2020年最新版重慶市勞動(dòng)合同范本

1、第 頁(yè)2020年最新版重慶市勞動(dòng)合STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）甲方：乙方：簽訂日期：編號(hào)：YW-BH-036809合同書(shū) I YW-BH-036809 勞動(dòng)合同2020年最新版重慶市勞動(dòng)合同范本說(shuō)明：合同的當(dāng)事人是雙方或多方；合同是在愿意合作和協(xié)商一致的情況下I 簽訂的。簽訂之后，也仍需要當(dāng)事人共同努力，通過(guò)協(xié)作，才能順利實(shí)現(xiàn)合I 同的各項(xiàng)條款，如果您有需要可以下載修改或直接打印。I-重慶市勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：姓名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性別：法定代表人： 身份證號(hào)碼：（委托的代理人）： 家庭住址：地址： 郵政編碼：郵政編碼：甲方（蓋章

2、）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：（蓋章）（簽章）年 月 日 年 月 日根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限合同書(shū) I YW-BH-036809 勞動(dòng)合同（-）有固定期限：自 年 月 日起至年月 日 止。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、

3、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī) 定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的， 在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資 的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工 資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿(mǎn)為 元。以后，按合同書(shū) I YW-B

4、H-036809 勞動(dòng)合同企業(yè)工資制度工資。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方 工資。（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（-）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn) 行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù) 用品，努力改善勞動(dòng)條件。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn) 作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉 和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（

5、一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止合同書(shū) I YW-BH-036809 勞動(dòng)合同（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同 的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另 行安排的工作的；.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

7、.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（五）乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū) 面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：合同書(shū) I YW-BH-036809 勞動(dòng)合同.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he 的；.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn) 工資的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不 得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期 時(shí)間：.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方 約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān) 如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的邊約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)