【美國留學(xué)生就業(yè)前景】經(jīng)驗(yàn)｜AIG,Aon,DeutscheBank,JPMorgan和hedgefund面試全流程

1、海歸求職網(wǎng)海歸求職網(wǎng)( )-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)【美國留學(xué)生就業(yè)前景】經(jīng)驗(yàn)I AIG, Aon, Deutsche Bank,JP Morgan和hedge fund 面試全流程拿到AIG offer的學(xué)長分享找工作的經(jīng)驗(yàn)。文章非常全面的總結(jié)了 從resume,cover letter, behavioral/technical interview,至U AIG, Aon, Deutsche Bank, JP Morgan 和hedge fund 的面試流程。找精算和金融的同學(xué)來看一看。.關(guān)于讀高等學(xué)位的問題如果你是學(xué)習(xí)工程預(yù)備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科等專業(yè)需要或者需要通過讀研改變職業(yè)發(fā)展方 向

2、或者本科進(jìn)入文理學(xué)院或者爸媽要求或者有志進(jìn)入科研或者單純對知識的渴望亦或是異地戀久了希望通過讀書實(shí)現(xiàn)團(tuán)聚請一定要去讀并且理直氣壯理所應(yīng)當(dāng)。如果你單純只是看著畢業(yè)一天天到來嚇得手足無措為了逃避找工作的事實(shí)不敢面對那請問懦弱的標(biāo)簽舍你其誰 如果你連這事實(shí)都不敢承認(rèn) 懦弱這兩個(gè)字都會覺得你懦弱了 吧笑我知道因?yàn)槲抑耙彩沁@樣的人 而且我的小叉叉也是在左上角的。.關(guān)于口語差看起來智商低的問題第一印象的確是比較殘酷的否則大家聽阿三哥的口音也不會笑的那么開心如果沒有這樣的經(jīng)歷 請多和英語更結(jié)巴波斯新移民交流盡管里面很多都是猶太人.關(guān)于面試問題和薪金的問題文中列出的都是我找大三暑期實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，美國國際集團(tuán)給

3、實(shí)習(xí)生的薪金幾乎是按全職給的，的確算是非常好的了，面試問題也都是給實(shí)習(xí)生的問題，對于全職工作的問題難度。.關(guān)于文章的初衷本來是為了給要找實(shí)習(xí)的小伙伴們分享一些經(jīng)驗(yàn)，讓大家知道笨鳥是可以先飛的。.給某些小伙伴昨天早上借到 HR哥哥電話，有幸收到了今年 AIG的return offer, employment package看起來不錯(cuò)，大概是回去做的了。 終于給recruiting劃上了個(gè)結(jié)尾，也終于有機(jī)會 實(shí)現(xiàn)在腦子里演繹了無數(shù)遍送老爹一輛新車的畫面。今年新一輪的recruiting又要開始了，覺得的確需要寫篇帶標(biāo)點(diǎn)的的文章，以饗后人。嘻嘻從全年9月25號開始第一次參加 career fair開

4、始到4月30日最后一次interview , 大約一共遞交了 150+份簡歷，參加了 30+次interview,也算是一次精彩的人生經(jīng)歷Determination本來只想強(qiáng)調(diào)technical ,后來覺得決心才是最重要的。如果你不是從一開始就打算要上graduate school,而是想找工作但是又怕找工作所以拿graduate school做后路和擋箭牌，那你一定是找不到的。并且二十多歲還花著爹媽的錢master來掩蓋自己懦弱的，請直接點(diǎn)一下右上的小叉叉。哦不對，你們的小叉叉一定是是在左上的，沒的說，沒什么退路。找工作就是一個(gè)給自己青春標(biāo)價(jià)的過程。同樣的青春，憑什么我的就比你的廉價(jià)。2Re

