獎品名稱：500 萬 U 豆體驗卡卡號：50De7a00c543af387fc0密碼：b26488ce65abc1787202獎品名稱：500 萬 U 豆體驗卡卡號：50Dbac63885c802fd52e密碼：3d1c344384327b85efff獎品名稱：500 萬U豆體驗卡卡號：50Dd97f0765bdf6998a3密碼：48db1c14e42a2b321fac獎品名稱：500 萬U豆體驗卡卡號：50D61215eb41ae3cc919密碼：25bffae5346e7b7d2548獎品名稱：100 萬U豆體驗卡卡號：10D1cab621456ab278ab密碼：709f65f32865af2559c2獎品名稱：100 萬U