5、sume一張合格的resume大概需要的10086次的不斷修改，所以請耐心的對待這個(gè)bitch。并且不要覺得resume的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于格式，兩件事幾乎是同等重要。SAMPLE RESUME3Interview這一段是感悟比較多的部分。畢竟英語作為第二語言雖然生活在英語環(huán)境不免時(shí)常還是會有詞不達(dá)意的狀態(tài)， 尤其是在面試這樣長時(shí)間，高強(qiáng)度，精神緊繃的狀態(tài)下。 所以轉(zhuǎn)回頭來看幾年前抱怨托福雅思口語難度的時(shí)候不免感慨萬千。對彳interview 大約有一下幾個(gè)基本點(diǎn):.在準(zhǔn)備interview的內(nèi)容前，請熟練地運(yùn)用語句和英語的思考方式?？陬^表達(dá)能力是判斷一個(gè)人智力水平的第一印象。剛開始的時(shí)候一定會給自

6、己一個(gè)暗示說我是中國人我英語不好但是我功課好GPA高我一定完爆白癡老美。后來等我開始給別人做interview的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，resume上一個(gè)睥睨天下的 GPA加上一口結(jié)結(jié)巴巴的口語和 chinglish的發(fā)音，總給我腦癱兒童身殘志堅(jiān)奮發(fā)圖強(qiáng)的即視感。所以我開始不斷地提醒自 己一個(gè)很殘酷的現(xiàn)實(shí)：口語差=智商低。就算我17歲的時(shí)候?yàn)榱丝?SAT就背爛了紅寶書，近 義詞反義詞寫的舉一反三。口語差，看起來就是智商低。最好的改變這樣的狀態(tài)的方式就是找 counselor聊天，不管是career center的，學(xué)院 的亦或是department里面的。與和同學(xué)聊天最大的不同是會涉及很多careerwi

7、se的討論，用的語言也相對正式.同時(shí)也不會像和教授聊天一樣涉及太多technical的東西，并且有時(shí)還有好吃的嘻嘻。.準(zhǔn)備好所有可能的behavioral問題(電面，一面)這幾乎就是找工作的義務(wù)。仿佛不把幾個(gè)大類的 behavioral question的答案背好就沒有找工作的誠意。具體的問題在網(wǎng)絡(luò)上都會有很多資源。千年不變的幾個(gè)會有Tell me about yourself( 萬能開頭問)Walk me through your resume(phone interview)Tell me a situation that you have a conflict with your col

8、league and how did you resolve it.Top three strength(weakness)How would your friends describe youWhat do you know about our company這些問題一定要記的滾瓜爛熟的，配以事例并且在爭取在8句話之內(nèi)解決問題. Technical 問題根據(jù)不同行業(yè)不同公司不同職位會有不同的問題。如果和我一樣找banking , financialservices 的請熟讀 vault guide, bloomberg, Economist 。找 management consulting

9、請瘋狂 練 case。 economic consulting 請回去看計(jì)量經(jīng)濟(jì)。 找investment banking 的我就不多說 了，如果你到了該找的時(shí)候你還不知道，good luck with it 。.對于面試公司的了解這個(gè)也是一定的，而且是非常有樂趣的部分。就像是你在相親之前或者約哪個(gè)姑娘之前 會把她所有的微博豆瓣校內(nèi)的照片日志都翻看一遍找到興趣點(diǎn)并針對準(zhǔn)備。這是起碼的尊重。被問起來的時(shí)候也可以有的說，當(dāng)然也不要過度準(zhǔn)備避免showing off 。就像是我問我的頭像牛逼嗎你不說像而說何其相似乃爾4實(shí)例分析我覺得給出些實(shí)例會比較有幫助所以我就挑選一些我之前找summer inte

10、rn拿到offer或者面過的公司來具體問題具體分析.僥幸成功的American International Group介紹：公司1919年成立在上海后來輾轉(zhuǎn)總部移到紐約，F(xiàn)ortune No. 38 。主要做保險(xiǎn)及其其他金融服務(wù)。公司自從2012年restructure完成并超額還清了美國政府 2008年援助 的債務(wù)，在recruiting方面非常有野心，并且 pay非常好。職位：New Product Development Summer Analyst面試：東海岸3輪，西海岸兩輪面試問題：一面電面，30分鐘，基本 behavioral和resume based 問題二面 Woodland

11、Hills office. 兩輪 3 人，一 HR 兩 VP , Behavioral, Reume 和 technical 1:1:1 。 Technical 問了很多 linear regression, Monte Carlo,各手中 dignositc test.以及關(guān)于Annuity算法以及未來Index Annuity的發(fā)展前景。Aon Hewitt介紹：這個(gè)UCLA好多大神都比我了解多得多所以我就不過多介紹這個(gè)真心是我狗屎運(yùn)職位:Health &Benefit Summer Consultant (San Francisco)面試：電面1輪面試問題：40分鐘，基本完全Behavi

12、oral.并且聊了半天曼聯(lián)，冒充曼聯(lián)球迷數(shù)十分鐘(我車必勝)這個(gè)機(jī)會十分偶然，通過別人refer,而且是因?yàn)樵趓ecruiting最后的時(shí)間但是人沒錄滿，HR比較desparate.Evolution Capital Management.介紹：一家從 02年開始做的 Hedge Fund 。在Hawii, LA, NYC, 香港有ofice.之前用 VAM把中華網(wǎng)搞得破產(chǎn)退市，十分兇狠。職位：Summer Intern (Consumer Loan )面試：on site 1輪，兩人面試問題：第一個(gè)是個(gè) Princeton Computer Science的哥哥，前 NCAA球員。有數(shù)據(jù)(C

13、onorNeu)。在東京阿帕奇籃球隊(duì)做過主教練。問了不少trading的問題包括基礎(chǔ)的binomial和black scholes 包括兩者之前的 convergence 以及 Excel Pivot table.第二個(gè)是Dartmouth的哥哥，看起來比較善良，時(shí)間較短集中問了 Option的幾個(gè) spread. Calendar spread刃 B問跪了。Forex Capital Market介紹：NYSE上市公司，做外匯交易平臺。國內(nèi)叫福匯?；旧鲜俏艺矫嬖嚨牡谝患夜尽eginners luck職位：Summer Broker Intern (San Francisco)面試：2

14、輪，兩人面試問題：一面電面， 30分鐘，基本 behavioral和resume based 問題。二面 Onsite,兩人一 VP - team lead。問了 Foreign Exchange的公式，which 那時(shí)候我沒有一點(diǎn)概念。問了些 probability的問題和linear model。.血跪了的公司PIMCO介紹：固定收益之王。此生摯愛。Bill Gross和El-Erian無條件腦殘粉。此生能進(jìn)死而無憾。職位：Summer Portfolio Analyst (UCLA OCR)面試：1輪OCR ,兩人面試問題：問了 Sysmatic Risk , CAPM model, C

15、redit Risk. 還有一些 open question 比 如說給你 100million, South Korea, Mexico, Italy, Spain, Japan 你會怎么投，用什么方式投。當(dāng)時(shí)剛大三第一次遇見technical ,被嚇尿，死無全尸。JPMorganJ.R Morgan介紹：摩根大通，不多介紹職位：Private Banking Summer Analyst面試：2輪，兩人面試問題： 一面電面， 30分鐘，基本 behavioral和resume based 問題。二面 Onsite, Associate 。很 general 的 Macro Ecnomics

16、。多讀書緊跟時(shí)事就不難。 但是還是沒進(jìn)。Deutsche Bank介紹：德意志銀行。就在剛才又收到他家郵件安排full time的interview 。頓時(shí)陷入道德兩難境地。職位:Investment Banking Summer Analyst (Health care)面試：1輪電面面試問題：一面電面， 30分鐘，基本 behavioral和resume based 問題。沒過，估計(jì) 嫌我太笨。Susquehanna International Group介紹：一家純粹做 trading的公司。職位：Assistant Trader面試：1輪電面，10分鐘面試問題：態(tài)度生硬。直接扔出來兩個(gè)probabilty的問題。泊松分布對了ConditionalProbability的錯(cuò)的一塌糊涂。而且打電話做題時(shí)候的